Aufbau und Entwicklung eines Teams vietnamesischer Unternehmer mit Kapazität und internationalem Status

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Bis 2045 sollen mehrere Unternehmer Unternehmen besitzen, die in der Lage sind, industrielle und landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten anzuführen. Dabei sollen die Stärken des Landes genutzt werden, um in vorrangigen Branchen in Vietnam eine Reihe von Wertschöpfungsketten aufzubauen.

Die Regierung erließ am 9. Mai 2024 die Resolution Nr. 66/NQ-CP zur Bekanntgabe des Aktionsprogramms der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 41-NQ/TW desPolitbüros vom 10. Oktober 2023 zum Aufbau und zur Förderung der Rolle vietnamesischer Unternehmer in der neuen Periode.

Der Zweck des Programms besteht darin, die in der Resolution Nr. 41-NQ/TW dargelegten Standpunkte, Ziele, Richtlinien und Strategien gründlich zu erfassen und ernsthaft, vollständig und wirksam umzusetzen; eine einheitliche Richtung für alle Ebenen und Sektoren festzulegen, um sich auf die Organisation der Verbreitung und Umsetzung der Resolution Nr. 41-NQ/TW zu konzentrieren; und einen deutlichen Wandel im Bewusstsein und Handeln aller Ebenen, Sektoren und der gesamten Gesellschaft hinsichtlich der Rolle von Unternehmern und Unternehmen herbeizuführen.

Gleichzeitig sind die wichtigsten und spezifischen Inhalte und Aufgaben für die Regierung und die Ministerien, die Behörden auf Ministerebene, die der Regierung unterstellten Behörden, die Volkskomitees der Provinzen und die zentral verwalteten Städte (Ministerien, Zweigstellen, Ortschaften) zu ermitteln, um sich auf die Leitung und Organisation der erfolgreichen Umsetzung der allgemeinen und spezifischen Ziele der Resolution Nr. 41-NQ/TW zu konzentrieren.

Bildung und Entwicklung vieler Geschäftsleute zur Führung starker Wirtschaftsgruppen

Das Ziel besteht darin, bis 2030 mindestens zwei Millionen Unternehmen zu haben. Viele dieser Unternehmen werden gegründet und weiterentwickelt, um starke Wirtschaftsgruppen mit Potenzial und Wettbewerbsfähigkeit auf dem nationalen und internationalen Markt zu leiten und so die Rolle von Pionieren und führenden Unternehmen in wichtigen Sektoren und Bereichen der Wirtschaft zu stärken.

Der Unternehmenssektor trägt etwa 65 bis 70 Prozent zum BIP des Landes bei, stellt etwa 32 bis 38 Prozent der Gesamtbeschäftigung in der Wirtschaft und erwirtschaftet 98 bis 99 Prozent des gesamten Import- und Exportumsatzes. Etwa 20 bis 25 Prozent der Unternehmen sind im Besitz von Frauen, und 30 bis 35 Prozent der Unternehmen haben weibliche Direktoren oder Geschäftsführer.

Die Zahl der Unternehmen, die von renommierten Ratingorganisationen weltweit in die Liste der Unternehmen mit dem höchsten Markenwert aufgenommen werden, steigt jedes Jahr um 10 %.

Bis 2030 werden mindestens zehn vietnamesische Geschäftsleute auf der Liste der Dollar-Milliardäre der Welt stehen und fünf der mächtigsten Geschäftsleute Asiens, die von renommierten Weltorganisationen gewählt werden.

Aufbau und Entwicklung eines Teams vietnamesischer Unternehmer mit Kapazität und internationalem Status

Bildung und Entwicklung eines Teams vietnamesischer Unternehmer mit der nötigen Größe, Kapazität und Qualifikation, um die nationalen Entwicklungsziele zu erreichen und in der Region und international ein hohes Einkommen, eine hohe Position und ein hohes Ansehen zu erlangen.

7 Schlüsselaufgaben

Um die oben genannten spezifischen Ziele zu erreichen, verlangt die Regierung von Ministerien, Behörden auf Ministerialebene, Regierungsbehörden, Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte, dem Vietnamesischen Handels- und Industrieverband, dem Vietnamesischen Verband kleiner und mittlerer Unternehmen und Unternehmensverbänden in der kommenden Zeit: 1. Das Bewusstsein für die Position und Rolle der Geschäftswelt bei der Umsetzung der Entwicklungsziele des Landes schärfen; 2. Richtlinien und Gesetze verbessern, ein günstiges und gleichberechtigtes Investitions- und Geschäftsumfeld schaffen, damit Geschäftsleute und Unternehmen sich entwickeln und einen Beitrag leisten können; 3. Eine starke Geschäftswelt aufbauen, die den Zielen und Aufgaben der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht wird; 4. Geschäftsethik und -kultur aufbauen, Nationalgeist fördern und das Streben nach der Entwicklung eines wohlhabenden und glücklichen Landes wecken; 5. Solidarität, Zusammenarbeit und Verbindung zwischen Geschäftsleuten und Arbeitern, Bauern und Intellektuellen stärken; 6. Die Rolle des Vietnamesischen Handels- und Industrieverbands, des Vietnamesischen Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen und von Organisationen, die Unternehmer und Unternehmen vertreten, fördern; 7- Stärkung der Führung der Partei und der Staatsführung beim Aufbau und der Förderung der Rolle der Unternehmer.

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Quelle: https://phunuvietnam.vn/hinh-thanh-va-phat-trien-doi-ngu-doanh-nhan-viet-nam-co-nang-luc-co-vi-the-tren-quoc-te-20240509211340004.htm