Maßnahmen zur Gewinnung von Talenten für das Militär.

Das Verteidigungsministerium hat soeben das Rundschreiben Nr. 50/2026/TT-BQP herausgegeben, das detaillierte Bestimmungen und Leitlinien für die Umsetzung mehrerer Artikel des Regierungsdekrets Nr. 363/2025/ND-CP enthält, in dem die Politik zur Gewinnung und Nutzung von Talenten in der vietnamesischen Volksarmee festgelegt ist.

Das Rundschreiben legt klar fest, wer für die Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Talenten in Frage kommt. Konkret umfasst die Rekrutierung in die Vietnamesische Volksarmee Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes sowie vietnamesische Staatsangehörige im In- und Ausland, die weder Kader, Beamte noch Angestellte des öffentlichen Dienstes sind.

Zur Zielgruppe für Beschäftigungsverträge zur Erfüllung wichtiger strategischer Aufgaben der Vietnamesischen Volksarmee gehören: Vietnamesen mit Wohnsitz in Vietnam und im Ausland, die keine Kader, Beamte oder Angestellte des öffentlichen Dienstes sind; Personen vietnamesischer Herkunft mit Wohnsitz im Ausland; und Ausländer.

Die Richtlinie zur Priorisierung der Talentgewinnung gilt für: Offiziere, Berufssoldaten, Beamte, Arbeiter und Verteidigungspersonal, die derzeit im Militärdienst sind; sowie für herausragende Absolventen militärischer und ziviler Schulen und ausländischer Hochschulen, die zum Offizier befördert werden oder einen Sold und den Rang eines Berufssoldaten erhalten.

Das Rundschreiben legt insbesondere auch klare Vorzugsregelungen hinsichtlich militärischem Rang, Gehalt, Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten fest.

Rekrutierte Angehörige des Militärs werden bei der Teilnahme an nationalen und internationalen Ausbildungslehrgängen bevorzugt behandelt, erhalten finanzielle Unterstützung für die Teilnahme an Fachkonferenzen und Seminaren, werden mit geeigneten Aufgaben betraut, erhalten Entwicklungsmöglichkeiten und werden bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen bevorzugt berücksichtigt. Nach zwei Jahren Dienstzeit können diese Personen, sofern sie ihre Aufgaben außergewöhnlich gut erfüllen und herausragende Leistungen erbringen, für Führungs- und Managementpositionen in Betracht gezogen werden, die ihren Qualifikationen, Fähigkeiten, Fachkenntnissen, der Organisationsstruktur, dem Personalbestand und den Anforderungen der Mission entsprechen.

Bevorzugt werden qualifizierte Personen bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen im In- und Ausland, die für ihr Arbeitsgebiet relevant sind, den Anforderungen ihrer Positionen und Aufgaben entsprechen und ihre berufliche Entwicklung hin zu führenden Experten und Wissenschaftlern fördern. Sie werden mit der Leitung oder Mitarbeit an wissenschaftlichen und technologischen Forschungsprojekten betraut, erhalten Möglichkeiten und finanzielle Unterstützung zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und haben während ihrer Studienzeit garantierten Zugang zu Forschungsmaterialien sowie die Übernahme weiterer Kosten im Zusammenhang mit Fort- und Weiterbildung sowie wissenschaftlicher Forschung.

Diese Personen werden bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen bevorzugt berücksichtigt; sie genießen Priorität bei der Rotation, um die Standards für Ausbildung, Entwicklung, Planung und Ernennung zu erfüllen; sofern sie die Stellenanforderungen erfüllen, kann eine Verlängerung ihres Dienstverhältnisses über die geltenden Bestimmungen hinaus in Betracht gezogen werden, und in Ausnahmefällen können sie weiterhin Führungs-, Kommando- und Managementpositionen bekleiden, wobei ihre bisherigen Leistungen und Richtlinien für den verlängerten Zeitraum erhalten bleiben.

Professionelles Militärpersonal, das dem Kommando der Streitkräfte untersteht, wird bei der Aufnahme in den Offizierskorps vorrangig berücksichtigt, sofern es dies wünscht und die geltenden Bestimmungen erfüllt.

Insbesondere können Personen, die nicht der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen und weder Kader, Beamte noch Angestellte des öffentlichen Dienstes sind, für eine Beförderung zum Oberleutnant in Betracht gezogen werden, wenn sie ein Universitätsstudium mit hervorragenden Noten abschließen; zum Hauptmann, wenn sie einen Master-Abschluss, einen Doktortitel oder eine Spezialisierung als Apotheker der Stufe I besitzen; und zum Major, wenn sie einen Doktortitel, einen Doktortitel oder eine Spezialisierung als Apotheker der Stufe II besitzen...

Darüber hinaus werden denjenigen, die Talente gewinnen und einsetzen, geeignete Arbeitsbedingungen, Ausrüstung, Einrichtungen und Personal zur Unterstützung ihrer Aufgaben garantiert; sie erhalten vorrangigen Zugang zu spezialisierten Informationen und Dokumenten; und sie werden mit der Durchführung wichtiger wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben des Militärs betraut.

Das Rundschreiben enthält außerdem Richtlinien zur Unterstützung des Militärs, wie beispielsweise die Priorisierung der Rekrutierung von Ehepartnern und Kindern zum Militärdienst, sofern diese die Voraussetzungen erfüllen; die Priorisierung der Entsendung von Kindern zu Ausbildungszwecken ins Ausland; die Priorisierung von medizinischen Untersuchungen und Behandlungen in militärischen medizinischen Einrichtungen für Familienmitglieder; und die Priorisierung der Teilnahme von Ehepartnern an Auslands-Besichtigungs- und Freizeitprogrammen gemäß den Vorgaben des Verteidigungsministeriums .

Die Abfolge, die Verfahren und die Dokumentation für die Anwendung von Richtlinien zur Gewinnung und Nutzung von Talenten sowie für die Fortführung oder Einstellung solcher Richtlinien müssen die folgenden Schritte umfassen: Rekrutierungsplanung, Rekrutierungsinformationen, Eingang, Bewertung und Berichterstattung von Bewerbungen, Einrichtung eines Bewertungsausschusses, Treffen und Umsetzen von Einstellungsentscheidungen sowie Widerruf von Einstellungsentscheidungen und Benachrichtigung derjenigen, die nicht eingestellt wurden...

Darüber hinaus legt das Rundschreiben detaillierte Kriterien, Standards und Bedingungen für Personen in bestimmten Bereichen fest, wie etwa Führung und Stab; Partei- und politische Arbeit; Militärwissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen; Logistik; Verteidigungsnachrichtendienst; Bildung und Ausbildung; Rechtsangelegenheiten, Inspektion und Justiz; Literatur, Kunst, Leibeserziehung und Sport; sowie Verteidigungsunternehmen…

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-20260528140046615.htm