Nach Angaben der Agribank- Führung machen weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte derzeit über 57 % der Gesamtbelegschaft im gesamten System aus und sind in nahezu allen Arbeitsbereichen vertreten, wie z. B. Transaktionen, Kreditwesen, Technologie, Management und Gemeinschaftsaktivitäten.
Mit einer geschätzten Belegschaft von über 20.000 Menschen, die auf allen Ebenen arbeiten, vom Vorstand über die Geschäftsleitung und die Abteilungen in der Hauptverwaltung bis hin zum landesweiten Netzwerk von Filialen und Transaktionsbüros, sind die Frauen in jeder Position stets proaktiv beim Lernen, verbessern ihre beruflichen Fähigkeiten, setzen sich aktiv mit Wissenschaft und Technologie auseinander, beteiligen sich an der digitalen Transformation und entwickeln innovative Arbeitsmethoden im Kontext des Eintritts der Bank in das digitale Zeitalter.
Bei Agribank machen weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte über 57 % der Gesamtbelegschaft im gesamten System aus.
Die Initiative „Hervorragend im Bankwesen, kompetent im Haushalt“ wird weiterhin breit umgesetzt und ist zu einem prägenden Bestandteil des Gewerkschaftslebens und der Unternehmenskultur geworden. Bis 2025 werden über 90 % der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder auf lokaler Ebene den Titel „Zwei Exzellenzen“ erreichen. Im gesamten System wird eine Person vom Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet; fünf Kollektive und 24 Einzelpersonen erhalten Flaggen und Verdiensturkunden von der Vietnamesischen Bankengewerkschaft; vier Kollektive und 1.221 Einzelpersonen erhalten Verdiensturkunden von der Agrarbankgewerkschaft; und 32 Kollektive und 268 Einzelpersonen werden für den Zeitraum 2020–2025 ausgezeichnet.
Insbesondere spielen viele junge weibliche Führungskräfte und Mitarbeiterinnen eine entscheidende Rolle in Innovationsbewegungen wie „Digital Literacy for the People“, indem sie aktiv die Anwendung neuer Technologien, künstlicher Intelligenz und digitaler Lösungen im Bankwesen vorantreiben und so zur nachhaltigen Entwicklung der Agribank im neuen Zeitalter beitragen.
Bis 2025 werden über 90 % der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder bei Agribank den Titel „Zwei Exzellenzen“ auf der Basisebene erreichen.
In der Kommunikationsabteilung der Agribank sind derzeit 36 von 42 Mitarbeiterinnen weiblich. Sie arbeiten in Bereichen wie Kommunikation, Markenbildung und Produkt-/Dienstleistungsentwicklung und übernehmen allgemeine Aufgaben, Planung, Content-Erstellung, Design, Film- und Fotoaufnahmen.
Aufgrund ihrer Tätigkeit sind die Frauen in der Kommunikationsabteilung sehr dynamisch. Doch wenn eine Aufgabe ansteht, tragen sie die schweren Kameras mühelos und bedienen die Stative mit Leichtigkeit, egal wie hoch diese sind. Ihr Ziel ist es, die Geschichten der Agentur, der Kollegen, der Kunden usw. auf wahrheitsgetreue, lebendige und interessante Weise durch Bilder, Ton und Artikel zu erzählen.
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2026 trugen die Mitarbeiterinnen der Kommunikationsabteilung der Agribank traditionelle vietnamesische Ao Dai-Kleider für ein gelungenes und professionelles Fotoshooting. Die Fotos stießen auf große Zustimmung und Unterstützung.
Die Frauen in der Kommunikationsabteilung sagten, dass dies auch eine sinnvolle Aktion sei, um die anmutige Schönheit des Ao Dai am Internationalen Frauentag zu verbreiten und gleichzeitig dazu beizutragen, die dynamische Schönheit der Agribank-Frauen zu bestätigen.
Ziel der Fotoserie ist es, am Internationalen Frauentag die anmutige Schönheit des Ao Dai (vietnamesisches Trachtenkleid) zu verbreiten und gleichzeitig die dynamische Schönheit der Frauen der Agribank zu unterstreichen.
Quelle: https://phunuvietnam.vn/lan-toa-ve-dep-phu-nu-agribank-trong-ta-ao-dai-238260308170239989.htm
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