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Ein Lebensstil ohne Leistungsdruck.

VnExpressVnExpress17/03/2024


In den USA gab Kevin Dahlstrom ein siebenstelliges Jahreseinkommen auf, um einen schlechter bezahlten Job anzunehmen, der ihm Zeit gab, seiner Leidenschaft für das Bergsteigen nachzugehen.

„Ich schätze, mir sind dadurch über 10 Millionen Dollar an zukünftigen Einnahmen entgangen, aber wenn ich weiterhin so arbeiten muss, sehe ich keinen Grund, noch einen Cent mehr zu verdienen“, sagte Kevin, 53.

Der Wendepunkt, der Kevin zu dieser Entscheidung brachte, war, als er während einer Besprechung in die Runde blickte und Kollegen in hohen Positionen und mit guten Sozialleistungen sah, die aber alle unglücklich wirkten. „In diesem Moment dachte ich: Wozu der ganze Aufwand, wenn die Arbeit keine Freude bereitet?“, sagte er.

Kevin beschloss 2018, seinen Job zu kündigen und nach Boulder, Colorado, zu ziehen, um sich dem Bergsteigen zu widmen. Seine Entscheidung schockierte die Leute in der Branche, und viele sahen in ihm einen Helden, weil er es wagte, seine Karriere aufzugeben.

Der Wandel von Arbeitnehmern mittleren Alters angesichts der Angst vor Entlassung – Teil 1

Kevin Dahlstrom gab seine mit einem siebenstelligen Jahresgehalt dotierte Position als Marketingdirektor auf, um Bergsteiger zu werden. Foto: Jeff Jones

Kevin sagte, er habe immer noch Ambitionen, deshalb habe er vor Kurzem eine Stelle als Marketingleiter bei einem kleineren Unternehmen angenommen, ein flexibler Job, der es ihm ermöglicht, zu arbeiten, wenn es nötig ist, und in die Berge zu fahren, wann immer es das Wetter zulässt.

„Für mich ist das das Paradies, weil ich immer noch arbeiten möchte“, sagte er. „Aber ich möchte auch, dass es nur noch ein Teil meines Lebens ist, nicht mehr der größte Teil.“

Manche Menschen, die nach Reichtum und Status streben, sagen, sie hätten die unerbittliche Hektik hinter sich gelassen und verfolgten nun einen sogenannten „Nach-Erfolgs“-Lebensstil, bei dem Familie, Gesundheit und Leidenschaften Vorrang vor beruflichen Erfolgen haben.

Menschen, die einen Lebensstil nach dem Erreichen ihrer Ziele pflegen, müssen nicht zwangsläufig in Rente gehen, selbst wenn sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen. Viele haben in Berufe mit weniger Zeitaufwand und Verantwortung gewechselt und dadurch Zeit für Aktivitäten gewonnen, die ihnen mehr bedeuten, wie Meditation oder Gitarre spielen.

Khe Hy, der den Begriff „Post-Achievement“ auf seiner Website und seinem YouTube-Kanal mitprägte, sagt, es sei schwer, einen guten Job ohne Reue aufzugeben. Er verließ 2015 seine Stelle als Hedgefonds-Manager und verspürt gelegentlich Neid auf den Reichtum, den seine ehemaligen Kollegen angehäuft haben.

Hy ist jetzt 44 Jahre alt und besitzt rund 5 Millionen Dollar. Das reicht vermutlich für einen komfortablen Ruhestand, doch in der teuren Küstenstadt Kalifornien ist es schwierig, ein Familienleben zu führen. Manchmal wünscht er sich, er wäre noch ein paar Jahre länger an der Wall Street geblieben; vielleicht müsste er dann nie wieder arbeiten.

Der Wandel von Arbeitnehmern mittleren Alters angesichts der Angst vor Entlassung.

Der ehemalige Hedgefonds-Manager Khe Hy. Foto: Henry Thong

Er überwand diese Gefühle jedoch, indem er sich daran erinnerte, wie sehr ihn seine Arbeit abgestumpft hatte. „Der entscheidende Moment ist, wenn man erkennt, dass keine weitere Leistung das eigene Glücksempfinden wesentlich verändern kann. Ich betrachte mich als erfolgreich, weil ich eigentlich nach nichts mehr strebe“, sagte Hy.

Rachel Barek, 44, sagt, sie sei noch nicht bereit, als CEO des von ihr gegründeten Marketingunternehmens zurückzutreten, selbst nach dem Verkauf ihrer Anteile. „Es fällt mir leicht, in die Falle zu tappen und wieder Unternehmerin zu werden, selbst nachdem ich mein Unternehmen verlassen habe. Ich bin eben so geboren“, erklärte sie.

In der anstehenden Phase nach ihren Erfolgen plant Barek etwas ganz anderes, zum Beispiel eine Kosmetikschule. Während der Pandemie begann sie sich dafür zu interessieren, ihrem Sohn die Haare zu schneiden, und möchte nun professionelle Haarschneidedienste für Kinder anbieten.

Kristopher Abdelmessih, 45, verließ ebenfalls den Arbeitsmarkt, nachdem er im Jahr 2021 rund eine Million US-Dollar erhalten hatte.

Der Wandel von Arbeitnehmern mittleren Alters angesichts der Angst vor Entlassung – Teil 2

Kristopher Abdelmessih verbringt seinen Urlaub mit seiner Mutter in Vietnam. Foto: Kristopher Abdelmessih

Er sagte, seine Motivation für den Erfolg rühre von seiner bescheidenen Erziehung in einer Einwandererfamilie her. Da ihm, anders als vielen anderen, der Zugang zu höherer Bildung verwehrt blieb, wählte er einen gut bezahlten Beruf und nutzte seine Stärken.

„Ich habe meinen Job nicht gekündigt, weil ich den Ehrgeiz verloren hatte, sondern weil ich meinen eigenen Interessen nachgehen wollte“, sagte er. Dazu gehören das Unterrichten benachteiligter Kinder, das autodidaktische Erlernen des Gitarrenspiels auf der Bühne und ein jährlicher Urlaub von sechs bis acht Wochen mit seiner Familie.

Er und ein Partner befinden sich derzeit in der frühen Entwicklungsphase einer Trading-Software. Abdelmessih hofft auf deren Erfolg. Sollte das Projekt jemals erfolgreich sein und mehr Zeit in Anspruch nehmen, ist er bereit, sich voll und ganz darauf einzulassen, da es ihm ein Herzensprojekt ist.

Bao Nhien (Laut WSJ )



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