Bevölkerungsalterung in Asien:

Die neuesten Bevölkerungszahlen, die im ersten Halbjahr 2026 veröffentlicht wurden, schlagen weiterhin Alarm in Asien, insbesondere in Ostasien, wo die führenden Volkswirtschaften der Region, die einst von einer "goldenen demografischen Struktur" profitierten, nun mit der gegenteiligen Realität konfrontiert sind: anhaltend niedrige Geburtenraten, eine schnell alternde Bevölkerung, schrumpfende Arbeitskräfte und ein zunehmender Bedarf an ausländischen Arbeitskräften.

Viele Länder fördern die Verbesserung des Lebensstandards ihrer Bevölkerung, um der Alterung entgegenzuwirken. Foto: Singapurisches Ministerium für digitale Entwicklung und Informationstechnologie.

Es tauchen immer wieder beunruhigende Anzeichen auf.

Auch 2026 zeigen neue Bevölkerungsberichte, dass der demografische Rückgang in Ostasien unumkehrbar bleibt. Anfang dieser Woche gab die japanische Regierung bekannt, dass die Gesamtfruchtbarkeitsrate – die durchschnittliche Anzahl der Kinder, die eine Frau im Laufe ihres Lebens voraussichtlich gebären wird – im Vergleich zum Vorjahr um 0,01 Prozentpunkte auf 1,14 Kinder pro Frau gesunken ist. Dies ist das zehnte Jahr in Folge mit sinkender Geburtenrate. Premierminister Takaichi Sanae warnte, dies sei „ein stiller Notstand und ein ernstes Problem“.

Das japanische Ministerium für Gesundheit , Arbeit und Soziales hatte zuvor bekannt gegeben, dass die Geburtenzahl im Jahr 2025 lediglich 705.809 erreichen würde – ein Rückgang von 2,1 % gegenüber dem Vorjahr und der niedrigste Wert seit Beginn der statistischen Erfassung im Jahr 1899. Dies markiert zudem das zehnte Jahr in Folge mit sinkenden Geburtenraten in Japan. Anfang der 2010er-Jahre hatte Tokio prognostiziert, dass die jährliche Geburtenrate bis etwa 2040 unter 710.000 fallen würde, doch der Rückgang beschleunigt sich inzwischen deutlich.

Gleichzeitig vergrößert sich die Kluft zwischen Sterbe- und Geburtenrate, was zu einem Bevölkerungsrückgang in Japan führt. Dies ist einer der Gründe, warum viele Regionen, insbesondere ländliche Gebiete, mit akutem Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben, Schulen schließen und viele Gemeinden vom Verschwinden bedroht sind.

In Südkorea ist die Lage etwas positiver, reicht aber nicht aus, um den langfristigen Trend zu ändern. Laut Daten vom Februar 2026 wird die Geburtenrate im Jahr 2025 nur etwa 254.500 erreichen, ein Anstieg von 6,8 % gegenüber dem Vorjahr. Die Geburtenrate stieg ebenfalls von 0,75 auf 0,80 Kinder pro Frau. Südkoreas Geburtenrate im ersten Quartal 2026 verzeichnete den stärksten Anstieg seit Beginn der statistischen Erfassung, mit einem Plus von fast 15 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum.

Viele Experten gehen davon aus, dass dieser Anstieg primär auf den Eintritt der Anfang der 1990er-Jahre geborenen Bevölkerung in das Familien- und gebärfähige Alter zurückzuführen ist und nicht auf einen grundlegenden Wandel im Sozialverhalten. Der Druck durch hohe Wohnkosten, Bildung , Beschäftigung und eine leistungsorientierte Arbeitskultur lastet weiterhin stark auf jungen Paaren. Die Geburtenrate von 0,80 Kindern pro Frau ist nach wie vor die niedrigste unter den Industrieländern. Um eine stabile Bevölkerungsgröße zu gewährleisten, müsste ein Land eine Geburtenrate von etwa 2,1 Kindern pro Frau erreichen.

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Während Japan und Südkorea die Länder Ostasiens mit der schnellsten Alterung der Bevölkerung sind, erweist sich China hinsichtlich des Ausmaßes als besonders besorgniserregend. Eine Ende Mai durchgeführte chinesische Volkszählung ergab, dass die Bevölkerung ab 65 Jahren bis November 2025 15,87 % der Gesamtbevölkerung von rund 1,4 Milliarden ausmachen wird. Die Altersgruppe der 0- bis 14-Jährigen wird 15,25 % stellen. Dies ist das erste Mal seit Beginn der Bevölkerungsstatistik in China im Jahr 1949, dass die Zahl der älteren Menschen die der Kinder übersteigt.

Die Bevölkerung von Asiens größter Volkswirtschaft ist das vierte Jahr in Folge gesunken. Die Zahl der Geburten im Jahr 2025 wird voraussichtlich bei rund 7,92 Millionen liegen, ein Rückgang von 17 % gegenüber dem Vorjahr. Die Geburtenrate ist auf 5,63 Kinder pro 1.000 Einwohner gefallen – der niedrigste Wert seit Gründung der Volksrepublik China. Bemerkenswert ist, dass dieser Abwärtstrend trotz der Abschaffung der Ein-Kind-Politik durch Peking vor vielen Jahren, der Zulassung von zwei und später drei Kindern sowie der Einführung einer Reihe finanzieller Unterstützungsmaßnahmen anhält.

Ähnliche Entwicklungen wurden auch in anderen Wirtschaftszentren der Region wie Singapur, Taiwan (China) und Hongkong (China) beobachtet. Die Gesamtfruchtbarkeitsrate der singapurischen Staatsbürger und Einwohner mit ständigem Wohnsitz ist trotz verschiedener Maßnahmen zur Eindämmung des Rückgangs – darunter Geburtenprämien, verlängerter Vaterschafts- und Elternurlaub sowie gelockerte Bestimmungen zum Einfrieren von Eizellen – auf einen Tiefststand von 0,87 Kindern pro Frau im Jahr 2025 gesunken.

Bemühungen, dem Krisenverlauf zu entkommen.

Der Bevölkerungsrückgang hat zunehmend spürbare Folgen für den Arbeitsmarkt. In Japan ist das Verhältnis von offenen Stellen zu Arbeitssuchenden in vielen Branchen weiterhin hoch. Bauwesen, Logistik, Gastgewerbe, Landwirtschaft und Altenpflege leiden unter anhaltendem Arbeitskräftemangel. Auch in Südkorea und Singapur sind ähnliche Entwicklungen zu beobachten. Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, junge Arbeitskräfte zu gewinnen, insbesondere für Positionen, die mittlere Qualifikationen oder körperlich anstrengende Tätigkeiten erfordern.

Angesichts des zunehmenden Drucks setzen Regierungen parallel verschiedene Lösungsansätze um. Singapur hat kürzlich eine ministerielle Arbeitsgruppe eingerichtet, die sich mit der aus ihrer Sicht „zentralen Herausforderung“ für die Zukunft der Bevölkerung auseinandersetzen soll. Gleichzeitig kündigte die Regierung Initiativen zur Förderung von Eheschließung und Geburten im Wert von fast 7 Milliarden Singapur-Dollar (ca. 5,4 Milliarden US-Dollar) an. Premierminister Lawrence Wong erklärte am 9. Juni, dass sich der Inselstaat auf die Verbesserung der Lebensqualität von Familien konzentrieren werde, anstatt sich zu stark auf Maßnahmen zur Geburtenförderung zu stützen. Dies ist eine vernünftige Entscheidung, da viele Länder der Region mit hohen Kosten für die Kindererziehung, einem starken Rückgang der Heiratsraten aufgrund des zunehmenden Drucks im Alltag und einem veränderten Verhalten junger Menschen konfrontiert sind, wodurch kinderfreundliche Maßnahmen wirkungslos geworden sind.

Südkorea investiert weiterhin am meisten in Programme zur Geburtenförderung. Neben Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern sollen, hat Seoul in den letzten zwei Jahrzehnten Hunderte von Milliarden Dollar für Programme wie Kindergeld, Wohnbeihilfen für junge Paare, den Ausbau der öffentlichen Kinderbetreuung und die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs ausgegeben. Viele Forscher argumentieren jedoch, dass selbst bei Wirksamkeit dieser Maßnahmen zur Steigerung der Geburtenrate viele Jahre vergehen werden, bis sich die Erwerbsbevölkerung signifikant verändert.

Kurzfristig ist Automatisierung die vielversprechendste Lösung. Tatsächlich wetteifern China, Japan, Südkorea und andere Länder um die Entwicklung von Industrierobotern – insbesondere humanoiden Robotern. Von Automobilfabriken bis hin zu Pflegeeinrichtungen werden Roboter und künstliche Intelligenz immer häufiger eingesetzt, um die Abhängigkeit von menschlichen Arbeitskräften zu verringern. Peking betrachtet die Entwicklung humanoider Roboter, künstlicher Intelligenz und intelligenter Fertigung als Teil seiner Strategie, dem künftigen Arbeitskräftemangel zu begegnen.

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Viele Experten argumentieren jedoch, dass Technologie dies nur teilweise kompensieren kann, weshalb Zuwanderung als unvermeidliche Lösung angesehen wird. Bisher verfolgten ostasiatische Länder im Allgemeinen eine relativ zurückhaltende Einwanderungspolitik, um kulturelle und soziale Homogenität zu gewährleisten. Der demografische Druck zwingt jedoch viele Regierungen, ihren Ansatz zu überdenken. Forscher gehen davon aus, dass Japan, Südkorea und sogar China in den kommenden Jahren mehr ausländische Arbeitskräfte aufnehmen müssen, wenn sie ihr derzeitiges Wirtschaftswachstum aufrechterhalten wollen. Dieser Trend wird natürlich neue Herausforderungen in Bezug auf soziale Integration, Bildung, Wohnraum und die Gewährleistung gleicher Chancen für ausländische Arbeitskräfte mit sich bringen.

Langfristig betrachtet befinden sich viele asiatische Länder in einem historischen demografischen Wandel, in dem die Alterung der Bevölkerung das Wachstum zu bremsen droht. Die größte Herausforderung besteht daher nicht mehr darin, die Bevölkerungsalterung zu vermeiden, sondern darin, sich an eine alternde Gesellschaft anzupassen und gleichzeitig Wettbewerbsfähigkeit, Wirtschaftswachstum und Lebensqualität der Bürger zu erhalten. Dies wird die strategische Frage sein, die die Zukunft der gesamten Region für Jahrzehnte prägen wird.

Quelle: https://hanoimoi.vn/gia-hoa-dan-so-o-chau-a-no-luc-thoat-quy-dao-khung-hoang-1160323.html