Innovation der Arbeitsmethoden von Gewerkschaften.

Am Morgen des 4. Februar veranstaltete der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt (HCMCFL) die Verleihung des Ton-Duc-Thang-Preises sowie eine Konferenz, die die Arbeiter- und Angestelltenbewegung und die gewerkschaftlichen Aktivitäten in der Stadt im Jahr 2025 zusammenfasste.

Lassen Sie das "Schlachtfeld" im Privatsektor nicht unbesetzt.

In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Genosse Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL), die Stellung und Rolle des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt. Mit 2,3 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern und fast 23.000 Basisgewerkschaften, die einen hohen Anteil aller Gewerkschaftsmitglieder und -organisationen landesweit repräsentieren, demonstriere der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt seine führende Rolle in der Arbeiterbewegung und den gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Bei der Überprüfung der Ergebnisse der Aktivitäten im Jahr 2025, insbesondere der Bemühungen um die Betreuung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter während des chinesischen Neujahrsfestes 2026, würdigte Genosse Nguyen Xuan Hung die Anstrengungen und innovativen Ansätze des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, die zu vielen positiven und praktischen Ergebnissen geführt haben.

Die Stadt ist auch führend bei der digitalen Transformation der Gewerkschaften und setzt künstliche Intelligenz (KI) zunächst für einige berufliche Aufgaben ein, was zu einer verbesserten Managementeffizienz und einem besseren Service für die Gewerkschaftsmitglieder beiträgt.

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Xuan Hung, spricht bei der Veranstaltung. Foto: HOANG HUNG

Hinsichtlich der zukünftigen Aufgaben forderte der Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes den Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt auf, sich auf die Stabilisierung seiner Organisationsstruktur nach dem neuen Modell zu konzentrieren, Aufgaben klar zuzuweisen und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, um die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Genosse Nguyen Xuan Hung betonte, dass das neue Organisationsmodell neue Arbeitsmethoden erfordere und die alten Methoden nicht mehr angewendet werden könnten; insbesondere sei es notwendig, die digitale Transformation zu beschleunigen und die Spezialisierung schwieriger und wichtiger Aufgaben wie Rechnungswesen und Finanzen zu stärken, um Transparenz und Effizienz zu verbessern.

Künstlerische Darbietungen bei der Veranstaltung. Foto: HOANG HUNG

„Angesichts der Resolution 68 des Politbüros, die günstige Bedingungen für die Entwicklung der Privatwirtschaft schafft, kann es leicht zu einer Vernachlässigung des Feldes durch die Gewerkschaften kommen, wenn diese nicht proaktiv eine Kernstruktur aufbauen und ihre Mitgliedschaft im nichtstaatlichen Sektor ausbauen. Daher muss der Ausbau der Gewerkschaftsmitgliedschaft und die Etablierung von Basisgewerkschaften im Privatsektor als zentrale, langfristige Aufgabe betrachtet werden“, sagte Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes.

„Gewerkschaftsfunktionäre müssen in der neuen Ära gut ausgebildet, spezialisiert, unparteiisch, ehrlich und in der Lage sein, Probleme, die an der Basis auftreten, umgehend zu lösen“, schlug der Vizepräsident des vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes vor.

In diesem Sinne muss der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt proaktiv einen Plan entwickeln, um ein Team von „hochqualifizierten“ Kadern auszubilden und zu fördern, das den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht wird.

Darüber hinaus wird die Stärkung der engen Koordinierung zwischen Gewerkschaften und anderen Organisationen sowie den lokalen Behörden als entscheidende Voraussetzung für die effektive Umsetzung von Aufgaben und die zügige Lösung von Problemen angesehen, mit denen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer an der Basis konfrontiert sind.

Übergabe der Emulationsflagge an die Einheiten. Foto: HOANG HUNG

Im Hinblick auf den bevorstehenden 14. Kongress des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für die Amtszeit 2026–2031 teilte Genosse Nguyen Xuan Hung mit, dass das Zentralkomitee die Satzung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes überarbeiten wird. Daher beteiligt sich der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt aktiv an der Überarbeitung, indem er Rückmeldungen und praktische Probleme aus der Basis einbringt. So kann der vietnamesische Gewerkschaftsbund die Satzung prüfen, aufnehmen und verbessern und sie so besser an die praktischen Bedürfnisse und die Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung in der neuen Ära anpassen.

Die Qualität der Pflegeaktivitäten verbessern.

Dem Bericht über die Aktivitäten der Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt zufolge wurde die Umstrukturierung des Gewerkschaftsapparates im Jahr 2025 reibungslos umgesetzt, wodurch Einheitlichkeit und Konsistenz von der Stadtebene bis zur Basis gewährleistet wurden.

Die Situation der Arbeitsbeziehungen in der Stadt ist grundsätzlich stabil, wodurch günstige Bedingungen für die Gewerkschaften geschaffen werden, um die Gedanken, Wünsche und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer zu verstehen.

Die Gewerkschaft berät umgehend den Parteiausschuss und koordiniert sich mit der Regierung, um auftretende Probleme zu lösen. Dadurch trägt sie zur Stabilität der Arbeitsbeziehungen bei und schafft ein geeignetes Umfeld für die Reorganisation und Straffung der Organisationsstruktur.

Im Jahr 2025 werden in Ho-Chi-Minh-Stadt über 2,1 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer Unterstützung und Betreuung erhalten, mit einem Gesamtbudget von über 1,213 Billionen VND. Dieses Ergebnis verdeutlicht die wichtige Rolle der Gewerkschaften beim Schutz und der Fürsorge für das materielle und spirituelle Wohlergehen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer.

Übergabe symbolischer Gedenktafeln für 350.000 Geschenke und 18 Häuser, die von der Gewerkschaft zur Unterstützung des chinesischen Neujahrsfestes im Jahr des Pferdes 2026 errichtet wurden. Foto: HOANG HUNG

Die Aktivitäten im Rahmen des 17. Monats der Arbeiter - 2025, der unter dem Motto "Vietnamesische Arbeiter als Pioniere in eine neue Ära" steht, und des Aktionsmonats für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz haben viele Innovationen hervorgebracht.

Besonders hervorzuheben ist das Programm „Millionen Geschenke – Danke an die Arbeiter“ im Jahr 2025, das 50.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit insgesamt 50 Milliarden VND unterstützen wird und damit Dankbarkeit und Anerkennung für die Arbeiter der Stadt zum Ausdruck bringt, die sich in der Produktion angestrengt und hart gearbeitet haben.

Durch diese Aktivitäten haben die Gewerkschaftszweige der Stadt mehr als 250.000 Arbeitnehmer betreut, wobei die Gesamtausgaben über 146 Milliarden VND betrugen.

Der Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Xuan Hung, überreicht Genossin Truong Thi Minh Dung, Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Cau Ong Lanh, die Arbeitsmedaille zweiter Klasse. Foto: HOANG HUNG

Die Gewerkschaften auf Stadtebene haben erfolgreich 146.482 neue Mitglieder angeworben, 1.087 Basisgewerkschaften gegründet und 15.947 herausragende Gewerkschaftsmitglieder der Partei zur Weiterbildung und Aufnahme empfohlen, darunter 1.480 herausragende Gewerkschaftsmitglieder, die in die Partei aufgenommen wurden.

Der stellvertretende Parteisekretär von Ho-Chi-Minh-Stadt, Dang Minh Thong, überreicht Genossen Nguyen Thanh Do, dem Direktor des Rechtsberatungszentrums der Gewerkschaft Ho-Chi-Minh-Stadt, die Belobigungsurkunde des Premierministers . Foto: HOANG HUNG

Im Jahr 2026 wird sich der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt auf die Umsetzung mehrerer wichtiger Aufgaben konzentrieren und auch eine Reihe von Hauptzielen festlegen.

Konkret besteht das Ziel darin, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um mindestens 800.000 zu erhöhen. Im Durchschnitt wird jede Basisgewerkschaft der Partei mindestens ein herausragendes Mitglied zur Schulung und Aufnahme vorschlagen. Der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt strebt außerdem an, dass mindestens 81 % der Betriebe und Unternehmen mit Gewerkschaftsorganisationen die Voraussetzungen für die Aushandlung und den Abschluss von Tarifverträgen erfüllen und dass 85 % der Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Betrieben und Betrieben gemeinsam mit den Arbeitgebern an der Ausarbeitung und Umsetzung von Regelungen zur Basisdemokratie beteiligt sind.

Bei dieser Gelegenheit erhielt Frau Truong Thi Minh Dung, Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Cau Ong Lanh und ehemalige Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands des 1. Bezirks, die Arbeitsmedaille zweiter Klasse vom Präsidenten Vietnams . Herr Nguyen Thanh Do, Direktor des Rechtsberatungszentrums des Gewerkschaftsverbands Ho-Chi-Minh-Stadt, erhielt eine Verdiensturkunde vom Premierminister. Der Gewerkschaftsverband Ho-Chi-Minh-Stadt verlieh 16 Kollektiven die Auszeichnung „Emulationsfahne“.

Im Rahmen der Konferenz überreichte der Gewerkschaftsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt symbolische Gedenktafeln, die 350.000 Geschenke und 18 von der Gewerkschaft gesponserte Häuser zur Unterstützung des chinesischen Neujahrsfestes des Pferdes im Jahr 2026 an neun Arbeitsgruppen repräsentierten.

THU HUONG - THAI PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html