
Im Anschluss an den Beschluss des Exekutivausschusses des Provinzgewerkschaftsverbandes zu den Aufgaben für 2025 organisierte der Ständige Ausschuss des Provinzgewerkschaftsverbandes eine Konferenz, um den übergeordneten Basisgewerkschaften Arbeitsziele für 2025 zuzuweisen und erließ gleichzeitig einen Beschluss mit konkreten Zielen für jede Einheit. Darauf aufbauend entwickelten die übergeordneten Basisgewerkschaften proaktiv praxisnahe Programme und Pläne mit dem Schwerpunkt auf der Zuweisung von Aufgaben und Zielen an die Basis, insbesondere auf Mitgliederzuwachs und der Gründung neuer Basisgewerkschaften.
Die Gewerkschaftszweige auf allen Ebenen der Provinz entwickelten proaktiv detaillierte Pläne, stärkten den Lenkungsausschuss für die Mitgliederentwicklung, förderten die Öffentlichkeitsarbeit und Mobilisierung der Arbeitnehmer zum Beitritt zu Gewerkschaftsorganisationen und intensivierten die Inspektion und Überwachung der Umsetzung von Vorschriften und Richtlinien, die in direktem Zusammenhang mit den legitimen Rechten und Interessen der Arbeitnehmer stehen.
Dank des entscheidenden Engagements des gesamten Gewerkschaftssystems wird die Provinz im Jahr 2025 67 neue Basisgewerkschaften mit 10.627 Mitgliedern gründen. Dieses Ergebnis verdeutlicht die großen Anstrengungen der Gewerkschaften auf allen Ebenen angesichts der Arbeitsmarktschwankungen, der Schwierigkeiten der Unternehmen und der Notwendigkeit, dass die Gewerkschaften ihre Arbeitsmodelle reorganisieren.
Ende November 2025 wurde die Gewerkschaft der Jinxuan (Vietnam) Co., Ltd. im Industriepark Hai Ha Port (Gemeinde Quang Ha) mit 76 Mitgliedern offiziell gegründet. Frau Tran Thi Tien, Präsidentin der Gewerkschaft der Jinxuan Co., Ltd., erklärte, die rechtzeitige Unterstützung durch die Gewerkschaft der Gemeinde und die Unternehmensleitung habe es dem Vorstand der Basisgewerkschaft ermöglicht, seine Rolle als Vertreter und Betreuer der Arbeitnehmer selbstbewusst wahrzunehmen.
Laut Frau Vu Thi Yen, Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands der Gemeinde Quang Ha, ist der Gewerkschaftsverband der Gemeinde seit seiner Gründung am 1. Juli 2025 mit 25 Basisgewerkschaften auf 30 Basisgewerkschaften mit mehr als 15.000 Mitgliedern angewachsen.
Neben der Mitgliederentwicklung konzentriert sich der Provinzverband der Gewerkschaften auf die Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsarbeit durch Personalmanagement. Im Jahr 2025 wurden Schulungs- und Weiterbildungspläne für Gewerkschaftsfunktionäre entwickelt und zügig umgesetzt; die Versetzung, der Wechsel und die Rotation von Funktionären erfolgten synchron und gemäß den geltenden Verfahren. Der Provinzverband der Gewerkschaften legte für 2025 Personalquoten für die direkt unterstellten Basisgewerkschaften und den Provinzverband selbst fest und setzte die Personalmanagementverfahren, Wahlen und die Zusammenlegung von Führungspositionen in mehreren Einheiten gemäß den Bestimmungen umgehend um.

In Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralkomitees (12. Legislaturperiode) zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation der Organisationsstruktur des politischen Systems und gemäß der Schlussfolgerung Nr. 157-KL/TW des Politbüros des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes hat der Ständige Ausschuss des Provinzgewerkschaftsbundes das Projekt zur Reorganisation und Straffung der Organisationsstruktur umgesetzt, einen Plan zur Auflösung der Bezirksgewerkschaften und einiger Branchengewerkschaften entwickelt und Empfehlungen zur Auflösung, Gründung und Übertragung von Basisgewerkschaften gemäß dem Fahrplan abgegeben. Bislang hat der Provinzgewerkschaftsbund 22 Gemeinde-, Stadtteil- und Sonderzonengewerkschaften gegründet, 16 übergeordnete Gewerkschaften aufgelöst und 14 Basisgewerkschaften der direkten Verwaltung des Provinzgewerkschaftsbundes unterstellt.
Die im Jahr 2025 erzielten Erfolge bestätigen die zentrale Rolle der Gewerkschaftsorganisation von Quang Ninh bei der Entwicklung der Gewerkschaftsmitgliedschaft, dem Aufbau von Basisgewerkschaften und der Stärkung der Organisation. Sie tragen dazu bei, harmonische und stabile Arbeitsbeziehungen im Kontext zahlreicher Veränderungen der Organisationsmodelle und aktueller Innovationsanforderungen aufzubauen.
Quelle: https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html






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