Die führenden Vertreter des Volkskomitees der Provinz Long An führten einen Dialog mit Unternehmen, um deren Schwierigkeiten zu verstehen und Unterstützungslösungen zu finden.
Sie stehen weiterhin vor vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen.
Angesichts der Tatsache, dass die wirtschaftliche Lage der Provinz aufgrund der doppelten Wirkung sowohl externer Faktoren als auch interner Beschränkungen weiterhin mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist, hat die Provinz in jüngster Zeit gemeinsam mit der Bevölkerung und der Geschäftswelt zahlreiche drastische Maßnahmen ergriffen, um Beschränkungen einstimmig zu überwinden, Schwierigkeiten in Motivation zu verwandeln und sozioökonomische Entwicklungsziele zu erreichen.
Die Maßnahmen zur Investitionsförderung, -gewinnung und -unterstützung werden weiterhin mit Nachdruck umgesetzt und zeigen positive Ergebnisse. Zahlreiche Großprojekte wie Pepsi, Thai Tuan, Aeon usw. wurden gestartet.
Das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt koordiniert proaktiv Maßnahmen zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Landnutzung (Illustrationsfoto).
Neben den positiven Aspekten ist die Zahl der aufgelösten oder stillgelegten Unternehmen in der Region laut Statistik immer noch relativ hoch. Dies zeigt, dass die Unternehmen weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert sind. Einige Unternehmen haben Probleme im Bereich Grundstücks- und Bauwesen.
Laut dem Vertreter der Hai Son Company Limited (Bezirk Duc Hoa) erfährt der Investitions- und Betriebsprozess stets zeitnahe Unterstützung von den Verantwortlichen auf allen Ebenen. Das Unternehmen steht jedoch weiterhin vor einigen Schwierigkeiten, vor allem im Zusammenhang mit der Bewertung von Infrastruktur-Einheitspreisen und Grundstückspreisen zur Erfüllung der finanziellen Verpflichtungen. Einige grundstücksbezogene Verfahren, insbesondere die Konsultationen mit den zuständigen Stellen, verlaufen oft sehr schleppend, weshalb eine Beschleunigung dieser Prozesse erwünscht ist.
Darüber hinaus haben einige Unternehmen nach wie vor Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte und Humanressourcen für Produktion und Geschäftstätigkeit zu rekrutieren.
Der Vertreter von Chutex International Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa) - Erng Sow Ngoh - schlug vor, dass die zuständigen Behörden und Sektoren der Provinz Richtlinien und Lösungen zur Unterstützung der Rekrutierung von Arbeitskräften in der Region entwickeln sollten, da in letzter Zeit viele Arbeiter ihre Arbeitsplätze gekündigt hätten und die Rekrutierung schwierig sei, was sich negativ auf die Produktion und die Geschäftstätigkeit auswirke.
Laut Cynthia Hsieh, Generaldirektorin von Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Ben Luc), benötigen die Unternehmen Unterstützung und Orientierung seitens der Provinz sowie eine geeignete Strategie zur Ausbildung der Arbeitskräfte, um der steigenden Nachfrage in der Gegenwart und Zukunft gerecht zu werden.
Andererseits können Unternehmen auch entsprechende Schulungsprogramme vernetzen und anbieten, um den Bedarf an Arbeitskräften und Humanressourcen zu decken; wir hoffen, dass alle Ebenen uns bei der Umsetzung des gemeinsamen Entwicklungsziels Aufmerksamkeit schenken, uns unterstützen und begleiten werden.
Laut der Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company führt das Unternehmen zahlreiche Projekte in Long An durch. Darunter befinden sich auch Projekte, bei denen die Verfahren zur Berechnung der Landnutzungsgebühren zur Ermittlung der finanziellen Verpflichtungen laufen. Konkret handelt es sich um das Projekt zum Bau der technischen Infrastruktur für Wohngebiete mit niedrigem Einkommen in der Gemeinde Duc Lap Thuong, Bezirk Duc Hoa, für das seit Juli 2022 die Entscheidung über die Landzuweisungsphase 2 vorliegt. Allerdings hat die zuständige Behörde nach mehr als zwei Jahren die Höhe der zu zahlenden Landnutzungsgebühren noch nicht bekannt gegeben.
Die Verzögerung bei der Feststellung der finanziellen Verpflichtungen des Projekts hat den Fortschritt der Aufteilung der Teilbücher und deren Übertragung an die Projektkunden erheblich beeinträchtigt und zu Beschwerden und Klagen seitens der Kunden geführt. Daher hofft das Unternehmen, dass das Volkskomitee der Provinz bald eine Lösung herbeiführt, damit es seinen finanziellen Verpflichtungen fristgerecht und gemäß den geltenden Bestimmungen nachkommen kann.
Gemeinsam können wir Schwierigkeiten überwinden
In der Überzeugung, dass die Schwierigkeiten der Unternehmen auch die Schwierigkeiten der Provinz sind, hört die Provinz der Geschäftswelt stets zu und unterstützt sie bei der Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen.
In jüngster Zeit hat die Provinz zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen ergriffen, um das Investitionsklima zu verbessern und Unternehmen sowie Investoren zu unterstützen. Die Provinzregierung hat die Ministerien, Behörden und Kommunen angewiesen, sich in Bezug auf verschiedene Themen und Themenbereiche eng abzustimmen, um Hindernisse für Unternehmen zu beseitigen und so für mehr Sicherheit in Produktion und Geschäftstätigkeit zu sorgen.
Die Provinz konzentriert sich auf die Ausbildung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, um den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen zu decken.
In Bezug auf Fragen im Zusammenhang mit Land, Preisbewertung, finanziellen Verpflichtungen usw. konzentriert sich das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt derzeit darauf, die relevanten Behörden und Einheiten zu überprüfen, zu leiten und mit ihnen zu koordinieren, um einen Plan und einen konkreten Fahrplan für den Prozess der Bewertung finanzieller Verpflichtungen zu entwickeln und Ausschreibungsverfahren zur Auswahl einer Landbewertungseinheit für jedes Projekt in der Provinz durchzuführen.
Der genehmigte Plan wird öffentlich zugänglich gemacht, damit Unternehmen ihn einsehen und verstehen können. Das Ministerium wird die relevanten Rechtsvorschriften prüfen, Recherchen zur Auswahl von Unternehmen durchführen, die eine vollumfänglich befugte Bewertungseinheit beauftragen sollen, und diese anschließend dem Provinzialen Bewertungsrat zur Neubewertung des Unternehmenszertifikats vorlegen, um die Umsetzung zu beschleunigen;...
Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Hong Mai, teilte mit: Um Arbeitnehmer bei der Informationssuche und der Jobsuche zu unterstützen und zu erleichtern, hat das Volkskomitee der Provinz das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales angewiesen, sich mit den zuständigen Abteilungen, Zweigstellen, Behörden und Einheiten abzustimmen, um wöchentlich den Bedarf an Arbeitskräfteausbildung und Arbeitskräfterekrutierung der Unternehmen in der Provinz auf dem elektronischen Informationsportal der Provinz und in der Long An Digital-Anwendung zu erfassen und zu aktualisieren.
Um Unternehmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften zu unterstützen, hat das Ministerium Lösungen eingeführt und umgesetzt, um die Koordination mit relevanten Abteilungen und Zweigstellen fortzusetzen und wöchentlich den Bedarf an Arbeitskräfteausbildung und Arbeitskräfterekrutierung der Unternehmen in der Provinz zu erfassen und zu aktualisieren, um die Suche nach Rekrutierungsinformationen für Unternehmen sowie nach beruflicher Ausbildung und Arbeitsplatzsuche für Arbeitnehmer zu erleichtern.
Das Ministerium beauftragte das Arbeitsvermittlungszentrum Long An mit der Organisation von Jobmessen, der breiten Information der lokalen Arbeitskräfte über den Personalbedarf der Unternehmen, der Mobilisierung der Unternehmen zur Verbesserung der Löhne, der Bereitstellung angemessener Anreize wie Boni, Reisekostenbeihilfen, Unterkunft und anderer Unterstützung sowie der Organisation von Shuttlebussen usw., um die Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Arbeitskräfte aus benachbarten Provinzen zu gewinnen und zu verbreiten.
Das Ministerium legt besonderen Wert auf die erfolgreiche Umsetzung des Personalentwicklungsprogramms, um den Bedarf der industriellen und landwirtschaftlichen Entwicklung der Provinz gemäß Beschluss Nr. 12-NQ/TU vom 15. April 2021 des Provinzparteivorstands zu decken und die Humanressourcen der Provinz, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Insbesondere soll die Ausbildung auf Berufe ausgerichtet werden, die den Bedürfnissen von Unternehmen entsprechen, die in Hightech-Bereiche wie Energie, Feinmechanik, Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation, Automatisierung usw. investieren. Es gilt, die Qualität der bestehenden Berufsbildungseinrichtungen zu verbessern und gemeinsame Ausbildungen in Berufen anzubieten, für die Unternehmen hochqualifizierte Fachkräfte benötigen, die die Schulen der Provinz bisher nicht ausgebildet haben, insbesondere Berufe in den Bereichen Hochtechnologie, Halbleitertechnologie usw.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Huynh Van Son, betonte, dass die Provinz zwar über zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen zur Verbesserung des Investitionsklimas und zur Unterstützung von Unternehmen verfüge, jedoch nicht alle Schwierigkeiten von Investoren und Unternehmen vollständig lösen konnte. Die Provinz fördert weiterhin die gleichzeitige Umsetzung von Plänen und Aktionsprogrammen zur sozioökonomischen Entwicklung und zur Verbesserung des Investitionsklimas in allen Bereichen mit klaren Schwerpunkten und einheitlichen Lösungsansätzen.
Gleichzeitig hofft die Provinz, weiterhin Initiativen und Vorschläge aus der Wirtschaft zu erhalten, die der praktischen Situation der Provinz in jeder Phase gerecht werden, um Schwierigkeiten und Hindernisse zu beseitigen, damit die Unternehmen effektiv investieren und sich gemeinsam mit Long An nachhaltig entwickeln können.
Das Provinzvolkskomitee beauftragte das Planungs- und Investitionsministerium mit der Leitung und Koordination der Überprüfung, Überwachung und Umsetzung von Empfehlungen und Vorschlägen von Unternehmen verschiedenster Branchen und Ebenen. Die zuständigen Ministerien, Sektoren und Kommunen arbeiten eng mit den Unternehmen zusammen, um Schwierigkeiten und Hindernisse zu beseitigen und günstige Bedingungen für deren Produktions- und Geschäftstätigkeit zu schaffen.
Chau Son
Quelle: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
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