Ziel des Plans ist die synchrone Umsetzung der Inhalte, Aufgaben und Lösungen zur Förderung der Verwaltungsreform des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, basierend auf der engen Anlehnung an das Gesamtprogramm der staatlichen Verwaltungsreform für den Zeitraum 2021-2030; die Überprüfung und Entwicklung spezifischer und praktischer Lösungen zur Erzielung starker Durchbrüche zur Verbesserung der Effektivität bei der Umsetzung der von der Regierung und dem Premierminister übertragenen Aufgaben der Verwaltungsreform.
Die Stärkung der Informations- und Kommunikationsarbeit zielt darauf ab, das Bewusstsein und die Verantwortungsbereitschaft von Führungskräften aller Ebenen sowie von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei der Umsetzung von Verwaltungsreformen im Rahmen ihrer Tätigkeit zu erhöhen. Gleichzeitig soll das Bewusstsein und der Konsens in der Öffentlichkeit, bei Organisationen und in der Gesellschaft hinsichtlich der Umsetzung der Ziele und Aufgaben der staatlichen Verwaltungsreform gestärkt werden.
Die Umsetzung der Verwaltungsreformpläne durch die dem Ministerium unterstellten Einheiten objektiv und umfassend bewerten; gute und innovative Praktiken ermitteln, die nachgeahmt werden können; Mängel, Schwierigkeiten oder Verstöße im Prozess der Umsetzung der Verwaltungsreformaufgaben umgehend feststellen, um Lösungen zu finden; Vorschläge und Empfehlungen der Einheiten protokollieren, um eine einheitliche Umsetzung zu steuern und sicherzustellen.
Insbesondere sollen die Inhalte und Anforderungen der Resolution Nr. 76/NQ-CP und der Richtlinien des Premierministers konkretisiert werden; gleichzeitig soll die proaktive, kreative und entschlossene Anwendung neuer Lösungen gestärkt werden, um die Verwaltungsreform zu einem Durchbruch bei der Verbesserung der Qualität und Effizienz der Managementtätigkeiten des Ministeriums zu machen.
Die Umsetzung der Verwaltungsreformaufgaben, -pläne und -projekte eng koordinieren; die Verantwortung von Einzelpersonen, Behörden, Einheiten und Leitern von Behörden und Einheiten innerhalb des Ministeriums bei der Umsetzung der Verwaltungsreformaufgaben stärken; die Anleitung und Koordinierung zwischen den Behörden und Einheiten innerhalb des Ministeriums bei der Durchführung der Verwaltungsreformaufgaben verstärken, um Qualität und Effektivität zu gewährleisten.
Informationen und Propaganda sollen zeitnah, umfassend, regelmäßig, kontinuierlich und vielschichtig verbreitet werden, abgestimmt auf die Art, die Merkmale und die Aufgaben jeder Zielgruppe, im Einklang mit dem Fahrplan der Regierung zur Umsetzung der Ziele und Aufgaben der staatlichen Verwaltungsreform bis 2026. Die Informations- und Propagandaarbeit zur staatlichen Verwaltungsreform soll mit der Verbreitung und Vermittlung der Richtlinien und Strategien der Partei sowie der staatlichen Gesetze zur Gesetzesreform, Justizreform und zum Aufbau eines sozialistischen Rechtsstaats des Volkes, durch das Volk und für das Volk verknüpft werden. Die Information und Propaganda zur Verwaltungsreform muss dazu beitragen, das Verantwortungsbewusstsein und die Ethik im öffentlichen Dienst von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu stärken, das öffentliche Bewusstsein zu schärfen, Korruption und negative Praktiken zu verhindern, der Industrialisierung und Modernisierung zu dienen und die internationale Integration zu fördern.
Die Inspektionsaktivitäten müssen sich strikt an den geplanten Inhalt halten und Genauigkeit, Objektivität und die Einhaltung der Vorschriften gewährleisten, ohne den normalen Betrieb der inspizierten Einheit zu stören. Die Inspektion soll Stärken, Schwächen und verbesserungsbedürftige Mängel aufzeigen, konkrete und klare Schlussfolgerungen hinsichtlich der Verantwortlichkeiten der relevanten Organisationen und Einzelpersonen ziehen und der zuständigen Behörde auf Grundlage der Ergebnisse Handlungs- und Lösungsvorschläge unterbreiten.
Inhalt und Aufgaben der Verwaltungsreform
Institutionelle Reform
Den institutionellen Aufbau, die Richtlinien und den Rechtsrahmen für den Verwaltungsapparat und das Beamtenwesen der dem Ministerium unterstellten Behörden und Einheiten weiter auszubauen und zu perfektionieren, um deren Vollständigkeit und Synchronisierung sicherzustellen.
Aufbau und Perfektionierung des institutionellen Rahmens für die Bereiche Kultur, Sport und Tourismus in Verbindung mit der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft.
Innovationen vorantreiben und die Qualität und Effektivität der Strafverfolgung verbessern; Inspektionsarbeiten zur Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen im Rahmen der staatlichen Verwaltung des Ministeriums durchführen.
Reform des Verwaltungsverfahrens
Die Veröffentlichung von Verwaltungsvorschriften für Bürger und Unternehmen wird streng kontrolliert, um sicherzustellen, dass neue Vorschriften einfach, verständlich und leicht umsetzbar sind. Organisationen und Einzelpersonen, die an der Umsetzung von Verwaltungsvorschriften beteiligt sind, werden regelmäßig konsultiert und um Feedback gebeten, um Schwierigkeiten und Hindernisse bei deren Anwendung in den Bereichen Kultur, Sport und Tourismus zu beheben.
Administrative Verfahren während der Implementierung überprüfen und bewerten; umständliche und sich überschneidende Verfahren beseitigen, die leicht für Korruption ausgenutzt werden können und Schwierigkeiten für Bürger und Organisationen verursachen; unnötige und unangemessene Dokumentbestandteile eliminieren; unnötige Formulare, Erklärungen und Dokumente mit doppelten Informationen integrieren und drastisch reduzieren, basierend auf der Anwendung digitaler Technologien und bestehender Datenbanken.
Die Überprüfung, Reduzierung und Vereinfachung der Vorschriften im Zusammenhang mit Geschäftstätigkeiten wird gemäß der Resolution Nr. 66/NQ-CP der Regierung vom 26. März 2025 fortgesetzt.
Verwaltungsverfahren in verschiedenen Formen regelmäßig und zeitnah aktualisieren und veröffentlichen, um den Zugang und die Umsetzung für Bürger und Organisationen zu erleichtern; die Dezentralisierung bei der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren fördern und sicherstellen, dass diese von der Ebene bearbeitet werden, die der Basis und den Menschen am nächsten ist, wobei die Grundsätze der sektoralen und territorialen Verwaltung gewahrt bleiben und mehrstufige Bürokratie, verlängerte Bearbeitungszeiten sowie Belästigung, Korruption und Unannehmlichkeiten für Organisationen und Einzelpersonen verhindert werden.
Reform des staatlichen Verwaltungsapparates
Funktionen und Aufgaben überprüfen und optimieren, um die Organisationsstruktur zu vereinfachen, Zwischenebenen abzubauen und sich überschneidende Verantwortlichkeiten gründlich zu klären, gemäß dem Grundsatz „Eine Aufgabe sollte von einer Einheit geleitet und primär verantwortlich sein“.
Die Umstrukturierung und Reorganisation öffentlicher nicht-kommerzieller Einheiten gemäß Beschluss Nr. 19-NQ/TW soll gefördert werden, in Verbindung mit der Vervollkommnung der Klassifizierungskriterien und Bedingungen für Gründung oder Fusion, um die Eignung für die spezifischen Merkmale jedes Sektors sicherzustellen; der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung und starken Dezentralisierung der Managementbefugnisse zwischen der zentralen und der lokalen Ebene, um die Effektivität und Effizienz des gesamten Systems zu steigern.
Reform des öffentlichen Dienstes
Das System der Vorschriften für die Verwaltung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst soll weiter verbessert werden, wobei die Übereinstimmung zwischen Parteivorschriften und Gesetzen sichergestellt werden soll, um eine leistungsfähige Belegschaft mit einer soliden professionellen Struktur aufzubauen.
Den Evaluierungsprozess innovieren, indem der Fokus auf quantitativen, produktbezogenen Messgrößen liegt, Informationstechnologie eingesetzt wird, um Objektivität, eine multidimensionale Perspektive und eine enge Verantwortlichkeit der Organisationsleitung zu gewährleisten.
Die Bemühungen um Rekrutierung, Planung und Ausbildung werden intensiviert, um talentierte Einzelpersonen und herausragende Studierende zu gewinnen. Gleichzeitig wird die Belegschaft entsprechend den Stellenanforderungen und praktischen Kompetenzrahmen umstrukturiert.
Das neue Gehaltssystem soll effektiv umgesetzt, der Lebensstandard der Beamten verbessert und gleichzeitig die Disziplin im öffentlichen Dienst gewahrt werden. Gleichzeitig sollen die nachgeordneten Einheiten einer 100-prozentigen Inspektion und Überwachung unterzogen werden, um Transparenz und Einheitlichkeit im Personalmanagement im gesamten Sektor zu gewährleisten.
Reform der öffentlichen Finanzen
Förderung der Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen durch Marktmechanismen und Stärkung der Sozialisierung: Überprüfung, Vorschlag und Empfehlung von Änderungen und Ergänzungen von Mechanismen und Richtlinien, die die Sozialisierung der Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen durch Marktmechanismen erleichtern.
Die Umsetzung der Umstrukturierung fördern und die Effizienz der Unternehmensführung der dem Ministerium unterstehenden staatseigenen Unternehmen verbessern, wobei die Richtlinien der Regierung und des Premierministers bei der Verwaltung der dem Ministerium unterstehenden staatseigenen Unternehmen gemäß den geltenden Vorschriften strikt einzuhalten sind.
Aufbau und Weiterentwicklung von E-Government und digitaler Regierung.
Entwickeln Sie einen Plan für den Einsatz von Informationstechnologie, aktualisieren Sie elektronische Identifikationscodes und erlassen Sie Vorschriften für den Betrieb von Informationssystemen und gemeinsam genutzter Software, um eine nahtlose Datenkonnektivität und -freigabe zu gewährleisten.
Fokus auf die Modernisierung der technischen Infrastruktur, den Aufbau digitaler Plattformen und spezialisierter Datensysteme (Kultur, Sport, Tourismus, Familie) als Grundlage für eine umfassende digitale Transformation.
Entwicklung von Informationssystemen zur Unterstützung der Online-Beratung und -Verwaltung durch Ministeriumsleiter; Förderung der Nutzung digitaler Signaturen, digitaler Identifizierung und elektronischer Siegelung zur Ablösung von Papierdokumenten. Anwendung neuer Technologien (KI, Big Data, Cloud, Blockchain) im Geschäftsmanagement und Unterstützung sicheren mobilen Arbeitens.
Ziel ist es, alle zulässigen Verwaltungsverfahren online abzuwickeln und in das nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen zu integrieren. Bargeldlose elektronische Zahlungen sollen in den gesamten Prozess der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren eingebunden werden.
Steuerung und Management der Verwaltungsreform
Die Führungsrolle der Parteikomitees, der Ministeriumsleiter und der Referatsleiter soll gestärkt werden; das für die Verwaltungsreform zuständige Beamtenteam soll konsolidiert werden, um Einheitlichkeit und Professionalität zu gewährleisten.
Schwerpunkt ist die Entwicklung und Veröffentlichung des Verwaltungsreformplans des Ministeriums für den Zeitraum 2026–2030, um einen rechtlichen Rahmen und eine langfristige Ausrichtung für die neue Phase zu schaffen. Zudem sollen die einzelnen Einheiten angehalten und angeleitet werden, die im Verwaltungsreformplan 2026 festgelegten Fortschritte und Qualitätsstandards strikt einzuhalten.
Organisieren Sie die Bewertung des Public Administration Reform Index im Jahr 2025 und führen Sie die Messung der Zufriedenheit von Bürgern und Organisationen mit den Dienstleistungen des Sektors ein.
Regelmäßige und unangekündigte Inspektionen bei staatlichen Verwaltungseinheiten und öffentlichen Dienststellen des Ministeriums durchführen; Vor-Ort-Besichtigungen der Verwaltungsreformarbeiten in einer Reihe von Pilotgebieten durchführen.
Organisieren Sie Konferenzen, Seminare und spezialisierte Workshops, um Ideen auszutauschen, Schwierigkeiten zu lösen und Erfahrungen im Rahmen der Umsetzung von Verwaltungsreformaufgaben zu teilen.
Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/ke-hoach-cai-cach-hanh-chinh-nam-2026-cua-bo-vhttdl-196171.html
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