Verknüpfung von Verantwortlichkeit mit konkreten Ergebnissen.

In seinem Artikel „Vorwärts, der vollständige Sieg wird uns gewiss gehören!“ betonte Generalsekretär To Lam insbesondere, dass jedes Parteikomitee, jede Parteiorganisation und jedes Parteimitglied, vor allem die Führungskräfte, ein hohes Verantwortungsbewusstsein wahren und mit gutem Beispiel vorangehen müssen, um politische Entscheidungen in die Tat umzusetzen.

Viele Parteimitglieder und Wissenschaftler sind der Ansicht, dass die strategischen Entscheidungen der Partei nur durch praktisches Handeln umgesetzt werden können, dessen Kern das vorbildliche Verhalten und der Geist des kühnen Denkens, des kühnen Handelns und des kühnen Übernehmens von Verantwortung seitens des Führungsteams bilden.

Verknüpfung von Verantwortlichkeit mit konkreten Ergebnissen.

Frau Phan Thi Diem Huyen, M.A., Institut für Asien- Pazifik -Studien (Vietnamische Akademie der Sozialwissenschaften).

Frau Phan Thi Diem Huyen, M.A., vom Institut für Asien- Pazifik- Studien (Vietnamische Akademie der Sozialwissenschaften), ist der Ansicht, dass die im Artikel dargelegten Anforderungen deutlich auf einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise hinweisen, wie politische Maßnahmen organisiert und umgesetzt werden: einen starken Wandel von einer Denkweise der „korrekten Erlassung“ hin zu einer Denkweise der „effektiven, verantwortungsvollen und nachhaltigen Umsetzung“.

Um diese Anforderungen in Arbeitsprozesse umzusetzen, ist es laut Frau Phan Thi Diem Huyen notwendig, sich auf einige zentrale Lösungsansätze zu konzentrieren und Verantwortung und Ergebnisse klar zu verknüpfen. Dies erfordert, dass jede Richtlinie und jede Aufgabe ihr Endziel, das zu erzielende Ergebnis sowie die für die Umsetzung primär verantwortlichen Personen und Gruppen klar definiert.

Für Forschungseinrichtungen, darunter die Vietnamesische Akademie der Sozialwissenschaften, wird diese Anforderung konkretisiert, indem die Verantwortung der Projekt-/Aufgabenleitung und der Forschungsgruppe mit der wissenschaftlichen Qualität und dem praktischen Nutzen von Gutachten und politischen Empfehlungen verknüpft wird. Forschungsergebnisse werden nicht nur vom Gutachtergremium bewertet, sondern auch veröffentlicht, zitiert, akzeptiert und von politischen Entscheidungsträgern angewendet.

Laut Frau Phan Thi Diem Huyen betont der Artikel des Generalsekretärs die Notwendigkeit, mutig zu denken und zu handeln, gleichzeitig aber Disziplin und langfristige Interessen zu wahren. In der Forschung spiegelt sich dies darin wider, dass die Akademie ihre Mitarbeiter ermutigt, neue Forschungsrichtungen, wissenschaftliche Initiativen und Gutachten vorzuschlagen, um dringende praktische Bedürfnisse zu befriedigen – stets im Rahmen der strategischen Ausrichtung, der wissenschaftlichen Standards und eines strengen Evaluierungsprozesses.

„Die Förderung unabhängiger Konsultations- und Prüfberichte sowie die Zusammenfassung bewährter Verfahren tragen nicht nur dazu bei, politische Entscheidungen praxisnäher zu gestalten, sondern bieten den Mitarbeitern auch eine Grundlage, um selbstbewusst wissenschaftliche Forschung zu betreiben“, sagte Frau Phan Thi Diem Huyen, M.A.

Ein Vorbild für Führungskräfte

Laut Tran Quang Dau, Dozent am Institut für Nichttraditionelle Sicherheit der Fakultät für Management und Wirtschaft (HSB) der Vietnam National University in Hanoi, trägt der vom Generalsekretär im Artikel hervorgehobene vorbildliche Geist zur Verwirklichung der langfristigen strategischen Ziele der Partei bei, wie etwa dem Aufbau einer integren und starken Partei, der raschen und nachhaltigen Entwicklung des Landes und der Festigung des Vertrauens der Bevölkerung. Das klare Bekenntnis der Führungskräfte zu politischer Verantwortung, Führungsqualitäten und Engagement steigert nicht nur die Effektivität und Effizienz der Führung, sondern setzt auch einen neuen Verhaltensstandard im gesamten System.

Die Bestätigung des Leitprinzips „Taten müssen den Worten folgen“ durch den Generalsekretär erfordert eindeutig eine Verlagerung des Schwerpunkts von der Verantwortung hin zur Implementierung institutioneller, messbarer und überprüfbarer Mechanismen für Monitoring und Evaluierung.

Meister Tran Quang Dau argumentiert daher, dass es kurzfristig notwendig sei, den ergebnisorientierten Überwachungsmechanismus zu perfektionieren, anstatt lediglich den Prozess oder das Berichtsformat zu überprüfen. Jede Entscheidung und jedes Aktionsprogramm des Parteikomitees und des Parteiführers müsse anhand konkreter Ziele, Fortschritte und Ergebnisse quantifiziert werden; die in Resolutionen, Verpflichtungen und Arbeitsprogrammen ausgedrückten „Worte“ könnten direkt mit den in der Praxis demonstrierten „Handlungen“ verglichen werden. Dieser Mechanismus trage nicht nur zur Stärkung der Rechenschaftspflicht bei, sondern auch dazu, die Situation des „viel Redens, aber wenig Handelns“ – wie der Generalsekretär in seinem Artikel betonte – einzuschränken und letztlich zu beseitigen. Gleichzeitig sei es notwendig, die mehrdimensionale Aufsicht zu stärken und die interne Parteiaufsicht eng mit der Aufsicht durch die Nationalversammlung, die Vaterländische Front, die Presse und die Gesellschaft zu verknüpfen.

Tran Quang Dau, Masterabsolvent, schlug vor, die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern zu stärken. Kader müssten die Bevölkerung wahrhaftig respektieren, ihr nahe sein, sie verstehen, von ihr lernen und ihr gegenüber Verantwortung übernehmen. Jeder Kader müsse ein Vorbild sein, indem er den Anliegen der Bevölkerung an der Basis zuhört und diese löst; das Rechtssystem der Basisdemokratie vervollständigt, die Verfahren zur Einholung öffentlicher Meinung streng kodifiziert, sicherstellt, dass die Meinungen der Bevölkerung ernsthaft berücksichtigt und beantwortet werden, und Formalitäten und Oberflächlichkeit vermeidet; die digitale Transformation der Massenmobilisierung fördert und digitale Plattformen nutzt, damit die Bevölkerung jederzeit und überall ihre Meinung äußern und sich am politischen Entscheidungsprozess beteiligen kann; entschlossen gegen Anzeichen von Entfremdung von der Bevölkerung und der Bürokratie vorgeht; und Kader, die den Nöten der Bevölkerung gleichgültig und unsensibel gegenüberstehen, streng sanktioniert werden.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/gan-trach-nhiem-voi-ket-qua-thuc-chat-20260204110951925.htm