Die Belastung für Kleinstunternehmen verringern.

Die ab dem 1. Juli geltenden Vorschriften zur Buchhaltungsführung für Kleinstunternehmen sollen diesen Unternehmen helfen, ihre Betriebskosten zu senken.

Es ist zulässig, Eltern oder Geschwister als Buchhalter anzustellen.

Das Finanzministerium hat soeben das Rundschreiben 58/2026 zur Buchführung von Kleinstunternehmen veröffentlicht. Demnach können Kleinstunternehmen je nach Bedarf einen Buchhalter ernennen, beispielsweise den leiblichen Vater, die leibliche Mutter, den Adoptivvater, die Adoptivmutter, den Ehepartner, ein leibliches oder adoptiertes Kind, ein Geschwisterkind des gesetzlichen Vertreters oder den Geschäftsführer. Gleichzeitig ist die Bestellung eines Hauptbuchhalters nicht mehr erforderlich; die für die Buchhaltung zuständige Person unterzeichnet Buchhaltungsunterlagen, Geschäftsbücher und Finanzberichte des Unternehmens im Namen des Hauptbuchhalters. Die Buchführungsmethoden wurden zudem vereinfacht und orientieren sich eng an den vom Unternehmen gewählten Methoden zur Zahlung der Umsatz- und Einkommensteuer.

Beispielsweise konzentriert sich das Dokumentationssystem für Kleinstunternehmen, die Mehrwertsteuer und Körperschaftsteuer prozentual vom Umsatz entrichten, hauptsächlich auf Rechnungen und umsatzbezogene Belege. Die Buchführung ist ebenfalls vereinfacht; die Erfassung im Umsatzregister (Formular S1-DNSN) genügt. Auch für Kleinstunternehmen, die Mehrwertsteuer prozentual vom Umsatz und Körperschaftsteuer auf das zu versteuernde Einkommen zahlen, ist die Dokumentation umfangreicher, aber dennoch minimalistisch. Zusätzlich zu Rechnungen können Unternehmen Einkaufslisten für Waren und Dienstleistungen ohne Rechnung sowie weitere Belege als Buchhaltungsunterlagen verwenden, um Einnahmen, Ausgaben und das zu versteuernde Einkommen zu ermitteln.

Viele Maßnahmen zur Förderung von Kleinstunternehmen werden Familienbetriebe dazu ermutigen, sich zu größeren Unternehmen weiterzuentwickeln.

FOTO: NGOC DUONG

Eine weitere wichtige Änderung ist die Vereinfachung der Berichtspflichten. Unternehmen, die ihre Körperschaftsteuer prozentual vom Umsatz entrichten, müssen keine Finanzberichte mehr einreichen, es sei denn, die Aufsichtsbehörde verlangt dies ausdrücklich. Falls Berichte erforderlich sind, wird das System auf zwei grundlegende Berichte vereinfacht: eine Jahresrechnung und eine Gewinn- und Verlustrechnung. Dies erleichtert Unternehmen die Überwachung und senkt die Buchhaltungskosten erheblich.

Dieses Rundschreiben tritt am 1. Juli in Kraft. Unternehmen können ein Buchhaltungssystem wählen, das ihren Produktions- und Geschäftsmerkmalen sowie ihren Managementanforderungen entspricht. Es muss jedoch innerhalb eines Geschäftsjahres einheitlich angewendet werden. Änderungen des angewandten Buchhaltungssystems sind nur am ersten Tag des folgenden Geschäftsjahres möglich.

Förderung der Umwandlung von Familienbetrieben in Unternehmen.

Herr Nguyen Ngoc Tinh, stellvertretender Vorsitzender des Steuerberatungs- und Agenturverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, ist der Ansicht, dass diese Regelung flexibler ist und die Schwierigkeiten für Kleinstunternehmen verringert. Nach den geltenden Bestimmungen muss ein neu gegründetes Unternehmen über eine Buchhaltungsabteilung und entsprechendes Personal, einschließlich eines Hauptbuchhalters, verfügen. Dies bedeutet, dass Unternehmen entweder einen Hauptbuchhalter einstellen oder die Buchhaltung auslagern müssen. Dadurch steigen die Kosten für Kleinstunternehmen erheblich. Mit den neuen Bestimmungen können kleine Unternehmen ihre eigenen Mitarbeiter einsetzen, sofern diese über grundlegende Buchhaltungskenntnisse und -ausbildung verfügen (mit geringeren Anforderungen und Standards als für einen Hauptbuchhalter). Dadurch werden die Buchhaltungskosten deutlich sinken. Darüber hinaus hat die Regierung kürzlich den Sektor „Buchhaltungsdienstleistungen“ von der Liste der bedingten Investitions- und Wirtschaftssektoren gestrichen. Dies wird ebenfalls dazu beitragen, die Kosten für die Auslagerung von Buchhaltungsdienstleistungen zu senken. Insgesamt wird erwartet, dass die neue Regelung Unternehmen dabei hilft, die Kosten für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu reduzieren.

Laut Rechtsanwältin Tran Xoa, Direktorin der Kanzlei Minh Dang Quang, stellen die neuen Regelungen zur Buchhaltung für Kleinstunternehmen eine echte Erleichterung für diese Gruppe dar. Kleinstunternehmen haben in der Regel wenige Mitarbeiter und geringe Umsätze, mussten aber bisher dennoch einen Hauptbuchhalter ernennen und durften diese Aufgabe nicht an Eltern, Geschwister oder Kinder delegieren. Dies zwang viele dazu, Buchhaltungsdienstleistungen auszulagern, was wiederum die Kosten erhöhte.

Kleinstunternehmen dürfen Eltern oder Geschwister als Buchhalter beschäftigen.

FOTO: DAO NGOC THACH

„Das Rundschreiben 58/2026 ist flexibler und unterstützt Kleinstunternehmen. Dadurch sinken die Kosten für die Einhaltung der Vorschriften. Zusammen mit bereits erlassenen Maßnahmen für Kleinstunternehmen, wie beispielsweise einem Körperschaftsteuersatz von 15 % (für Unternehmen mit einem Jahresumsatz von bis zu 3 Milliarden VND) bzw. 17 % (für Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 3 Milliarden VND und 50 Milliarden VND) sowie der dreijährigen Befreiung von der Körperschaftsteuer für neu gegründete kleine und mittlere Unternehmen, trägt dies dazu bei, die Belastung durch die Einhaltung der Vorschriften für diese Unternehmensgruppe zu verringern und sie somit stärker zur Weiterentwicklung zu motivieren“, kommentierte Rechtsanwältin Tran Xoa.

Herr Xoa verglich die Situation und erklärte, dass Familienunternehmen mit einem Jahresumsatz von über 3 Milliarden VND ebenfalls die Umsatz-Aufwands-Steuerberechnungsmethode anwenden und einen Gewinnsteuersatz von 15 % zahlen müssen, ähnlich wie Kleinstunternehmen. Während Kleinstunternehmen jedoch zahlreiche Vergünstigungen erhalten, sind Familienunternehmen davon ausgeschlossen. Beispielsweise profitieren Unternehmen von Steuerbefreiungen und -ermäßigungen, die auf ihrer Branche oder ihrem Standort (schwierige oder besonders schwierige Gebiete) basieren. Ebenso erhalten Unternehmen im produzierenden Gewerbe, im Baugewerbe und im Transportwesen mit einem hohen Frauenanteil Ermäßigungen bei der Körperschaftsteuer, und Unternehmen mit einem hohen Anteil an Angehörigen ethnischer Minderheiten erhalten Steuerermäßigungen in Höhe der Mehrkosten für diese Angehörigen. Familienunternehmen hingegen, die in schwierigen oder besonders schwierigen Gebieten tätig sind, haben keinen Anspruch auf Steuerbefreiungen oder -ermäßigungen. Darüber hinaus verfügen Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe (KKMU) über zahlreiche Fördermöglichkeiten, wie beispielsweise Unterstützung beim Zugang zu Kapital und Land, die Familienunternehmen nicht zur Verfügung stehen.

Rechtsanwältin Tran Xoa betonte daher: „Die neuen Vorschriften zur Buchführung für Kleinstunternehmen und viele weitere aktuelle Maßnahmen spiegeln den Geist der Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) im Sinne der Entwicklung der Privatwirtschaft wider. Gleichzeitig tragen diese Maßnahmen dazu bei, Familienbetriebe zur Umwandlung in Unternehmen zu ermutigen. Da Familienbetriebe mit einem Jahresumsatz unter 1 Milliarde VND von der Steuer befreit sind, können auch Unternehmen von dieser Befreiung profitieren. Übersteigt der Jahresumsatz eines Familienbetriebs hingegen 3 Milliarden VND, entfällt die Steuerbefreiung; er muss Buchführung, Rechnungsstellung und Steuerzahlung wie ein Unternehmen durchführen. Familienbetriebe genießen jedoch nicht dieselben Anreize wie Kleinstunternehmen und KMU. Daher sollten Familienbetriebe eine Umwandlung in ein Unternehmen in Erwägung ziehen, sobald ihr Jahresumsatz 3 Milliarden VND übersteigt.“

Gemäß Dekret 80/2021/ND-CP gelten für die Definition von Kleinstunternehmen folgende Kriterien: In den Bereichen Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei sowie Industrie und Baugewerbe: Beschäftigung von maximal 10 sozialversicherungspflichtigen Personen pro Jahr und ein jährlicher Gesamtumsatz von höchstens 3 Milliarden VND oder ein jährliches Gesamtkapital von höchstens 3 Milliarden VND. Im Bereich Handel und Dienstleistungen: Beschäftigung von maximal 10 sozialversicherungspflichtigen Personen pro Jahr und ein jährlicher Gesamtumsatz von höchstens 10 Milliarden VND oder ein jährliches Gesamtkapital von höchstens 3 Milliarden VND.

Quelle: https://thanhnien.vn/bot-ganh-nang-cho-doanh-nghiep-sieu-nho-185260529224211811.htm