Arbeiter verlassen Ho-Chi-Minh-Stadt, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren und dort Arbeit zu finden

In den Fabriken werden Stellen abgebaut, die Zahl der Neueinstellungen wird eingeschränkt und in der Stadt sind die Kosten hoch, sodass viele Arbeitnehmer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten in ihre Heimat zurückkehren.

Seit Anfang dieses Jahres kann das Schuhverarbeitungsunternehmen LR Vietnam Co., Ltd. in der Exportverarbeitungszone Linh Trung 1 (Thu Duc City) aufgrund fehlender Aufträge nur noch an drei Produktionstagen pro Woche produzieren. Arbeitnehmer sind unterbeschäftigt, sodass ihr Einkommen sinkt. Nach vielen Tagen des Überlegens beschloss Frau Tran Thi Cam Linh, ihren Job aufzugeben und in ihre Heimatstadt zurückzukehren, um mit ihrer Familie auf der Farm zu arbeiten.

Vor fast 10 Jahren verließ Frau Linh Dinh Quan (Dong Nai) mit einem Bekannten, um in die Stadt zu gehen und dort für eine Firma zu arbeiten. Sie lernte ihren Mann kennen, der ebenfalls in der Exportverarbeitungszone arbeitete. Nach vielen Jahren der Arbeit in der Fabrik wurde ihr Grundgehalt schrittweise erhöht. Wenn das Geschäft stabil läuft und Überstunden anfallen, beträgt das monatliche Gesamteinkommen des Paares mehr als 20 Millionen VND. Doch nach Abzug der Miete, der Lebensmittel und der Erziehung eines kleinen Kindes in der Stadt und zweier Kinder auf dem Land bleibt immer noch kein Geld übrig.

Linh und ihr Mann kümmern sich um den Mangogarten in Dinh Quan. Foto: An Phuong

Die 29-jährige Mutter sagte, dass ihr Mann und sie nach vielen Ereignissen wie dem Ausbruch in der Stadt begonnen hätten, über eine Rückkehr nach Hause nachzudenken. Besonders wenn die beiden Kinder in die Pubertät kommen, brauchen sie ihre Mutter an ihrer Seite. Die Familie besitzt drei Acres (umgerechnet 30.000 Quadratmeter) Ackerland und plant, in ihre Heimatstadt zurückzukehren, um dort Landwirtschaft zu betreiben.

Anfang letzten Jahres kündigte ihr Mann seinen Job, um sich um den Mangogarten zu kümmern und Durian anzubauen. Sie arbeitet weiterhin in der Fabrik, um ein stabiles Einkommen zu haben, falls die Arbeit in ihrer Heimatstadt nicht günstig ist. An Tagen, an denen in der Fabrik weniger gearbeitet wurde, nutzte sie die Gelegenheit, in ihre Heimatstadt zurückzukehren und auf der Farm zu arbeiten, um sich an ihre Hände und Füße zu gewöhnen.

„Ich hatte nicht vor, sofort zurückzukommen, aber die Produktionslage des Unternehmens ist nicht stabil, deshalb habe ich beschlossen, früher zurückzukommen“, sagte Frau Linh. Fast vier Monate nachdem sie die Fabrik verlassen hat, lernt Frau Linh immer noch, ihr Geld nach Saisoneinkommen auszugeben, anstatt wie zuvor nach einem festen Monatsgehalt. Die Mutter dreier Kinder sagte, dass es ihr manchmal „das Herz bricht“, zig Millionen Dong auszugeben, um Leute einzustellen und Düngemittel zu kaufen, aber sie müsse sich daran gewöhnen. Früher habe ich in einer Firma gearbeitet und musste bei jedem Wetter den ganzen Tag in der Sonne auf dem Feld arbeiten. Im Gegenzug kann die Familie jedoch zusammen sein.

Da sie sich die Lebenshaltungskosten in der Stadt nicht leisten konnte, beschloss die 40-jährige Frau Phan Thi Kieu Trang, nach Hause zurückzukehren. Ihre Familie hatte kein Land, das sie bewirtschaften konnte, also suchte sie weiterhin nach Möglichkeiten in der Fabrik.

Frau Trang arbeitet seit fast 15 Jahren für Nikkiso Vietnam Co., Ltd. in der Tan Thuan Export Processing Zone (Bezirk 7) und verdient monatlich fast 16 Millionen VND. Als alleinerziehende Mutter reicht ihr Gehalt jedoch nicht aus, um die Kosten in der immer teurer werdenden Stadt zu decken. Zwei Töchter gehen zur Schule, ohne dass jemand sie abholt.

Als das Unternehmen eine weitere Fabrik in Quang Ngai eröffnete, etwa 30 Motorradminuten von ihrer Heimatstadt entfernt, bat Frau Trang um einen Arbeitsplatzwechsel. Ihre Mutter bringt sie zur Schule und kocht jeden Tag Essen. Trotz der Unterschiede beim regionalen Mindestlohn und ihres im Vergleich zu ihrer Zeit in der Stadt gesunkenen Einkommens ist die zweifache Mutter dennoch zufrieden, da sie viel Druck abgebaut hat.

Nicht nur Frau Trang, seit Jahresbeginn haben mehr als zehn Nikkiso-Arbeiter einen Antrag auf Versetzung in die Fabrik in Quang Ngai gestellt. Frau Nguyen Thi Phat, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte, die neue Fabrik befinde sich in der Probebetriebsphase und werde im kommenden Juni offiziell in Betrieb gehen. Das Unternehmen bereitet sein Personal vor und verfügt über zahlreiche Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung. Für erfahrene Arbeitnehmer, die aus der Stadt zurückkehren, ergeben sich sicherlich Aufstiegschancen.

Nachdem die Ty Hung Company Limited Ende letzten Jahres in Ho-Chi-Minh-Stadt über 3.000 Arbeiter entlassen hatte, erklärte das Unternehmen, es werde die Arbeiter wieder einstellen, wenn sie in zwei Fabriken in Ben Tre und Dong Thap an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten. Foto: An Phuong

Die Stadt zu verlassen und aufs Land zurückzukehren, um dort Chancen zu finden, ist nicht nur die Geschichte von Frau Trang und Frau Linh. Eine Umfrage der Ho-Chi-Minh-Stadt-Zweigstelle des VCCI und der Internationalen Organisation für Migration (IOM) unter mehr als 1.000 Arbeitnehmern in Ho-Chi-Minh-Stadt, Binh Duong und Dong Nai ergab, dass 15,5 % der Befragten sich entschieden, in naher Zukunft in ihre Heimatstädte zurückzukehren, 44,6 % zögerten und 39,9 % keine Pläne hatten.

Der Umfrage zufolge ist der Hauptgrund für die Rückkehr der Arbeitnehmer in ihre Heimatstädte die Nähe zur Familie und das Einkommen aus der Arbeit in der Stadt reicht nicht aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken. Was die Umstände betrifft, so ist der Wunsch nach einer Rückkehr in die Heimat bei der älteren Gruppe, deren Kinder zur Betreuung bei den Großeltern sind, noch größer.

Ein weiterer Grund besteht darin, dass sich die Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Land aufgrund der Politik der Ausweitung von Industrieparks in den Provinzen verbessert haben und sich diese nicht wie früher auf einige wenige Großstädte konzentrieren. Die Kosten für Räumlichkeiten und Arbeitskräfte in Ho-Chi-Minh-Stadt und einigen Gebieten von Dong Nai und Binh Duong sind gestiegen, was Unternehmen dazu veranlasst hat, Fabriken an andere Orte zu verlagern, um die Kosten zu senken, was wiederum dazu geführt hat, dass viele Arbeitnehmer in ihre Heimat zurückkehren.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Duc Loc vom Institute for Social Life Research sagte, dass es zwei Gruppen von Menschen gebe, die in ihre Heimatstädte zurückkehrten: die jungen Leute, die nach Hause zurückkehrten, um in Fabriken in der Nähe ihrer Heimat weiterzuarbeiten. Ältere Arbeitnehmer kehren in die Landwirtschaft zurück.

Kurzfristig könnte sich dieser Trend noch verstärken, da Arbeitsplätze in Industrie- und Großstädten immer knapper werden. Eine Umfrage des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt zum Arbeitskräftebedarf von fast 4.000 Unternehmen im ersten Quartal ergab, dass im Vergleich zum Ende des letzten Jahres fast 31 Prozent ihre Belegschaft reduzierten, über 50 Prozent gleich blieben oder keine neuen Mitarbeiter einstellten und etwa 19 Prozent ihre Belegschaft aufstockten. Die Gruppe Cutting Labor ist hauptsächlich in den Bereichen Schuhe, Textilien, Bauwesen, Lebensmittelverarbeitung usw. tätig.

Das Dong Thap Employment Service Center hat zu Beginn dieses Jahres eine Arbeitsvermittlungssitzung für repatriierte Arbeitnehmer organisiert. Foto: An Phuong

Herr Ngo Xuan Lieu, Direktor des National Employment Service Center, sagte, dass die derzeitige Politik zur Auszahlung des Arbeitslosengeldes recht flexibel sei und den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten biete, wenn sie in ihre Heimat zurückkehrten. So können beispielsweise Arbeitnehmer in Ho-Chi-Minh-Stadt, Binh Duong und Dong Nai, die ihren Arbeitsplatz verlieren, in die Provinz wechseln und von den Jobcentern an ihrem Wohnort an geeignete Arbeitsplätze vermittelt werden.

Le Tuyet

Quellenlink: https://vnexpress.net/cong-nhan-roi-tp-hcm-ve-que-tim-viec-4600784.html