Näher – Schneller – Effizienter

Angesichts des tiefgreifenden und weitreichenden digitalen Wandels in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens ist Kommunikation nicht länger nur ein Hilfsmittel, sondern zu einer zentralen Säule für die Innovation der Arbeitsmethoden von Gewerkschaften geworden. Für die Gewerkschaft der Provinz Dong Thap stellt die digitale Kommunikation eine effektive „Brücke“ dar, die dazu beiträgt, die Distanz zwischen der Organisation und ihren Mitgliedern und Beschäftigten zu verringern und die Richtlinien und Vorgaben von Partei, Staat und Gewerkschaft schneller, präziser und praxisnäher an die Basis zu bringen.

DIE MITGLIEDER IN DEN MITTELPUNKT STELLEN

Derzeit vertritt, betreut und schützt die Provinzgewerkschaft die legitimen Rechte und Interessen von mehr als 200.000 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, die in verschiedenen Bereichen, Branchen und Unternehmensarten beschäftigt sind.

Gewerkschaftsfunktionäre halten ihr Wissen regelmäßig auf dem neuesten Stand und nutzen neue Technologien, um die betriebliche Effizienz zu verbessern.

Die große, weit verstreute und äußerst unbeständige Belegschaft in Verbindung mit dem ungleichen Zugang zu Informationen hat einen dringenden Bedarf an einer radikalen Reform der Kommunikationsmethoden hin zu einem flexiblen, plattformübergreifenden Ansatz geschaffen, der die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in den Mittelpunkt stellt.

In Anbetracht dieses Bedarfs hat die Provinzgewerkschaft im Laufe der Jahre ihren Fokus proaktiv von der traditionellen Kommunikation hin zu einer synchronisierten Kombination mit digitaler Kommunikation verlagert.

Bis heute haben 100 % der Basisgewerkschaften in der Provinz Facebook-Fanpages, Zalo-Gruppen oder andere Online-Informationskanäle eingerichtet und gepflegt, die den tatsächlichen Gegebenheiten der jeweiligen Einheit entsprechen.

Im Zeitraum 2023-2025 veröffentlichte das gesamte Gewerkschaftssystem in der Provinz Dong Thap mehr als 10.000 Nachrichtenartikel, Bilder und Videos auf digitalen Plattformen mit einer Gesamtreichweite von über 600.000 Menschen und trug so zur zeitnahen Verbreitung von Informationen über Aktivitäten im Zusammenhang mit der Wahrung und dem Schutz der Rechte sowie über die Bewegungen zur Förderung von Gleichberechtigung unter Arbeitnehmern, Beamten und Arbeitern bei.

In der Praxis hat sich die digitale Kommunikation in Spitzenzeiten von großer gesellschaftspolitischer Bedeutung als äußerst effektiv erwiesen, beispielsweise im Monat der Arbeiterbewegung, im Monat der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, im Programm „Tet-Treffen – Frühlingsdank an die Partei“ und bei Unterstützungskampagnen für Gewerkschaftsmitglieder, die aufgrund von Naturkatastrophen, Epidemien und Produktionsschwankungen in Schwierigkeiten geraten sind.

Informationen werden nicht nur „von oben nach unten“ weitergegeben, sondern es entsteht auch ein Raum für den wechselseitigen Austausch. Dies hilft Gewerkschaftsorganisationen, die Gedanken, Wünsche und Vorschläge der Arbeitnehmer direkt an der Basis schnell zu verstehen und so die Qualität der Vertretung, Betreuung und des Schutzes der Rechte ihrer Mitglieder zu verbessern.

Darüber hinaus haben sich Inhalt und Präsentation der Gewerkschaftskommunikation deutlich verändert. Statt trockener, administrativer Informationen konzentriert sich die Basiskommunikation zunehmend auf authentische Geschichten und Menschen – auf lebendige Einblicke in das Leben, die Arbeit, das Einkommen und die Gedanken von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern.

Viele gute Vorbilder, effektive Methoden, Beispiele engagierter Gewerkschaftsfunktionäre und Beispiele qualifizierter und kreativer Arbeiter haben sich rasch verbreitet und eine positive Wirkung in der Gesellschaft erzielt.

AUFBAU EINES TEAMS VON MITARBEITERN FÜR DIGITALE GEWERKSCHAFTSKOMMUNIKATION VON DER BASISEBENE AUS

Neben inhaltlicher Innovation legt das Parteikomitee der Provinz Dong Thap besonderen Wert auf die Verbesserung der digitalen Fähigkeiten seiner Propagandamitarbeiter.

Im Zeitraum 2023-2025 organisierte der Provinzialverband mehr als 120 Schulungskurse zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, des journalistischen Schreibens, der Videoproduktion und des Social-Media-Managements für über 150 Kernfunktionäre der Gewerkschaft auf allen Ebenen.

Durch diesen Prozess wird schrittweise ein Team von „digitalen Gewerkschaftskommunikatoren“ auf der Basisebene gebildet – Personen, die die örtlichen Gegebenheiten verstehen, in engem Kontakt mit den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern stehen und in der Lage sind, Informationen anschaulich und überzeugend zu vermitteln.

Die Erfahrung zeigt, dass, wenn Kommunikation betont und effektiv umgesetzt wird, die Rolle und Position der Gewerkschaftsorganisation deutlicher anerkannt werden; das Vertrauen der Gewerkschaftsmitglieder und der Arbeitnehmer in die Gewerkschaft wird zunehmend gestärkt.

Viele Gewerkschaftsmitglieder berichteten, dass sie durch die digitalen Kommunikationskanäle der Gewerkschaft ein besseres Verständnis ihrer Rechte und Pflichten hätten; sie könnten schnell auf Unterstützungsrichtlinien, Sozialleistungen und praktische Betreuungsmaßnahmen der Gewerkschaft zugreifen.

Mit Blick auf die Amtszeit 2025-2030 hat der Gewerkschaftsverband der Provinz Dong Thap den Aufbau eines digitalen Kommunikationsökosystems für Gewerkschaften als eines seiner wichtigsten Ziele identifiziert.

Kommunikation beschränkt sich nicht auf Propaganda; sie ist eng verbunden mit der Führung von Gewerkschaftsmitgliedern, der Sorge um deren Wohl, dem Verständnis der öffentlichen Meinung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer.

Das übergeordnete Ziel ist es, die Gewerkschaft näher an ihre Mitglieder heranzuführen, eine schnellere Reaktion auf neue Probleme zu ermöglichen und im Kontext der digitalen Transformation effektiver zu agieren.

LUU HUNG - LY OANH

Quelle: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html