Präsident Ho Chi Minh betrachtete die nationale Einheit stets als Leitprinzip all seiner Handlungen. (Foto: Archivmaterial)

Die Idee der nationalen Einheit ist kein neu entstandenes Konzept. Sie ist ein Wert, der die Geschichte der vietnamesischen Revolution von der Staatsgründung bis zur Verteidigung und Entwicklung des Landes durchdrungen hat. Das Besondere im aktuellen Kontext ist jedoch, dass dieser Geist nicht nur durch Traditionen wiederbelebt, sondern als Methode der gesellschaftlichen Neuordnung angewendet wird – als echte Regierungskompetenz, nicht bloß als Gefühl oder Parole.

Veränderungen in der Regierungsstruktur, Zusammenlegungen von Verwaltungseinheiten, die Einführung eines zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells, die Neuordnung des Entwicklungsraums … erfordern nicht nur politische Weitsicht, sondern auch Führungsqualitäten, die Fähigkeit zum koordinierten Handeln und vor allem die Fähigkeit, einen breiten gesellschaftlichen Konsens zu erzielen. Denn jede Reform, so gut sie auch geplant sein mag, bleibt ohne Einigkeit eine oberflächliche Bewegung und führt leicht zu einem Vertrauensverlust.

Der Artikel von Generalsekretär To Lam hob nicht nur den historischen Wert der Einheit hervor, sondern erhob dieses Konzept auch zu einer strategischen Notwendigkeit in der aktuellen Phase des institutionellen Wiederaufbaus. Die Straffung des Verwaltungsapparats ist in dieser Zeit keine rein interne Angelegenheit der Staatsverwaltung mehr, sondern ein Test für das Vertrauen der Bevölkerung. Bei der Reorganisation von Verwaltungseinheiten geht es nicht einfach um „Trennung und Zusammenlegung“, sondern um eine Neuordnung des gesellschaftlichen Lebens, einen Machtwechsel an der Basis und eine Umverteilung der Entwicklungsressourcen. Um dies zu erreichen, bedarf es ideologischer Einheit von der Zentral- bis zur Lokalebene, von den Führungskräften bis zur Basis, von den Beamten bis zum Volk. Und Einheit in der neuen Ära, so analysierte der Generalsekretär, kann nicht passives Ertragen oder „vorgetäuschte Übereinstimmung bei insgeheimer Uneinigkeit“ bedeuten, sondern muss ein bewusstes, gemeinsames Bekenntnis sein, das auf Verständnis, Vertrauen und einem gemeinsamen Ziel beruht. Daher muss jeder Beamte und jedes Parteimitglied heute die Einheit nicht nur als Tugend bewahren, sondern sie auch als politische Kompetenz und Voraussetzung für den öffentlichen Dienst begreifen.

Von der Umstrukturierung der Belegschaft und der Umverteilung von Personal bis hin zur Budgetplanung und der Wahl des Hauptsitzes – all dies sind Herausforderungen bei einem gesellschaftlichen Umbruch. Ohne Koordination, Zuhören und Austausch geht nicht nur die Einheit verloren, sondern es sind auch Umbrüche und Instabilität unvermeidlich.

Eine weitere wichtige Botschaft des Artikels lautet: Einheit kann nicht allein auf Appellen an den Geist beruhen, sondern muss durch faire, transparente und wirksame Umsetzungsmechanismen gewährleistet werden. Der Generalsekretär betonte die Bedeutung klarer Richtlinien für die von der Fusion betroffenen Beamten, forderte eine unvoreingenommene Verteilung der Entwicklungsressourcen zwischen den Regionen und warnte insbesondere vor Engstirnigkeit und eigennützigen Ansichten, die die nationale Einheit gefährden könnten.

Hier ist Solidarität nicht mehr bloß Konsens, sondern ein politisches Bekenntnis zur Politikgestaltung. Wenn lokale Interessen in Einklang gebracht, Beiträge anerkannt und die Bemühungen derer, die sich für das Gemeinwohl einsetzen, zeitnah belohnt werden – dann entsteht ein Umfeld, in dem Solidarität tatsächlich zu einer treibenden Kraft für Innovation wird.

Der Generalsekretär betonte zudem, wie wichtig es sei, dass Kader und Parteimitglieder mit gutem Beispiel vorangehen, insbesondere in der heiklen Phase der Umstrukturierung. Einheit entsteht nicht spontan durch Aufrufe zum Handeln, sondern durch Verhalten, durch den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und durch die Bereitschaft zuzuhören, zu dialogisieren und zu überzeugen. In der aktuellen Situation geht es bei der Wahrung der Einheit nicht um „innere Harmonie“, sondern darum, den Mut zu haben, sich mit Unterschieden auseinanderzusetzen, Gemeinsamkeiten zu finden und verantwortungsvoll zu handeln. Wer bereit ist, „persönliche Interessen für das Gemeinwohl zurückzustellen“, bildet den Kern der neuen Einheit – einer Einheit durch Handeln, nicht nur durch Verpflichtungen.

„Einigkeit macht stark“, wie Generalsekretär To Lam bekräftigte. Und diese Stärke liegt nicht in der Anzahl derer, die zustimmen, sondern in der Qualität des Handelns derer, die den Mut haben, Pionierarbeit zu leisten, Neues zu wagen und Macht mit Verantwortung zu verbinden.

Einheit ist ein Gebot der Zeit, eine politische Stärke und eine Voraussetzung dafür, dass Vietnam in eine neue Ära eintritt – eine Ära, die stark und nachhaltig ist und in der niemand zurückgelassen wird.

Von einem

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html