Ein leuchtendes Beispiel für die Ha Tu Kohlebergbaugewerkschaft.

Durch die konsequente Wahrnehmung ihrer Rolle als Vertreterin, die sich um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer kümmert und diese schützt, hat die Gewerkschaft der Ha Tu Coal Joint Stock Company einen bedeutenden Beitrag zur Sicherung stabiler Beschäftigung, zur stetigen Verbesserung des Einkommens und zur vollständigen Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften für Arbeitnehmer geleistet.

Unternehmensvertreter und die Gewerkschaft überreichen finanzielle Unterstützung für das Programm „Gewerkschaftsunterkünfte“ an Familien von Arbeitern in Notlagen. Foto: Hoang Huyen (Mitwirkender)

Herr Le Quang Loi, Vorsitzender der Gewerkschaft der Ha Tu Coal Joint Stock Company, sagte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens hat in der Vergangenheit stets ihre Rolle bei der Vertretung der Arbeitnehmer und dem Schutz ihrer legitimen Rechte und Interessen wirksam wahrgenommen. Die Gewerkschaft beteiligt sich regelmäßig an der Überprüfung und Überwachung der Aktivitäten des Unternehmens im Hinblick auf die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer; gleichzeitig fördert und ermutigt sie die Arbeitnehmer aktiv, sich weiterzubilden, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten.“

Darüber hinaus arbeitet die Gewerkschaft eng mit der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Optimierung der Betriebsordnung und internen Regelungen zusammen, beispielsweise bei Arbeits-, Gehalts-, Vergütungs- und Dialogrichtlinien sowie bei der Organisation von Mitarbeiterversammlungen. Dies trägt zur Schaffung eines demokratischen und fairen Arbeitsumfelds und zur Wahrung der Arbeitnehmerrechte bei.

Dank der effektiven Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft und Management werden die Rechte und Richtlinien der Beschäftigten stets gewährleistet. Alle Beschäftigten des Unternehmens sind umfassend versichert, einschließlich Sozial- und Krankenversicherung, erhalten regelmäßige Gesundheitschecks und werden mit ausreichender persönlicher Schutzausrüstung und den notwendigen Arbeitsmitteln ausgestattet. Das Unternehmen sichert zudem sichere Arbeitsplätze und wendet ein Gehaltssystem gemäß den neuen Richtlinien des vietnamesischen Kohle- und Mineralienverbands an, wodurch das Einkommen der Beschäftigten gesteigert wird. Derzeit beträgt das durchschnittliche Gehalt im gesamten Unternehmen 14,3 Millionen VND pro Person und Monat.

Die Gewerkschaft hat sich stets für das materielle und seelische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter eingesetzt. Im vergangenen Jahr organisierte sie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Besuche und Unterstützung für 467 Mitarbeiter in besonders schwierigen Lebenslagen. Dazu zählten Arbeitsunfälle, schwere Erkrankungen, von Stürmen und Überschwemmungen betroffene Familien, Familien mit behinderten Kindern, Geringverdiener sowie Mitarbeiter mit herausragenden Produktionsleistungen. Die Gesamtsumme der Unterstützung belief sich auf über 785,5 Millionen VND. Darüber hinaus organisierten Gewerkschaft und Geschäftsleitung auch Ausflüge und Urlaubsreisen für die Mitarbeiter, um deren Erholung zu fördern.

Kohlebergbau bei der Ha Tu Coal Joint Stock Company.

Die Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter wird besonders berücksichtigt. Das Unternehmen organisiert zweimal jährlich Gesundheitschecks für Mitarbeiter mit körperlich anstrengenden, gefährlichen oder risikoreichen Tätigkeiten sowie für weibliche Mitarbeiter und einmal jährlich für Mitarbeiter mit einfachen Aufgaben. Basierend auf den Ergebnissen der Gesundheitschecks weist das Unternehmen Mitarbeitern der Gesundheitsklassen 4 und 5 geeignete Aufgaben zu. Darüber hinaus ist das Unternehmen stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen zu verbessern, indem es beispielsweise die Essenszuschüsse erhöht und Gefahrenzulagen gewährt.

Im Rahmen des Wohnraumförderprogramms für Arbeiter schlug die Betriebsgewerkschaft im vergangenen Jahr der TKV-Gewerkschaft vor, den Bau von 5 neuen Häusern für Arbeiter mit besonders schwierigen Wohnverhältnissen aus dem „Gewerkschaftsunterkunftsfonds“ zu unterstützen; damit soll dazu beigetragen werden, dass die Arbeiter ihr Leben stabilisieren, sich in ihrer Arbeit sicher fühlen und sich langfristig an die Einheit gebunden fühlen.

Die praktischen und wirksamen Aktivitäten der Gewerkschaft der Ha Tu Coal Joint Stock Company haben dazu beigetragen, die materiellen und geistigen Lebensbedingungen der Arbeiter zu verbessern, die Motivation der Arbeiter zu stärken, sich in ihrer Arbeit sicher zu fühlen, sich zu einer langfristigen Beschäftigung zu verpflichten und aktiv zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Hieu Tran

Quelle: https://baoquangninh.vn/diem-sang-than-ha-tu-3400147.html