Vorschlag zur Einführung von zwei weiteren freien Tagen zum Nationalfeiertag

Die Gewerkschaft schlug vor, zwei weitere freie Tage für den Nationalfeiertag einzuführen, sodass die Arbeitnehmer vom 2. bis 5. September Zeit hätten, ihre Kinder am ersten Schultag des neuen Schuljahres zur Schule zu bringen.

Auf der feierlichen Sitzung des 14. Nationalkongresses der vietnamesischen Gewerkschaften am Morgen des 4. Juni legte der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams den Führern von Partei, Staat und Regierung fünf Empfehlungsgruppen vor, die aus Zehntausenden von Meinungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern aus dem ganzen Land zusammengestellt wurden.

Insbesondere schlug der Gewerkschaftsverband der Nationalversammlung vor, das Arbeitsgesetzbuch von 2019 umfassend an die aktuelle sozioökonomische Entwicklung anzupassen. Ein Vorschlag sieht die Einführung von zwei zusätzlichen freien Tagen zum Nationalfeiertag vor, sodass Arbeitnehmer vom 2. bis 5. September freinehmen können, um ihre Kinder am ersten Schultag des neuen Schuljahres zur Schule zu bringen.

Dieser Vorschlag wurde von Gewerkschaften bereits mehrfach unterbreitet. Auf dem 13. Nationalkongress der vietnamesischen Gewerkschaften im Jahr 2023 schlug der vietnamesische Gewerkschaftsbund außerdem vor, den Nationalfeiertag um zwei weitere freie Tage zu verlängern, um Arbeitnehmern mehr Erholungszeit zu ermöglichen und Familien mit Kindern, die ins neue Schuljahr starten, zu unterstützen.

Im Zuge der Überarbeitung des Arbeitsgesetzbuches im Jahr 2019 schlugen die Gewerkschaften die Einführung von drei zusätzlichen Feiertagen zum Nationalfeiertag vor. Bei der Verabschiedung des Gesetzes wurde die Anzahl der offiziellen Feiertage jedoch nur um einen Tag erhöht, der je nach Regierungsbeschluss vor oder nach dem 2. September eines jeden Jahres liegt.

Im Jahr 2023 verfolgte die Gewerkschaft dieses Ziel weiterhin und begründete dies damit, dass viele Schichtarbeiter und diejenigen, die direkt in die Produktion involviert sind, Schwierigkeiten haben, ihre Kinder am ersten Schultag des Jahres zur Schule zu bringen.

780 Delegierte, die über 10 Millionen Gewerkschaftsmitglieder landesweit vertraten, nahmen vom 3. bis 5. Juni am 14. Nationalen Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften in Hanoi teil. Foto: Hoang Phong

Gemäß Arbeitsgesetzbuch haben Arbeitnehmer Anspruch auf zwei freie Tage am Nationalfeiertag, darunter der 2. September und ein Tag unmittelbar davor oder danach, je nach Entscheidung des Premierministers. Fällt der Feiertag auf einen regulären Ruhetag, haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Ausgleichstag am darauffolgenden Arbeitstag. Im Jahr 2026 kommt es jedoch aufgrund einer Verlegung der Arbeitstage vom Montag, dem 31. August, auf Samstag, den 22. August, zu einem durchgehenden Urlaub von fünf Tagen, vom 29. August bis zum 2. September.

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Der stellvertretende Premierminister forderte eine Folgenabschätzung für die geplante Verlegung des Bahnhofs von Hanoi.Bezüglich des Vorschlags eines großen Privatunternehmens, die Bahnstrecke vom Bahnhof Hanoi nach Ngoc Hoi zu verlegen, beauftragte Vizepremierminister Pham Gia Tuc das Bauministerium, die Federführung zu übernehmen und sich mit dem Volkskomitee von Hanoi sowie den zuständigen Ministerien und Behörden abzustimmen, um diese Angelegenheit zu prüfen.

Nationalfeiertag im Jahr 2026. Grafik: Ta Lu

Im April verabschiedete die Nationalversammlung eine Resolution, die den 24. November zum Tag der vietnamesischen Kultur erklärte. Arbeitnehmer haben an diesem Tag Anspruch auf bezahlten Urlaub. Bürger sind zudem von den Eintrittspreisen öffentlicher Kultur- und Sporteinrichtungen befreit oder erhalten Ermäßigungen, wie von den zuständigen Behörden festgelegt.

Das Innenministerium prüft die Aufnahme einer Bestimmung über bezahlten Urlaub in die Entwürfe zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches. Sollte die Nationalversammlung in ihrer zweiten Sitzung der 16. Nationalversammlung zustimmen, würde sich die Anzahl der gesetzlichen Feiertage pro Jahr von elf auf zwölf erhöhen.

Die Arbeitszeit soll auf 40-44 Stunden pro Woche reduziert werden.

Zusammen mit dem Vorschlag, die Anzahl der gesetzlichen Feiertage zu erhöhen, empfiehlt der vietnamesische Gewerkschaftsbund weiterhin, die normale Arbeitszeit der Angestellten im Wirtschaftssektor auf 40 bis 44 Stunden pro Woche zu reduzieren, um sie dem öffentlichen Sektor anzugleichen.

Das Arbeitsgesetzbuch sieht derzeit eine maximale tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden und eine maximale wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden vor. Unternehmen können die Arbeitszeiten tageweise oder wochenweise selbst festlegen, müssen die Beschäftigten jedoch darüber informieren. Die Regierung empfiehlt Unternehmen die Einführung einer 40-Stunden-Woche.

Laut Statistiken des vietnamesischen Arbeitsschutzministeriums aus dem Jahr 2019 zählen die Arbeitszeiten vietnamesischer Arbeitnehmer zu den längsten in Südostasien, während die Anzahl der gesetzlichen Feiertage zu den niedrigsten gehört. Die durchschnittliche Jahresarbeitszeit beträgt rund 2.320 Stunden und liegt damit niedriger als auf den Philippinen, in Malaysia und Thailand, aber höher als in Singapur, Indonesien, Laos und Kambodscha.

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Die Gewerkschaft schlägt eine Erhöhung der gesetzlichen Feiertage und eine Reduzierung der Arbeitszeit für die Beschäftigten vor.Der vietnamesische Gewerkschaftsbund bekräftigte am 4. Juni auf dem 14. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften seine Rolle bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der Rechte der Arbeitnehmer und schlug der Partei und dem Staat vor, eine Reduzierung der regulären Arbeitszeit auf 40 bis 44 Stunden pro Woche zu erwägen und zwei zusätzliche freie Tage zum Nationalfeiertag am 2. September einzuführen.

Zusätzlich zu den oben genannten Punkten schlägt die Gewerkschaft vor, die Regelungen zur Verantwortung des Arbeitgebers für Verpflegungsgelder zu ergänzen; den Arbeitnehmern Zeit für bezahlten Urlaub zur Teilnahme an Schulungen zu Politik und Recht einzuräumen; die Gehaltsreformen im öffentlichen Sektor fortzusetzen und einen existenzsichernden Lohn im privaten Sektor anzustreben.

Die Gewerkschaft schlug außerdem Lösungen vor, um die Preise für Strom, Wasser, Benzin und andere lebensnotwendige Güter zu stabilisieren und so die finanzielle Belastung der Arbeitnehmer zu verringern; den Geltungsbereich der Beschäftigungspolitik, der Sozialversicherung und der Arbeitslosenversicherung für informell Beschäftigte auszuweiten; und Bildung und Ausbildung mit den praktischen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu verknüpfen.

Laut vnexpress.net

Quelle: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm