Seit über 94 Jahren führt unsere Partei die Revolution an und hat ihre Führungsmethoden kontinuierlich verbessert sowie ihre Führungs- und Regierungsfähigkeit gestärkt. Angesichts des bevorstehenden historischen Wendepunkts und des Beginns einer neuen Ära ist eine grundlegende Erneuerung der Führungsmethoden der Partei dringend erforderlich, um die Nation in eine neue Ära des Fortschritts zu führen.
Praktische Erfahrungen und die Geschichte, sowohl im Inland als auch international, haben konkrete Beispiele dafür geliefert, dass die Ursachen für Schwierigkeiten, Krisen oder gar das Scheitern von Revolutionen nicht in politischen Maßnahmen oder Richtlinien, sondern in ungeeigneten Führungsmethoden lagen, die der jeweiligen Situation und dem Kontext nicht gerecht wurden. Während des gesamten revolutionären Führungsprozesses hat die Partei der Erneuerung der Führungsmethoden stets höchste Priorität eingeräumt und diese schrittweise mit angemessenen und wirksamen Aufgaben und Lösungen umgesetzt.
Dr. Nguyen Viet Chuc, Mitglied des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams und stellvertretender Vorsitzender des Kultur- und Sozialbeirats, ist der Ansicht, dass die kontinuierliche Ergänzung und Verbesserung der Führungsmethoden der Partei im aktuellen Kontext notwendig und von großer Bedeutung ist. Dies sind objektive Erfordernisse. Es sind die Flexibilität, Kreativität und die ständige Verbesserung der Führungsmethoden der Partei, die das Land durch schwierige Zeiten geführt haben.
Laut Dr. Nguyen Viet Chuc, der sich auf die Aussage von Generalsekretär To Lam zur neuen Ära bezog, markiert diese Ära einen neuen Entwicklungsabschnitt in Vietnam, der mit großen Zielen verbunden ist: Vietnam soll bis 2030 ein Entwicklungsland mit hohem Einkommen und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen werden. Daher ist es notwendig, die Führungsmethoden der Partei kontinuierlich zu erneuern. Dies entspricht der Erfahrung unserer Partei im gesamten revolutionären Prozess: stets kreativ, stets innovativ, doch der Kern bleibt unverändert. Es gilt, die Führungsposition der Partei nicht zu verändern, aber die Methoden müssen innovativ gestaltet werden.
Auf der Grundlage marxistisch-leninistischer und Ho-Chi-Minh-Ideologien befasste sich der 7. Parteitag erstmals mit der Frage der „Erneuerung von Inhalt und Methoden der Parteiführung“ und betonte die Notwendigkeit, „das Verhältnis und die Arbeitsweise zwischen Partei, Staat und Volksorganisationen auf allen Ebenen, insbesondere auf zentraler Ebene, konkret zu definieren“. Die 8., 9., 10., 11. und 12. Parteitage ergänzten und entwickelten die Sichtweise auf die Führungsmethoden der Partei weiter. Der 13. Parteitag hob hervor, „die Führungsmethoden der Partei unter den neuen Bedingungen weiterhin nachdrücklich zu erneuern“. Aufbauend auf einer Zusammenfassung der 15-jährigen Umsetzung der Resolution Nr. 15-NQ/TW des 10. Zentralkomitees der Partei, verabschiedete die 6. Sitzung des Zentralkomitees des 13. Parteitags am 17. November 2022 die Resolution Nr. 28-NQ/TW zur Fortsetzung der Erneuerung der Führungs- und Regierungsführungsmethoden der Partei im politischen System in der neuen Periode. Die Führungs- und Regierungsrolle der Partei gegenüber Staat und Gesellschaft ist in der Verfassung der Sozialistischen Republik Vietnam verankert; der Mechanismus „Parteiführung, Staatsführung und Volkseigentum“ wurde ebenfalls frühzeitig durch strenge Regelungen in der Parteisatzung, der Verfassung und den gesetzlichen Bestimmungen sowie den Statuten und Regeln anderer Organisationen im politischen System und der Massenorganisationen bestätigt und umgesetzt.
Der außerordentliche Professor Dr. Truong Ngoc Nam, ehemaliger Direktor der Akademie für Journalismus und Kommunikation, bekräftigte, dass die Partei ihre historische Rolle und Mission erfüllt habe. Obwohl es in ihrer Entwicklung gewisse Schwierigkeiten gegeben habe, habe die Partei diese Herausforderungen gemeistert und ihre Mängel und Schwächen rasch erkannt und behoben, um ihre Führungsfähigkeit und Kampfkraft kontinuierlich zu verbessern. Dies sei der entscheidende Faktor für alle Siege der vietnamesischen Revolution in allen Epochen gewesen. Der Aufbau der regierenden Partei im Geiste von Präsident Ho Chi Minh bedeute, dass Führung die Formulierung der richtigen Leitlinien für die nationale Entwicklung und die Führung des Staates und der Massenorganisationen bei deren Umsetzung umfasse.
Während ihrer gesamten Regierungszeit hat die Partei ihre Führungs- und Regierungsmethoden konsequent weiterentwickelt, verbessert und perfektioniert, um den gestellten Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden. Dadurch konnte die vietnamesische Nation viele große und historisch bedeutsame Errungenschaften erzielen, die unserem Land die Grundlage, das Potenzial, die Position und das internationale Prestige verliehen haben, das es heute genießt.
Frau Nguyen Thi Thuy, Leiterin der Abteilung für Parteiaufbau an der Politischen Hochschule der Provinz Binh Duong, erklärte, dass die Führungsrolle der Partei in der gegenwärtigen Zeit ein Schlüsselfaktor für die Sicherstellung ihrer Reinheit und Stärke sei und der Partei helfe, alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden, um das Land zu entwickeln.
Frau Nguyen Thi Thuy, M.A., analysierte die praktische Situation in Binh Duong und kam zu dem Schluss, dass die Provinz dank innovativer Führungsmethoden bedeutende Fortschritte erzielt hat. Auf der Halbzeitkonferenz für den Zeitraum 2020–2025 wurde die Rolle des Provinzparteikomitees bei der Steuerung der sozioökonomischen Entwicklung sehr gewürdigt. Mit Maßnahmen zur Investitionsförderung und Verbesserung des Geschäftsumfelds hat sich Binh Duong zu einer führenden Provinz bei der Anwerbung von ausländischen Direktinvestitionen entwickelt. Diese Entwicklung stärkt nicht nur die Wirtschaft, sondern verbessert durch Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsprogramme auch die Lebensqualität der Bevölkerung.
Um diese positive Entwicklung fortzusetzen, stärkt die Provinz Binh Duong weiterhin den Parteiaufbau und das politische System und setzt die Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW vom 25. Oktober 2021 zum Parteiaufbau und zur Reformierung um. Insbesondere konzentriert sich die Provinz auf eine nachhaltige Stadtentwicklung, die Beschleunigung wichtiger Projekte und den Aufbau einer intelligenten Stadt und eines Innovationszentrums.
Frau Nguyen Thi Thuy brachte ihre Überzeugung zum Ausdruck, dass mit dem Mut zum Denken, dem Mut zum Handeln und dem Mut zur Übernahme von Verantwortung das Ziel, die Provinz Binh Duong bis 2030 zu einer zentral verwalteten Stadt zu machen, Wirklichkeit werden kann und dazu beiträgt, die Provinz zu einem zivilisierten und modernen Ort zu machen; und dazu beiträgt, dass die Südostregion zu einem führenden Wirtschafts-, Finanz-, Bildungs- sowie Wissenschafts- und Technologiezentrum des Landes wird.
Unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams – einer Partei, die es sich stets zur Daseinsberechtigung und zum Ziel gesetzt hat, dem Volk zu dienen und den Interessen der Nation und des Volkes stets absolut und bedingungslos treu ergeben ist, wie Präsident Ho Chi Minh sagte: „Abgesehen von den Interessen des Vaterlandes und des Volkes hat unsere Partei keine anderen Interessen“ – wurde das revolutionäre Schiff gesteuert, das Vietnam durch alle Stromschnellen geleitet und viele Wunder vollbracht hat.
Aus einem Land, das auf der Weltkarte nahezu unbekannt und vom Krieg schwer verwüstet war, hat sich Vietnam zu einem Symbol für Frieden, Stabilität und Gastfreundschaft entwickelt – zu einem attraktiven Ziel für internationale Investoren und Touristen. Aus einer wirtschaftlich rückständigen Nation ist Vietnam zu einer der 40 größten Volkswirtschaften der Welt aufgestiegen, mit einem Handelsvolumen, das zu den 20 größten weltweit zählt. Es ist ein wichtiger Bestandteil von 16 Freihandelsabkommen (FHA), die 60 Schlüsselwirtschaften in der Region und weltweit verbinden. Aus einem isolierten und belagerten Land hat Vietnam diplomatische Beziehungen zu 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen aufgebaut, strategische und umfassende Partnerschaften mit 30 Ländern, darunter allen Großmächten, unterhalten und ist aktives Mitglied in über 70 regionalen und internationalen Organisationen. Mit dem Glück und Wohlergehen seiner Bevölkerung als oberstem Ziel gilt Vietnam den Vereinten Nationen und internationalen Partnern als Erfolgsgeschichte, als leuchtendes Beispiel für die Armutsbekämpfung und die kontinuierliche Verbesserung der materiellen und geistigen Lebensbedingungen seiner Bürger.
Zu Beginn des 21. Jahrhunderts hat Vietnam enorme Erfolge in der sozioökonomischen Entwicklung erzielt. Die geschätzte durchschnittliche BIP-Wachstumsrate für den Zeitraum 2021–2025 liegt bei 5,7–5,9 % pro Jahr und platziert das Land damit unter den führenden Nationen der Region und der Welt. Die Wirtschaftsleistung soll sich bis 2025 voraussichtlich um das 1,45-Fache auf schätzungsweise 500 Milliarden US-Dollar erhöhen. Das Pro-Kopf-Einkommen wird voraussichtlich stark von 3.400 US-Dollar auf etwa 4.650 US-Dollar steigen, wodurch Vietnam bis 2025 zu den Ländern mit höherem mittlerem Einkommen gehören wird. … Insbesondere wird unser Land, gemäß den Vorgaben, Zielen und Aufgaben der gesamten Partei, des Volkes und der Armee für die nächsten fünf Jahre (2026–2030), die Zehnjahresstrategie für die sozioökonomische Entwicklung (2021–2030) weiter umsetzen und dabei das Ziel verfolgen, unter der Führung der Partei das 100-jährige Bestehen des Landes zu feiern. Wir legen damit den Grundstein für die Verwirklichung der Vision für das Jahr 2045, wenn wir den 100. Jahrestag der Gründung der Nation feiern…
Angesichts dieser entscheidenden Meilensteine erwarten Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung mit Spannung die neuen, kraftvollen und klugen Strategien der Partei, die zu Durchbrüchen in der Entwicklung des Landes führen sollen.
Um die Führungsmethoden und die Regierungsfähigkeit der Partei grundlegend zu erneuern, wird jede Ortschaft und jede Einheit, basierend auf der festen Einhaltung der Parteiprinzipien, unterschiedliche, spezifische Lösungen entwickeln. Jede Innovation wird unweigerlich auf gewisse Hindernisse und Schwierigkeiten stoßen, doch mit dem Leitmotiv, das Gemeinwohl, das nationale Interesse und das Wohlergehen und Glück der Bevölkerung in den Vordergrund zu stellen, werden wir die Ziele des 13. Parteitags erreichen und eine neue Ära des nationalen Fortschritts einleiten.
Am 18. September wurde in Hanoi das 10. Plenum des 13. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams offiziell eröffnet. Die Sitzung zeichnete sich durch einige bemerkenswerte Neuerungen aus. Sie fand früher und kürzer als ursprünglich geplant statt, da die Arbeit über die regulären Bürozeiten hinausging. Das Zentralkomitee erörterte zehn Themen, die in zwei Gruppen unterteilt waren: strategische Fragen und konkrete Aufgaben, und gab dazu Stellungnahmen ab. Obwohl ein enormes und dringendes Arbeitspensum besteht, beschloss das Zentralkomitee, diese Aufgaben mit größter Entschlossenheit, größtem Einsatz und entschlossenem Handeln anzugehen und dabei zahlreiche Lösungsansätze zu nutzen, um maximale Effektivität zu erzielen und die gesteckten Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen. Dies unterstreicht die Verantwortung der Partei gegenüber dem Volk, der ruhmreichen Geschichte der Nation und ihren internationalen Freunden; es zeugt von der Führungsstärke, der Regierungsfähigkeit und dem Kampfgeist der Partei. Daher müssen alle Ressourcen und Maßnahmen auf die Erfüllung dieser Aufgaben konzentriert werden.
Der beispielhafte Geist des Zentralkomitees der Partei in diesem neuen historischen Moment, dieser neuen Ära, dieser Ära des nationalen Wiederauflebens, wird sich sicherlich auf alle Ebenen und Sektoren des gesamten politischen Systems ausbreiten.
Gerade jetzt ist es an der Zeit, die energische Reform der Führungsmethoden und der Regierungsfähigkeit der Partei fortzusetzen – ein Prozess, den diese Zentralkomiteesitzung, wie die Organisation ihrer Sitzungen und Konferenzen zeigt, maßgeblich vorangetrieben hat, indem sie sich auf dringende und wichtige Aufgaben für die Nation und das Volk konzentrierte. Dies stärkt einmal mehr das Vertrauen des Volkes in die Partei.
Hanoi, das sich seiner Bedeutung als Hauptstadt und Herz des Landes zutiefst bewusst ist, nimmt mit seiner beständigen revolutionären Tradition und über 90 Jahren Entwicklung und Wachstum eine ganz besondere Stellung ein. Es verfügt derzeit über die größte Anzahl an Parteiorganisationen und Mitgliedern an der Basis im ganzen Land (mit 50 übergeordneten Parteikomitees direkt unter dem Stadtparteikomitee und über 2.300 Basisorganisationen, die fast 10 % der Parteimitglieder des Landes ausmachen). Parteikomitee, Regierung, Streitkräfte und alle Bevölkerungsschichten Hanois erinnern sich stets an die heiligen Lehren von Präsident Ho Chi Minh und streben danach, diese zu erfüllen: Das Parteikomitee von Hanoi muss ein Vorbild für andere Parteikomitees sein. Dies galt über die Jahre hinweg als Aufgabe, Ziel und Triebkraft beim Aufbau und der Entwicklung der Hauptstadt und ist des Vertrauens und der Erwartungen des Zentralkomitees und der gesamten Bevölkerung würdig. Bis heute hat sich die Wirtschaft der Hauptstadt stark erholt und bleibt inmitten der allgemeinen Schwierigkeiten der internationalen und nationalen Wirtschaft ein Lichtblick.
Die im nördlichen Teil des Bezirks Dong Anh in Hanoi gelegene Gemeinde Xuan Non, die ihre heldenhaften Traditionen bewahrt und das Partei- und politische System stärkt, konzentriert sich intensiv auf Führung und Steuerung, um politische, wirtschaftliche, kulturelle und soziale Ziele zu erreichen. Insbesondere ist sie entschlossen, die Qualität der bereits erfüllten Kriterien zu verbessern und die noch ausstehenden zu erfüllen, um den Plan zur Umwandlung der Gemeinde Xuan Non in einen Stadtbezirk abzuschließen.
Genosse To Van Ngoc, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Vorsitzender des Volksrats der Gemeinde Xuan Non, berichtete, dass sich das Parteikomitee der Gemeinde auf die Überprüfung aller Funktionen, Aufgaben und Organisationsstrukturen des politischen Systems konzentriert hat, um sicherzustellen, dass keine Ausreden vorgeschoben werden und keine Verantwortung übernommen wird. Alle Aspekte der Partei- und Regierungsarbeit sowie die Aktivitäten der Vaterländischen Front und anderer Massenorganisationen werden synchron und einheitlich gesteuert, wobei jede Aufgabe einer einzelnen Einheit zugewiesen ist, um Überschneidungen, Doppelarbeit oder Auslassungen gemäß den praktischen Gegebenheiten und geltenden Vorschriften zu vermeiden. Die Arbeitsordnungen des Parteikomitees, der Regierung und der Massenorganisationen der Gemeinde werden regelmäßig überprüft, ergänzt und optimiert, um Transparenz, wissenschaftliche Strenge und die Einhaltung der Organisationsprinzipien der Partei zu gewährleisten. Die Verantwortlichkeiten und Befugnisse von Kollektiven und Einzelpersonen, insbesondere der Führungskräfte, sowie die Arbeitsbeziehungen sind klar definiert. Die wichtigsten Aufgaben sollten klar definiert, Verantwortlichkeiten zugewiesen und die Initiative und Kreativität der Parteikomitees, Kader und Parteimitglieder sowie jeder Einheit, Organisation und jedes Einzelnen innerhalb des politischen Systems gefördert werden.
Das Führungsprinzip der regierenden Partei besteht darin, sich nicht einzumischen und nicht die Verantwortung anderer zu übernehmen; dies ist seit Langem anerkannt. Angesichts der beschleunigten Reformen, der Bekämpfung von Korruption und unethischen Praktiken sowie der Förderung von Produktion und Wirtschaft ist diese Forderung heute dringlicher denn je. Daher ist es notwendig, die Führungs- und Regierungsfunktionen der Partei zu stärken und die Gesellschaft zu lenken und zu führen.
Der neue Kontext erfordert von der Partei eine ständige Innovation ihrer Führungs- und Regierungsmethoden. Generalsekretär und Präsident To Lam betonte die Notwendigkeit, die Dezentralisierung und Machtdelegation unter dem Motto „Lokale Behörden entscheiden, lokale Behörden handeln, lokale Behörden sind verantwortlich“ zu fördern und die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei strikt umzusetzen, „um jegliche Ausreden, Stellvertreter oder Nachlässigkeit in der Parteiführung absolut auszuschließen“.
Laut Vu Duc Bao, Leiter der Organisationsabteilung des Parteikomitees von Hanoi, konzentriert sich der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi darauf, die Dezentralisierung und Machtdelegation voranzutreiben, um bei Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, ein entsprechendes Bewusstsein für Verantwortungsbewusstsein zu schaffen, eine rechtliche Grundlage und entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen und die Machtdelegation gemäß den geltenden Bestimmungen konsequent umzusetzen. Daher gibt es kein Zögern, Ausweichen oder Verweigern von Verantwortung mehr. Hanois Vorgehen orientiert sich eng an der Resolution des 13. Nationalen Parteitags und gewährleistet, dass die Dezentralisierung nach dem Prinzip effizienteres Arbeiten mit klar definierten Verantwortlichkeiten für jede Person und Aufgabe umgesetzt wird.
Die Frage, ob die Partei in der aktuellen Phase eingreifen oder Verantwortung übernehmen sollte, ist aus praktischen Gründen relevant. Denn ein Eingreifen oder eine Übernahme von Verantwortung durch die Partei würde Abhängigkeit, Vertrauen und einen Mangel an Initiative und Kreativität unter den Parteimitgliedern und den Organen zur Folge haben. Selbstverständlich darf die Führung der Partei auch nicht nachlassen, da jede Nachlässigkeit zu sozialen Unruhen und mitunter sogar zu Gesetzesverstößen führen könnte. Dies ist in der Praxis auf zentraler Ebene und in einigen Regionen in letzter Zeit bereits geschehen.
Tatsächlich treffen manche Parteisekretäre vor Ort häufig Entscheidungen, die die Zuständigkeiten der Regierung völlig außer Kraft setzen. Dies geschieht oft bei Personen, die vor ihrer Wahl zum Parteisekretär bereits Führungspositionen in der Kommunalverwaltung innehatten. Nach Amtsantritt neigen sie dazu, ihre Befugnisse zu überschreiten und Regierungsaufgaben zu übernehmen, wodurch sie ihre Rolle verkennen. Umgekehrt kommt es häufig zu Führungsschwäche bei Parteisekretären, denen es an Erfahrung und Kompetenz mangelt und die den Anforderungen ihrer Aufgabe oft nicht gerecht werden. Daher werden in vielen Fällen alle Verantwortlichkeiten an die Regierung delegiert. Das Problem der Kompetenzüberschreitung, der Übernahme von Verantwortung und der Vernachlässigung der Führungsrolle der Partei muss daher dringend angegangen werden.
In jüngster Zeit hat die Partei zahlreiche Resolutionen und Richtlinien verabschiedet, um ihre Organisationsstruktur und Organe zu straffen und so mehr Effizienz und Effektivität durch den Abbau von Doppelstrukturen und die Stärkung einer proaktiven Führung zu erreichen. Arbeitsweisen und -methoden wurden grundlegend reformiert und orientieren sich nun an einem wissenschaftlicheren und professionelleren Ansatz, getreu dem Motto „Die richtige Rolle spielen, die Aufgabe kennen“. Verantwortlichkeiten werden klar bestimmten Personen und Aufgaben zugewiesen. Daher ist die Reform der Führungsmethoden und die Sicherstellung einer kollektiven Führungsrolle bei gleichzeitiger voller Ausschöpfung der Führungsrolle entscheidend für die Stärkung der Führungsfähigkeit und Kampfkraft der aktuellen Parteiorganisationen.
In dem Artikel „Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei weiterhin energisch erneuern: eine dringende Erfordernis der neuen revolutionären Phase“ skizzierte Generalsekretär und Präsident To Lam mehrere Kernaufgaben und betonte dabei: „Aufbau wirklich effizienter Beratungsgremien für die Parteikomitees; Sicherstellung, dass die Berater über ausgeprägte politische Qualitäten, Fähigkeiten, exzellente Fachkenntnisse, Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Kompetenz in ihrer Arbeit verfügen. Prüfung und Förderung der Zusammenlegung einiger Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen der Partei; Durchführung einer umfassenden Bewertung der Praxis der Mehrfachbesetzung von Ämtern innerhalb der Partei und des politischen Systems, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.“
Die Organisationsstruktur der Partei wird durch zahlreiche Verbesserungen und schrittweise Anpassungen kontinuierlich reformiert und reorganisiert, um einen effizienteren und effektiveren Betrieb zu gewährleisten. Dieser Weg bestätigt seine Eignung und Überlegenheit und genießt das Vertrauen der überwiegenden Mehrheit der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung aus allen Gesellschaftsschichten.
Durch die Förderung der Demokratie und der vereinten Stärke des gesamten politischen Systems, des Konsenses aller Bevölkerungsschichten sowie innovativer und effektiver Führungs-, Steuerungs- und Managementmethoden hat der Bezirk Hoang Mai (Hanoi) in den letzten Jahren viele seiner gesteckten Ziele und Aufgaben erfolgreich umgesetzt, einige davon sogar übertroffen.
Laut Nguyen Duc Dung, stellvertretendem Ständigen Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Hoang Mai, wurden im Bereich Parteiaufbau und -reform zahlreiche Neuerungen eingeführt; der Organisation und dem Personal wurde besondere Aufmerksamkeit gewidmet; der Apparat wurde verschlankt und arbeitet effektiv und effizient. Der Bezirk konsolidiert, ordnet und stärkt regelmäßig die Organisationsstruktur der Parteiorganisationen und -behörden innerhalb des politischen Systems. Konkret hat der Bezirk Hoang Mai für die Amtszeit 2021–2026 den Ständigen Ausschuss des Volksrats, die Ausschüsse des Volksrats und die Führung des Bezirksvolkskomitees gestärkt; 194 Personen versetzt, rotiert und ernannt; 95 Personen wiederernannt; und für die Amtszeit 2020–2025 das Personal auf Ebene der Basisparteikomitees um 113 Personen ergänzt und gestärkt.
Herr Nguyen Duc Dung erklärte außerdem, dass das Parteikomitee des Bezirks Hoang Mai seine nachgeordneten Parteiorganisationen und -zweigstellen überprüft habe. Zuvor, in den Jahren 2018 und 2019, gab es über 80 Parteiorganisationen und -zweigstellen in Unternehmen, insbesondere in privatisierten Betrieben. Daraufhin restrukturierte und reorganisierte Hoang Mai seine Organisation und übertrug 30 Parteiorganisationen und -zweigstellen des Unternehmenssektors an das Parteikomitee des Unternehmenssektors, das nun nicht mehr der direkten Kontrolle des Bezirksparteikomitees untersteht.
Um sicherzustellen, dass sich die Führungs- und Verwaltungsaufgaben der Partei nicht überschneiden, müssen die spezifischen Aufgaben jeder Führungsebene klar abgegrenzt und definiert werden. Dadurch wird vermieden, dass Parteikomitees und -organisationen auf verschiedenen Ebenen die Umsetzung von Richtlinien außer Kraft setzen oder übernehmen können. Die Parteikomitees aller Ebenen legen die Richtung und die Richtlinien fest, während die staatlichen Verwaltungsbehörden diese unter der Aufsicht der Parteikomitees aller Ebenen konkretisieren. Regierungsbehörden, einschließlich der Volkskomitees aller Ebenen, die diese Richtlinien nicht umsetzen, müssen den Parteikomitees Bericht erstatten und Empfehlungen und Vorschläge unterbreiten. In solchen Fällen arbeiten die Parteikomitees mit der Regierung zusammen, um die erforderlichen Anpassungen vorzunehmen.
Bui Cong Bien, Sekretär des Parteiverbandes 7 im Bezirk Xuan La, Tay Ho (Hanoi), betonte, wie wichtig es sei, die Führungs- und Verwaltungsaufgaben der Partei strikt voneinander abzugrenzen. Andernfalls, so argumentierte er, verschwimme die Grenze zwischen Führung und Verwaltung in manchen Situationen und an manchen Orten. Führungskräfte könnten ihre Rolle missbrauchen, um in die Arbeit der Partei einzugreifen und sogar Entscheidungen im Namen ihrer Untergebenen zu treffen, während Parteikomitees im Namen der Regierung handelten und Entscheidungen fällten.
Neben dem Aufbau wirklich effizienter Beratungsgremien für die Parteikomitees, die weder Managementfunktionen ersetzen noch die Führung abgeben, müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen auch Berater mit ausgeprägten politischen Qualitäten, Fähigkeiten und hervorragenden Fachkenntnissen ausbilden, um sicherzustellen, dass die richtige Person die richtige Aufgabe übernimmt.
Um sicherzustellen, dass die Parteikomitees und -organisationen tatsächlich als intellektuelles Zentrum und Vorreiter der staatlichen Institutionen dienen, müssen die Parteikomitees und -organisationen, insbesondere die Führung und die Parteimitglieder, ihren Arbeitsstil und ihre Methoden stark in Richtung eines wissenschaftlichen, professionellen Ansatzes weiterentwickeln und sicherstellen, dass sie „ihre Rolle ausfüllen und ihre Verantwortung kennen“.
Laut Professor und Doktor der Naturwissenschaften Phan Xuan Son (Nationale Akademie für Politikwissenschaft Ho-Chi-Minh-Stadt) spiegelt sich die Erneuerung der Führungs- und Regierungsmethoden der Partei in der aktuellen Phase darin wider, dass die Partei nicht zu stark in die Arbeit staatlicher Stellen eingreift und deren Kreativität und Dynamik sowie den Parteimitgliedern in Staatsämtern mehr Raum lässt. Gelingt dies, werden die Führung und Regierungsführung der Partei flexibler, und mit dieser Flexibilität lassen sich politische Ziele – also die von der Partei durch Resolutionen, Richtlinien und Programme festgelegten Ziele – effektiver, schneller und mit besseren Ergebnissen umsetzen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Wissenschaftlichen Rates der Zentralen Parteibehörden, außerordentlicher Professor Dr. Vu Van Phuc, teilte diese Ansicht und erklärte, dass Parteiführung kollektive Führung sei; alle Parteientscheidungen würden demokratisch diskutiert und gemeinsam getroffen, nicht von Einzelpersonen. Parteiführung werde insbesondere durch das vorbildliche Verhalten von Parteimitgliedern und Kadern erreicht. Dies sei ein herausragender Aspekt der Führungsmethode der Partei. Wenn Parteimitglieder und Kader, insbesondere in Führungs- und Managementpositionen, mit gutem Beispiel vorangingen, seien die Auswirkungen auf Partei und Gesellschaft immens. Die revolutionäre Sache und der Erneuerungsprozess unserer Nation und unseres Volkes entwickelten sich stetig weiter, um sich neuen Situationen und Kontexten anzupassen. Diese Realität erfordere, dass auch unsere Partei ihre Führungsmethoden kontinuierlich erneuere, um ihrer Rolle als Führerin der vietnamesischen Revolution, die zum Sieg führen soll, gerecht zu werden.
Innovative Führungsmethoden entwickeln und sicherstellen, dass die Partei der große Steuermann bleibt, der unsere Nation mit Stärke voranbringt:
Artikel von: Hong Diep – Dinh Thuan
Fotos und Grafiken: VNA – VNA Verlag; Video: Vnews
Redakteurin: Ha Phuong
Präsentiert von: Ha Nguyen
Quelle: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh nimmt an der Konferenz zur Umsetzung der Aufgaben des Industrie- und Handelssektors für das Jahr 2026 teil.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)