„Hohe Bäume spenden Schatten ein Leben lang.“

In der Hektik des modernen Lebens sind die älteren Menschen in Hai Phong nicht nur eine Quelle spiritueller Unterstützung und Hüter familiärer Traditionen, sondern bewahren auch kulturelle Werte und bekräftigen die Tradition, dass „ältere Menschen ein gutes Beispiel geben“.

Nguyen Nam Tuan, Generaldirektor der STC Shipbuilding Technology Joint Stock Company, leitet Mitarbeiter bei der Forschung und Herstellung von Produkten an. Foto: TRUNG KIEN

Mit absoluter Leidenschaft für den Beruf.

Die STC Shipbuilding Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) wurde im Jahr 2000 gegründet und ist spezialisiert auf Forschung, Beratung, Konstruktion und Technologietransfer für Schiffe, Schiffsinstrumente und maritime Sicherheit. In über 25 Jahren Entwicklung hat das Unternehmen trotz zahlreicher Schwierigkeiten und Herausforderungen unter der beständigen Führung seines über 70-jährigen Geschäftsführers Nguyen Nam Tuan seine Position auf dem nationalen und internationalen Markt mit seinen hochwirksamen Technologieprodukten gefestigt.

Als Elektronikingenieur mit Abschluss an der Technischen Universität Hanoi widmet sich Herr Tuan seit über zwei Jahrzehnten der Forschung und Entwicklung mit Fokus auf Produkte, die den hohen Anforderungen der Schifffahrtsindustrie gerecht werden. „Solange ich die Kraft dazu habe, werde ich meinen Beitrag leisten. Jedes neue Produkt ist das Ergebnis gemeinsamer Intelligenz und Kreativität“, so Herr Tuan.

Neben der Fokussierung auf die digitale Transformation im Management baute Herr Tuan auch die Kooperation aus, entsandte Mitarbeiter zu Studienzwecken ins Ausland und brachte neue Erkenntnisse mit zurück ins Unternehmen. Dank dieser Vision hat sich STC zu einem verlässlichen Partner des Verteidigungsministeriums , der Marine, der Küstenwache usw. entwickelt. Dadurch konnte das Unternehmen sein Wachstum sichern, einen positiven Beitrag zum Staatshaushalt leisten und das Einkommen seiner Mitarbeiter gewährleisten.

Der Erfolg von STC bestätigt den Charakter, die Intelligenz und das Engagement von CEO Nguyen Nam Tuan. Auch im fortgeschrittenen Alter bewahrt sich dieser „Kapitän“ seine Begeisterung und bleibt inmitten der Weiten der Hightech-Branche standhaft, was den Wert seiner Beiträge unterstreicht.

Zurück im Handwerkerdorf Bao Ha (Gemeinde Vinh Hai) hallen die Geräusche von Meißeln und Schnitzen rund um das Haus des Kunsthandwerkers To Van Huu (68 Jahre) wider. Als dreizehnte Generation, die das Handwerk des Statuenschnitzens von seinem Vorfahren To Phu Luat fortführt, hat Herr Huu fast sein ganzes Leben diesem Beruf gewidmet. Für ihn ist jede Statue nicht nur ein Kunstwerk, sondern verkörpert auch seine Leidenschaft, Ehre und den Stolz seiner Familie.

Noch lobenswerter ist das unermüdliche Bestreben des Kunsthandwerkers, seine Leidenschaft an die jüngere Generation weiterzugeben. Seine beiden Kinder, die zuvor im Ausland gearbeitet hatten, sind nun zurückgekehrt, um das Erbe ihres Vaters fortzuführen und die traditionelle Bildhauerkunst weiterzuentwickeln. Anstatt sich zur Ruhe zu setzen, bleibt Kunsthandwerker Tô Văn Hữu unermüdlich kreativ und wird so zum „Hüter der Seele“ des Handwerkerdorfes.

Ein leuchtendes Beispiel in der Gemeinde

Viele ältere Kunsthandwerker üben ihre Leidenschaft für ihr Handwerk bis heute aus. Auf dem Foto: Kunsthandwerker der Dong Minh Handwerkskooperative stellen traditionelle Mattenprodukte aus Seggen vor.

Angesichts der Realität schrumpfender landwirtschaftlicher Nutzflächen ist Doan Van Kiem (75 Jahre), Direktor der Landwirtschafts- und Elektrizitätsgenossenschaft An Hung (Bezirk Hong An), stets darauf bedacht, Lösungen zur Unterstützung der Landwirte zu finden, von der Wiederherstellung der Produktion und der Sicherstellung des Produktabsatzes bis hin zur Erweiterung der Vertriebskanäle.

Unter der Führung von Herrn Kiem ist die An Hung-Kooperative mit über 100 Mitgliedern stark gewachsen, hat ihre Verbindungen zu Unternehmen gestärkt und eine nachhaltige landwirtschaftliche Wertschöpfungskette aufgebaut. Insbesondere hat die Kooperative erfolgreich Frühlingszwiebeln produziert, die den 4-Sterne-Standard der OCOP erfüllen und nach Japan und Südkorea exportiert werden, wodurch die lokale Agrarmarke auf dem internationalen Markt gestärkt wird.

Die Genossenschaft mobilisiert Ressourcen, gewährleistet einen stabilen Betrieb und deckt die Grundbedürfnisse der Bevölkerung, insbesondere in den Bereichen Umwelt- und Sanitärdienstleistungen sowie Stromversorgung. Alle Bereiche arbeiten effizient, nutzen ihre Vorteile und sichern den Beschäftigten ein stabiles und verbessertes Einkommen. Jedes Jahr verwendet die Genossenschaft einen Teil ihres Gewinns für lokale soziale Projekte.

Im Jahr 2024 wurde die Genossenschaft vom vietnamesischen Genossenschaftsverband als landesweite Vorbildgenossenschaft ausgezeichnet und erhielt den Cooperative Star Award 2024.

Dies ist eine wohlverdiente Auszeichnung, die die anhaltenden Bemühungen der Gemeinschaft und des vorbildlichen Anführers Doan Van Kiem würdigt, dafür zu sorgen, dass sich die Menschen in ihrer Heimat sicher fühlen und ihr verbunden sind.

Frau Nguyen Thi Quyen, Vorsitzende des Verwaltungsrats der Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, prüft die Produkte.

Für Frau Nguyen Thi Quyen, Vorsitzende des Aufsichtsrats der Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, ist es trotz ihres Alters von über 80 Jahren immer noch eine Herzensangelegenheit, den Produktionsprozess von organischen Düngemitteln zu erforschen und zu verbessern. Frau Quyen erklärte: „Meine Kinder und Enkelkinder wünschen sich immer, dass ich mich ausruhe, aber da ich meine Arbeit mit Leidenschaft ausübe, strebe ich weiterhin danach, bessere Produkte für Landwirte zu finden und so zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, zum Schutz der Umwelt und zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit beizutragen.“

Sie ist nicht nur eine erfolgreiche Geschäftsfrau, sondern spendet auch einen Teil ihres Gewinns für wohltätige Zwecke und unterstützt Bedürftige. Im Laufe der Jahre haben sie und ihr Unternehmen zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen von verschiedenen Organisationen und Behörden erhalten, darunter eine Urkunde des Zentralverbands der Senioren, die sie als vorbildliche Geschäftsfrau würdigt. Das Unternehmen bietet zudem vielen Menschen in der Region sichere Arbeitsplätze und ein regelmäßiges Einkommen.

Im Alter von 70 oder 80 Jahren, einem Alter, in dem man sich eigentlich ausruhen, das Leben genießen und Zeit mit seinen Kindern und Enkelkindern verbringen sollte, verfolgen diese Unternehmerinnen, Handwerkerinnen, Genossenschaftsdirektorinnen und weiblichen Aufsichtsratsvorsitzenden mit ihrem unerschütterlichen Willen, ihrer Entschlossenheit und ihrem Wunsch, einen Beitrag zu leisten, weiterhin ihre Träume und leisten einen weiteren Beitrag zur Gesellschaft.

Viele haben ihre Erfahrung und ihr Engagement aktiv in die Entwicklung der kollektiven Wirtschaft eingebracht, Tausende von Arbeitsplätzen geschaffen, das Einkommen erhöht und die nachhaltige Entwicklung der Stadt gefördert. Sie sind die „hohen Bäume“, die zur Verschönerung des Lebens beitragen und die bedeutende Rolle der älteren Generation in Hai Phong im neuen Zeitalter unterstreichen.

Laut Statistiken des Genossenschaftsverbands der Stadt Hai Phong gibt es nach dem Zusammenschluss derzeit etwa 550 Genossenschaften, Genossenschaftsverbände, Genossenschaftsgruppen und Mitgliedsunternehmen des Verbands, von denen mehr als 20 % ältere Menschen sind, die in Führungspositionen oder als Mitglieder dieser Einheiten tätig sind.

VAN NGA

Quelle: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html