Tegn på bedring i økonomien.

(PLVN) - Selvom arbejdsmarkedsloven ikke fastsætter Tet-bonusser, har det i mange år været en bekymring for arbejdstagerne, hver gang Tet kommer, at virksomhederne giver deres ansatte Tet-bonussen.

Om Tet-bonusser er store eller små, generøse eller begrænsede, afhænger af produktions-, forretningssituationen og potentialet i hver virksomhed. Derfor bør sammenligninger og rivalisering undgås. Vigtigst af alt er Tet-bonusser en værdifuld gave, der anerkender medarbejdernes engagement efter et års hårdt arbejde; de ​​er en indikator for, hvor meget virksomheden bekymrer sig om sine medarbejdere; og de er også en faktor i at opbygge tillid og loyalitet blandt medarbejderne til deres arbejdsplads.

Som nævnt ovenfor er Tet-bonusser, selvom de ikke er lovpligtige, en indikator for den socioøkonomiske situation, så før Tet indsender mange virksomheder rapporter om dette emne til de relevante myndigheder. På den regulære regeringspressekonference i januar 2026 offentliggjorde repræsentanter fra Løn- og Socialforsikringsministeriet ( Indenrigsministeriet ) tal, der viste positive tegn for både Tet-bonusser i 2026 og arbejdstagernes indkomst i 2025.

Specifikt forventes den gennemsnitlige løn for arbejdstagere i 2025 at nå ca. 9,76 millioner VND/person/måned, en stigning på 11 % i forhold til 2024. Inden for dette forventes den gennemsnitlige løn i fuldt statsejede aktieselskaber at nå ca. 12,89 millioner VND/person/måned, en stigning på 18,2 % i forhold til 2024. Private virksomheder vil have en gennemsnitsløn på ca. 8,66 millioner VND/person/måned, en stigning på næsten 7 %. Udenlandsk investerede virksomheder (FDI) vil have en gennemsnitsløn på 10,17 millioner VND/person/måned, en stigning på 9,6 %.

Du vil måske også synes om

Indenrigsministeriet: Lønninger og Tet-bonusser for arbejdstagere vil stige betydeligt i 2026.Den gennemsnitlige månedsløn for arbejdstagere i 2025 forventes at være 9,76 millioner VND, en stigning på 11 % i forhold til 2024. I mellemtiden er den gennemsnitlige bonus for virksomheder 8,69 millioner VND, en stigning på 13 % i forhold til sidste års Tet-ferie.

Hvad angår Tet-bonusser, forventes den gennemsnitlige Tet-bonus for 2026 ifølge statistikker fra rapporter fra over 50.000 virksomheder med planer om at belønne over 4,2 millioner ansatte at nå ca. 8,69 millioner VND pr. person, en stigning på 13 % sammenlignet med Tet-bonussen i 2025. Specifikt vil statsejede virksomheder have en gennemsnitlig bonus på 9,44 millioner VND pr. person (en stigning på 23 %), private virksomheder 7,37 millioner VND pr. person (en stigning på 9 %) og udenlandske direkte investeringer 9,21 millioner VND pr. person (en stigning på 12 %).

Når man ser tilbage på 2025, tyder mange vurderinger på, at den vietnamesiske økonomi har stået over for adskillige udfordringer, i takt med at den globale økonomi er blevet mere kompleks og uforudsigelig, hvor nogle lande viser en tendens til øget handelsprotektionisme; fremkomsten af ​​mange nye teknologier og e-handel; og en stadig mere uforudsigelig forbrugerefterspørgsel... Disse faktorer har i varierende grad påvirket produktionen og forretningsaktiviteterne i mange virksomheder og beskæftigelsen af ​​arbejdstagere.

Takket være statens fleksible makroøkonomiske politikker i forvaltningen af ​​økonomien har iværksætteres og arbejdstageres hurtige tilpasning og omhu dog bidraget betydeligt til den økonomiske udvikling, skabt gunstige betingelser for virksomheder til at stabilisere produktion og drift, forbedret arbejdstagernes indkomster og øget arbejdstagernes loyalitet over for virksomhederne, og stigningen i lønninger og Tet-bonusser er klare indikatorer for dette.

Du vil måske også synes om

Russisk generalkonsul besøger avisen Tuoi Tre.Den russiske generalkonsul understregede, at mellemfolkelig udveksling er kernen i forholdet mellem Vietnam og Rusland og også fundamentet for samarbejdet med avisen Tuoi Tre.

Kilde: https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html