Die führenden Vertreter des Volkskomitees der Provinz Long An führten einen Dialog mit Unternehmen, um deren Schwierigkeiten zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die sie unterstützen.
Sie steht weiterhin vor vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen.
Angesichts der Tatsache, dass die Wirtschaft der Provinz aufgrund der kombinierten Auswirkungen externer Faktoren und interner Beschränkungen weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist, hat die Provinz in jüngster Zeit viele entscheidende Richtlinien erlassen und arbeitet mit der Bevölkerung und der Geschäftswelt zusammen, um Beschränkungen zu überwinden und Schwierigkeiten in Motivation zur Erreichung sozioökonomischer Entwicklungsziele umzuwandeln.
Die Bemühungen zur Investitionsförderung, -gewinnung und -unterstützung werden weiterhin mit Nachdruck umgesetzt und erzielen positive Ergebnisse. Zahlreiche Großprojekte wurden gestartet, darunter Pepsi, Thai Tuan und Aeon.
Das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt koordiniert proaktiv die Bemühungen zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Landnutzung (Abbildung).
Neben den positiven Aspekten zeigen Statistiken, dass die Zahl der Unternehmen, die in der Region ihre Geschäftstätigkeit auflösen oder vorübergehend einstellen, weiterhin relativ hoch ist. Dies deutet darauf hin, dass Unternehmen nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert sind. Einige Unternehmen stoßen insbesondere im Bereich Grundstücks- und Bauwesen auf Hindernisse.
Laut einem Vertreter der Hai Son Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa) wurde der Investitions- und Betriebsprozess stets zeitnah von den Verantwortlichen auf allen Ebenen unterstützt. Das Unternehmen steht jedoch weiterhin vor einigen Schwierigkeiten, vor allem im Zusammenhang mit der Bewertung der Infrastruktur- und Grundstückspreise zur Erfüllung der finanziellen Verpflichtungen. Einige grundstücksbezogene Verfahren, die die Konsultation relevanter Behörden erfordern, verlaufen oft sehr langsam, weshalb man sich eine schnellere Bearbeitung wünscht.
Darüber hinaus haben einige Unternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte und Humanressourcen für ihre Produktion und Geschäftstätigkeit zu rekrutieren.
Erng Sow Ngoh, Vertreter der Chutex International Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa), forderte die zuständigen Provinzbehörden und -abteilungen auf, Maßnahmen und Lösungen zur Unterstützung der Arbeitskräftegewinnung in der Region umzusetzen. In letzter Zeit habe es eine hohe Kündigungsrate gegeben, was die Personalbeschaffung erschwere und sich negativ auf Produktion und Geschäftsbetrieb auswirke.
Laut Cynthia Hsieh, CEO von Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (Bezirk Ben Luc), benötigen die Unternehmen die Unterstützung und Anleitung der Provinz sowie eine geeignete Strategie zur Arbeitskräfteausbildung , um den steigenden Anforderungen in der Gegenwart und Zukunft gerecht zu werden.
Andererseits können Unternehmen auch zusammenarbeiten und entsprechende Schulungsprogramme anbieten, um den Bedarf an Arbeitskräften und Humanressourcen zu decken; wir hoffen, dass alle Regierungsebenen dies beachten, unterstützen und bei der Umsetzung im Sinne des gemeinsamen Entwicklungsziels zusammenarbeiten werden.
Laut der Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, die zahlreiche Projekte in Long An realisiert, laufen bei einigen Projekten derzeit Verfahren zur Berechnung der Landnutzungsgebühren und zur Ermittlung der finanziellen Verpflichtungen. Konkret erhielt das Projekt zum Bau der technischen Infrastruktur für ein Sozialwohnungsgebiet in der Gemeinde Duc Lap Thuong, Bezirk Duc Hoa, im Juli 2022 die Zuteilung des Grundstücks für die zweite Phase. Allerdings hat die zuständige Behörde nach über zwei Jahren die Höhe der zu entrichtenden Landnutzungsgebühren noch immer nicht bekannt gegeben.
Die Verzögerung bei der Festlegung der finanziellen Verpflichtungen des Projekts hat den Fortschritt der Grundstücksteilung und der Eigentumsübertragung an die Kunden erheblich beeinträchtigt und zu Beschwerden und Unzufriedenheit seitens der Kunden geführt. Daher hofft das Unternehmen, dass das Volkskomitee der Provinz die zuständigen Behörden anweist, umgehend eine Lösung zu erarbeiten, damit das Unternehmen seinen finanziellen Verpflichtungen zügig nachkommen kann.
Gemeinsam Schwierigkeiten überwinden
In der Überzeugung, dass die Schwierigkeiten der Unternehmen auch die Schwierigkeiten der Provinz sind, hört die Provinz der Geschäftswelt stets zu und unterstützt sie bei der Überwindung von Schwierigkeiten und Hindernissen.
In der vergangenen Zeit hat die Provinz zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen zur Verbesserung des Investitionsklimas und zur Unterstützung von Unternehmen und Investoren eingeführt. Die Provinzregierung hat die zuständigen Ministerien, Behörden und Kommunen angewiesen, ihre Bemühungen zur Beseitigung von Hindernissen für Unternehmen eng zu koordinieren und so Sicherheit für deren Produktions- und Geschäftstätigkeit zu schaffen.
Die Provinz konzentriert sich auf die Ausbildung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, um den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen zu decken.
In Bezug auf Fragen im Zusammenhang mit Land, Bewertung, finanziellen Verpflichtungen usw. konzentriert sich das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt derzeit darauf, die relevanten Behörden und Einheiten zu überprüfen, zu leiten und zu koordinieren, um einen konkreten Plan und Fahrplan für den Prozess der Bewertung finanzieller Verpflichtungen zu entwickeln und Ausschreibungsverfahren zur Auswahl von Landbewertungseinheiten für jedes Projekt in der Provinz durchzuführen.
Der genehmigte Plan wird öffentlich zugänglich gemacht, damit Unternehmen ihn einsehen und verstehen können. Das Ministerium koordiniert die Überprüfung der relevanten Rechtsvorschriften und prüft die Möglichkeit, Unternehmen die Verantwortung für die Beauftragung eines qualifizierten Bewertungsunternehmens zur Durchführung der Bewertung und die anschließende Vorlage des Bewertungszertifikats beim Provinzbewertungsrat zur erneuten Prüfung zu übertragen, um den Umsetzungsprozess zu beschleunigen;...
Laut Nguyen Hong Mai, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales: Um Arbeitnehmer bei der Suche nach Informationen und Arbeitsplätzen zu unterstützen und zu erleichtern, hat das Volkskomitee der Provinz das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales angewiesen, sich mit den zuständigen Abteilungen, Behörden und Einheiten abzustimmen, um wöchentlich Statistiken über den Bedarf an Arbeitskräfteausbildung und Arbeitskräfterekrutierung der Unternehmen in der Provinz auf dem elektronischen Informationsportal der Provinz und der Long An Digital-Anwendung zu erstellen und zu aktualisieren.
Um Unternehmen bei der Personalgewinnung zu unterstützen, setzt das Ministerium Lösungen um, um die Koordination mit relevanten Ministerien und Behörden fortzusetzen und den Bedarf an Arbeitskräften in der Provinz hinsichtlich Weiterbildung und Personalbeschaffung wöchentlich zu erfassen und zu aktualisieren. Dies erleichtert die Suche nach Rekrutierungsinformationen von Unternehmen sowie die berufliche Aus- und Weiterbildung und die Jobsuche von Arbeitnehmern.
Das Ministerium beauftragt das Arbeitsvermittlungszentrum Long An mit der Organisation von Jobmessen, der breiten Verbreitung von Informationen über den Personalbedarf der Unternehmen unter den Arbeitnehmern in der Region und der Förderung der Unternehmen, um die Arbeitnehmer zu halten und Arbeitskräfte aus benachbarten Provinzen zu gewinnen.
Das Ministerium konzentriert sich insbesondere auf die effektive Umsetzung des Personalentwicklungsprogramms, um den Bedarf der industriellen und landwirtschaftlichen Entwicklung in der Provinz zu decken. Dies geschieht in Übereinstimmung mit der Resolution Nr. 12-NQ/TU des Provinzparteikomitees vom 15. April 2021 mit dem Ziel, die Humanressourcen der Provinz, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Dies umfasst die Ausrichtung der Ausbildung auf Berufe, die den Bedürfnissen von Unternehmen entsprechen, die in Hightech-Bereiche wie Energie, Feinmechanik, Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation, Automatisierung usw. investieren. Es beinhaltet auch die Innovation und Verbesserung der Qualität bestehender Berufsbildungseinrichtungen sowie die Umsetzung gemeinsamer Ausbildungsprogramme für Berufe, für die Unternehmen hochqualifizierte Fachkräfte benötigen und die die Schulen der Provinz noch nicht ausbilden können, insbesondere Berufe in Hightech-Bereichen, Halbleitertechnologie usw.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Huynh Van Son, betonte, dass die Provinz zwar zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen zur Verbesserung des Investitionsklimas und zur Unterstützung von Unternehmen eingeführt habe, es ihr aber nicht gelungen sei, alle Schwierigkeiten von Investoren und Unternehmen vollständig zu lösen. Die Provinz werde daher auch weiterhin energisch und umfassend Pläne und Aktionsprogramme zur sozioökonomischen Entwicklung sowie Lösungen zur Verbesserung des Investitionsklimas in allen Bereichen und mit Fokus auf die wichtigsten Handlungsfelder umsetzen.
Gleichzeitig hofft die Provinz, weiterhin Initiativen und Vorschläge aus der Wirtschaft zu erhalten, die der praktischen Situation der Provinz in jeder Phase angemessen sind, und weiterhin Schwierigkeiten und Hindernisse zu beseitigen, damit die Unternehmen effektiv investieren und sich gemeinsam mit Long An nachhaltig entwickeln können.
Das Provinzvolkskomitee hat das Planungs- und Investitionsministerium beauftragt, die Federführung zu übernehmen und die relevanten Stellen bei der fortlaufenden Prüfung, Überwachung und Bearbeitung von Anträgen und Vorschlägen von Unternehmen verschiedener Branchen und Ebenen zu koordinieren. Die zuständigen Ministerien, Sektoren und Kommunen sollen aktiv mit den Unternehmen zusammenarbeiten, um Schwierigkeiten und Hindernisse vollständig zu beseitigen und günstige Bedingungen für deren sichere Durchführung ihrer Produktions- und Geschäftstätigkeiten zu schaffen.
Chau Son
Quelle: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
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