Die Akademie hat die Chance, durchzubrechen und die Rangliste zu verändern. Um eine führende Universität in Vietnam und der Region zu werden, bleibt der einzigen Möglichkeit für die Akademie die digitale Transformation.
Dies ist eine der wichtigen Leitlinien des Ministers für Information und Kommunikation Nguyen Manh Hung bei seinem Besuch und seiner Arbeitssitzung mit dem Posts and Telecommunications Institute of Technology am 19. März 3.
Der Minister für Information und Kommunikation Nguyen Manh Hung und der stellvertretende Minister für Information und Kommunikation Phan Tam machten Erinnerungsfotos mit der Führung, Dozenten und Studenten des Post- und Telekommunikationsinstituts für Technologie
An dem Treffen nahmen außerdem der stellvertretende Minister für Information und Kommunikation, Phan Tam, Vertreter der Leiter einer Reihe relevanter Einheiten des Ministeriums sowie Vertreter des Vorstands, Beamte, Dozenten und Studenten des Post- und Telekommunikationsinstituts für Technologie teil.
Im Namen des Vorstands der Schule berichtete Dang Hoai Bac, Direktor des Post- und Telekommunikationsinstituts für Technologie, dem Minister und den Ministeriumsleitern über einige herausragende Arbeitsergebnisse der Schule in jüngster Zeit und empfahl auch, um Kommentare zur Entwicklungsrichtung der Schule zu bitten die Digitale Universität in der kommenden Zeit.
Dementsprechend definiert die Akademie klar ihre Vision, bis 2030 die führende Universität Vietnams in Bezug auf Umfang und Qualität der Ausbildung und wissenschaftlichen Forschung zu werden; ist ein bahnbrechendes Modell für die digitale Transformation in der Hochschulbildung; gehört zu den Top 100 in Asien und zu den Top 5 in ASEAN in der digitalen Technologie.
Der Minister für Information und Kommunikation Nguyen Manh Hung würdigte die Leistungen der Akademie hoch
Bei dem Treffen würdigte Minister Nguyen Manh Hung die Erfolge, die die Akademie in jüngster Zeit erzielt hat. Dementsprechend sind in der universitären digitalen Transformationsarbeit erste Erfolge zu verzeichnen. Der Ausbau der internationalen Zusammenarbeit erhält mehr Aufmerksamkeit. Die neue Führung zeichnet sich durch großen Kampfgeist, große Ambitionen und Entschlossenheit aus.
Die digitale Transformation bringt Chancen für Durchbrüche und Ranking-Änderungen mit sich
Nach Angaben des Ministers: Universitäten sind oft spezielle Organisationen, die schon seit langer Zeit, Hunderten von Jahren, vielen Hunderten von Jahren bestehen. Daher muss die Akademie über eine langfristige Existenz nachdenken, um eine langfristige Vision zu haben, und sie muss einen Leitstern haben. Eine Vision in die Zukunft wird die Akademie besser leiten und dabei helfen, Kontinuität und Konsistenz in der Entwicklung sicherzustellen und ihren Weg zu verlängern.
Der Minister sagte außerdem: Um sich schnell und nachhaltig zu entwickeln, muss die Akademie über ein solides Fundament verfügen. Die Akademie ist ein Haus, das viele Generationen gemeinsam bauen. Jede Generation, jeder Mensch wird seinen eigenen Stein beisteuern, um das gemeinsame Haus immer perfekter und stärker zu machen.
Panorama-Meeting
Nach Ansicht des Ministers muss sich eine Organisation, die langfristig überleben will, auf Mission, Vision, Grundwerte und Kultur konzentrieren. Diese Faktoren werden während des gesamten Entwicklungsprozesses gebildet und aufrechterhalten. Kultur macht eine Organisation nicht nur anders, sondern ist auch der Kitt, der alle Mitglieder der Akademie verbindet und ein gesundes Umfeld schafft.
Der Minister bekräftigte den starken Einfluss digitaler Technologien auf die Ausbildung und betonte: Die Akademie habe die Chance, Veränderungen in der Rangliste zu durchbrechen und zu überwinden. Um eine führende Universität in Vietnam und der Region zu werden, bleibt der einzigen Möglichkeit für die Akademie die digitale Transformation. Daher muss die Akademie entschlossen sein, neue Technologien einzusetzen, um Trainingsmethoden zu transformieren, um Probleme zu lösen, Einschränkungen zu überwinden, neue Ressourcen, Unterschiede und neue Wege zur Herangehensweise und Lösung von Problemen zu schaffen.
Konzentrieren Sie sich auf die Ausbildung neuer Branchen und Bereiche im Zusammenhang mit digitaler Technologie
Der Minister wies auch darauf hin, dass digitale Humanressourcen eines der wichtigen Merkmale des digitalen Technologiezeitalters seien. Digitale Personalressourcen an Universitäten schaffen digitale Ausbildungsplattformen, digitale Lernmaterialien, Online-Lerndesign und Online-Prüfungen. Daher sollten 20 – 30 % der Personalressourcen der Akademie digitale Personalressourcen sein.
Digitale Technologie schafft neue Arbeitsplätze, daher muss die Akademie ihren grundlegenden Vorteil als einzige Universität des Ministeriums für staatliches Management digitaler Technologie fördern und sich auf die Ausbildung neuer Arbeitsplätze in digitaler Technologie konzentrieren. Dies ist der grundlegende Unterschied der Schule. Welcher neue Beruf oder Bereich auch immer durch die digitale Technologie entsteht, die Schule wird landesweit führend in der Ausbildung in diesem Bereich sein. Dieser Unterschied wird der Schule helfen, ihre eigene Marke und ihren eigenen Ruf aufzubauen.
Der Minister teilte dies mit Studenten des Posts and Telecommunications Institute of Technology
Der Minister stellte außerdem fest, dass sich die Akademie auf die Umschulung (Schulung neuer Fertigkeiten) konzentrieren muss., insbesondere die neuen Berufe, die durch die industrielle Revolution entstanden sind. Der Bedarf an Umschulungen unter den Vietnamesen ist hoch, daher kann die Schule dies als Stärke für die Entwicklung betrachten. In naher Zukunft ist es möglich, ein Umschulungsprogramm in den Bereichen Chipdesign und Halbleiter aufzubauen, die neu und heiß sind Felder heute. .
Minister Nguyen Manh Hung schlug vor, dass die Akademie die internationale Zusammenarbeit fördern sollte
Daneben muss die Akademie weiterhin die nationale und internationale Ausbildungskooperation fördern. Neben der Nutzung interner Ressourcen sollte die Akademie mit einer Reihe großer in- und ausländischer Unternehmen zusammenarbeiten, um Schulungszentren und Labormodelle zu schaffen, die systematisch und methodisch investiert sind und die gemeinsamen Ressourcen beider Seiten voll ausnutzen und die Infrastruktur reduzieren Belastung und Druck auf Dozenten; Verbessern Sie die Qualität praktischer Lernprogramme, die den Geschäftsanforderungen entsprechen, und erfüllen Sie den aktuellen Trend zu qualitativ hochwertigen Humanressourcen. Sicherstellen Sie, dass Sie Ergebnisse und einen Abschluss mit umfassenden Arbeitsfähigkeiten erzielen. Gleichzeitig sind wir daran interessiert, neue Ausbildungs- und Geschäftsmodelle zu entwickeln, die Einnahmequellen der Schule zu diversifizieren und uns auf den Aufbau einer Forschungsinfrastruktur zu konzentrieren.
Der Minister erwartet von der Akademie, dass sie ihren eigenen Weg findet und diesen Weg über viele Generationen hinweg mit großer Leidenschaft beschreitet. Um so zu sein, muss man große Ambitionen haben, die Universität Nr. 1 in den Bereichen digitale Technologie sowie Information und Kommunikation zu sein. Streben nach einer Universität seit Jahrhunderten und vielen Jahrhunderten./.
