Zuhören und offen kommunizieren

Rosalind Brewer, 62, war zuvor CEO von Sam’s Club, einer Einzelhandelskette im Besitz von Walmart. Zuletzt bekleidete sie die Position des CEO von Walgreens, dem Unternehmen, das die zweitgrößte Drogeriekette der USA betreibt.

Brewer wurde 1962 in Detroit, Michigan, geboren und ist das jüngste von fünf Kindern. Aufgewachsen in einer Arbeiterfamilie, wurden ihr Werte wie Fleiß und Ausdauer vermittelt. Als erste in ihrer Familie, die ein College besuchte, schätzte Brewer die Möglichkeit, eine höhere Bildung zu erlangen.

1980 schloss sie die Cass Technical High School in Detroit ab und studierte anschließend Chemie am Spelman College in Atlanta, Georgia, wo sie ihren Bachelor-Abschluss erwarb. Da sie schon früh eine Leidenschaft für Mathematik und Naturwissenschaften hatte, wollte Brewer ursprünglich Ärztin werden. Der berufliche Durchbruch gelang ihr jedoch als Forschungstechnikerin beim Kosmetikunternehmen Kimberly-Clark.

Brewers Werdegang, der sich zwar von ihrem ursprünglichen Traum unterschied, ist ein Beispiel dafür, wie man neue Chancen ergreift. Im März 2021 wurde Brewer als erste farbige Frau an die Spitze von Walgreens berufen, zu einer Zeit, als die Apothekenkette aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie mit großen Schwierigkeiten zu kämpfen hatte.

Brewer sagte gegenüber Fortune im Oktober 2022, dass die Leitung von Walgreens während der Pandemie trotz der Herausforderungen eine Chance gewesen sei.

„Ich möchte jungen Mädchen bewusst machen, dass ihnen unzählige Möglichkeiten offenstehen“, sagte Rosalind Brewer. „Sie können Rennfahrerinnen werden. Sie können Astronautinnen werden. Sie können CEOs werden.“

„In Krisenzeiten lernt man viel. Ich hatte schnell die Gelegenheit, das Unternehmen von innen kennenzulernen. Ich bin wirklich begeistert von diesem Unternehmen. Es hat großes Wachstumspotenzial, insbesondere in einer Branche, die reif für Veränderungen ist“, sagte die Geschäftsführerin.

Auf die Frage nach ihrem Führungsstil antwortete Brewer, dieser bestehe aus „Zuhören und offener Kommunikation“. Diese Eigenschaft spiegelt ihr Engagement für die Förderung von Zusammenarbeit, Transparenz und einer Unternehmenskultur wider, in der die Stimme jedes Teammitglieds gehört wird.

Das Erfolgsrezept der Geschäftsführerin für Höchstleistungen im Job: regelmäßige Bewegung und etwa sechs bis sechseinhalb Stunden Schlaf pro Tag. „Ich bin keine Fitnessfanatikerin, aber ich fühle mich viel besser, wenn ich etwa dreimal pro Woche Sport treibe“, sagte sie.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-cong-ty-dieu-hanh-chuoi-cua-hang-duoc-pham-lon-thu-2-tai-my-lang-nghe-va-giao-tiep-coi-mo-2024012915524676.htm