Die vietnamesische Sozialversicherung antwortete zu diesem Sachverhalt wie folgt:
Das Sozialversicherungsgesetz von 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, legt die Bedingungen für den Ruhestand und die Bedingungen für den Erhalt einer pauschalen Sozialversicherungsleistung wie folgt fest:
Absatz 1 des Artikels 64 bestimmt: „Die in den Buchstaben a, b, c, g, h, i, k, l, m und n des Absatzes 1 und Absatz 2 des Artikels 2 dieses Gesetzes genannten Personen haben nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit einer Beitragspflicht zur Sozialversicherung von 15 Jahren oder mehr Anspruch auf eine Rente, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:
a) Das in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Rentenalter erreicht haben;
b) das in Artikel 169 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Rentenalter erreicht zu haben und eine Gesamtbeitragszeit von 15 Jahren zur obligatorischen Sozialversicherung von mindestens 15 Jahren vorweisen zu haben, während er in anstrengenden, gefährlichen oder besonders anstrengenden, gefährlichen oder risikoreichen Berufen oder Tätigkeiten tätig war, die in dem vom Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Katalog anstrengender, gefährlicher oder besonders anstrengender, gefährlicher oder risikoreicher Berufe oder Tätigkeiten aufgeführt sind, oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen tätig war, einschließlich der Zeit, die er vor dem 1. Januar 2021 in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher gearbeitet hat;
c) bis zu 10 Jahre jünger als das in Artikel 169 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches festgelegte Alter und mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung im Untertage-Kohlebergbau gemäß den Vorgaben der Regierung ;
d) Personen, die sich aufgrund von Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Risiken bei der Ausübung ihrer zugewiesenen Aufgaben mit HIV/AIDS infiziert haben.
Absatz 1 des Artikels 65 bestimmt: „Personen, die unter den Buchstaben a, b, c, g, h, i, k, l, m und n des Absatzes 1 und Absatz 2 des Artikels 2 dieses Gesetzes aufgeführt sind, haben bei Eintritt in den Ruhestand, sofern sie 20 Jahre oder länger Beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung geleistet haben, Anspruch auf eine Rente in niedrigerer Höhe als diejenigen, die Anspruch auf eine Rente gemäß den Buchstaben a, b und c des Absatzes 1 des Artikels 64 dieses Gesetzes haben, wenn sie in einen der folgenden Fälle fallen:
a) wenn er bis zu 5 Jahre jünger ist als das in Artikel 64 Absatz 1 Buchstabe a dieses Gesetzes festgelegte Alter und seine Arbeitsfähigkeit auf 61 % bis unter 81 % reduziert ist;
b) wenn er bis zu 10 Jahre jünger ist als das in Artikel 64 Absatz 1 Buchstabe a dieses Gesetzes festgelegte Alter und eine Minderung der Erwerbsfähigkeit um 81 % oder mehr aufweist;
c) Wenn jemand 15 Jahre oder länger in besonders anstrengenden, gefährlichen oder risikoreichen Berufen oder Tätigkeiten gearbeitet hat, die in dem vom Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Katalog besonders anstrengender, gefährlicher oder risikoreicher Berufe oder Tätigkeiten aufgeführt sind, und eine Verringerung der Arbeitsfähigkeit um 61 % oder mehr erfahren hat.
Im Falle von Herrn Le Nam Hoang, einem Beamten, der seit 20 Jahren Beiträge zur Sozialversicherung leistet, hat er Anspruch auf eine pauschale Sozialversicherungsleistung gemäß Artikel 70 Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024, und zwar wie folgt:
„Personen, die gemäß Artikel 2 Absatz 1 dieses Gesetzes ihre Teilnahme an der Sozialversicherung beendet haben und einen Antrag stellen, haben Anspruch auf eine pauschale Sozialversicherungsleistung, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:
... b) Auswanderung zur Niederlassung;
c) Personen, die an Krebs, Kinderlähmung, dekompensierter Leberzirrhose, schwerer Tuberkulose oder AIDS leiden;
d) Personen mit einer Minderung der Erwerbsfähigkeit um 81 % oder mehr; Personen mit schweren Behinderungen...".
Absatz 6 des Artikels 70 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 bestimmt: „In Fällen, in denen die unter Absatz 1 Buchstabe b, c und d dieses Artikels genannten Arbeitnehmer sowohl die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente als auch die Voraussetzungen für den Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung erfüllen, kann der Arbeitnehmer zwischen dem Bezug einer monatlichen Rente und einer einmaligen Sozialversicherungsleistung wählen.“
Die vietnamesische Sozialversicherung (BHXH Vietnam) stellt die Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 hinsichtlich der Voraussetzungen für den Bezug einer Rente und der Voraussetzungen für den Bezug einer einmaligen Sozialversicherungsleistung zur Verfügung, damit Sie diese mit Ihren eigenen Gegebenheiten (Alter, Gesundheitszustand, Beitragshistorie zur Sozialversicherung, Berufsbezeichnung, Arbeitsort usw.) vergleichen können, oder sich an die Sozialversicherungsbehörde wenden, bei der Sie derzeit Beiträge zur Sozialversicherung leisten, um spezifische Auskünfte und Beratung zu erhalten.
Chinhphu.vn
Quelle: https://baochinhphu.vn/duoc-lua-chon-huong-luong-huu-hoac-bhxh-mot-lan-102250813095506364.htm
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