Präsident Ho betrachtete die nationale Solidarität stets als Leitprinzip all seiner Handlungen. Foto: Dokument

Der Gedanke der nationalen Solidarität wird nicht erst heute bekräftigt. Er ist ein Wert, der die Geschichte der vietnamesischen Revolution von der Staatsgründung bis zum Kampf für die Verteidigung und Entwicklung des Landes durchzieht. Das Besondere im aktuellen Kontext ist jedoch, dass dieser Geist nicht nur durch Tradition geweckt wird, sondern als Methode der gesellschaftlichen Umgestaltung angewendet wird – als echte Handlungsfähigkeit, nicht bloß als Gefühl oder Parole.

Die Umstrukturierung der Regierung, die Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten, die Einführung eines zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells, die Neuordnung des Entwicklungsraums … erfordern nicht nur politische Visionen, sondern auch Führungsstärke, synchrone operative Leistungsfähigkeit und vor allem die Fähigkeit, einen breiten gesellschaftlichen Konsens zu erzielen. Denn jede Reform, so richtig sie auch sein mag, wird ohne Solidarität lediglich eine formale Maßnahme sein und leicht zu einem Vertrauensverlust führen.

Der Artikel von Generalsekretär To Lam hob nicht nur die historische Bedeutung von Solidarität hervor, sondern erhob dieses Konzept auch zu einer strategischen Notwendigkeit in der aktuellen Phase des institutionellen Wiederaufbaus. Die Straffung des Staatsapparats ist in dieser Zeit keine rein interne Angelegenheit der Staatsverwaltung mehr, sondern ein Test für das Vertrauen der Bevölkerung. Bei der Neuordnung der Verwaltungseinheiten geht es nicht einfach um „Trennung und Wiedervereinigung“, sondern um die Reorganisation des gesellschaftlichen Lebens, die Verschiebung der politischen Machtverhältnisse an der Basis und die Umverteilung von Entwicklungsressourcen. Dafür bedarf es ideologischer Einheit von der Zentral- bis zur Lokalebene, von den Führungskräften bis zur Basis, von den Kadern bis zum Volk. Und Solidarität in der neuen Ära, so analysierte der Generalsekretär, darf nicht erzwungen oder als leere Versprechung verstanden werden, sondern muss ein freiwilliger Konsens sein, der auf Verständnis, Vertrauen und dem Streben nach gemeinsamen Interessen beruht. Daher muss jeder Kader und jedes Parteimitglied heute Solidarität nicht nur als Eigenschaft bewahren, sondern sie auch als politische Kompetenz und als Voraussetzung für ein verantwortungsvolles Verhalten im öffentlichen Dienst begreifen.

Von der Reorganisation des Teams über die Mobilisierung des Personals bis hin zur Budgetverteilung und der Wahl eines Standorts für den Hauptsitz – all dies sind Probleme der Reorganisation der Gesellschaft, und ohne Koordination, Zuhören und Austausch wird es nicht nur zu einem Verlust der Solidarität kommen, sondern es wird auch schwierig sein, Unruhen und Instabilität zu vermeiden.

Eine weitere wichtige Botschaft des Artikels lautet: Einheit kann nicht allein auf einem spirituellen Appell beruhen, sondern muss durch einen fairen, transparenten und effektiven Durchsetzungsmechanismus gewährleistet werden. Der Generalsekretär betonte die Bedeutung klarer Richtlinien für die von der Fusion betroffenen Kader, die Notwendigkeit einer unvoreingenommenen Verteilung der Entwicklungsressourcen zwischen den Regionen und warnte insbesondere vor einer regionalen Denkweise, die zu Rissen im großen Einheitsblock führen kann.

Hier ist Solidarität nicht länger bloß ein Konsens, sondern ein politisches Bekenntnis zur Politikgestaltung. Wenn lokale Interessen in Einklang gebracht, Beiträge anerkannt und die Anstrengungen derer, die sich für das Gemeinwohl einsetzen, umgehend belohnt werden – dann entsteht ein Umfeld, in dem Solidarität tatsächlich zu einer treibenden Kraft für Innovation wird.

Der Generalsekretär betonte zudem, wie wichtig es sei, dass Kader und Parteimitglieder mit gutem Beispiel vorangehen, insbesondere in der heiklen Phase der Umstrukturierung. Einheit entsteht nicht durch Appelle, sondern durch Handeln, durch den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten, durch die Bereitschaft zuzuhören, zu dialogisieren und zu überzeugen. In der aktuellen Situation geht es bei der Wahrung der Einheit nicht um „innere Harmonie“, sondern darum, sich den Unterschieden zu stellen, Gemeinsamkeiten zu finden und verantwortungsvoll zu handeln. Wer bereit ist, „persönliche Interessen für das Gemeinwohl zurückzustellen“, bildet den Kern einer neuen Einheit – einer Einheit durch Handeln, nicht nur durch bloße Verpflichtung.

„Einigkeit macht stark“ – so Generalsekretär To Lam. Und diese Stärke liegt nicht in der Anzahl derer, die zustimmen, sondern in der Qualität des Handelns derer, die den Mut haben, Pionierarbeit zu leisten, Neues zu wagen und Macht mit Verantwortung zu verbinden.

Einheit ist ein Gebot der Zeit, eine politische Stärke und eine Voraussetzung dafür, dass Vietnam in eine neue Ära eintritt – eine Ära, die stark und nachhaltig ist und niemanden zurücklässt.

Aus Gnade

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html