Junge Ärzte entscheiden sich für eine Tätigkeit im Bereich der Primärversorgung.

Statt wie früher in zentralen oder tertiären Krankenhäusern zu arbeiten, entscheiden sich immer mehr junge Ärzte dafür, auf der Basisebene tätig zu sein – wo sie die Möglichkeit haben, nah an den Menschen zu sein und mit einer Vielzahl von Krankheiten konfrontiert zu werden.

Die Zahl junger Ärzte, die sich für eine Tätigkeit in medizinischen Zentren und Gesundheitsstationen in Ho-Chi-Minh-Stadt registrieren lassen, steigt – Foto: THU HIEN

Statistiken des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt zeigen, dass der Anteil junger Ärzte, die sich für eine Tätigkeit an der Basis registrieren lassen, voraussichtlich von 21 % im Jahr 2024 auf 37 % im Jahr 2025 steigen wird.

Dies beweist die wachsende Attraktivität des primären Gesundheitssystems für junge Ärzte – die nicht nur Begeisterung mitbringen, sondern auch den Wunsch, einen neuen Ansatz für die Patientenversorgung zu entwickeln.

Die Primärversorgung ist für junge Ärzte keine zweite Wahl mehr.

Im Gespräch mit der Zeitung Tuổi Trẻ teilte Dr. Lê Thảo Vy, eine Absolventin des Pädiatrie-Programms der Phạm Ngọc Thạch Universität für Medizin, mit, dass sie sich nach ihrem Abschluss direkt beim Tân Bình Regional Medical Center (Ho-Chi-Minh-Stadt) beworben habe, um dort zu arbeiten.

Etwas, worüber sie im Hörsaal nie nachgedacht hatte, doch nach 18 Monaten praktischer Tätigkeit im Krankenhaus, als sie die Überbelegung und den Druck in den Universitätskliniken miterlebte, wurde dieser jungen Ärztin die überaus wichtige Rolle der Primärversorgung bewusst.

Für Dr. Vy ist die Arbeit im medizinischen Zentrum sehr gut für junge Ärzte geeignet, da sie mit einer Vielzahl von Krankheiten zu tun hat, weil der Bereich der pädiatrischen Gesundheitsversorgung in medizinischen Zentren heutzutage sehr vielfältig ist.

Bezüglich der Bedenken hinsichtlich fehlender Fachkenntnisse bei der Rückkehr in die Primärversorgung erklärte Dr. Vy, dass sie sich keine allzu großen Sorgen mache, da dies nach wie vor ein Bereich sei, in dem junge Ärzte ihre Fähigkeiten weiterentwickeln könnten. Laut Dr. Vy sei es nie zu spät, Erfahrungen mit verschiedenen Krankheiten zu sammeln und das eigene Fachwissen zu erweitern.

Dr. Ngo Minh Nhat (28 Jahre), der seit über 3 Jahren in der Gesundheitsstation der Gemeinde Binh Hung (ehemals Bezirk Binh Chanh) arbeitet, erzählte außerdem, dass die Idee, in der Basisgesundheitsversorgung zu arbeiten, zu seiner Zeit als Medizinstudent so gut wie nicht existierte.

Erst nach der Teilnahme an einem Pilotprogramm für praktische Ausbildung in einem Krankenhaus, das einem Gesundheitszentrum angeschlossen war, wurde Nhat die entscheidende Rolle der Ärzte in Gesundheitszentren bei der frühzeitigen Erkennung und Bekämpfung von Krankheiten bewusst. Daher bewarb sich Dr. Nhat 2022 nach ihrem Abschluss umgehend um eine Stelle in einem Gesundheitszentrum.

„Meine Sichtweise auf Gesundheitszentren hat sich völlig verändert. Während meiner Tätigkeit in einem Gesundheitszentrum wurde mir bewusst, dass ein akuter Ärztemangel herrscht, der die Bevölkerung stark benachteiligt. Die Zahl der Menschen, die zur Untersuchung ins Gesundheitszentrum kommen, steigt, und sie berichten, dass sie dort von den Ärzten eine bessere Versorgung erhalten, von der Behandlung bis zur Krankheitsprävention.“

„Darüber hinaus erhielt ich die Möglichkeit, mich weiter zu spezialisieren. Die Primärversorgung ist wirklich ein Umfeld, das jeder Medizinstudent einmal erleben sollte“, sagte Dr. Nhat.

Veränderte Wahrnehmungen zur Primärversorgung.

Seit 2022 führt der Gesundheitssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt ein Pilotprogramm durch, in dem frisch approbierte Ärzte 18 Monate lang in Krankenhäusern in Zusammenarbeit mit Gesundheitszentren praktizieren. Die Ärzte absolvieren 12 Monate ihrer Tätigkeit in Gesundheitszentren unter der fachlichen Anleitung und Schulung von Krankenhausärzten, die verbleibenden 6 Monate verbringen sie im Krankenhaus zur weiteren Ausbildung.

Die Stadt hat ihre dritte Jobmesse für die am Programm teilnehmenden Ärzte veranstaltet und ihnen damit die Möglichkeit einer langfristigen Anstellung eröffnet. Bislang haben 547 junge Ärzte das Programm erfolgreich abgeschlossen und verstärken nun das Personal in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen, insbesondere in der Basisversorgung.

Dr. Nguyen Trong Nghia, stellvertretender Direktor des Cu Chi Medical Center, sagte, dass im Vergleich zu den Vorjahren die Zahl der jungen Ärzte, die an einer Tätigkeit im medizinischen Zentrum interessiert sind, gestiegen sei und dass der Gesundheitsversorgung an der Basis zunehmend Aufmerksamkeit geschenkt werde.

Dies beweist, dass die Politik des Gesundheitsministeriums, Ärzte für die Gesundheitsversorgung auf lokaler Ebene zu gewinnen, vollkommen richtig ist. Sie trägt dazu bei, die Rolle der Gesundheitsversorgung auf lokaler Ebene zu stärken und die Belastung der Krankenhäuser höherer Versorgungsstufen zu verringern.

Ärzte haben ihren Fokus von der reinen Behandlung hin zur Prävention verlagert und streben nach dem Abschluss nicht mehr unbedingt eine Tätigkeit in großen Krankenhäusern zur beruflichen Weiterentwicklung an. Ebenso fühlen sich Ärzte in abgelegenen Gebieten mit großen Entfernungen und schwieriger Erreichbarkeit oft durch die Aussicht auf „weniger Patienten, weniger Kontakt“ eingeschüchtert und fürchten, „aus der Übung zu kommen“.

Herr Tang Chi Thuong, Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass das Pilotprogramm für praktische Ausbildung in Krankenhäusern, die mit Gesundheitsstationen verbunden sind, für frisch examinierte Ärzte eine Maßnahme des Gesundheitssektors zur Ausbildung von Ärzten sei.

Ziel ist es, jungen Ärzten einen besseren Einblick in die Realität der kommunalen Gesundheitsversorgung zu ermöglichen, die Funktionsweise des primären Gesundheitssystems zu verstehen und dadurch eine Denkweise zu entwickeln, die die Menschen umfassend von der Prävention bis zur Behandlung versorgt.

Der Leiter des städtischen Gesundheitsamtes sagte, dass sich im Jahr 2024 74 Ärzte für eine langfristige Tätigkeit an der Basis entschieden hätten, ein Anstieg um 26 Ärzte im Vergleich zu 2024.

Im Jahr 2025 wird der Gesundheitssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt weiterhin 274 junge Ärzte an Gesundheitsstationen entsenden, um die medizinische Versorgung vor Ort unmittelbar nach der Fusion zu stärken. Im Gegensatz zu den drei vorherigen Jahrgängen wendet der vierte Jahrgang erstmals das Rotationsmodell 6-3-3-3-3 an. Dieses sieht folgende Abläufe vor: 6 Monate im allgemeinen Krankenhaus, 3 Monate in der Gesundheitsstation, gefolgt von 3 Monaten im Krankenhaus, 3 Monaten in der Gesundheitsstation und den letzten 3 Monaten im Krankenhaus.

Besonders bemerkenswert ist, dass sich 21 junge Ärzte proaktiv um eine Stelle in Gesundheitsstationen in den ehemaligen Provinzen Binh Duong und Ba Ria - Vung Tau bewarben, wobei zwei von ihnen eine Gesundheitsstation des Militär-Zivilmedizinischen Zentrums Con Dao wählten.

Während der gesamten Ausbildungszeit übernimmt das Ausbildungskrankenhaus die gesamten Ausbildungskosten, entsprechend 3 Millionen VND pro Monat. Bei der praktischen Tätigkeit in einer Gesundheitsstation erhalten die Ärzte gemäß der in Beschluss Nr. 01/2022/NQ-HĐND des Stadtvolksrats festgelegten Richtlinie eine monatliche Aufwandsentschädigung von 10 Millionen VND.

Das Gesundheitsministerium hat die Gemeinden aufgefordert, die Ärzte im Wechsel auf Gemeindeebene einzusetzen.

Dr. Ngo Minh Nhat (28 Jahre alt) meldete sich unmittelbar nach seinem Abschluss freiwillig, um in der Gesundheitsstation der Gemeinde Binh Hung (ehemals Bezirk Binh Chanh) zu arbeiten - Foto: Zur Verfügung gestellt vom Interviewpartner.

Kürzlich hat das Gesundheitsministerium ein Dokument an die Volkskomitees und Gesundheitsämter der Provinzen und zentralverwalteten Städte geschickt, in dem es sie auffordert, Pläne für die Rotation, Versetzung und den Einsatz von medizinischem Personal aus den Gesundheitsämtern, Krankenhäusern und Gesundheitszentren unter den Gesundheitsämtern in Einrichtungen auf Gemeindeebene zu entwickeln.

Die lokalen Behörden werden aufgefordert, mindestens einen medizinischen Fachmann in die Abteilung für Kultur und Soziales auf Gemeindeebene und einen Arzt in die Gemeindegesundheitsstation zu rotieren, um die Bereitstellung angemessener professioneller und technischer Dienstleistungen gemäß dem neuen Organisationsmodell zu gewährleisten.

Darüber hinaus erarbeitet das Gesundheitsministerium, wie vom Premierminister angeordnet, einen Plan, in naher Zukunft 1.000 Ärzte an Gesundheitseinrichtungen auf Gemeindeebene zu entsenden und so die Rolle der Gesundheitsversorgung an der Basis schrittweise zu stärken.

SPENDE

Quelle: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm