
Derudover er Can Tho by nødt til at udsende specialiseret personale fra afdelinger og agenturer til kommuner og valgkredse. Kommuner og valgkredse får fuld myndighed, magt, ansvar og opgaver til at håndtere sager og opgaver, der tjener befolkningen og virksomhederne. Byens folkeudvalg støtter kommuner og valgkredse for at sikre, at decentraliseringen af magt og myndighed implementeres mere effektivt ...
Ifølge fru Pham Thi Phuong, direktør for Can Tho Citys afdeling for indre anliggender, er det samlede antal opgaver på kommune- og valgkredsniveau i øjeblikket 1.162; 177 opgaver er under implementering indtil 30. juni 2026 (hvoraf 79 opgaver er delegeret af centralregeringen; 65 opgaver er delegeret af provinsniveau; og 841 opgaver er overført fra distriktsniveau til kommuneniveau). Til dato har bystyret modtaget 949 delegerede opgaver fra centrale myndigheder. Baseret på dette har det delegeret myndighed til kommuneniveau gennem udstedelse af 12 decentraliseringsbeslutninger og 39 delegationsbeslutninger inden for forskellige sektorer og områder i byen. Decentraliseringen og delegationen udføres baseret på konsensus mellem de myndigheder og enheder, som myndigheden er delegeret til.
Med hensyn til ledelsen af embedsmænd og offentligt ansatte har byens folkeudvalg truffet beslutninger om decentralisering i overensstemmelse med praktiske krav, hvilket skaber proaktivitet i ledelsen af kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte i agenturer, enheder og lokaliteter. Specifikt har lederne af afdelinger og agenturer samt formændene for folkeudvalgene i kommuner og valgkredse beføjelse til at udpege lederstillinger, overføre og omplacere kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte, underskrive ansættelseskontrakter for embedsmandsopgaver, give regelmæssige og tidlige lønforhøjelser, forfremme professionelle titler, opsige ansættelser, pensionere og disciplinere kadrer, embedsmænd og offentligt ansatte under deres myndighed. Formændene for folkeudvalgene i kommuner og valgkredse har fået tildelt mange beføjelser vedrørende overførsel, ansættelse, kontraktindgåelse og ledelse af embedsmænd og offentligt ansatte…
Ifølge Can Tho City Party Committees vurdering har byens todelte lokale forvaltningssystem stadig nogle begrænsninger, der skal håndteres, såsom: den nye model har i starten stabiliseret sig, men har i virkeligheden endnu ikke opfyldt kravene i den nye situation, og der er stadig vanskeligheder og flaskehalse i kapaciteten til effektiv og praktisk drift. Kommuneniveauet har fået tildelt flere opgaver, men nogle steder er der mangel på kvalificeret personale, manglende erfaring med at håndtere komplekse filer, mangel på data, sammenkoblet software og utilstrækkelige arbejdsfaciliteter og -forhold. Nogle kommuner og bydele har store befolkningsgrupper, store områder, hurtig urbanisering og en stor mængde filer, men den organisatoriske ramme, personale, infrastruktur og arbejdsudstyr er endnu ikke helt synkroniseret og opfylder ikke kravene i den nuværende periode; decentraliseringen og delegationen af magt til lokaliteter er stadig begrænset...
Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm








Kommentar (0)