Saigon Beer Company

Frau Huynh Thi Kim Chi, stellvertretende Direktorin des Saigon Beer-Werks in Dak Lak und Vizepräsidentin der Gewerkschaft der Saigon Beer – Central Vietnam Joint Stock Company, wurde vom Organisationskomitee des Programms „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ 2024 geehrt. Foto: Giang Nam

Im Rahmen des Programms „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ 2024, das Ende Juni stattfand, war die Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company eines von zehn herausragenden Unternehmen landesweit, die vom Organisationskomitee für eine Auszeichnung des Vietnam General Confederation of Labor empfohlen wurden.

Herr Tran Huu Phu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, sagte: „Um diesen Titel zu erreichen, hat die Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company kontinuierlich danach gestrebt, das Arbeitsumfeld zu verbessern, die Interessen zu wahren und das materielle und geistige Leben ihrer Mitarbeiter zu verbessern.“

Laut Herrn Phu bietet das Unternehmen durchweg Leistungen, die über die staatlichen Vorgaben hinausgehen, und fördert ein harmonisches und fortschrittliches Arbeitsklima. Derzeit beschäftigt die Einheit insgesamt 347 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter.

„Alle diese Personen haben Arbeitsverträge unterzeichnet, sind versichert und erhalten Leistungen gemäß den geltenden Bestimmungen. Insbesondere beträgt das durchschnittliche Monatsgehalt jeder Person etwa 15,6 Millionen VND“, fügte Herr Phu hinzu.

Überblick über die Saigon Beer Factory – Dak Lak. Foto: Quoc Anh

Laut Herrn Phu baut das Unternehmen nicht nur ein Sozialsystem auf, das den Mitarbeitern Sicherheit am Arbeitsplatz bietet, sondern fördert auch stets deren kreatives Denken. Dadurch setzt das Unternehmen ein zeitnahes Belohnungssystem um, was zu höheren Gewinnen, Wertschöpfung und einem gesteigerten individuellen Einkommen führt.

Im Jahr 2023 wurden 37 innovative Projekte und nützliche Lösungen des Unternehmens zur Auszeichnung und Umsetzung eingereicht. Darüber hinaus wurden jährlich Hunderte von Mitarbeitern geschult und weitergebildet, um ihre Aufgaben optimal zu erfüllen.

Die Mitarbeiter der Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company in der Provinz Dak Lak gaben an, dass sie vor allem mit dem freundlichen Arbeitsumfeld, den garantierten Sozialleistungen sowie den überdurchschnittlich hohen Gehältern und Boni in der Provinz Dak Lak zufrieden seien.

Darüber hinaus erhalten die Arbeiter an jedem Feiertag und zu Tet (dem vietnamesischen Neujahr) zahlreiche aufmunternde Geschenke von der Gewerkschaft. Dies motiviert sie zusätzlich, ihre Aufgaben zu erfüllen.

Herr Huynh Van Dung, Generaldirektor der Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, erklärte, dass das Unternehmen zur Erreichung der für 2024 gesteckten Ziele mehrere wichtige Maßnahmen ergriffen habe, wie etwa die strikte Einhaltung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung der Produktqualität, die Diversifizierung der Produkte und die Erweiterung des Marktes für selbstgebrautes Bier.

Das Unternehmen legt insbesondere großen Wert darauf, Führungskräfte, Mitarbeiter und Vertriebsmitarbeiter, die herausragende Leistungen erbringen und aktiv zur Wertschöpfung beitragen, zeitnah zu belohnen und zu motivieren.

„In den vergangenen fünf Jahren gehörte unser Werk zu den größten Beitragszahlern zum Haushalt der Provinz Dak Lak. Zusätzlich zu diesen Beiträgen unterstützt das Unternehmen auch die Lösung sozialer Probleme in der Provinz. Die Lebensbedingungen und Einkommen der Arbeiter im Werk verbessern sich dadurch zunehmend“, bekräftigte Herr Dung.

Die Saigon Beer – Central Vietnam Joint Stock Company hat derzeit vier Tochtergesellschaften in den Provinzen Dak Lak, Binh Dinh und Phu Yen . Das Unternehmen plant, im Jahr 2024 1.170 Milliarden VND zum Staatshaushalt beizutragen. Davon sollen allein 762 Milliarden VND der Provinz Dak Lak zufließen. Zudem strebt das Unternehmen eine Steigerung des Mitarbeitereinkommens um 3 bis 5 % gegenüber 2023 an.

Das Ranking-Programm „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“, das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie der vietnamesischen Handelskammer (VCCI) geleitet wird, wird seit 2014 von der Zeitung Lao Dong durchgeführt.

Das Programm wählt und würdigt Unternehmen, die sich kontinuierlich bemühen, das Arbeitsumfeld zu verbessern, die Interessen ihrer Mitarbeiter zu wahren und deren materielles und geistiges Leben zu verbessern, Sozialleistungen zu erbringen, die über die staatlichen Vorschriften hinausgehen, ein stetiges Geschäftswachstum zu erzielen, die Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten sicherzustellen und harmonische und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen, mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung im Integrations- und Entwicklungsprozess.

Nachdem sie die schwierige Zeit nach der COVID-19-Pandemie überwunden hatten, haben die 67 im Jahr 2024 ausgezeichneten Unternehmen zahlreiche Erfolge erzielt und dabei Mut und Initiative bewiesen. Sie haben die durch die Pandemie verursachten Schwierigkeiten überwunden, um effektiv zu produzieren und Geschäfte zu führen; sie haben sich sowohl während als auch nach der Pandemie um ihre Mitarbeiter gekümmert, sich um den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen bemüht und diese konsequent gefördert; sie haben sich durch die Fürsorge für das materielle und geistige Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter hervorgetan und eine nachhaltige Entwicklung angestrebt.

Quelle: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo