KI und die Geschlechterkluft

Der Rat fordert die Mitgliedstaaten insbesondere dazu auf, Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung von Cybergewalt in ihre nationalen Aktionspläne gegen geschlechtsspezifische Gewalt zu integrieren, um sicherzustellen, dass Frauen uneingeschränkt am gesellschaftlichen Leben teilnehmen können, ohne bedroht oder diskriminiert zu werden.

Um potenziellen geschlechtsspezifischen Verzerrungen in Algorithmen der künstlichen Intelligenz (KI) vorzubeugen, die, wenn sie nicht streng kontrolliert werden, zu diskriminierenden Entscheidungen führen könnten, wird den EU-Mitgliedstaaten empfohlen, vielfältige, repräsentative und transparente Daten zu verwenden, eine menschliche Aufsicht über Entscheidungsprozesse sicherzustellen und die Antidiskriminierungsbestimmungen im Technologiesektor vollständig einzuhalten.

Darüber hinaus wird KI als potenzielles Instrument zur Erkennung und Reduzierung von Vorurteilen angesehen, sofern sie korrekt und transparent eingesetzt wird. Der Rat forderte außerdem verstärkte Forschung zum zunehmenden Trend frauenfeindlicher Inhalte und extremer Maskulinisierung in sozialen Medien, da diese die Spaltung der Gesellschaft fördern und die Fortschritte im Bereich der Geschlechtergleichstellung gefährden können.

Der Rat ermutigt Männer zur aktiven Beteiligung an den Bemühungen, die Ursachen der Geschlechterungleichheit zu bekämpfen.

Etwa zur gleichen Zeit organisierte das malaysische Ministerium für Investitionen, Handel und Industrie (MITI) das ASEAN Women's Economic Forum (WEF ASEAN 2025), um die transformative Rolle der Frauen bei der Förderung des globalen Wirtschaftswachstums zu würdigen und Erfolgsgeschichten sowie Strategien vorzustellen, die die Kraft einer von Frauen geführten nachhaltigen Entwicklung hervorheben.

Auf dem Forum erklärte Dr. Datuk Seri Wan Azizah Wan Ismail, Ehefrau des malaysischen Premierministers Anwar Ibrahim, dass die vom WEF als „Sheconomy“ bezeichnete ASEAN-Initiative die wachsende Bedeutung von Frauen für die Gestaltung wirtschaftlicher Entwicklungen deutlich anerkenne. Die ASEAN-Staaten zählen derzeit rund 334 Millionen Frauen, und die Nutzung ihrer Talente birgt ein Potenzial von etwa 2,3 Billionen US-Dollar.

Sie rief politische Entscheidungsträger und Unternehmen dazu auf, gemeinsam für inklusives Wachstum durch geteilte Führung und grenzüberschreitende Zusammenarbeit zu arbeiten und die Bemühungen zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen in konkrete Verpflichtungen von Unternehmen und Regierungen umzusetzen.

Dr. Wan Azizah betonte außerdem die Wichtigkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erklärte, dass die Gesellschaft, wenn sie wolle, dass Frauen stärker am Wirtschaftsleben teilnehmen, auch anerkennen müsse, dass die Betreuung der Familie eine gemeinsame Verantwortung beider Geschlechter sei.

Laut MITI liegt die Erwerbsbeteiligungsquote von Frauen in Malaysia bei 56 %, verglichen mit 82,9 % bei Männern. Dies ist deutlich niedriger als in vielen anderen südostasiatischen Ländern. Malaysia hat jedoch auch bemerkenswerte Erfolge erzielt. Rund 58 % der Beamten sind Frauen.

Auf der Entscheidungsebene im öffentlichen Dienst sind 42 % der Amtsträger Frauen, was im Vergleich zu anderen Entwicklungsländern ein recht hoher Wert ist. Ab 2023 schreibt Malaysia vor, dass 30 % der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen Frauen sein müssen.

Auf Entscheidungsebene in Wirtschaft und Politik erzielen Frauen daher enorme Fortschritte. Malaysia wird das erste ASEAN-Zentrum für wirtschaftliche Stärkung von Frauen einrichten, um sicherzustellen, dass das Potenzial und die Chancen des Staatenbundes allen, insbesondere Frauen, zugänglich sind.

Nach Minh

Quelle: https://nhandan.vn/ai-va-khoang-cach-gioi-post888674.html