Den Fokus auf die Basis richten, zum Wohle der Arbeiter.
Zur Umsetzung des Mitgliederentwicklungsprogramms des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL) für die Zeiträume 2018–2023 und 2023–2028 sowie der Beschlüsse des Vietnamesischen Gewerkschaftskongresses und des 13. Provinzgewerkschaftskongresses hat der Provinzverband des VGCL einen Plan zur Mitgliederentwicklung und zum Aufbau von Basisgewerkschaften für die gesamte Amtszeit und jedes einzelne Jahr erlassen. Er hat einen Lenkungsausschuss für Mitgliederentwicklung und den Aufbau von Basisgewerkschaften eingerichtet und die übergeordneten Gewerkschaften angewiesen, ebenfalls Lenkungsausschüsse zu bilden, Pläne zu entwickeln, die Mitgliederentwicklung zu organisieren und die Umsetzung sowie den Aufbau von Basisgewerkschaften zu koordinieren. Den übergeordneten Gewerkschaften wurden konkrete Ziele zugewiesen, und die Ortsverbände wurden aufgefordert, sich proaktiv mit relevanten Sektoren abzustimmen und Informationen über die Situation der Unternehmen, die Anzahl der Beschäftigten usw. der in ihrem Gebiet tätigen Unternehmen zeitnah zu aktualisieren. Darauf aufbauend sollen Unternehmer und Angestellte aktiv dazu angeregt, das Bewusstsein und die Verantwortung für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedschaften und die Gründung von Basisgewerkschaften zu stärken, insbesondere in Spitzenzeiten wie dem Monat der Arbeit und dem Gründungstag der vietnamesischen Gewerkschaftsbewegung.
Im Zeitraum von 2022 bis 2024 mobilisierte die gesamte Provinz die Gründung von 154 neuen Basisgewerkschaften und nahm 29.809 neue Mitglieder auf – das in der Resolution 02 festgelegte Ziel wurde damit übertroffen. Allein im ersten Quartal 2025 wurden in der Provinz 7 neue Basisgewerkschaften mit 674 Mitgliedern gegründet, wodurch die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder in der Provinz auf über 130.200 anstieg. Diese engagieren sich in 1.275 Basisgewerkschaften. Durch die erfolgreiche Mitgliederwerbung und die Gründung von Basisgewerkschaften hat die Provinz zum Aufbau einer stärkeren Gewerkschaftsorganisation beigetragen, die Arbeitnehmerbewegung gefördert und die gewerkschaftliche Arbeit kontinuierlich weiterentwickelt. Damit trägt sie den Anforderungen der heutigen Zeit im Bereich Innovation Rechnung.
Neben der Fokussierung auf Organisationsentwicklung haben die Gewerkschaften der Provinz auf allen Ebenen zahlreiche Neuerungen in der Umsetzung ihrer Aufgaben – der Vertretung, Betreuung und dem Schutz der Rechte ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer – eingeführt. Programme wie „Gewerkschaftsunterkünfte“, „Tet-Treffen“, „Gewerkschafts-Tet-Markt“, „Mitgliederwohlfahrt“, „Gewerkschaftsessen“ und der Monat der Arbeiter erfreuen sich zunehmender Beliebtheit und sind zu Höhepunkten der Gewerkschaftsarbeit geworden. Statistiken von 2021 bis heute zeigen, dass die Gewerkschaften der Provinz auf allen Ebenen über 130.000 Geschenke an Mitglieder und Arbeitnehmer in Notlagen verteilt, mehr als 100 kostenlose Busfahrten organisiert haben, um Mitglieder und Arbeitnehmer zum Tet-Fest in ihre Heimatorte zurückzubringen, und Tausende von Bustickets für Arbeitnehmer finanziert haben, deren Heimatorte mehr als 150 km entfernt liegen. Die Gesamtkosten beliefen sich auf über 47 Milliarden VND. Darüber hinaus wurden 24 „Gewerkschaftsunterkünfte“ mit einem Gesamtbetrag von fast 1,2 Milliarden VND unterstützt. Auch kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten wurden gefördert: 25 Sportwettkämpfe und 6 Kunstwettbewerbe wurden organisiert, um das seelische Wohlbefinden der Arbeiter zu fördern und ihre Gesundheit zu unterstützen. Durch diese praktischen und konkreten Maßnahmen wurde das Ansehen der Gewerkschaft gestärkt, Arbeiter zur Teilnahme motiviert und eine immer stärkere Organisation aufgebaut.
Die Gewerkschaften überwachen proaktiv die Lebens- und Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder und Beschäftigten und koordinieren sich umgehend mit den zuständigen Behörden, um Probleme im Zusammenhang mit Sozialleistungen und Richtlinien effektiv zu lösen und die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten zu schützen. Sie achten auf die Einhaltung der Arbeitsgesetze in den Betrieben und beraten ihre Mitglieder und Beschäftigten in Rechtsfragen. Die Umsetzung der Maßnahmen zur Stärkung der Basisdemokratie hat viele positive Veränderungen erfahren. Jährlich organisieren 100 % der Verwaltungs- und öffentlichen Einrichtungen Konferenzen für Beamte und Angestellte; 80–85 % der Betriebe mit Gewerkschaften veranstalten Arbeitnehmerkonferenzen. 100 % der staatlichen und über 90 % der nichtstaatlichen Betriebe mit Gewerkschaften schließen Tarifverträge ab.
Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau eines Teams aus qualifiziertem Personal.
Bei der Umsetzung der Resolution Nr. 02 wurde die Konsolidierung und Stärkung der Gewerkschaftsorganisationen zielgerichtet und konsequent vorangetrieben, um einen reibungslosen, effektiven und effizienten Ablauf zu gewährleisten. Die Rekrutierung, Versetzung und Ernennung von Gewerkschaftsfunktionären erfolgte gemäß den geltenden Bestimmungen. Der Provinzverband der Gewerkschaften hat alle Gewerkschaftsebenen angewiesen, von Beginn der Amtszeit an proaktiv Personalpläne zu erstellen und zu entwickeln, wobei die Vorgaben des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes genau befolgt werden.
In den vergangenen drei Jahren entsandte der Provinzverband der Gewerkschaften zwei Funktionäre zu Managementtrainings für leitende Fachkräfte, sieben Funktionäre zu Kursen in fortgeschrittener und mittlerer politischer Theorie sowie zahlreiche weitere Funktionäre zu beruflichen Weiterbildungen. Gewerkschaften aller Ebenen in der gesamten Provinz organisierten 95 Weiterbildungen für 20.734 Teilnehmende, darunter Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und Vorstandsmitglieder von Basisgewerkschaften. Im Mittelpunkt standen Finanzmanagement, Kontrolle und Aufsicht, Dialog- und Tarifverhandlungstechniken sowie die zeitnahe Lösung aktueller Probleme im Bereich der Arbeitsbeziehungen. Dadurch wurden Wissen und Fähigkeiten erweitert und aktualisiert, um ein Team von Basisgewerkschaftsfunktionären aufzubauen, das den Anforderungen der neuen Situation gewachsen ist.
Herr Ngo Anh Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Provinzverbandes der Gewerkschaften, erklärte: „Die Resolution Nr. 02 des Politbüros zur Reform der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation ist von besonderer Bedeutung. Sie gibt Orientierung und dient als Grundlage für die Reform der Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaften, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden. Nach drei Jahren der Umsetzung der Resolution haben die Arbeiterbewegung und die Aktivitäten der Gewerkschaften von der Provinzebene bis zur Basis viele positive Veränderungen erfahren, insbesondere bei der Erfüllung der Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten und zu schützen.“
In der kommenden Zeit wird der Provinzverband der Gewerkschaften alle Gewerkschaftsebenen anweisen, sich weiterhin auf die Umsetzung der vom Provinzverband der Gewerkschaften festgelegten Ziele, Aufgaben und Lösungen zu konzentrieren, um die Resolution Nr. 02/NQ-TW wirksam umzusetzen. Dies umfasst Innovation und Kreativität in der Mitgliederwerbung, den Aufbau von Basisgewerkschaften und starken Gewerkschaftsorganisationen sowie die effektive Organisation patriotischer Bewegungen. Gleichzeitig werden sie eine wichtige Brückenfunktion zwischen Partei, Staat und Arbeitnehmern einnehmen, sich aktiv am Aufbau der Partei und des politischen Systems beteiligen und zu harmonischen und stabilen Arbeitsbeziehungen in den Betrieben beitragen. Die Leistungen der Gewerkschaften haben, leisten und werden auch weiterhin einen bedeutenden Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz leisten.
Hoang Hai
Quelle: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
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