Mehr als 300 % des Plans für 2024 erreicht

Am 25. Dezember hielt das Zentralkomitee der Vietnamesischen Frauenunion eine Vorstandssitzung des Projekts „Unterstützung von Genossenschaften unter der Leitung von Frauen, Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer bis 2030“ ab, um einen Berichtsentwurf zu erarbeiten, in dem die Ergebnisse der Aktivitäten im Jahr 2024 bewertet und Richtungen und Pläne für Aktivitäten im Jahr 2025 vorgeschlagen werden.

Laut dem Entwurf des Berichts zur Bewertung der Leistungsergebnisse 2024 des Vorstands des Projekts „Unterstützung von Genossenschaften unter weiblicher Leitung, Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer bis 2030“ (Projekt 01) hat die Frauenunion bis zum 15. Dezember 2024 auf allen Ebenen die Gründung von 246 neuen, von Frauen geführten Genossenschaften mobilisiert und unterstützt (womit 328 % des Plans für 2024 erreicht wurden), über 2.268 weibliche Mitglieder gewonnen und Arbeitsplätze für 6.279 weibliche Arbeitnehmer geschaffen.

Den Vorsitz der Sitzung führte Tran Lan Phuong, Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union.

Das durchschnittliche Einkommen der Genossenschaftsmitglieder beträgt 5 Millionen VND/Monat, das durchschnittliche Einkommen der Arbeiter beträgt 2 – 3 Millionen VND/Monat.

Die Teilnahme an Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen (THT) hat den Mitgliedern und Frauen dabei geholfen, das Bedürfnis zu erkennen, sich in der Produktion zu vernetzen, die Produktionskosten zu senken und den Verkaufspreis der Endprodukte zu erhöhen; Mitglieder, Mitglieder und Frauen können an Schulungen zur Verbesserung ihrer Kapazitäten teilnehmen, Erfahrungen austauschen, Unterstützung bei der Registrierung von Marken für lokale Produkte erhalten und haben Zugang zu Förderkrediten für Investitionen in den Kauf von Produktionsanlagen zur Steigerung der Produktivität und Produktqualität, was den Mitgliedshaushalten wirtschaftliche Vorteile bringt, Beschäftigungs- und soziale Probleme vor Ort löst und zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete beiträgt...

Bei dem Treffen sprach Frau Nguyen Thi Thuc Hanh, Mitglied des Präsidiums und Vorsitzende des Ausschusses zur Unterstützung von Frauen in der wirtschaftlichen Entwicklung des Zentralkomitees der Vietnamesischen Frauenunion.

Bei dem Treffen diskutierten die Mitglieder des Projektlenkungsausschusses die Vorteile, Einschränkungen und Ursachen für Einschränkungen bei der Umsetzung des Projekts im Jahr 2024.

Trotz der herausragenden Erfolge wies Frau Tran Thi Thu Ha, stellvertretende Leiterin der Abteilung zur Unterstützung von Frauen in der Wirtschaftsentwicklung des Zentralkomitees der Vietnamesischen Frauenunion, offen darauf hin, dass die Arbeit zur Mobilisierung und Propagierung von Mitgliedern und Frauen zur Teilnahme an der Kollektivwirtschaft und an Genossenschaften den praktischen Anforderungen nicht wirklich entsprochen habe. Darüber hinaus haben einige Parteikomitees, Behörden und Menschen die wichtige Stellung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften in der lokalen Sozialökonomie und die Rolle der Frauen bei der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften noch nicht erkannt.

Frau Tran Thi Thu Ha, stellvertretende Leiterin der Abteilung zur Unterstützung von Frauen in der wirtschaftlichen Entwicklung des Zentralkomitees der Vietnam Women's Union, und Herr Dang Van Thanh, stellvertretender Direktor der Abteilung für wirtschaftliche Zusammenarbeit des Ministeriums für Planung und Investitionen , äußerten ihre Meinungen.

Dementsprechend plant der Vorstand auch, sich bis 2025 das Ziel zu setzen, die Qualität und Effizienz der Geschäftstätigkeit von mindestens 250 Genossenschaften und 1.500 Genossenschaftsgruppen, die von Frauen geführt und betrieben werden und vom Verband auf allen Ebenen unterstützt werden, zu konsolidieren und zu verbessern; Schaffung stabiler Arbeitsplätze für 5.000 Mitglieder und Arbeiterinnen in der Genossenschaft; 15.000 Arbeiterinnen im THT. 100 % der weiblichen Führungskräfte der Genossenschaft sind geschult und verfügen über verbesserte Management- und Betriebskompetenzen, die für die Geschäftsführungstätigkeiten der Genossenschaft geeignet sind. Schulung und Förderung für Mitglieder, Genossenschaftsmitarbeiter, Mitglieder und Frauen, die sich an der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und der Genossenschaften beteiligen möchten.

Es sprachen Herr Nguyen Le Binh, stellvertretender Leiter des Nationalen Büros für Armutsbekämpfung im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, und Frau Pham Thi To Oanh, Leiterin der Abteilung für Genossenschaftspolitik und -entwicklung der Vietnam Cooperative Alliance.

Zum Abschluss des Treffens bekräftigte Tran Lan Phuong, Vizepräsidentin der Vietnamesischen Frauenunion, dass das Projekt 01 eine große Bedeutung für die Beteiligung der Frauen am kollektiven Wirtschaftssektor habe und daher die Beteiligung aller Ebenen und Sektoren erfordere. Dies ist das erste kollektive Wirtschaftsprojekt, das die Besonderheiten der Frauen berücksichtigt, und es ist eine der Lösungen zur Förderung der Rolle der Frauen in der kollektiven Wirtschaftsentwicklung.

Die an der Sitzung teilnehmenden Delegierten hörten sich die Kommentare an.

Die Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union, Tran Lan Phuong, betonte, dass das Zentralkomitee der Vietnam Women's Union auch im Jahr 2025 von Frauen geführte und betriebene Genossenschaften weiterhin beraten und unterstützen werde, um die Qualität und Effizienz ihrer Geschäftstätigkeit weiter zu festigen und zu verbessern. Insbesondere wird über die Beseitigung von Hindernissen beraten, um Genossenschaften bei der Kreditbeschaffung für die Entwicklung von Produktion und Geschäft zu unterstützen.

Quelle: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/ho-tro-thanh-lap-hop-tac-xa-do-phu-nu-tham-gia-quan-ly-dat-hon-300-so-voi-ke-hoach-nam-2024-20241225171822989.htm