
Jobmulighederne stiger, og virksomheder åbner dørene for at rekruttere.
Dette er et positivt tegn i lyset af, at økonomien fortsætter sin genopretning og udvidelse af produktion og forretningsaktiviteter fra årets første måneder. Flere sektorer forventes at opleve en stærk stigning i rekrutteringsefterspørgslen. Især fødevareforarbejdningsindustrien forventes at stige med 3,1 %; transportudstyrsproduktion med 2,6 %; andet transportudstyrsproduktion med 2,6 %; og motorkøretøjsproduktion med 1,6 %. Disse tal viser, at fremstillings- og forarbejdningssektoren fortsat spiller en førende rolle i skabelsen af nye job, især i sektorer, der er knyttet til eksport og globale forsyningskæder. Omvendt viser nogle sektorer en tendens til jobtab, såsom tobaksproduktion; kemikalier og kemiske produktproduktion; samt reparation, vedligeholdelse og installation af maskiner og udstyr.
Ifølge Indenrigsministeriets rapport om det kinesiske nytår 2026 (Hestens år) er der i perioden op til Tet en tendens til kortvarig arbejdsmigration, hvor et segment af ufaglærte arbejdere, studerende og sæsonarbejdere skifter til midlertidige servicejobs for at øge deres indkomst. Derudover har nogle arbejdere en tendens til at sige deres job tidligt eller midlertidigt trække sig tilbage fra markedet for at vende hjem til Tet.
Mangel på arbejdskraft efter kinesisk nytår er et cyklisk fænomen. For at imødegå dette har indenrigsministeriet proaktivt overvåget og vurderet arbejdsmarkedssituationen før og efter kinesisk nytår 2026, situationen for virksomheder, agenturer og organisationer, der arbejder i hele ferien på lokalt plan; pålagt lokaliteter at styrke forbindelsen mellem udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft for at sikre, at der ikke er mangel på arbejdskraft til produktion og forretningsaktiviteter i dagene op til kinesisk nytår; overvåget og støttet lokaliteter i forbindelse med omorganisering og reorganisering af jobformidlingscentre; udstedelse, genudstedelse, forlængelse og tilbagekaldelse af licenser til jobformidlingsvirksomheder; og overvåget og samlet resultaterne af jobformidlingsorganisationernes aktiviteter.
Ministeriet opfordrede også lokaliteter og virksomheder til effektivt at implementere politikker vedrørende lønninger og bonusser for arbejdstagere i virksomheder, især i industriparker og eksportforarbejdningszoner. Derfor forudsiges det, at i industriparker og eksportforarbejdningszoner i lokaliteter som Hanoi , Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho Chi Minh City, Dong Nai osv. vil antallet af arbejdstagere, der vender tilbage efter Tet-ferien, nå op på 85 % fra den 23.-25. februar og 95 % i den sidste uge af februar 2026. Antallet af arbejdstagere, der skifter job, forventes ikke at være højt, da virksomhederne allerede har fokuseret på politikker til at tiltrække og støtte deres medarbejdere før Tet.
Ministeriet har proaktivt overvåget og vurderet situationen og styrket organiseringen af forbindelserne mellem udbud og efterspørgsel på arbejdskraft for at sikre, at der ikke er mangel på arbejdskraft til produktion og forretningsaktiviteter.
Kilde: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm








Kommentar (0)