Laut den individuellen Finanzberichten von 28 Geschäftsbanken für das erste Quartal 2023 stiegen die Gehälter und Zulagen der Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum größtenteils, obwohl das Gewinnwachstum vieler Banken im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zurückging. Dies zeigt, dass die Banken versuchen, Mitarbeiter über Einkommensfaktoren zu binden.
Techcombank nimmt weiterhin die Spitzenposition bei den Mitarbeiterleistungen ein und gibt fast 1.600 Milliarden VND für Gehälter und Zulagen für Mitarbeiter aus.
Dementsprechend beträgt das Durchschnittseinkommen (Gehalt und Zulagen) bis zu 46,46 Millionen VND/Monat (entspricht dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022, aber ein Anstieg von 3,4 Millionen VND im Vergleich zum Durchschnittseinkommen im Jahr 2022). Tatsächlich beträgt das Durchschnittseinkommen pro Arbeitnehmer in den ersten drei Monaten des Jahres auch mehr als 2 Tael Gold.
Sogar das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter liegt weit vor dem der MB Bank, die den zweiten Platz belegt, wobei das Durchschnittseinkommen der MB-Mitarbeiter 40,20 Millionen VND/Monat beträgt.
Bemerkenswert ist, dass das Mitarbeitereinkommen der Vietcombank , das bereits zu den Spitzenverdiensten zählte, im Vergleich zum Durchschnitt im Jahr 2022 weiter um etwa 3 Millionen VND/Monat gestiegen ist. Der Bericht der Vietcombank über das Mitarbeitereinkommen im ersten Quartal 2023 zeigt, dass das durchschnittliche Mitarbeitereinkommen 38,66 Millionen VND/Monat beträgt.
Erwähnenswert ist auchdie SHB Bank. Obwohl sie in Bezug auf die Vergütung zur Spitzengruppe gehört, ist sie die einzige Bank, die in ihrem Jahresabschluss keine getrennten Gehalts- und Zulagenaufwendungen ausweist. Stattdessen gibt die Bank nur die allgemeinen Ausgaben für die Mitarbeiter bekannt (einschließlich Gehalt, Zulagen, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Uniformkosten, Arbeitsschutz usw.).
Daher spiegelt die durchschnittliche Ausgabenhöhe von 40 Millionen VND/Person/Monat im letzten Quartal nicht genau das Einkommensniveau der Mitarbeiter von Herrn Hien wider.
Auch die Mitarbeiter von TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank und VPBank schämen sich nicht für ein durchschnittliches Monatseinkommen von 30–34 Millionen VND pro Person.
Einige Banken bieten hohe Boni, sodass die Lücke zwischen Einkommen und Gehalt relativ deutlich ist. Bei der VPBank beispielsweise beträgt das durchschnittliche Monatseinkommen der Mitarbeiter 30,48 Millionen VND pro Person (im Jahr 2022 lag der Durchschnitt bei 27 Millionen VND). Davon beträgt das durchschnittliche Monatsgehalt 29,42 Millionen VND pro Person.
Mittlerweile haben die Mitarbeiter der Techcombank ein Durchschnittseinkommen von 46,46 Millionen VND, aber das Gehalt allein beträgt 38 Millionen VND/Monat.
Der Unterschied zwischen Gehalt und „sonstigen Einkünften“ bei der PG Bank ist ebenfalls recht groß, da das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter 28 Millionen VND/Monat beträgt (ein Anstieg von 2 Millionen VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum), wovon das durchschnittliche Gehalt 19 Millionen VND/Monat beträgt (ein Anstieg von 4 Millionen VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum).
Bei VIB beträgt das Durchschnittseinkommen 32,92 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 3 Millionen VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum), während das Durchschnittsgehalt 23,64 Millionen VND/Monat beträgt.
Bei der Saigonbank beträgt das durchschnittliche Mitarbeitereinkommen 21 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 1 Million VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum), während das durchschnittliche Gehalt nur 14 Millionen VND/Monat beträgt (ein Anstieg von 1 Million VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum).
Das Einkommen der Mitarbeiter der VietCapitalBank sank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um mehr als 6 Millionen VND/Monat. Das Durchschnittseinkommen betrug 19,14 Millionen VND/Monat (durchschnittliches Gehalt 18 Millionen VND/Monat).
Am Ende der Rangliste steht weiterhin die ACB, wobei das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter dieser Bank nur 12,9 Millionen VND/Monat beträgt (ein Anstieg von fast 1 Million VND im Vergleich zum Durchschnittsniveau im Jahr 2022).
BacA Bank, VietBank und BaoViet Bank gehören ebenfalls zu den Banken in der Gruppe mit dem niedrigsten Mitarbeitereinkommen, das im Durchschnitt zwischen 15 und 17 Millionen VND/Person/Monat liegt.
| DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN VON BANKMITARBEITERN IM ERSTEN QUARTAL 2023 (Einheit: Millionen VND/Person/Monat) | ||
| STT | BANK | GEHALT + ZULAGEN |
| 1 | TECHCOMBANK | 46,46 |
| 2 | SHB ( einschließlich Gehalt und sonstiger Ausgaben ) | 40,63 |
| 3 | MB | 40,20 |
| 4 | VIETCOMBANK | 38,66 |
| 5 | TPBANK | 34,62 |
| 6 | MSB | 34,61 |
| 7 | VIB | 32,96 |
| 8 | SACOMBANK | 32,59 |
| 9 | VIETINBANK | 31,42 |
| 10 | VPBANK | 30,28 |
| 11 | HDBANK | 28.08 |
| 12 | PG BANK | 28 |
| 13 | BIDV | 26,50 |
| 14 | SeABank | 26.26 |
| 15 | NAMA BANK | 24.42 |
| 16 | ABBANK | 23.44 |
| 17 | OCB | 22.29 |
| 18 | KIENLONG BANK | 22 |
| 19 | NZB | 22 |
| 20 | SAIGONBANK | 21 |
| 21 | VIETCAPITAL BANK | 19.14 |
| 22 | EXIMBANK | 18,64 |
| 23 | VIET A BANK | 18.42 |
| 24 | LPBANK | 18.20 |
| 25 | BAOVIET BANK | 17,57 |
| 26 | VIETBANK | 17.29 |
| 27 | BAC A BANK | 15.28 |
| 28 | ACB | 12,92 |
Bei einigen Banken wird in diesem Jahr ein Durchbruch bei den Mitarbeitereinkommen erwartet, wie beispielsweise bei der LPBank und der ABBank, die im ersten Quartal ebenfalls eine Veränderung verzeichneten. Auf der jüngsten Jahresversammlung bekräftigten die Vorstandsvorsitzenden dieser beiden Banken, dass die Erhöhung der Mitarbeitereinkommen eine der Maßnahmen zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung der Bank sei.
Neben Gehältern und Zulagen zahlen Banken auch gesetzlich vorgeschriebene gehaltsabhängige Beiträge (Krankenversicherung, Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung usw.). Darüber hinaus fallen weitere Ausgaben an, wie z. B.: Kosten für Transaktionsuniformen, Zulagen usw.
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