Verlagern Sie Ihren Fokus von der Planung auf die Handlung.
Mit Blick auf die Botschaft „Weniger reden, mehr handeln und Dinge zu Ende bringen“ und den Grundsatz „Das Volk ist die Grundlage – der Maßstab aller Entscheidungen“ in der Resolution des 14. Parteitags bemerkte Herr Nguyen Xuan Tung, Sekretär der Parteiorganisation Nr. 41 (Parteikomitee des Bezirks Ba Dinh, Hanoi), dass dies einen tiefgreifenden Wandel im Denken der Partei darstelle. Laut Herrn Nguyen Xuan Tung bekräftigt diese Botschaft den Übergang von einer „Richtungsresolution“ zu einer „Handlungsresolution“. Dies sei nicht nur ein Ziel, sondern auch eine dringende Anforderung an die politischen Qualitäten jedes Kaders und Parteimitglieds, da das Land in eine neue Ära eintritt.
Herr Nguyen Xuan Tung ist der Ansicht, dass der Grundsatz „Das Volk ist die Grundlage“ bei der institutionellen Gestaltung, der Politikplanung und der Umsetzung immer stärker verankert werden wird, damit jede Politik und Entscheidung tatsächlich zum Leben erweckt wird, das Vertrauen des Volkes stärkt und eine nachhaltige Dynamik für die Entwicklung des Landes in der kommenden Zeit schafft.
Der Sekretär des Parteiverbandes Nr. 41 erklärte dies damit, dass die Parteisatzung die Partei als Avantgarde und loyale Vertreterin der Interessen der Arbeiterklasse und des arbeitenden Volkes definiert; daher sei die Ausrichtung auf das Volk ein konkreter Ausdruck des Wesens der Partei. Gleichzeitig zeige diese Sichtweise die unerschütterliche Entschlossenheit der Partei, Schwächen im Umsetzungsprozess einzelner Parteikomitees, welche die Verwirklichung sinnvoller politischer Maßnahmen mitunter verzögern, gründlich zu beheben.
Um die Wirksamkeit des Aktionsprogramms zu maximieren, muss es laut Herrn Nguyen Xuan Tung die von Premierminister Pham Minh Chinh vorgegebenen „sechs klaren Anforderungen“ erfüllen: eindeutige Verantwortlichkeit, eindeutige Aufgaben, eindeutiger Zeitplan, eindeutige Zuständigkeiten, eindeutige Befugnisse und eindeutige Ergebnisse. Das Aktionsprogramm muss die Richtlinien der Resolution in konkrete Projekte und Pläne umsetzen und die federführende Einheit sowie den Fertigstellungstermin klar festlegen, um die dringenden und noch offenen Probleme vor Ort endgültig zu lösen.
Aufgrund der praktischen Erfahrungen im Wohngebiet Nr. 41 erklärte Parteisekretär Nguyen Xuan Tung, dass alle Belange des sozialen Wohlergehens der Bewohner vom Parteiverband mit Nachdruck verfolgt und entschieden umgesetzt werden. Ein Paradebeispiel ist die öffentliche Umwelthygiene – ein Brennpunkt in der Gegend. Der Parteiverband hat umfassende Maßnahmen ergriffen, darunter: die Aufforderung an alle Haushalte, eine Hygieneverpflichtung zu unterzeichnen; die Installation von Überwachungskameras an Müllschwerpunkten; die Entwicklung effektiver Modelle zur Bürgermobilisierung; die Bereitstellung von Spenden zur Verschönerung von Gassen; und die klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten an Nachbarschaftsgruppen und lokale Sicherheitsteams für die Überwachung und Ahndung von Verstößen. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Verbesserung des Wohnumfelds. Das entschlossene Handeln an der Basis, wie im Stadtteil Ba Dinh zu beobachten, beweist die Entschlossenheit, die Resolution des 14. Parteitags tiefgreifend und wirksam in alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens zu integrieren.
Beamte sind das "Glied" bei der Umwandlung von Ressourcen.
Ingenieur Bui Cong Khe, Direktor des Zentrums für Neue Materialien (Vietnamischer Verband der Wissenschafts- und Technologievereinigungen), betrachtet die Personalentwicklung als entscheidenden Faktor für alle Entscheidungen bezüglich der Umsetzung der Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei und hält dies für eine zentrale und dringende Voraussetzung. Die praktische Erfahrung habe gezeigt, dass selbst die besten Strategien scheitern, wenn es an qualifiziertem Personal mangelt; gut ausgebildete Mitarbeiter hingegen könnten aus soliden und vernünftigen Strategien wahre Wunder bewirken.
Ingenieur Bui Cong Khe stellte fest, dass Beamte im Kontext der Vierten Industriellen Revolution strategische Weitsicht, moderne Managementfähigkeiten, Innovationsmut und die Bereitschaft besitzen müssen, zum Wohle aller zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Nur wenn jeder Beamte als „Zentrale des Handelns“ agiert, kann die Resolution tatsächlich umgesetzt werden. Ingenieur Bui Cong Khe sieht das Beamtenteam als wichtigstes Bindeglied bei der Umwandlung finanzieller Ressourcen und technischer Infrastruktur in praktischen Nutzen, um dem Land zu helfen, der Falle technologischer Mittelmäßigkeit zu entgehen und im globalen Wettbewerb nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Um strategische Personalziele zu erreichen, schlug Ingenieur Bui Cong Khe drei grundlegende Lösungsansätze zur Gewinnung und Förderung von Talenten, insbesondere junger Wissenschaftler, vor. Erstens ist es notwendig, ein demokratisches und kreatives Arbeitsumfeld in Verbindung mit einer modernen Infrastruktur zu schaffen. Eine Reform der administrativen Abläufe in der wissenschaftlichen Forschung ist dringend erforderlich. Anstelle der Papierdokumentation ist ein produktorientiertes System notwendig, das die Mitarbeiter anhand ihrer tatsächlichen Ergebnisse und der Anwendbarkeit ihrer Arbeit bewertet. Insbesondere bedarf es einer attraktiven Anreizpolitik und eines speziellen Gehaltsmodells, um sicherzustellen, dass sich führende Experten voll und ganz ihrer beruflichen Tätigkeit widmen können.
Bezüglich des Umsetzungsplans der Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei erklärte Ingenieur Bui Cong Khe, dass sich das Zentrum in der kommenden Zeit auf die Verjüngung seines Personals und die Bereitstellung praktischer Ausbildung konzentrieren werde. Konkret werde das Zentrum die internationale Zusammenarbeit stärken und jungen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Erfahrungen an führenden Forschungsinstituten weltweit im Bereich Nanomaterialien und Biologie zu sammeln. Gleichzeitig werde eine Innovationskultur gefördert und der Mechanismus der „Befähigung in Verbindung mit Aufsicht“ konsequent angewendet, um jungen Mitarbeitern die direkte Leitung großer Projekte zu ermöglichen und so ihre Führungs- und Managementkompetenzen zu stärken und damit einen praktischen Beitrag zur Wissenschaft des Landes im neuen Zeitalter zu leisten.
Quelle: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/cu-the-hoanguyen-tac-dan-la-goc-cua-dang-20260210122848694.htm
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