Welches Bankangestellten-Gehalt ist das höchste?

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Den individuellen Finanzberichten von 28 Geschäftsbanken für das erste Quartal 2023 zufolge stiegen die Aufwendungen für Gehälter und Mitarbeiterzulagen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum größtenteils an, obwohl das Gewinnwachstum vieler Banken im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zurückging. Dies zeigt, dass Banken versuchen, Mitarbeiter über Einkommensfaktoren zu binden.

Techcombank nimmt weiterhin die Spitzenposition bei den Mitarbeiterleistungen ein und gibt fast 1.600 Milliarden VND für Gehälter und Zulagen seiner Mitarbeiter aus.

Dementsprechend beträgt das Durchschnittseinkommen (Gehalt und Zulagen) bis zu 46,46 Millionen VND/Monat (entspricht dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022, aber ein Anstieg von 3,4 Millionen VND im Vergleich zum Durchschnittseinkommen im Jahr 2022). Tatsächlich betrug das durchschnittliche Einkommen pro Arbeitnehmer in den ersten drei Monaten des Jahres mehr als 2 Tael Gold.

Sogar das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter liegt weit vor dem der MB Bank, die den zweiten Platz belegt, wobei das Durchschnittseinkommen der MB-Mitarbeiter 40,20 Millionen VND/Monat beträgt.

Bemerkenswert ist, dass das Mitarbeitereinkommen der Vietcombank, das bereits zu den Spitzenverdiensten gehörte, im Vergleich zum Durchschnitt im Jahr 2022 weiter um etwa 3 Millionen VND/Monat gestiegen ist. Der Bericht der Vietcombank über das Mitarbeitereinkommen im ersten Quartal 2023 zeigt, dass das durchschnittliche Mitarbeitereinkommen 38,66 Millionen VND/Monat beträgt.

Erwähnenswert ist auch die SHB Bank, die zwar in der Spitzengruppe hinsichtlich der Vergütung liegt, jedoch als einzige Bank in ihrem Jahresabschluss keine getrennte Aufstellung von Gehalts- und Zulagenaufwendungen vornimmt. Stattdessen gibt die Bank lediglich die allgemeinen Ausgaben für Mitarbeiter bekannt (einschließlich Gehalt, Zulagen, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Uniformkosten, Arbeitsschutz usw.).

Daher spiegelt die durchschnittliche Ausgabenhöhe von 40 Millionen VND/Person/Monat im letzten Quartal nicht genau das Einkommensniveau der Mitarbeiter von Herrn Hien wider.

Auch die Mitarbeiter von TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank und VPBank schämen sich nicht für ein durchschnittliches Monatseinkommen von 30–34 Millionen VND/Person.

Einige Banken bieten hohe Boni an, sodass die Lücke zwischen Einkommen und Gehalt recht deutlich ist. Bei der VPBank beispielsweise beträgt das durchschnittliche Monatseinkommen der Mitarbeiter 30,48 Millionen VND/Person (der Durchschnitt im Jahr 2022 liegt bei 27 Millionen VND). Dabei beträgt das durchschnittliche Monatsgehalt 29,42 Millionen VND/Person.

Mittlerweile verfügen die Mitarbeiter der Techcombank über ein Durchschnittseinkommen von 46,46 Millionen VND, wobei das Gehalt allein 38 Millionen VND/Monat beträgt.

*Mit dem monatlichen Einkommen der Techcombank-Mitarbeiter können mehr als 7 Tael Gold gekauft werden. (Foto: Hoang Ha).*

Auch bei der PG Bank ist der Unterschied zwischen Gehalt und „sonstigen Einkünften“ recht groß: Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter beträgt 28 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 2 Millionen VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum), wovon das durchschnittliche Gehalt 19 Millionen VND/Monat beträgt (ein Anstieg von 4 Millionen VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum).

Bei VIB beträgt das Durchschnittseinkommen 32,92 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 3 Millionen VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum), während das Durchschnittsgehalt 23,64 Millionen VND/Monat beträgt.

Bei der Saigonbank beträgt das durchschnittliche Mitarbeitereinkommen 21 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 1 Million VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum), während das Durchschnittsgehalt nur 14 Millionen VND/Monat beträgt (ein Anstieg von 1 Million VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum).

Das Einkommen der Mitarbeiter der VietCapitalBank sank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um mehr als 6 Millionen VND/Monat. Das Durchschnittseinkommen betrug 19,14 Millionen VND/Monat (das Durchschnittsgehalt 18 Millionen VND/Monat).

Am unteren Ende der Rangliste steht weiterhin ACB, wobei das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter dieser Bank nur 12,9 Millionen VND/Monat beträgt (ein Anstieg von fast 1 Million VND im Vergleich zum Durchschnittsniveau im Jahr 2022).

BacA Bank, VietBank und BaoViet Bank gehören ebenfalls zu den Banken mit dem niedrigsten Mitarbeitereinkommen, das im Durchschnitt zwischen 15 und 17 Millionen VND/Person/Monat liegt.

DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN VON BANKMITARBEITERN IM ERSTEN QUARTAL 2023 (Einheit: Millionen VND/Person/Monat)
STT	BANK	GEHALT + ZULAGEN
1	TECHCOMBANK	46,46
2	SHB ( einschließlich Gehalt und sonstiger Ausgaben )	40,63
3	MB	40,20
4	VIETCOMBANK	38,66
5	TPBANK	34,62
6	MSB	34,61
7	VIB	32,96
8	SACOMBANK	32,59
9	VIETINBANK	31,42
10	VPBANK	30,28
11	HDBANK	28.08
12	PG BANK	28
13	BIDV	26,50
14	SeABank	26.26
15	NAMA BANK	24.42
16	ABBANK	23.44
17	OCB	22.29
18	KIENLONG BANK	22
19	NZB	22
20	SAIGONBANK	21
21	VIETCAPITAL BANK	19.14
22	EXIMBANK	18,64
23	VIET A BANK	18.42
24	LPBANK	18.20
25	BAOVIET BANK	17,57
26	VIETBANK	17.29
27	BAC A BANK	15.28
28	ACB	12,92

Bei einigen Banken wird dieses Jahr ein Durchbruch bei den Mitarbeitereinkommen erwartet, beispielsweise bei der LPBank und der ABBank, bei denen sich im ersten Quartal ebenfalls eine Veränderung zeigte. Auf der jüngsten Jahreshauptversammlung bekräftigten die Vorstandsvorsitzenden dieser beiden Banken, dass die Erhöhung der Mitarbeitergehälter eine der Maßnahmen zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung der Bank sei.

Neben den Gehältern und Zulagen zahlen Banken auch gesetzlich vorgeschriebene gehaltsabhängige Beiträge (Krankenversicherung, Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung usw.). Hinzu kommen weitere Kosten wie: Transaktionsuniformkosten, Spesenkosten etc.