Neue Vitalität verbreiten

Mit einer Mischung aus Chancen und Herausforderungen startete die Arbeiterbewegung und die Gewerkschaftsaktivitäten in der Provinz Dong Thap mit einem neuen Elan ins Jahr 2026: proaktiv, flexibel und stark auf die Basis ausgerichtet.

Bereits in den ersten Monaten des Jahres wurden eine Reihe praktischer Maßnahmen umgesetzt, die nicht nur dem Wohlergehen der Arbeitnehmer dienten, sondern auch dazu beitragen sollten, harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

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Einer der Höhepunkte des ersten Quartals waren die Aktivitäten zur Vorbereitung auf das Mondneujahr (Tet) im Jahr 2026. Unter dem Motto „Alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter sollen einen Tet-Feiertag haben“ setzten die Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Provinz ein umfassendes Maßnahmenpaket um, von direkter Unterstützung bis hin zur Organisation kultureller und spiritueller Aktivitäten.

Die Leiter der Propaganda- und Massenmobilisierungsabteilung des Provinzparteikomitees und die Leiter des Provinzgewerkschaftsverbandes überreichten im Jahr 2026 im Rahmen des Programms „Tet-Treffen – Frühlingsdank an die Partei“ Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Lebenslagen.

Mehr als 315.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter haben Unterstützung mit einem Gesamtbudget von über 91 Milliarden VND erhalten – eine Zahl, die nicht nur das Ausmaß verdeutlicht, sondern auch die tiefe Besorgnis der Gewerkschaftsorganisation widerspiegelt.

Von herzlichen Tet-Geschenken und Bustickets zurück in die Gemeinde bis hin zu gespendeten „Gemeindeunterkünften“ – alles vermittelt eine Botschaft des Teilens und der Kameradschaft.

Die festliche Atmosphäre von Tet (vietnamesisches Neujahrsfest) wurde auch in Industriegebieten durch das Programm „Tet-Treffen – Frühlingsdank an die Partei“ „erweckt“, bei dem die Arbeiter nicht nur Geschenke erhielten, sondern auch an kulturellen Aktivitäten und Verlosungen teilnahmen, wodurch herzliche und verbindende Momente geschaffen wurden.

Neben der Sorge um ihr Wohlergehen wird die Rolle der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer weiterhin klar bekräftigt.

Im Laufe des Quartals arbeiteten die Gewerkschaftszweige auf allen Ebenen aktiv mit den zuständigen Behörden zusammen, um die Einhaltung der Arbeitsgesetze in den Betrieben zu überprüfen und zu überwachen.

Insbesondere nach kollektiven Arbeitsniederlegungen in mehreren Betrieben griffen die Gewerkschaften rasch ein und koordinierten Dialog und Verhandlungen zur Beilegung der Streitigkeiten. Infolgedessen stimmten die Beschäftigten der Rückkehr an ihre Arbeitsplätze zu, was zur Aufrechterhaltung der Stabilität in Produktion und Geschäftsbetrieb beitrug.

Neben der reinen Bewältigung von Problemen konzentriert sich die Gewerkschaft auch auf die „Frühprävention“ durch die Verbesserung der Qualität des regelmäßigen Dialogs, der Tarifverhandlungen, der Rechtsberatung usw. Durch diese Bemühungen schafft sie schrittweise ein transparentes und faires Arbeitsumfeld.

Innovationen in der Propaganda

Im Zuge der digitalen Transformation hat auch die Kommunikationsarbeit von Gewerkschaftsorganisationen zahlreiche bemerkenswerte Innovationen erfahren. Kommunikationsinhalte beschränken sich nicht mehr auf traditionelle Methoden, sondern werden über soziale Medien, Infografiken, Kurzvideos usw. breit gestreut.

Die wichtigsten Leitlinien der Partei, die Politik und Gesetze des Staates sowie die Aktivitäten der Gewerkschaften werden anschaulich und leicht verständlich vermittelt, insbesondere für junge Arbeitnehmer.

Gleichzeitig erweist sich das System der 91 selbstverwalteten Arbeiterwohnheime weiterhin als effektiv und wird zu einem „verlängerten Arm“ bei der Verbreitung von Rechtsinformationen, der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung sowie dem Aufbau eines kulturellen Lebens für die Arbeiter.

Die patriotische Wettbewerbsbewegung unter Arbeitern, Beamten und Angestellten wird weiterhin mit vielen praktischen Inhalten gefördert. Das Motto der Wettbewerbskampagne 2026 betont Innovation, digitale Transformation sowie die Steigerung von Produktivität und Effizienz.

Von Fabriken und Unternehmen bis hin zu Behörden und Abteilungen hat sich der Innovationsgeist weit verbreitet und die Kreativität jedes einzelnen Mitarbeiters angeregt. Zahlreiche Initiativen und technische Verbesserungen wurden umgesetzt und trugen zu einer gesteigerten Produktion, höherer Geschäftseffizienz und verbesserter Arbeitsqualität bei.

Die Förderung der Gewerkschaftsmitgliedschaft und der Aufbau von Basisgewerkschaften werden weiterhin mit Nachdruck verfolgt. Im ersten Quartal konnte die gesamte Provinz über 3.500 neue Gewerkschaftsmitglieder gewinnen und fünf neue Basisgewerkschaften gründen.

Gleichzeitig wird auch Wert darauf gelegt, herausragende Gewerkschaftsmitglieder zu fördern und der Partei zu empfehlen, um so einen qualitativ hochwertigen Personalpool für das politische System aufzubauen.

Zu Beginn des zweiten Quartals haben die Gewerkschaftsverbände auf allen Ebenen in der Provinz Dong Thap beschlossen, die Inhalte und Methoden ihrer Aktivitäten weiter zu erneuern, sich stark auf die Basis zu konzentrieren und die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.

Wichtige Aktivitäten wie der Monat der Arbeitnehmer und der Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz werden mit vielen neuen Schwerpunkten organisiert, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer abgestimmt sind.

Gleichzeitig werden weiterhin Anstrengungen unternommen, die Gewerkschaftsmitgliedschaft auszubauen, die Qualität der gewerkschaftlichen Basisarbeit zu verbessern und sich um das Wohl der Arbeitnehmer zu kümmern, mit dem Ziel, eine immer stärkere Gewerkschaftsorganisation aufzubauen.

L. HUNG - T. LY - LH

Quelle: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html