Die Menschen verstehen es, die Menschen glauben es.
Frau Ma Thi Noi, Sekretärin des Parteiverbandes von Bo Cung in der Gemeinde Kim Binh, besucht derzeit zusammen mit anderen Parteimitgliedern regelmäßig die Haushalte, um die Bevölkerung über die geplante Neuordnung und Zusammenlegung von Dörfern zu informieren und deren Wünsche und Vorstellungen zu erfahren. Das Dorf zählt aktuell 146 Haushalte mit 678 Einwohnern. Laut dem vorliegenden Plan soll Bo Cung mit einem Teil des Dorfes Khuan Nhu zu einer neuen Einheit zusammengelegt werden.
Frau Noi sagte, dass die Menschen während des Konsultationsprozesses vor allem an den Kriterien, dem Namen, der Frage, ob die Fusion das Gemeinschaftsleben erleichtern würde, ob sich der Verkehr und die Dorfversammlungen wesentlich verändern würden und wie die Dorfaktivitäten organisiert werden würden, interessiert waren.
„In unserer Gegend sind viele Dorfnamen seit Generationen eng mit den Menschen verbunden, mit ihrer Geschichte, ihren Traditionen und den Spuren unserer revolutionären Heimat. Daher müssen Beamte und Parteimitglieder bei der Umsetzung der Politik der Dorfneuordnung und -zusammenlegung den Sinn und Zweck dieser Maßnahme erläutern und gleichzeitig ihre Gedanken und Wünsche berücksichtigen. Sind alle Menschen umfassend informiert, stimmen sie zu, unterstützen die Maßnahme und bringen sich aktiv ein“, erklärte Frau Noi.
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| Die Bewohner des Dorfes Pac Cap in der Gemeinde Phu Luu diskutieren die Politik der Neuordnung und Zusammenlegung von Dörfern. |
Im Dorf Seo Lung A, Gemeinde Sa Phin, besteht der Dorfparteiverband derzeit aus sieben Mitgliedern. Jedes Mitglied ist für die Betreuung und das Verständnis der Situation von acht bis zehn Haushalten zuständig und leitet die Anliegen und Vorschläge der Bevölkerung umgehend an den Parteiverband und die lokale Verwaltung weiter. Im Rahmen der Meinungsbildung zur Dorfreorganisation informierten Parteimitglieder und einflussreiche Persönlichkeiten die Bevölkerung aktiv über Sinn und Zweck der Maßnahme. Gleichzeitig brachten sie sich in die Gestaltung des Reorganisationsplans, die Namensgebung des neuen Dorfes und damit verbundene Fragen ein, um ein Gleichgewicht zwischen Tradition, kultureller Identität und den Wünschen der Gemeinschaft zu gewährleisten.
Frau Vang Thi Cho, Parteisekretärin des Dorfes Seo Lung A, erklärte: „Das Dorf zählt derzeit 63 Haushalte mit 362 Einwohnern, die Bevölkerung ist nicht konzentriert. In Gebieten mit hohem Anteil ethnischer Minderheiten bestehen nach wie vor Schwierigkeiten. Viele ältere Menschen nutzen keine Smartphones; in vielen Gebieten ist der Mobilfunkempfang schlecht; einige Haushalte beherrschen die gemeinsame Sprache nur unzureichend, sodass der Zugang zu Informationen im digitalen Raum nicht wirklich effektiv ist.“
„Es gibt immer noch Angelegenheiten, bei denen Dorfbeamte direkt zu jedem Haushalt gehen müssen, um Informationen zu verbreiten, zu überzeugen und den Menschen zu erklären, damit sie die Maßnahmen verstehen und umsetzen. Bei wichtigen politischen Vorhaben wie der Neuorganisation und Zusammenlegung von Dörfern ist die Einbindung von Parteimitgliedern und einflussreichen Persönlichkeiten umso wichtiger, um die Bevölkerung zu überzeugen, damit sie zuhört und die Maßnahmen versteht“, erklärte Frau Cho.
Sich an neue Anforderungen anpassen
Neben der Förderung eines öffentlichen Konsenses ist die Besetzung und Auswahl von Ämtern nach der Fusion für die lokalen Behörden von besonderer Bedeutung. Denn nach der Fusion ist das Gebiet größer, die Bevölkerungsdichte höher und die Anforderungen an die lokalen Amtsträger gestiegen. Sie müssen sowohl Ansehen in der Gemeinde als auch organisatorische und Managementfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten besitzen.
Genosse Nguyen Van Tho, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Sa Phin, erklärte, die größte Schwierigkeit bei der Organisation und Auswahl von Amtsträgern nach der Zusammenlegung von Dörfern und Weilern bestehe derzeit im Fehlen klar definierter Kriterien. Zudem gelte das Vertrauen in Amtsträgern, die in einem Dorf vertrauenswürdig seien, nicht zwangsläufig auch in einem anderen, wenn viele Dörfer und Weiler zu einer neuen Einheit zusammengelegt würden. Daher benötige der Auswahlprozess klare, objektive und der Praxis angemessene Kriterien.
Um Störungen zu minimieren, legt die Gemeinde Wert darauf, nach der Fusion die ursprüngliche Organisationsstruktur zu stabilisieren, das vorhandene Personal einzusetzen und die Stellen harmonisch auf die Wohngebiete zu verteilen, bevor die Organisation offiziell konsolidiert wird.
Viele sind der Ansicht, dass es entscheidend ist, umgehend klare und praktikable Auswahlkriterien festzulegen, um so Unmut innerhalb der Kader zu minimieren. Diese Kriterien sollten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Qualifikation, Alter, praktischen Fähigkeiten, Ansehen in der Gemeinde und der Fähigkeit, den Anforderungen des neuen Umfelds gerecht zu werden, herstellen.
Herr Nguyen Van Tho erklärte: „Der Übergangsprozess nach der Fusion wird zwangsläufig anfängliche Schwierigkeiten mit sich bringen. Ältere Basisfunktionäre, denen die Verantwortung übertragen wird, müssen weiterhin lernen, wie man Technologie nutzt und sich mit den Arbeitsprozessen auf digitalen Plattformen vertraut machen. Dies ist eine unausweichliche Entwicklung und erfordert eine schrittweise Anpassung.“
Der Umstrukturierungsprozess zielt nicht nur auf die Straffung der Verwaltungsstrukturen ab, sondern auch auf den Aufbau eines effektiveren und effizienteren politischen Systems an der Basis. Dabei ist die Übernahme und Weiterentwicklung der Rolle von Dorf-, Weiler- und Nachbarschaftsbeamten entscheidend für die Stabilität und die Stärkung des Vertrauens der Bevölkerung vor Ort.
Text und Fotos: Ngoc Ngan
Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/hat-nhan-gan-ket-f5d4896/










