Slogans müssen praktisch sein.

Mein Freund, ein Beamter einer bestimmten Behörde, erzählte mir, dass der kürzlich aus der Provinz versetzte Leiter einen sehr innovativen Arbeitsstil pflegt. Er legt die Anforderungen an Beamte und Angestellte in klar definierten Regeln und Vorschriften fest. Dadurch konnten halbherzige Arbeit und Verantwortungsscheu eingedämmt und gleichzeitig Engagement und Verantwortungsbewusstsein gestärkt werden.

Der Leiter legte jedoch auch eine ganze Reihe von Slogans vor, deren Bedeutung die Beamten, Angestellten und Mitarbeiter der Behörde auswendig lernen und verstehen mussten. Darüber hinaus wurden sogar Slogans mit Bezug zur beruflichen Tätigkeit in der Kantine und auf dem Sportplatz ausgehängt. Mein Freund fragte sich, ob das nötig sei, da Slogans – je nach ihrer Aussage – an geeigneten Orten angebracht werden sollten. Der Sportplatz und die Kantine sind Orte, an denen sich die Mitarbeiter nach einem anstrengenden Arbeitstag erholen und neue Energie tanken können.

Tatsächlich ist dieses Phänomen in vielen Regionen, Behörden und Abteilungen nichts Neues – es wird sogar als Ausdruck von Formalismus und Dogmatismus angeführt. Es rührt von langatmigen Slogans und dem übermäßigen Gebrauch von lobenden oder ausschweifenden und unkonzentrierten Verben und Adjektiven her, wie etwa „Nachahmung fördern…“, „Kontinuierlich fördern…“, „Sensibilisierung für den Aufbau…“. Hinzu kommt, dass manche Behörden und Abteilungen so viele Slogans – oder besser gesagt: „Slogans“ – erstellen, dass selbst die Beamten, Angestellten und Arbeiter des jeweiligen Sektors sie sich nicht alle merken können.

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Apropos dieses Problems: Oftmals sieht man Banner und Slogans, die nach kurzfristigen Propagandakampagnen an Feiertagen und Jubiläen ihren Zweck erfüllt haben – manche geraten aber in Vergessenheit und bleiben an Straßen und Mauern hängen. Das beeinträchtigt nicht nur das Stadtbild, sondern schränkt auch die Kommunikationswirkung ein.

Da Propagandaslogans eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Ideologien, der Stärkung der Moral und der Anregung zum Handeln spielen, müssen sowohl ihr Inhalt als auch ihre Form Prinzipien, Standards und praktischen Erwägungen entsprechen.

Nguyen Phong

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Quelle: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm