Die Anfangszeit war schwierig.

Die Einrichtung des Politischen Büros (Vorgänger des Allgemeinen Politischen Departements) gemäß Dekret Nr. 27/ND-QP vom 11. Mai 1946 des Verteidigungsministers über die Organisation des Politischen Büros war nicht bloß eine Organisationsstruktur, sondern eine strategische Entscheidung, die eine tiefgreifende Vision beim Aufbau einer politisch starken Armee widerspiegelte.

Das Büro der Allgemeinen Politischen Abteilung organisierte den Wettkampfkongress zur Erlangung des Sieges im Zeitraum 2019–2024. Foto: VAN VAN

In der Anfangszeit des Politbüros, inmitten des sich ausbreitenden Krieges, musste das Personal ständig umziehen, teils im Vietbac-Kriegsgebiet, teils in unmittelbarer Nähe der Haupteinheiten. Die Arbeit war anstrengend und fordernd, während Personal und Unterstützung äußerst schwierig zu beschaffen waren. Unter diesen Umständen prägte sich der Charakter des Büropersonals heraus. Über rein administrative Aufgaben hinaus übernahm das Büro rasch die Rolle eines zentralen Koordinierungs- und Beratungsgremiums und unterstützte den Sekretär der Zentralen Militärkommission und den Leiter des Politbüros bei der Lagebeurteilung, der Planung und der Organisation der Umsetzung der Partei- und politischen Arbeit in der gesamten Armee.

Eine der bedeutendsten Leistungen dieser Zeit war die Koordination des Büros mit den zuständigen Behörden, um den Sekretär der Zentralen Militärkommission und den Direktor der Politischen Abteilung bei der Vorbereitung und erfolgreichen Organisation der ersten Nationalen Konferenz der Politischen Kommissare im Februar 1947 zu beraten und zu unterstützen. Diese Konferenz war ein besonders wichtiges Ereignis, da sie den Grundstein für das gesamte System der Parteiarbeit und der politischen Arbeit innerhalb der Vietnamesischen Volksarmee legte.

Beeindruckenderweise agierte das Büro nicht nur beratend, sondern arbeitete eng mit anderen Behörden zusammen, um Inhalte zu entwickeln, Meinungen zusammenzutragen und Kernfragen zu formulieren. Inhalte wie die Grundsätze und Arbeitsabläufe, die zehn Aufgaben der Partei- und politischen Arbeit in der Armee, die Zusammenführung politischer Behörden und politischer Offiziere auf allen Ebenen – von der Politischen Abteilung bis zur Kompanie – sowie die Betrachtung der Kompanie als grundlegende Einheit der Partei- und politischen Arbeit in der Armee, die auf der Konferenz erarbeitet wurden, tragen deutlich die Handschrift der sorgfältigen Recherche und praktischen Umsetzung durch das Büro und andere Behörden.

Die zweite nationale Konferenz der Politkommissare im März 1948 würdigte das bemerkenswerte Wachstum des Amtes in der strategischen Planung und Koordinierung der politischen und ideologischen Arbeit. Auf dieser Konferenz wurden viele wichtige Fragen der Parteiarbeit und der politischen Arbeit präzisiert, ergänzt und weiterentwickelt, darunter: die Aufgaben, Befugnisse und Arbeitsweise der politischen Organe; der vom 2. Plenum des Zentralkomitees der Partei (1. Legislaturperiode) beschlossene Vorschlag zur Einführung eines Systems von Politkommissaren (im Folgenden: Politkommissare) ab Regimentsebene und von Politoffizieren auf Bataillons- und Kompanieebene; die schrittweise Abschaffung der Politoffiziere auf Zugebene (mit Ausnahme der bewaffneten Propagandateams); und die Politik der Ausbildung von Kommandeuren in politischem und von Politoffizieren in militärischem Wissen. Die Einführung und Verbesserung des Systems der Politkommissare und Politoffiziere stellt eine einzigartige Neuerung unserer Partei dar, die nicht nur das Ergebnis theoretischer Überlegungen, sondern auch die Krönung der genauen Beobachtung der Kampfhandlungen und der Synthese von Erfahrungen an der Basis ist.

Bleiben Sie nah am Schlachtfeld und geben Sie proaktiv strategische Ratschläge.

Am 11. Juli 1950 unterzeichnete Präsident Ho Chi Minh das Dekret Nr. 121/SL, das die Funktionsorgane des Generalstabs der Nationalarmee und der vietnamesischen Miliz sowie die Organisation und Aufgaben des Generalstabs, der Politischen Hauptabteilung und der Versorgungsabteilung festlegte. Damit begann für die Politische Hauptabteilung eine neue Entwicklungsphase mit zunehmend umfassenden und anspruchsvollen Funktionen und Aufgaben. Gleichzeitig wandelte sich der Widerstandskrieg gegen den französischen Kolonialismus zu einer strategischen Offensive. Die Anforderungen an die Partei- und Politikarbeit bestanden nun nicht nur darin, die Moral zu stärken, sondern auch direkt zur Steigerung der Kampfkraft beizutragen und die absolute und direkte Führung der Partei über die Armee in allen Situationen zu gewährleisten.

In diesem Kontext entwickelte sich das Büro tatsächlich zum Zentrum für Planung und strategische Planung. Ungeachtet der schwierigen Umstände verfolgten die Mitarbeiter des Büros jeden Feldzug und jedes Schlachtfeld aufmerksam, überwachten, analysierten und fassten die Lage umfassend zusammen und erstatteten umgehend Bericht, indem sie geeignete Strategien und Maßnahmen vorschlugen.

Von der Grenzoffensive 1950, die einen strategischen Wendepunkt im Widerstandskampf gegen den französischen Kolonialismus markierte, bis hin zu bedeutenden Feldzügen wie Hoa Binh, Nordwestlaos, Oberlaos und insbesondere der Winter-Frühjahrs-Offensive 1953/54 war die gesamte politische und ideologische Arbeit von der beratenden Funktion der Politischen Hauptabteilung geprägt. Über die reine Lageberichterstattung hinaus koordinierte und entwickelte die Abteilung proaktiv Inhalte und Methoden der politischen Bildung für die ideologische und organisatorische Arbeit und trug so zur Stärkung des Selbstvertrauens und der Kampfmoral der Truppen bei.

Der Höhepunkt dieser Periode war der historische Feldzug von Dien Bien Phu. In diesem epochalen Feldzug waren die Anforderungen an die politische Arbeit auf höchstem Niveau: Unerschütterlicher Kampfgeist musste bewahrt, alle Schwierigkeiten und Entbehrungen überwunden und die gewaltigen Herausforderungen der modernen Kriegsführung gemeistert werden. Die Politische Hauptabteilung stimmte sich umgehend mit den Beratungsstellen ab und schlug zahlreiche wichtige Maßnahmen vor, die zur Aufrechterhaltung der ideologischen Front beitrugen und immense spirituelle Stärke schufen – einen der entscheidenden Faktoren für den überwältigenden Sieg.

Nach dem Sieg im Widerstandskrieg gegen den französischen Kolonialismus beteiligte sich das Büro an der Erforschung und Systematisierung der gewonnenen Erkenntnisse über Parteiarbeit und politische Arbeit. Diese Zusammenfassungen waren nicht nur von praktischer Bedeutung, sondern trugen auch zur Bildung der theoretischen Grundlage für den Aufbau der Armee in der neuen Ära bei.

Kongress des Militärpersonals des Politischen Hauptdepartements für die Amtszeit 2025–2027. Foto: VAN VAN

Mit dem Eintritt in den Widerstandskrieg gegen die USA weitete sich das Kriegsgeschehen aus, und seine Heftigkeit und Komplexität nahmen exponentiell zu. Die US-Imperialisten führten mit ihrem enormen wirtschaftlichen und militärischen Potenzial und ihren verbündeten und Marionettenarmeen einen Krieg, der auf einer Vielzahl ausgefeilter Taktiken basierte und militärische, politische und psychologische Kriegsführung vereinte. Dies stellte extrem hohe Anforderungen an die Beratungsarbeit des Politischen Hauptdepartements: Sie musste nicht nur zeitnah und präzise sein, sondern auch strategische Weitsicht, Antizipationsvermögen und die Flexibilität besitzen, auf unterschiedlichste Situationen zu reagieren.

In diesem Kontext erfuhr das Büro sowohl in seiner Organisation als auch in seinen Arbeitsmethoden eine bedeutende Weiterentwicklung. Die Einrichtung spezialisierter Abteilungen zur Überwachung jedes einzelnen Schlachtfelds war ein eindrucksvolles Beispiel für wissenschaftliches und kluges organisatorisches Denken. Es handelte sich dabei nicht bloß um eine Aufgabenteilung, sondern um eine „Stationierung“ von Beratungsarbeit direkt in den umkämpftesten Gebieten des Krieges.

Bemerkenswert ist, dass das Büro nicht passiv auf Informationen wartete, sondern stets proaktiv vielfältige und tiefgreifende Informationskanäle zur Informationsbeschaffung organisierte. Viele Offiziere begaben sich direkt ans Schlachtfeld, lebten bei den Einheiten, aßen, wohnten und kämpften an der Seite der Soldaten, um die Realität so authentisch wie möglich zu erfassen. Dadurch waren die Berichte und Vorschläge des Büros nicht nur präzise, ​​sondern auch aufschlussreich und spiegelten die wahre Natur der Probleme wider.

Während der gesamten Jahre des Widerstandskrieges gegen die USA koordinierte das Büro mit den zuständigen Behörden, um die Politische Hauptabteilung umgehend bei der Anpassung von Inhalt und Methoden der Partei- und politischen Arbeit an die jeweilige Phase zu beraten: vom Sonderkrieg über den Lokalkrieg bis hin zur „Vietnamisierung des Krieges“. Insbesondere wurde die politische und ideologische Bildung umfassend und konsequent durchgeführt, um Kader und Soldaten ein klares Verständnis des Feindes zu vermitteln und ihren Glauben an den „Wagemut zu kämpfen, die Kampffähigkeiten zu besitzen und entschlossen zu sein, die USA zu besiegen“ zu stärken.

Insbesondere die letzten Kriegsjahre gegen die USA (1973–1975) zeigten deutlich die Weitsicht und Klugheit des Büros der Politischen Hauptabteilung. Angesichts der raschen Veränderungen der Kriegslage koordinierte und beriet das Büro proaktiv in zahlreichen strategischen Fragen: von der Festigung des Parteiführungsmechanismus im Süden und der Vereinheitlichung des militärischen Rangsystems bis hin zur Entwicklung von Richtlinien für die Parteiarbeit und die politische Arbeit in entscheidenden Feldzügen. Viele der Vorschläge des Büros dienten nicht nur der Deckung des unmittelbaren Bedarfs, sondern hatten auch langfristige Bedeutung und trugen dazu bei, die absolute und direkte Führung der Partei über die Armee in allen Belangen zu gewährleisten.

Aufmerksam und kreativ

Nach dem Krieg sah sich die wiedervereinigte Nation neuen, komplexen und ebenso gewaltigen Herausforderungen gegenüber. Während im Krieg Bomben, Kugeln und die direkte Konfrontation mit dem Feind die größten Gefahren darstellten, lagen die Herausforderungen im Frieden in tiefgreifenden politischen, wirtschaftlichen, ideologischen und internationalen Veränderungen. In diesem Kontext bekräftigte das Büro der Politischen Hauptabteilung seine unerschütterliche Entschlossenheit und bewies gleichzeitig einen proaktiven und kreativen Geist, indem es die Qualität seiner Beratungsleistungen schrittweise verbesserte, um den Anforderungen der neuen Lage gerecht zu werden.

Vor und während der Reformperiode veränderten sich die weltweiten und regionalen Gegebenheiten grundlegend. Die Krise und der Zusammenbruch des Modells des realen Sozialismus in Osteuropa und der Sowjetunion beeinflussten unmittelbar das Denken und die Wahrnehmung eines Teils der Kader und Soldaten. Im Inland führten der Übergang im wirtschaftspolitischen Management, die Schwierigkeiten des Alltags und die Anzeichen von Unsicherheit und Zweifel am Weg zum Sozialismus zu einem äußerst dringenden Bedarf an Parteiarbeit und politischer Arbeit in der Armee.

In diesem Kontext verhielt sich das Büro nicht passiv, sondern untersuchte und erfasste proaktiv die ideologischen Entwicklungen und riet gemeinsam mit anderen Behörden dem Leiter der Allgemeinen Politischen Abteilung, zahlreiche Studiensitzungen zu organisieren, um die Reformlinie der Partei gründlich zu verstehen. Außerdem wurden Programme umgesetzt, um praktische Erfahrungen zusammenzufassen und theoretische Forschung zu betreiben, um Kernfragen zum Sozialismus und zum Weg zum Sozialismus in Vietnam zu klären.

In dieser Zeit beteiligte sich das Büro aktiv an der Erforschung und Zusammenstellung zahlreicher wichtiger Werke, die die Parteiarbeit und die politische Arbeit in der Armee zusammenfassten. Hunderte wissenschaftlicher Projekte auf verschiedenen Ebenen wurden durchgeführt, von denen viele einen tiefgreifenden theoretischen und praktischen Wert besaßen und zur Vervollständigung des theoretischen Systems zum Aufbau einer politisch starken Armee unter den neuen Bedingungen beitrugen. Dies ist nicht nur das Ergebnis kollektiver Intelligenz, sondern auch ein Beweis für die strategische Weitsicht der Mitarbeiter des Büros.

In den letzten Jahren, in denen sich die globale und regionale Lage rasant, komplex und unvorhersehbar entwickelt hat, hat das Büro der Politischen Hauptabteilung seine Anpassungsfähigkeit deutlich unter Beweis gestellt. Seine Beratungstätigkeit ging über die reine Lageberichterstattung hinaus; es konzentrierte sich zunehmend auf Prognosen und die Entwicklung strategischer Lösungsansätze und trug so maßgeblich zur effektiven Steuerung der Partei- und politischen Arbeit der gesamten Armee bei.

Insbesondere angesichts der organisatorischen und personellen Umstrukturierung der Armee hin zu einer schlanken, effizienten, starken und modernen Struktur hat das Büro in vielen wichtigen Fragen proaktiv beraten und koordiniert: von der Entwicklung langfristiger politischer und ideologischer Arbeitspläne über Richtlinien, Vorschriften und Regeln bis hin zu Lösungen zur Verbesserung der Kaderqualität und zur Innovation von Inhalt und Form der politischen und ideologischen Arbeit im neuen Kontext. Diese Empfehlungen erfüllen nicht nur den unmittelbaren Bedarf, sondern tragen auch zur langfristigen Entwicklungsorientierung des gesamten Sektors bei.

Ein Schlüsselfaktor für die Qualität der Beratungsleistungen im neuen Zeitalter ist das Personal. Daher legt das Büro stets Wert auf den Aufbau eines Teams mit Mitarbeitern, die über starke politische Überzeugungen, einwandfreien Charakter, hohe fachliche Qualifikation und ausgeprägtes strategisches Denken verfügen. Die Ausbildung ist umfassend und verbindet Theorie und Praxis mit formaler Bildung und praktischer Erfahrung. Dadurch ist das Personal des Büros zunehmend kompetent und in der Lage, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben im neuen Umfeld zu bewältigen.

In über 80 Jahren Entwicklung, Kampfeinsätzen und Wachstum wurde dem Büro der Allgemeinen Politischen Abteilung die Ehre zuteil, viele prestigeträchtige Auszeichnungen von Partei, Staat und Armee zu erhalten: den Militärverdienstorden zweiter und dritter Klasse; den Kampfverdienstorden zweiter Klasse; den Orden der Nationalen Verteidigung erster (zweimal) und zweiter Klasse sowie zahlreiche Ehrenfahnen und Verdiensturkunden des Verteidigungsministeriums und der Allgemeinen Politischen Abteilung; und den Itxala-Orden und den Arbeitsorden zweiter Klasse der Demokratischen Volksrepublik Laos.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chu-dong-nhay-ben-tan-tuy-trong-cong-tac-1038386