Im Mai 2026 organisierte der Ständige Ausschuss des Vietnamesischen Vaterlandsfrontkomitees der Stadt drei Schulungskurse für die Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden der Vietnamesischen Vaterlandsfrontkomitees der Gemeinden und Stadtteile. Dabei wurden viele neue und praktische Themen behandelt und erstmals digitale Plattformen zur Bewertung der Leistungsstandards eingesetzt.
Praxisnah und relevant für die Bedürfnisse der realen Welt.
In der aktuellen Phase stehen die Kader der Front neben der Notwendigkeit, die Organisationsstruktur zu reformieren und die Effektivität und Effizienz des politischen Systems an der Basis zu verbessern, vor zahlreichen neuen Aufgaben. Sie müssen nicht nur die Richtlinien der Partei sowie die Politik und Gesetze des Staates fest verinnerlichen, sondern auch ihre Fähigkeiten in den Bereichen Propaganda, Mobilisierung, Überwachung und Gesellschaftskritik ausbauen und sich gleichzeitig rasch an den digitalen Wandel anpassen.
Aus diesem Bedarf heraus organisierte der Ständige Ausschuss des Vietnamesischen Vaterlandsfrontkomitees der Stadt Hanoi in Abstimmung mit der Kaderschule Le Hong Phong vom 19. bis 26. Mai drei Schulungskurse zur Vaterlandsfrontarbeit im Jahr 2026 für etwa 600 Teilnehmer, darunter Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende der Vietnamesischen Vaterlandsfrontkomitees der Gemeinden und Stadtteile der Stadt.
Das Programm ist so konzipiert, dass es effizient und gleichzeitig praxisorientiert ist und sich auf vier Schwerpunktthemen konzentriert: die Verbesserung des effektiven Einsatzes von künstlicher Intelligenz in der Arbeit der Frontfunktionäre; die Überwachungs- und Sozialkritikarbeit der Vaterländischen Front Vietnams; die Inspektions- und Aufsichtsarbeit innerhalb des Systems der Vaterländischen Front; und die Verbesserung der Effektivität der Propaganda- und Meinungslenkungsarbeit der Front im Kontext der digitalen Transformation.
Laut Bui Huyen Mai, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi und Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front in Hanoi, stehen die meisten Basisfunktionäre der Vaterländischen Front angesichts der Einführung eines zweistufigen lokalen Verwaltungsmodells und der Effizienzsteigerung der Organisationsstruktur vor neuen Herausforderungen. Daher ist die Weiterbildung und Verbesserung ihrer Fachkenntnisse unerlässlich. Diese Schulungen vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern zielen auch darauf ab, ein Team von Funktionären der Vaterländischen Front mit „Mut, Intelligenz, Engagement, Kreativität und Tatkraft“ aufzubauen, das den Anforderungen der neuen Ära gerecht wird.
Tran Thi Minh Xuan, Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front im Bezirk Dong Da, lobte als Teilnehmerin des Trainingskurses die prägnante und praxisorientierte Gestaltung der Inhalte. Sie orientierten sich eng an aktuellen Schlüsselthemen wie der digitalen Transformation, der sozialen Beobachtung und Kritik, der Kommunikationsfähigkeit und dem Umgang mit der öffentlichen Meinung in den sozialen Medien. Besonders hervorzuheben ist, dass der Lenkungsausschuss des Kurses zahlreiche neue Inhalte zur Organisationsstruktur der Vaterländischen Front im Rahmen des zweistufigen Regierungsmodells in die Vorträge integrierte. Dies trug dazu bei, dass die Funktionäre an der Basis mehr Wissen und Fähigkeiten für die effektive Umsetzung ihrer Aufgaben erwerben konnten.
Laut Le Van Vinh, stellvertretendem Vorsitzenden des Komitees der Vaterländischen Front und Vorsitzenden des Veteranenverbands der Gemeinde Minh Chau, war die zweitägige Schulung zwar kurz, aber inhaltlich sehr praxisnah und orientiert an der Arbeit vor Ort. Kenntnisse über den Einsatz von KI bei der Dokumentenerstellung, der digitalen Transformation und der Öffentlichkeitsarbeit werden den lokalen Funktionären helfen, Bearbeitungszeiten zu verkürzen und die Effektivität der Aktivitäten der Vaterländischen Front vor Ort zu steigern.
Innovative Trainingsmethoden entwickeln und Ergebnisse standardisieren.
Eine bemerkenswerte Neuerung der Schulungskurse 2026 zum Thema Frontarbeit ist, dass der Ständige Ausschuss des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in Hanoi zum ersten Mal einen outputorientierten Bewertungsansatz anwenden wird, der auf „effektivem Lernen und sofortiger Anwendung“ basiert.
Anstatt Aufgaben wie üblich auf Papier zu schreiben, ist das gesamte Bewertungssystem mit Google Forms gestaltet. Die Studierenden nutzen Smartphones oder Computer, um Fragen zu beantworten und so ihren Wissensstand und ihre Fähigkeit, dieses Wissen praktisch anzuwenden, unter Beweis zu stellen.
Die Schulungsteilnehmer stellten fest, dass dieses Format den aktuellen praktischen Anforderungen gerecht wird, da Basisfunktionäre zunehmend Informationstechnologie in ihre tägliche Arbeit integrieren. Es handelt sich dabei nicht nur um eine Wissensüberprüfung nach der Schulung, sondern auch um eine Bewertung der aktuellen IT-Kenntnisse der Basisfunktionäre der Front.
Die Auswertung von Lernergebnissen auf einer digitalen Plattform ist ein neuer Ansatz, der dazu beiträgt, die Qualität der Lernenden sowie die Effektivität der Lehre der Dozenten realistisch einzuschätzen.
Le Van Vinh, stellvertretender Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender des Veteranenverbandes der Gemeinde Minh Chau, bekräftigte in Bezug auf die digitale Bewertungsmethode für höhere Beamte: „Lernen ist eine ständige Pflicht für jeden Beamten, unabhängig vom Alter. Es gibt kein Alt oder Jung. Wichtig ist, dass jeder Einzelne die Verantwortung für das Lernen und die Aneignung von Wissen übernimmt, um seine Arbeit besser erfüllen zu können.“
Laut dem Ständigen Ausschuss des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in Hanoi legt der Kurs neben dem Einsatz von Informationstechnologie zur Bewertung der Lernergebnisse auch Wert auf die Selbstdisziplin und Ernsthaftigkeit der Teilnehmer; er ermutigt die Beamten, Schwierigkeiten und Hindernisse aus der Praxis zu melden und gute Beispiele und innovative Ansätze in ihren jeweiligen Regionen auszutauschen.
Dieser Innovationsgeist ist in den Schulungen deutlich erkennbar. Ziel ist es, sicherzustellen, dass 100 % der wichtigsten Funktionäre des Frontkomitees in 126 Gemeinden und Stadtteilen in ganz Hanoi über fundierte Kenntnisse verfügen, die Technologie beherrschen und den Anforderungen ihrer Aufgaben in der neuen Ära besser gerecht werden.
Die Organisation professioneller Schulungen im Mai 2026, verbunden mit innovativen Schulungsmethoden, unterstreicht die Entschlossenheit der Vaterländischen Front in Hanoi, eine professionelle, moderne und anpassungsfähige Basis aufzubauen, die den digitalen Wandel schnell umsetzen kann. Dies bildet zudem eine wichtige Grundlage dafür, dass die Vaterländische Front in der Hauptstadt ihre Arbeit kontinuierlich verbessert, ihre Rolle als Bindeglied zwischen Partei, Regierung und Bevölkerung stärkt und zu einem kultivierteren, zivilisierteren und moderneren Hanoi beiträgt.
Quelle: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
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