MB CEO: Lederevner i en tid med forandring

Generaldirektøren for Military Bank (MB), Pham Nhu Anh, er en af de eksemplariske skikkelser i den nye generation af ledere – der betragter innovation som fundamentet for vækst.

Báo Lạng Sơn•14/10/2025

I takt med at det vietnamesiske banksystem går ind i en periode med dybdegående omstrukturering, stiger kravene til digital transformation og risikostyring, hvilket gør lederskabets rolle afgørende. Pham Nhu Anh, generaldirektør for Military Bank (MB), er en af de eksemplariske skikkelser i den nye generation af ledere – han ser innovation som fundamentet og effektiv ledelse som løftestangen for bæredygtig vækst.

MBs administrerende direktør, Pham Nhu Anh, er en af de ledende skikkelser i den nye generation af ledere.

MBs administrerende direktør, Pham Nhu Anh, er en af de ledende skikkelser i den nye generation af ledere.

Fra praksis til strategisk tænkning

Pham Nhu Anh startede sin karriere i en periode med betydelig forandring i Vietnams banksektor og indså hurtigt, at muligheder kun kommer til dem, der tør forsøge at forstå markedets dynamik. Fra filialchef til ledende medarbejdere har Pham Nhu Anh altid fastholdt princippet om, at "enhver beslutning skal være baseret på data og verificeret af resultater."

Da han tiltrådte rollen som administrerende direktør for MB, fokuserede han og bankens direktion på at omstrukturere ledelsen og anvende en datadrevet ledelsestilgang. Denne tankegang hjalp ikke kun MB med at forkorte beslutningsprocessen, men reducerede også de operationelle risici betydeligt.

Sammen med den digitale transformation ændrede MB også sin tilgang til human resource management: i stedet for "kommandoer" indførte de "kontrolleret empowerment". Hver enhed fik beføjelse til at eksperimentere med nye forretningsmodeller, men skulle måle effektiviteten ved hjælp af specifikke indikatorer. "Fejl kan rettes, men vi skal lære af disse fejl ," understregede Pham Nhu Anh engang.

Du vil måske også synes om

MB Life annoncerer udnævnelser til ledende medarbejdere.For at styrke sin ledelse og med godkendelse af Finansministeriets officielle skrivelse nr. 1565/BTC-QLBH, der trådte i kraft den 6. februar 2026, har MB Ageas Life Insurance Company Limited (MB Life) annonceret udnævnelsen af hr. Le Viet Hai som generaldirektør. Denne begivenhed markerer en vigtig overgang i ledelsen og åbner en ny udviklingsfase, der fører op til 10-årsdagen for MB Lifes dannelse og udvikling.

Det er denne filosofi, der gør forskellen: en storstilet, men agil organisation, hvor mellemledelsen kan træffe hurtige beslutninger, samtidig med at den opretholder disciplin i risikostyringen. MB er blevet en af de få banker, der kan opretholde høje vækstrater, samtidig med at de opretholder en god aktivkvalitet og en stabil kapitaldækningsgrad (CAR).

Skaber langsigtet værdi

I takt med at den vietnamesiske banksektor går ind i en ny konkurrencecyklus, er det ikke længere en fordel blot at udvide kreditgivningen. Under ledelse af Pham Nhu Anh fokuserer MB på tre strategiske retninger: bæredygtig vækst, omfattende digitalisering og styring i henhold til internationale standarder.

For det første fremmer MB Bank aktivt anvendelsen af ESG-principper (miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige principper) i sine forretningsaktiviteter. Banken er en af de banebrydende institutioner inden for implementering af en ESG-ledelsesplan og udstedelse af grøn kredit, støtte til vedvarende energiprojekter og energibesparende virksomheder. Dette hjælper ikke kun med at diversificere dens kreditportefølje, men øger også dens troværdighed hos internationale investorer.

For det andet betragtes digital transformation som en langsigtet vækstfaktor. MB investerer kraftigt i teknologisk infrastruktur, big data-analyse og kunstig intelligens inden for risikostyring, kundeservice og kreditbeslutningstagning. Som følge heraf stiger arbejdsproduktiviteten med 20-25 % årligt, og andelen af transaktioner, der udføres via digitale kanaler, tegner sig for 98,6 % af bankens samlede transaktioner.

For det tredje er MB fortsat forpligtet til transparent styring og stabil økonomisk præstation. Banken har gennemført implementeringen af Basel III og opretholder en CAR-ratio, der er højere end det minimumskrav, der kræves. Samtidig er profitvæksten knyttet til omkostningskontrol, forbedret produktivitet og sikring af tilstrækkelige likviditetsforhold.

"I et volatilt marked er tilpasningsevne afgørende for overlevelse. Organisationer, der opretholder disciplin i ledelsen, men er fleksible nok til at innovere, vil være de første til at bevæge sig fremad," udtalte administrerende direktør Pham Nhu Anh.

Du vil måske også synes om

MB - En førende bank, der leverer driftskapital til SMV'er i nøglesektorer.Military Commercial Joint Stock Bank (MB) er blevet anerkendt som en førende leverandør af driftskapital til SMV'er i centrale økonomiske sektorer, ifølge opdaterede data fra National Credit Information Center (CIC).

Det, der tydeligt fremgår af hr. Pham Nhu Anhs lederstil, er kombinationen af systemisk tænkning og innovationsånd. Han anser opbygningen af virksomhedskultur for at være det vigtigste "immaterielle aktiv", fordi kun når teamet arbejder hen imod et fælles mål, kan virksomheden opretholde langsigtet momentum.

I banksektorens samlede landskab fremstår MB som et godt eksempel på en moderne styringsmodel: vækst kombineret med effektivitet, innovation kombineret med risikokontrol. Bankens succes stammer ikke kun fra overskudstal, men også fra dens transparente, datadrevne drift og dens kundecentrerede tilgang.

Med den vision ses MB's administrerende direktør som repræsentant for en ny generation af ledere, der ser governance som fundamentet, teknologi som drivkraften og bæredygtig værdi som det ultimative mål.

Kilde: https://baolangson.vn/tong-giam-doc-mb-ban-linh-lanh-dao-trong-thoi-chuyen-doi-5061786.html