Rosalind Brewer, 62, war ehemalige CEO von Sam's Club, einer zu Walmart gehörenden Einzelhandelskette. Zuletzt war sie CEO von Walgreens, der zweitgrößten Drogeriekette der USA.
Brewer wurde 1962 in Detroit, Michigan, als jüngstes von fünf Kindern geboren. Sie wuchs in einer Arbeiterfamilie auf und vermittelte Werte wie Fleiß und Ausdauer. Als erste ihrer Familie, die studierte, schätzte Brewer die Möglichkeit, eine höhere Bildung zu erlangen.
Sie machte 1980 ihren Abschluss an der Cass Technical High School in Detroit und erwarb anschließend einen Bachelor-Abschluss in Chemie am Spelman College in Atlanta, Georgia. Da sie sich schon früh für Mathematik und Naturwissenschaften interessierte, wollte Brewer zunächst Ärztin werden. Ihren beruflichen Durchbruch schaffte sie jedoch mit einer Tätigkeit als Forschungstechnikerin beim Körperpflegeunternehmen Kimberly-Clark.
Brewers Werdegang unterschied sich zwar von ihren ursprünglichen Zielen, ist aber ein Beleg dafür, wie wichtig es ist, neue Chancen zu nutzen. Im März 2021 übernahm Brewer als erste farbige Frau die Leitung von Walgreens – zu einer Zeit, als die Apothekenkette aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie in Schwierigkeiten steckte.
Brewer sagte gegenüber Fortune im Oktober 2022, dass die Leitung von Walgreens während der Pandemie trotz der Herausforderungen eine Chance gewesen sei.
„Ich möchte, dass junge Mädchen erkennen, dass es enorme Möglichkeiten gibt“, sagte Rosalind Brewer. „Sie können Rennfahrerinnen werden. Sie können Astronautinnen werden. Sie können CEOs werden.“
„In einer Krise lernt man viel. Ich hatte schnell die Gelegenheit, das Unternehmen von innen heraus kennenzulernen. Ich bin von diesem Unternehmen wirklich begeistert. Es hat viel Raum zum Wachsen, insbesondere in einer Branche, die reif für Veränderungen ist“, sagte der CEO.
Auf die Frage nach ihrem Führungsstil antwortete Brewer: „Zuhören und offen kommunizieren.“ Diese Eigenschaft spiegelt ihr Engagement für Zusammenarbeit, Transparenz und eine Unternehmenskultur wider, in der jedes Teammitglied gehört wird.
Das Erfolgsrezept der CEO für Höchstleistungen im Beruf ist regelmäßige Bewegung und täglich etwa sechs bis sechseinhalb Stunden Schlaf. „Ich bin kein Fitnessfanatiker, aber ich fühle mich viel besser, wenn ich etwa dreimal pro Woche trainiere“, sagte sie.
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