
Bei dem Treffen lobte Genosse Bui Thanh Nhan die Bemühungen des Unternehmens und der Gewerkschaft Pouyuen Vietnam in den fast 30 Jahren ihres Bestehens, insbesondere die Sorge um das materielle und geistige Wohlbefinden der Arbeiter – der Kernbelegschaft des größten Unternehmens in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Der Genosse schlug vor, dass die Basisgewerkschaft weiterhin auf den bisherigen Erfolgen aufbauen, ihre Aktivitäten innovieren, die Bewegung „Exzellenter Arbeiter – Kreativer Arbeiter“ fördern, technische Innovationsinitiativen unterstützen, die Produktivität und Produktionseffizienz steigern und zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen beitragen solle.

Die Delegation besuchte außerdem die Kantine des Unternehmens und den Kindergarten „Kleine Sonne“ (der vom Unternehmen finanziert wird und den Kindern der Arbeiter dient) und erkundigte sich nach dem Leben und den Arbeitsbedingungen der Arbeiter sowie nach den Aktivitäten der örtlichen Gewerkschaft.

Laut Herrn Cu Phat Nghiep, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft der Pouyuen Vietnam Company, beschäftigt das Unternehmen derzeit 40.756 Mitarbeiter in sechs Sportschuhwerken , von denen 99,5 % gewerkschaftlich organisiert sind. Das durchschnittliche Monatseinkommen der Mitarbeiter liegt bei über 10 Millionen VND. Das Unternehmen bietet zehn Kantinen, 327 Shuttlebusse für den Transport von Mitarbeitern aus benachbarten Provinzen, 20 kostenlose Weiterbildungskurse außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zahlreiche Sozialleistungen. Dazu gehören Unterstützung für Mitarbeiter mit kleinen Kindern, Goldgeschenke für langjährige Mitarbeiter, kostenlose Bustickets für die Heimreise zum Tet-Fest (vietnamesisches Neujahr) und drei jährliche Bescherungsveranstaltungen.

Das Unternehmen hat außerdem über 16.000 Quadratmeter Land für Gewerkschaftsaktivitäten zur Verfügung gestellt, darunter für den Bau von Büros, eines Versammlungssaals, Sportplätzen, eines Mini-Supermarkts und einer Kantine für die Arbeiter. Dies demonstriert die praktische Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft beim Aufbau eines sicheren, zivilisierten und nachhaltigen Arbeitsumfelds.

Trotz eines stabilen Arbeitsumfelds hat Pouyuen Vietnam derzeit Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung, insbesondere während der Produktionsspitzenzeit zum Jahresende, wenn die Aufträge stark ansteigen. Herr Nghiep schlug vor, dass die Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt die Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitskräften unterstützt und die Gewerkschaftsbeiträge an das tatsächliche Einkommen der Arbeitnehmer anpasst.

Quelle: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html






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