Institutionelle Reformen für zweistellige Wachstumsziele.

Nach Ansicht einiger Wirtschaftsexperten sind Institutionen, Infrastruktur, Humanressourcen, die Förderung des Privatsektors und Mechanismen zur Förderung des Wandels die fünf wichtigsten Reformbereiche, auf die sich Vietnam konzentrieren muss, um zweistellige Wachstumsziele zu erreichen.

Der Parlamentsabgeordnete Phan Đức Hiếu arbeitet hauptberuflich im Wirtschafts- und Finanzausschuss.

Laut Phan Duc Hieu, einem hauptamtlichen Mitglied des Wirtschafts- und Finanzausschusses der Nationalversammlung , erfordert das Erreichen eines zweistelligen Wirtschaftswachstums innovative und nachhaltige Maßnahmen.

„Was neue Maßnahmen betrifft, müssen wir sie auf Kooperation und Koordination gründen, basierend auf einem systemischen, ganzheitlichen oder ökosystemorientierten Ansatz. Das bedeutet, dass alle Beteiligten zusammenarbeiten müssen und nicht einzeln handeln können“, erklärte Herr Phan Duc Hieu und fügte hinzu, dass die Ergebnisse umso weniger effektiv sein werden, je fragmentierter die Vorgehensweise ist.

Aus politischer Sicht betonte Herr Phan Duc Hieu, dass Institutionen eine Vorreiterrolle einnehmen müssten. Die Regierung habe soeben acht Resolutionen verabschiedet, die darauf abzielen, Hunderte von Geschäftsverfahren zu reduzieren und zu vereinfachen. „Wir müssen Institutionen modernisieren, um neue Wachstumschancen zu nutzen“, hob der Abgeordnete der Nationalversammlung, Phan Duc Hieu, hervor.

Darüber hinaus müssen neue Maßnahmen mit einem neuen Denken einhergehen. So geht es bei einer digitalen Regierung beispielsweise nicht nur um die Digitalisierung aller Verwaltungsabläufe; vielmehr müssen politische Entscheidungsträger in erster Linie digital denken. Das bedeutet, dass sich sozioökonomische Verhaltensweisen in Richtung Digitalisierung verändern müssen.

Um die Notwendigkeit eines Umdenkens bei politischen Entscheidungsträgern zu verdeutlichen, führte Herr Phan Duc Hieu das Beispiel der Landwirtschaft an und betonte die Bedeutung einer Kreislaufwirtschaft. „Mit diesem neuen Denken wird Abwasser nicht mehr einfach entsorgt, sondern als Rohstoff für andere Prozesse genutzt. Nur so können wir die Abwasservorschriften ändern und die Kreislaufwirtschaft verwirklichen“, erklärte Herr Phan Duc Hieu.

Dr. Le Thai Ha - Geschäftsführer des VinFuture Fund, Geschäftsführer des Green Future Fund (Vingroup).

Mit Blick auf die Reformen, die Priorität haben müssen, um die Grundlage für ein nachhaltiges zweistelliges Wirtschaftswachstum zu schaffen, sagte Dr. Le Thai Ha, Geschäftsführer des VinFuture Fund und Geschäftsführer des Green Future Fund (Vingroup), dass sich Vietnam auf fünf wichtige Reformgruppen konzentrieren müsse: Institutionen, Infrastruktur, Humanressourcen, Förderung der Privatwirtschaft und Mechanismen zur Förderung des Wandels.

Laut Dr. Le Thai Ha ist die institutionelle Reform der wichtigste Faktor für die Schaffung eines stabilen Umfelds für die Entwicklung von Unternehmen. Unternehmen benötigen langfristig stabile Richtlinien mit geringen Compliance-Kosten, die die Implementierung neuer Geschäftsmodelle erleichtern.

Darüber hinaus ist die Infrastruktur eine entscheidende Grundlage für die Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Diese Infrastruktur umfasst nicht nur Transport und Energie, sondern auch Logistik (die Zwischenstufen, die Waren so schnell wie möglich zu den Verbrauchern bringen), digitale Infrastruktur sowie Infrastruktur zur Unterstützung der Energiewende. „Wenn die Infrastruktur unzureichend oder nicht aufeinander abgestimmt ist, wird es Unternehmen schwerfallen, die Produktivität schnell genug zu steigern, um hohe Wachstumsziele zu erreichen“, sagte Dr. Le Thai Ha.

Im Hinblick auf die Personalentwicklung ist der CEO der VinFuture Foundation der Ansicht, dass Vietnam sich auf die Ausbildung einer hochqualifizierten Belegschaft mit neuen Fähigkeiten wie digitalen Kompetenzen, Datenmanagement und globalem Denken konzentrieren muss.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Vinh Long, Nguyen Quynh Thien (vierter von links), besucht die Produktionsstätte der Firma Hai Dai Co., Ltd. (Industriepark Hoa Phu, Gemeinde Phu Quoi, Provinz Vinh Long). Foto: Pham Minh Tuan, VNA.

Um dieser Anforderung gerecht zu werden, schlagen Experten eine stärkere Einbindung von Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen in die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften vor. Insbesondere die zunehmend wichtige Rolle des Privatsektors für das Wirtschaftswachstum ist entscheidend. Dieser Grundsatz wurde in der Resolution 68 des Politbüros deutlich zum Ausdruck gebracht und muss durch konkretere Fördermaßnahmen weiter untermauert werden.

„Unternehmen werden es schwer haben, sich proaktiv an der grünen oder digitalen Transformation zu beteiligen, wenn ihnen keine geeigneten Anreizmechanismen in den Bereichen Finanzen, Daten, Markt oder Land zur Verfügung stehen. Es muss ein unterstützendes Ökosystem für die Unternehmenstransformation aufgebaut werden, von Pilotprojekten und Datenzugang bis hin zur Personalentwicklung“, betonte Dr. Le Thai Ha.

Kostenoptimierung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.

Herr Le Hung Cuong, Direktor von FPT Digital, FPT Group.

Laut Herrn Le Hung Cuong, Direktor von FPT Digital, werden digitale Technologien und künstliche Intelligenz (KI) in der kommenden Zeit die wichtigsten Triebkräfte für die Produktivitätssteigerung in Vietnam sein. Der FPT-Digital-Chef ist überzeugt, dass Vietnam den Einsatz von KI in vielen Bereichen der Produktion, der Wirtschaft und des Managements weiter ausbauen muss, um einen Quantensprung in der betrieblichen Effizienz zu erzielen.

Bei FPT beispielsweise erreicht die Produktivität eines Ingenieurs derzeit etwa 1 Milliarde VND pro Jahr. Bei vielen großen US-amerikanischen Technologiekonzernen kann die Arbeitsproduktivität hingegen rund 1 Million USD pro Person und Jahr betragen.

„Nicht nur der Technologiesektor, sondern auch viele andere Branchen können KI und die digitale Transformation nutzen, um die betriebliche Effizienz zu steigern, Kosten zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern“, erklärte Herr Le Hung Cuong.

Mit Blick auf den neuen Wettbewerbsdruck im Zusammenhang mit Umweltstandards, ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und Rückverfolgbarkeit erklärte der Direktor von FPT Digital, dass Unternehmen heute nicht mehr nur über Preis und Marktanteil konkurrieren, sondern auch gezwungen sind, ihre Entwicklungsstrategie hin zu Transparenz, Nachhaltigkeit und einem verstärkten Technologieeinsatz zu verändern. Selbst Technologieunternehmen stehen unter Druck hinsichtlich Kapital- und Transformationskosten, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen.

„Für viele kleine Unternehmen ist eine Investition von einigen hundert Millionen Dong eine relativ große Summe“, sagte Herr Le Hung Cuong.

Ein Vertreter von FPT Digital teilte mit, dass das Unternehmen mit Investmentfonds und Förderorganisationen zusammenarbeitet, um kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) den Zugang zu Kapital sowie zu Technologielösungen, grüner Transformation und ESG-Initiativen zu erleichtern.

Viele Programme bieten heute nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern helfen Unternehmen auch dabei, Personal auszubilden, geeignete Technologien zu identifizieren und Lösungen in kurzer Zeit zu testen, um deren Wirksamkeit zu beurteilen, bevor größere Investitionen getätigt werden.

„Die größte Herausforderung liegt heute nicht nur in den Investitionskosten, sondern auch in der Umstellung der betrieblichen Denkweise und der Akzeptanz des Wandels, um den neuen globalen Marktstandards gerecht zu werden. Dies sind die Schritte, die wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) empfehlen, um sich anzupassen und in dieser neuen Phase nachhaltiges Wachstum zu erzielen“, betonte Herr Le Hung Cuong.

Herr Pham Tuan Anh, Direktor für nachhaltige Entwicklung bei GreenFeed Vietnam Joint Stock Company, erklärte, dass die digitale Transformation bzw. technologische Innovation kein Trend mehr, sondern eine zwingende Voraussetzung für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit sei. In diesem Kontext reiche eine Steigerung der Arbeitsproduktivität nicht mehr allein durch längere Arbeitszeiten aus, sondern erfordere intelligenteres Arbeiten, optimierte Prozesse und den effektiven Einsatz von Technologie.

„Der entscheidende Faktor sind die Menschen. Die Arbeitskräfte müssen über ausreichende Fähigkeiten verfügen, um neue Technologien zu verstehen, zu nutzen und anzuwenden und dadurch die Produktivität und die betriebliche Effizienz zu steigern“, erklärte Herr Pham Tuan Anh.

Laut dem Vertreter von GreenFeed ist es unabhängig vom Tempo des technologischen Wandels schwierig für Unternehmen, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, wenn sie sich nicht proaktiv anpassen und die neuen Technologien zeitnah einsetzen. „Daher gilt neben Investitionen in Technologie die Personalentwicklung als wichtigster Faktor im Transformationsprozess“, betonte Herr Tuan Anh.

Quelle: https://baotintuc.vn/kinh-te/doi-moi-the-che-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-20260531171837579.htm