Aufbau eines Arbeitsschutzschildes von Grund auf.

Mit dem Fokus auf nachhaltige Entwicklung legen die Unternehmen in Hai Phong großen Wert auf Arbeitssicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz.

Das Netzwerk der Arbeitsschutzinspektoren in den Abteilungen der Proteial Vietnam Co., Ltd. wird während aller Produktionsphasen überwacht.

Proaktive Prävention

Bei LG Innotek Vietnam Co., Ltd. in Hai Phong (Industriepark Trang Due), einem Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern, werden Arbeitsschutzmaßnahmen systematisch umgesetzt. Das Unternehmen unterhält ein Netzwerk von 42 Arbeitsschutzbeauftragten, um sicherzustellen, dass jedes Produktionsteam während der Arbeitszeit mindestens eine verantwortliche Person hat.

Die 5S-Aktivitäten (Sortieren, Systematisieren, Reinigen, Standardisieren, Selbstdisziplin) werden regelmäßig durchgeführt; 100 % der Mitarbeiter erhalten Schulungen in Arbeitssicherheit und Hygiene, Brandverhütung und -bekämpfung, werden mit vollständiger Schutzausrüstung ausgestattet (2 Sätze für den Sommer, 1 Satz für den Winter), nehmen an einer 24/7-Unfallversicherung mit einer maximalen Entschädigung von 180 Millionen VND/Fall teil und erhalten jährliche Gesundheitschecks.

Herr Mai Van Sung, stellvertretender Vorsitzender der Betriebsgewerkschaft, erklärte, dass das Unternehmen monatlich in Abstimmung mit der Gewerkschaft Sicherheitskontrollen und -begehungen durchführt. Die Gewerkschaft berät hinsichtlich der angemessenen Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und leitet das Feedback der Mitarbeiter an die Geschäftsleitung weiter, um die Richtlinien zeitnah zu verbessern und an die praktischen Gegebenheiten anzupassen.

Bei Proteial Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Tan Truong) hat Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz seit der Gründung des Unternehmens höchste Priorität. Das Unternehmen hat seinen Arbeitsschutzausschuss gestärkt, ein Netzwerk von Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten in allen Abteilungen aufgebaut und gewährleistet eine kontinuierliche Überwachung in allen Produktionsphasen.

Die Betriebsräte des Unternehmens fördern in Abstimmung mit der Geschäftsleitung die Verbreitung von Wissen über Arbeitssicherheit und Hygiene; sie beraten proaktiv bei der Organisation regelmäßiger Gesundheitschecks und arbeitsmedizinischer Untersuchungen für alle Arbeitnehmer und tragen so zum Schutz der Rechte und der Gesundheit der Beschäftigten bei.

Als spezialisiertes Unternehmen im Erdölsektor legt die Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) größten Wert auf Sicherheit. Alle Produktions- und Geschäftsprozesse werden strikt eingehalten, von Brandschutz und Umweltschutz bis hin zur Arbeitssicherheit.

Die Beschäftigten erhalten eine umfassende Schulung und sind mit der kompletten persönlichen Schutzausrüstung ausgestattet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen flexible Unterstützung je nach Wetterlage: Zuschüsse für Wasser und Tee an heißen Tagen sowie Hilfe bei sinkenden Temperaturen. Diese Maßnahmen werden von der Gewerkschaft umgesetzt und tragen zum Wohlbefinden der Beschäftigten bei.

Laut Herrn Nguyen Khac Khai, dem Vorsitzenden der Petrolimex Hai Phong Gewerkschaft, hat das Unternehmen durch Risikobewertungen für jede Stelle und Abteilung, verstärkte Aufsicht und die strikte Umsetzung von Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften am Arbeitsplatz einen Wandel von „passiver Reaktion“ zu „proaktiver Prävention“ vollzogen.

Die Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Stadtparteikomitees organisierte in Abstimmung mit dem Stadtverband der Arbeiter und dem Management der Wirtschaftszone eine thematische Propagandaveranstaltung zum Thema „Gesetze und sichere Lebensführung für Arbeiter“ für die Arbeiter der Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Japanischer Industriepark).

Innovative Managementmethoden.

Laut dem Innenministerium der Stadt Hai Phong gibt es dort derzeit über 37.000 Betriebe mit rund einer Million Beschäftigten. Diese enorme Größe stellt das Arbeitsschutzmanagement vor zahlreiche Herausforderungen. Einige Betriebe, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, haben diesem Thema nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt; die Schulungen sind größtenteils oberflächlich, es fehlt an qualifiziertem Personal und dem gesetzlich vorgeschriebenen Netz von Arbeitsschutzinspektoren.

Im Jahr 2025 wurden in der Stadt 30 Arbeitsunfälle mit 32 Todesopfern verzeichnet (ein Anstieg um 3 Unfälle und 5 Todesopfer im Vergleich zu 2024). In den ersten drei Monaten des Jahres 2026 ereigneten sich zwei weitere Arbeitsunfälle mit zwei Todesopfern. Hauptursachen waren mangelnde Sicherheitsvorkehrungen, unzureichende Arbeiterschulungen und minderwertige Baumaschinen. Einige Bauunternehmen vernachlässigten das Management und die ordnungsgemäße Aufsicht. Auch die Arbeiter selbst waren nachlässig und hielten sich nicht an die Vorschriften, insbesondere auf Baustellen, auch bei Einfamilienhäusern.

Unter dem Motto „Innovatives Management und Verbesserung der Effektivität von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im digitalen Zeitalter“ legt der Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 2026 die Anforderungen fest, den Einsatz digitaler Technologien zu fördern und die Effektivität der Risikokontrolle in Arbeit und Produktion zu verbessern.

Bei der Auftaktveranstaltung am 22. April betonte Genosse Vu Tien Phung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, stellvertretender Vorsitzender des Stadtvolkskomitees und Vorsitzender des städtischen Arbeitsschutzrates, dass Arbeitsschutz ein zentrales Element des Schutzes der Bevölkerung und eine Grundlage für nachhaltige Entwicklung sei. Er rief das gesamte politische System, die Wirtschaft und die Arbeitnehmer zur gemeinsamen Anstrengung auf, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. zeichnet sich stets durch hohe Sicherheits- und Hygienestandards aus.
Arbeit.

Vertreter des städtischen Innenministeriums erklärten, dass die Maßnahmen zum Arbeitsschutz nicht auf den Aktionsmonat beschränkt bleiben, sondern regelmäßig durchgeführt werden müssten. Die zuständigen Behörden müssten konkrete Ziele festlegen, die Kontrollen verstärken, die Disziplinarmaßnahmen verschärfen, risikoreiche Branchen überprüfen und Verstöße konsequent ahnden.

Alle Regierungsebenen, Branchen, Kommunen und Unternehmen müssen ihre Aufklärungsarbeit verstärken und das Bewusstsein schärfen, insbesondere im Mittelstand. Gewerkschaften sollten weiterhin eine Aufsichtsfunktion wahrnehmen, Risikobewertungen in Unternehmen koordinieren, Initiativen wie „Grün – Sauber – Schön“ zur Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene sowie technische Innovationsinitiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen umsetzen und eine Kultur der Arbeitssicherheit fördern. Dies hilft Unternehmen nicht nur, Risiken zu minimieren, sondern schafft auch ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld, trägt zu einer stabilen Produktion bei und schützt die Rechte der Arbeitnehmer.

HA VY

Quelle: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html