Dem Kalender zufolge fällt der Neujahrstag im nächsten Jahr (1. Januar 2026) auf einen Donnerstag. Daher haben Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmer in Unternehmen einen Tag frei und erhalten gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches ihr volles Gehalt.

Am Neujahrstag 2026 haben Arbeitnehmer einen Tag frei bei vollem Gehalt. (Illustrationsfoto)
Hinsichtlich der Ruhezeitregelung legt das Dekret 12/2022/ND-CP die Strafen für Arbeitgeber, die gegen diese Regelung verstoßen, klar fest.
Konkret werden Arbeitgeber mit Geldstrafen von 10 bis 20 Millionen VND belegt, wenn sie gegen die Vorschriften zu Wochenurlaub, Jahresurlaub und Feiertagen verstoßen; und mit Geldstrafen von 2 bis 5 Millionen VND, wenn sie nicht sicherstellen, dass die Arbeitnehmer den vorgeschriebenen persönlichen Urlaub oder unbezahlten Urlaub erhalten, oder wenn sie das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt das Innenministerium) nicht schriftlich über die Organisation von Überstunden von 200 bis 300 Stunden pro Jahr informieren.
Feiertage und das Tet-Fest sind Grundrechte. Unternehmen sind verpflichtet, die Urlaubsplanung gemäß den geltenden Bestimmungen zu gestalten. Muss der Arbeitgeber Mitarbeiter an diesem Tag zur Arbeit einsetzen, benötigt er deren Zustimmung und muss die Überstundenvergütung vollständig bezahlen.
vietnamnet.vn
Quelle: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






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