I løbet af sin levetid mindede præsident Ho Chi Minh ofte kadrer, partimedlemmer og medlemmer af ungdomsunionen om at udvise eksemplarisk opførsel til enhver tid og på alle steder, i sandhed at sætte et eksempel og fungere som et "lokomotiv" for folket at følge.
Gennemsyret af Ho Chi Minhs ideologi udstedte den 12. centralkomité i Vietnams kommunistiske parti resolution nr. 4 fra den 12. centralkomitékonference "Om styrkelse af partiopbygning og -korrektificering; forebyggelse og afværgelse af tilbagegangen i politisk ideologi, moral og livsstil samt manifestationerne af 'selvudvikling' og 'selvtransformation' inden for partiet", udstedt den 30. oktober 2016. Denne resolution fastlagde specifikke opgaver og løsninger for at styrke ledernes ansvar og eksemplariske rolle. Derfor skal lederne af partikomitéer og regeringer på alle niveauer seriøst implementere regelmæssige eller uplanlagte offentlige høringer for at modtage information, lytte, engagere sig i direkte dialog og imødekomme folkets feedback og forslag; med fokus på hurtig og effektiv løsning af presserende spørgsmål og legitime anmodninger fra folket...
Specifikke regler for eksemplarisk adfærd implementeres synkront med studiet og efterligningen af Ho Chi Minhs ideologi, etik og stil. Jo højere position kadrer og partimedlemmer har, desto mere eksemplariske skal de være; de skal sætte et eksempel på politiske kvaliteter, etik, livsstil og kadrers og partimedlemmers banebrydende og eksemplariske rolle over for folket... Ledere skal modtage borgere direkte, straks indgå i dialog med folket, når det er nødvendigt; lede, instruere, overvåge og opfordre lederne af partiudvalg, organisationer og statslige agenturer samt dem, der har myndighed til at overholde reglerne om modtagelse af borgere, indgå i direkte dialog med borgerne og straks håndtere og løse borgernes feedback, forslag, klager og fordømmelser.
Ledere skal også sætte et eksempel, implementere politikker seriøst, være åbne for at lytte til meninger og være underlagt folkets tilsyn; resolut modsætte sig autoritarisme, tyranni, bureaukrati, fremmedgørelse fra folket, ligegyldighed og ufølsomhed over for folkets vanskeligheder og klager ...
Ovenstående opgaver og løsninger viser, at det at sætte et eksempel og være en "ledende figur" er en af partiets ledelsesmetoder, konkretiseret i forskellige aspekter af arbejdet, hvilket stiller stadig højere krav til kadrer og partimedlemmer, især dem i lederstillinger, i forhold til at opfylde deres tildelte ansvar og pligter.
De praktiske erfaringer fra den vietnamesiske revolution har vist den banebrydende og eksemplariske rolle, som kadrer og partimedlemmer spiller, især i den nuværende periode, hvor politikken med at omstrukturere og strømline apparatet for at forbedre effektiviteten og virkningsfuldheden af hele det politiske system kræver, at hver kader og hvert partimedlem virkelig sætter et eksempel, er bevidst om sit ansvar og altid stræber efter at fremme eksemplarisk ånd for at lede masserne i at arbejde sammen om at opfylde partiets og landets fælles revolutionære opgaver.
Hver kader og hvert partimedlem kan ved frivilligt at sætte et eksempel fremme og udbrede udviklingsbevægelser. Partiet har også løsninger til at opmuntre og lette kadrer, partimedlemmer og medlemmer af ungdomsforeninger til at demonstrere deres banebrydende og eksemplariske roller. Dette omfatter at opmuntre og beskytte kadrer og partimedlemmer, der tør tænke og handle, som beskrevet i resolutionen fra den 13. partikongres. Partiet har også passende mekanismer til at opmuntre og beskytte kadrer og partimedlemmer med høj kampånd, der eksemplificerer partiets principper og statens love, som tør tænke, tale, handle, tage ansvar, innovere, konfrontere vanskeligheder og udfordringer og handle beslutsomt for det fælles bedste.
Gia Bao
Kilde: https://baothanhhoa.vn/vai-role-dau-tau-nbsp-cua-can-bo-dang-vien-254729.htm








Kommentar (0)