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Ein Lebensstil ohne Erfolg

VnExpressVnExpress17/03/2024

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Amerika : Kevin Dahlstrom verzichtet auf ein siebenstelliges Jahreseinkommen und nimmt einen schlechter bezahlten Job an, hat aber Zeit, seiner Leidenschaft für das Bergsteigen nachzugehen.

„Ich schätze, dass ich auf über 10 Millionen Dollar an zukünftigen Einnahmen verzichtet habe, aber wenn ich genauso arbeiten müsste, hätte ich nicht das Bedürfnis, noch einen Cent mehr zu verdienen“, sagte der 53-jährige Kevin.

Der Wendepunkt für Kevin kam, als er während einer Besprechung im Raum umherblickte und Kollegen mit hohem Status und guter Behandlung sah, aber niemand war glücklich. „Damals dachte ich: Warum sich die Mühe machen, wenn die Arbeit keinen Spaß macht“, sagte er.

Kevin beschloss 2018, seinen Job zu kündigen und zum Klettern nach Boulder, Colorado zu ziehen. Seine Entscheidung schockierte die Leute in der Branche und viele sahen in ihm einen Helden, weil er den Mut hatte, aufzugeben.

Die Transformation der Arbeitnehmer mittleren Alters angesichts der Angst vor der Entlassung - 1

Kevin Dahlstrom kündigte seinen siebenstelligen Job als Marketingdirektor, um Berge zu besteigen. Foto: Jeff Jones

Kevin sagt, er sei immer noch ehrgeizig und hat deshalb vor Kurzem eine Stelle als Marketingleiter bei einem kleineren Unternehmen angenommen, einen flexiblen Job, der es ihm ermöglicht, zu arbeiten, wenn es nötig ist, und auf den Berg zu gehen, wenn das Wetter es zulässt.

„Für mich ist das das ‚Nirvana‘, weil ich immer noch arbeiten möchte“, sagte er. „Aber ich möchte auch, dass es nur ein Teil meines Lebens ist und nicht mehr der größte.“

Manche, die danach streben, Geld und Status anzuhäufen, sagen, sie hätten den unerbittlichen Stress hinter sich gelassen und strebten einen Lebensstil an, den sie als „Post-Erfolgs-Lebensstil“ bezeichnen, bei dem Familie, Gesundheit und Leidenschaft Vorrang vor beruflichen Erfolgen haben.

Menschen, die den Lebensstil „nach dem Erfolg“ pflegen, wollen nicht unbedingt in Rente gehen, selbst wenn es ihnen finanziell gut geht. Viele haben sich Jobs mit weniger Arbeitszeit und Verantwortung zugewandt, sodass ihnen Zeit für sinnvollere Aktivitäten bleibt, wie Meditation und Gitarrespielen.

Khe Hy, der auf seiner Website und seinem YouTube-Kanal dazu beigetragen hat, den Begriff „Post-Achiever“ populär zu machen, sagte, es sei schwer, einen guten Job ohne Bedauern aufzugeben. Er gab 2015 seinen Job als Hedgefonds-Manager auf und ist immer noch gelegentlich neidisch, wenn er an die Vermögen denkt, die seine ehemaligen Kollegen angehäuft haben.

Der 44-jährige Hy besitzt rund fünf Millionen Dollar. Das reicht vermutlich für einen bescheidenen Ruhestand, aber kaum, um eine Familie an der teuren kalifornischen Küste zu ernähren. Manchmal wünscht er sich, er hätte noch ein paar Jahre an der Wall Street bleiben und nie wieder arbeiten können.

Die Transformation der Arbeitnehmer mittleren Alters angesichts der Angst vor der Entlassung

Der ehemalige Hedgefonds-Manager Khe Hy. Foto: Henry Thong

Doch er überwand diese Gefühle, indem er sich daran erinnerte, wie gefühllos seine Arbeit ihn gemacht hatte. „Der Wendepunkt ist, wenn man erkennt, dass keine weitere Leistung das eigene Glücksgefühl maßgeblich verändern kann. Ich betrachte mich als erfüllt, weil ich nichts mehr anstrebe“, sagte Hy.

Die 44-jährige Rachel Barek sagte, sie sei noch nicht bereit, als CEO der von ihr gegründeten Marketingfirma zurückzutreten, obwohl sie ihre Anteile verkauft habe. „Es wäre leicht, nach dem Ausscheiden aus meiner Firma wieder in die Falle zu tappen und Unternehmerin zu werden. Ich bin so geboren“, sagte sie.

In der bevorstehenden Phase nach dem Erfolg plant Barek etwas ganz anderes, beispielsweise eine „Schönheitsschule“. Sie wurde durch das Haareschneiden ihres Sohnes während der Pandemie inspiriert und wollte Kindern professionelle Haarschnitte anbieten.

Auch der 45-jährige Kristopher Abdelmessih verließ den Arbeitsmarkt, nachdem er im Jahr 2021 etwa 1 Million Dollar erhalten hatte.

Die Transformation von Arbeitnehmern mittleren Alters angesichts der Angst vor der Entlassung - 2

Kristopher Abdelmessih macht mit seiner Mutter Urlaub in Vietnam. Foto: Kristopher Abdelmessih

Er sagte, seine Motivation für den Erfolg sei seine bescheidene Erziehung in einer Einwandererfamilie gewesen. Da er wie viele andere keine Möglichkeit hatte, eine höhere Ausbildung zu absolvieren, entschied er sich für einen gut bezahlten Beruf und spielte seine Stärken aus.

„Ich habe meinen Job nicht gekündigt, weil ich meinen Ehrgeiz verloren hätte, sondern weil ich meinen eigenen Interessen nachgehen wollte“, sagte er. Dazu gehört, Kinder aus einkommensschwachen Familien zu unterrichten, im Selbststudium sicher Gitarre auf der Bühne spielen zu können und sechs bis acht Wochen im Jahr mit der Familie zu verreisen .

Gemeinsam mit einem Partner entwickelt er derzeit eine Handelssoftware. Abdelmessih hofft, dass sie profitabel sein wird. Sollte sie eines Tages erfolgreich sein und mehr Zeit erfordern, ist er bereit, sich zu engagieren, denn es ist ein Herzensprojekt.

Bao Nhien (Laut WSJ )


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