Neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer eröffnen.

Die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW zur Umstrukturierung und Verschlankung des Staatsapparates wird dazu führen, dass zahlreiche Beschäftigte den öffentlichen Dienst verlassen und gemäß marktwirtschaftlichen Prinzipien in die Privatwirtschaft wechseln. Auch diejenigen, die von Personalabbau betroffen sind oder freiwillig ihre Stellen in staatlichen Einrichtungen aufgeben, um in der Privatwirtschaft zu arbeiten, können sich in ihrem neuen Umfeld beweisen und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Báo Tin Tức•30/03/2025

Die Politik der Partei zur Umstrukturierung und Verschlankung des politischen Systems genießt breite öffentliche Unterstützung, da sie eine notwendige Revolution für die Entwicklung des Landes darstellt und entschlossen und ohne Zögern umgesetzt werden muss. Zahlreiche Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben freiwillig ihren Dienst quittiert, um anderen geeigneten Tätigkeiten nachzugehen, wodurch der Druck auf den Umstrukturierungs- und Verschlankungsprozess verringert wurde.

In der Provinz Thanh Hoa haben sich im Zuge der Umstrukturierung und Straffung des Verwaltungsapparates im Jahr 2025 über 300 Beamte, Angestellte und Beamte freiwillig für den vorzeitigen Ruhestand angemeldet, um die Umstrukturierung und Organisation des Verwaltungsapparates zu erleichtern.

Frau Le Hai Hung, ehemalige Leiterin der Abteilung für ethnische Angelegenheiten des Volkskomitees des Bezirks Lang Chanh (Provinz Thanh Hoa), beantragte freiwillig ihren vorzeitigen Ruhestand fast 10 Jahre im Voraus, um die Umstrukturierung und Straffung des Verwaltungsapparates zu unterstützen.

Nachdem sie vor dem Ende ihrer Amtszeit, also mit noch fast zehn Jahren Dienstzeit, freiwillig ihr Rücktrittsschreiben eingereicht hatte, ist Frau Le Hai Hung, ehemalige Leiterin der Abteilung für ethnische Angelegenheiten des Volkskomitees des Bezirks Lang Chanh, der Überzeugung, dass die Resolution 18 eine richtige Politik der Partei und des Staates darstellt. Mit dem Pioniergeist und Vorbildcharakter eines Parteimitglieds und in dem Bewusstsein, dass es angemessen sei, verfasste sie freiwillig ihr Rücktrittsschreiben, um jüngeren Generationen die Möglichkeit zu geben, sich einzubringen und in der lokalen Entwicklung neue Wege zu beschreiten.

„Der Staat ist nicht die einzige Stütze. Je nach unseren Fähigkeiten und Stärken können wir andere Wege und Bereiche finden, beispielsweise in der Wirtschaftsförderung und im Investmentbereich, um einen Beitrag zum Wohl des Landes zu leisten. Wir können überall etwas bewirken, nicht nur im Staatsdienst. Um jedoch eine Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte zu vermeiden, müssen wir im Zuge der Rationalisierungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen jeden Einzelnen sorgfältig prüfen und bewerten“, erklärte Frau Le Hai Hung.

In der Provinz Nghe An beantragten im Zuge der Straffung des Verwaltungsapparates viele wichtige Führungskräfte und Beamte von Parteiorganisationen und Regierungsbehörden auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene freiwillig den vorzeitigen Ruhestand; darunter hatten viele Führungskräfte und Manager noch 8-9 Dienstjahre vor sich, genug für zwei Amtszeiten, und viele Aufstiegsmöglichkeiten.

Herr Ngo Quang Hung (geb. 1972), stellvertretender Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan (Provinz Nghe An), hat einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt. Herr Hung wird am 1. April 2025, neun Jahre und neun Monate vor dem regulären Renteneintrittsalter, in den Ruhestand treten. Nach über 34 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Positionen – von Massenorganisationen über Regierungsstellen bis hin zu Parteiorganisationen – ist Herr Hung zuversichtlich, die neuen Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können. Er hat sich jedoch für den vorzeitigen Ruhestand entschieden, um die Straffung und Reorganisation der Organisationsstruktur nach der Fusion zu ermöglichen.

„Ich betrachte meinen Rücktritt nicht als Opfer, sondern als Verantwortung eines Parteimitglieds und leitenden Funktionärs. Da ich mich für qualifiziert halte, bin ich freiwillig zurückgetreten, um jüngeren, fähigeren und qualifizierteren Funktionären die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und effektiver mitzuwirken. Ich erwarte und vertraue darauf, dass die jüngere Generation, der diese neue Verantwortung übertragen wird, einen Durchbruch erzielen wird“, vertraute Herr Ngo Quang Hung an.

Herr Ngo Quang Hung, stellvertretender Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan (Provinz Nghe An), hat trotz verbleibender Dienstjahre von fast neun Jahren die vorzeitige Pensionierung beantragt.

Die Provinz Nghe An hat zunächst erfolgreich Maßnahmen zur Umstrukturierung und Straffung des Organisationsapparats umgesetzt, ganz im Sinne der zentralen Regierungslinie „Vorbild sein und gleichzeitig handeln“ und „Die Zentralregierung geht mit gutem Beispiel voran, die Kommunen folgen; die Zentralregierung wartet nicht auf die Provinz, die Provinz nicht auf den Bezirk und der Bezirk nicht auf die Basis“. Bislang sind beim Innenministerium von Nghe An 380 Anträge auf vorzeitigen Ruhestand gemäß Dekret 178 eingegangen, die von Ministerien, Behörden und Kommunen eingereicht wurden.

Bezüglich der Umstrukturierung und Straffung des Verwaltungsapparates, die dazu führen wird, dass eine große Anzahl von Beschäftigten den Staatssektor verlässt, um in den Privatsektor zu wechseln, erklärte Herr Le Dinh Ly, stellvertretender Leiter der Organisationsabteilung des Provinzparteikomitees von Nghe An: Derzeit ist der nichtstaatliche Sektor weit geöffnet, und private Unternehmen und Wirtschaftsdienstleistungen entwickeln sich stark, wodurch sich Möglichkeiten für diejenigen ergeben, die freiwillig in den Ruhestand treten, weiterhin zur Entwicklung der privaten Wirtschaft und der Haushaltswirtschaft beizutragen.

Herr Lai The Nguyen, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats und Leiter der Provinzdelegation Thanh Hoa bei der Nationalversammlung.

Laut Lai The Nguyen, dem stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa, ist eine Anstellung im Staatsdienst im heutigen offenen Arbeitsmarkt eindeutig nicht mehr die beste Wahl für ein sicheres Leben. Die Beschäftigung in nichtstaatlichen, privaten oder ausländischen Unternehmen bietet Arbeitnehmern derzeit sehr stabile, teils sogar sehr hohe Einkommen und zahlreiche attraktive Zusatzleistungen.

Laut Herrn Le Van Cuong (aus dem Stadtbezirk Dong Cuong, Stadt Thanh Hoa, Provinz Thanh Hoa, Mitglied der Nationalversammlung in der 11. und 12. Legislaturperiode) kommt der Rücktritt von Beamten und Angestellten zur Verschlankung des Verwaltungsapparates sowohl dem Staat zugute als auch den aktuellen Bedürfnissen der Gesellschaft. Nach der Verschlankung verbleiben fähige Mitarbeiter in den staatlichen Behörden und leisten bessere Arbeit, während inkompetente Personen ausscheiden, was zu einem effizienteren Systembetrieb führt. Die Gesellschaft profitiert von der Umstrukturierung der Arbeitskräfte. Viele Unternehmen benötigen derzeit zahlreiche Fachkräfte mit Managementerfahrung. Insbesondere in einer Gesellschaft mit vielen verschiedenen Sektoren und Berufen ergeben sich dadurch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Akademiker.

Ehrenamtliche Mitarbeiter gehen frühzeitig in den Ruhestand:

Um die Umstrukturierung und Verschlankung des Verwaltungsapparates gemäß Resolution 18 zu erleichtern, ist der freiwillige Rücktritt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst eine positive Entwicklung. Die Behörden auf allen Ebenen müssen jedoch ihre jeweiligen Kompetenzen sorgfältig prüfen und bewerten, um einen Brain Drain zu vermeiden – also die Abwanderung talentierter Fachkräfte, während weniger fähige oder opportunistische Personen versuchen, im Land zu bleiben.

Laut Lai The Nguyen, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats und Leiter der Delegation der Provinz Thanh Hoa zur Nationalversammlung, ist die Straffung des Verwaltungsapparats eine zentrale Maßnahme von Partei und Staat zur Schaffung eines schlanken, effektiven und effizienten Systems. Die Provinz Thanh Hoa bietet bei der Umsetzung zahlreiche Vorteile: Unter den Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes herrscht weitgehende Einigkeit, und viele sind bereit, gemäß der staatlichen Politik in den Ruhestand zu treten, um den Umstrukturierungsprozess zu erleichtern.

Herr Lai The Nguyen bekräftigte: Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees hat die Abteilungsleiter angewiesen, die Richtlinien zu verbreiten und umzusetzen. Gleichzeitig müssen sie jedoch auch die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen. Jeder Fall muss individuell geprüft werden; manche Anträge auf Pensionierung können genehmigt werden, andere nicht. Um eine Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte zu verhindern, müssen die betroffenen Mitarbeiter weiterbeschäftigt werden, sofern sie noch über die verbleibende Arbeitszeit, gute Gesundheit, Fachkenntnisse, Qualifikationen, Fähigkeiten und einen einwandfreien Charakter verfügen.

Laut Herrn Nguyen Viet Hung, Direktor des Innenministeriums der Provinz Nghe An, ist das Dekret 178, das die Unterstützungsrichtlinien für Beamte im Vorruhestand regelt, eine wichtige Stütze für die Reformen zur Straffung und Reorganisation des Verwaltungsapparats. Daher erarbeitet die Provinz Nghe An derzeit einen Entwurf von Kriterien zur Beurteilung von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes als Grundlage für die Personalauswahl.

Die Entwicklung und Implementierung dieser Kriterien ist eine sehr schwierige Aufgabe, da sichergestellt werden muss, dass sie sowohl praktikabel als auch fair bei der Bewertung von Beamten sind. Diese Kriterien dienen der Vorauswahl und zielen darauf ab, gute Beamte im Unternehmen zu halten und leistungsschwache zu entlassen, während die Anforderungen im Berufsleben stetig steigen.

Der Sekretär des Provinzparteikomitees von Nghe An, Nguyen Duc Trung, erklärte, dass für einen Sieg und Erfolg der Revolution Opfer und Verluste unvermeidlich seien; dies sei unausweichlich.

Herr Le Dinh Ly, stellvertretender Leiter der Organisationsabteilung des Parteikomitees der Provinz Nghe An, stellte fest, dass die umfassenden und strengen Richtlinien von Partei und Staat berechtigte Mitglieder dazu ermutigt haben, freiwillig vorzeitig in den Ruhestand zu treten. Die Tatsache, dass Genossen die vorzeitige Pensionierung beantragen, erleichtert der Organisation nicht nur die Personalplanung, sondern zeugt auch vom Verantwortungsbewusstsein, dem Pioniergeist und dem vorbildlichen Verhalten der Parteimitglieder bei der Einhaltung der Parteirichtlinien sowie der staatlichen Vorgaben und Gesetze zur aktuellen Straffung der Organisationsstruktur.

Herr Le Dinh Ly brachte seine persönliche Meinung zum Ausdruck und schlug vor, dass Behörden und Organisationen bei der Umstrukturierung und Straffung ihrer Strukturen wirklich talentierte und fähige Personen auswählen, fördern und motivieren müssen, damit diese im Unternehmen bleiben und weiterhin zum Aufbau starker Behörden und Einheiten beitragen.

Der Sekretär des Provinzparteikomitees von Nghe An, Nguyen Duc Trung, betonte, dass der Umstrukturierungsprozess einer Revolution gleichkomme, und erklärte, dass für den Erfolg einer Revolution Opfer und Verluste unvermeidlich seien. Konkret habe es während der jüngsten Umstrukturierung einige Benachteiligungen gegeben, etwa die Degradierung von Abteilungsleitern zu Stellvertretern, und viele führende Beamte hätten vorzeitig in den Ruhestand getreten.
Der Sekretär des Provinzparteikomitees von Nghe An forderte zudem, dass bei der Konsolidierung der Organisationsstruktur, insbesondere bei Personalentscheidungen, Transparenz, Demokratie und Rechenschaftspflicht bei der Personalauswahl gewährleistet werden müssen. Ziel ist es, fähige und erfahrene Parteimitglieder zu halten, Abwanderung von Fachkräften zu verhindern und komplexe Probleme zu vermeiden, die interne Uneinigkeit hervorrufen und die Gesamtarbeit negativ beeinflussen könnten.

„Der Prozess der Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Personalzuweisung muss fair und objektiv sein, im Sinne der ‚Auswahl der richtigen Leute‘, um eine ‚Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte‘ zu verhindern und das Entstehen komplexer interner Probleme zu vermeiden“, betonte Nguyen Duc Trung, Sekretär des Provinzparteikomitees von Nghe An.

Derzeit hat der Staat Verordnungen erlassen, die klare Richtlinien zur Unterstützung von Beamten und Angestellten festlegen, die vorzeitig in den Ruhestand treten möchten. Die Behörden auf allen Ebenen müssen jedoch rechtzeitig angemessene und ausreichende Unterstützung sowie effektive Mechanismen für den beruflichen Übergang bereitstellen, damit sich diese Beschäftigten sicher und stabil fühlen und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten können.

Laut einem Bericht des Innenministeriums der Provinz Ha Tinh beantragten im Jahr 2025 Hunderte von Beamten und Parteimitgliedern aufgrund der Umstrukturierung und Straffung der Behörden und Ämter auf Bezirks- und Provinzebene vorzeitigen Ruhestand. Besonders hervorzuheben ist, dass der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Ha Tinh, Le Ngoc Chau, und der Leiter der Organisationsabteilung des Provinzparteikomitees, Vo Hong Hai, im Zuge der Umstrukturierung freiwillig vorzeitig in den Ruhestand traten und damit eine Vorreiterrolle einnahmen.

Im Januar 2025, als die Politik der Zusammenlegung der Bezirke Thach Ha und Loc Ha (Provinz Ha Tinh) umgesetzt wurde, um die Personalplanung zu vereinfachen, stellte Frau Tran Thi Thu Hang, Vorsitzende des Roten Kreuzes im Bezirk Thach Ha, einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand, obwohl sie gemäß Dekret 178/2024/ND-CP nicht für diese Regelung in Frage kam (Dekret 178/2024/ND-CP sieht keine Regelung für Angestellte vor, die innerhalb der Personalquote arbeiten und Gehälter aus dem Staatshaushalt in Verbänden beziehen, denen von der Partei und dem Staat Aufgaben übertragen wurden).

Frau Hang berichtete, dass sie und viele andere in ähnlichen Situationen trotz der Erfüllung ihrer Aufgaben und Pflichten nicht die entsprechenden Leistungen und Richtlinien erhielten. Die Regierung hat nun jedoch mit dem Dekret Nr. 67/2025/ND-CP vom 15. März 2025 mehrere Artikel des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 geändert und ergänzt. Dadurch wurden der Anwendungsbereich und die Geltungsdauer erweitert. Frau Hang gehört zu einer der drei Gruppen, die Anspruch auf diese Leistungen haben. Dies hat ihre Sorgen deutlich gelindert und ihr mehr Zuversicht und Motivation für den vorzeitigen Ruhestand gegeben, was die Personalplanung für das Unternehmen erleichtert.

Frau Tran Thi Thu Hang, ehemalige Vorsitzende des Rotkreuzvereins des Bezirks Thach Ha (Provinz Ha Tinh), hat freiwillig um vorzeitigen Ruhestand gebeten, um die Umstrukturierung und Straffung der Organisation zu unterstützen.

Herr Ngo Quang Hung (geboren 1972), ehemaliger stellvertretender Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan (Provinz Nghe An), blickt auf seine 34 Dienstjahre zurück und ist zufrieden mit dem, was er zu seiner Arbeit beigetragen hat, hat aber auch gewisse Bedauern und Bedenken.

„Dekret 178 sieht Belohnungen für Verdienste vor. Daher sollte die Provinz meiner Meinung nach die Vergabe von Verdiensturkunden an diejenigen in Erwägung ziehen, die freiwillig in den Ruhestand treten, um die Umstrukturierung und Verschlankung des Apparats zu erleichtern. Dies würde sowohl ihre Leistungen während ihrer Tätigkeit würdigen als auch als Anreiz für diejenigen dienen, die sich als Pioniere freiwillig für die Verschlankungspolitik von Partei und Staat einsetzen“, äußerte Herr Hung seinen Wunsch.

Chancen für junge, talentierte Menschen schaffen:

Frau Le Hai Hung, Mitglied des Bezirksparteikomitees und ehemalige Leiterin der Abteilung für ethnische Angelegenheiten des Volkskomitees des Bezirks Lang Chanh (Provinz Thanh Hoa), unterstützte die Politik der Verwaltungsverschlankung und stellte trotz verbleibender zehn Dienstjahre einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand. Dieser wurde vom Vorsitzenden des Volkskomitees des Bezirks Lang Chanh mit Wirkung zum 1. März 2025 genehmigt. Derzeit werden die Rentenleistungen von Frau Hung von der Sozialversicherung bearbeitet, weshalb sie ihre März-Rente und die in Dekret 178 festgelegten Unterstützungszahlungen noch nicht erhalten hat. Frau Hung hofft, dass der Staat die Bearbeitung der Anträge auf vorzeitigen Ruhestand beschleunigt, damit sie die Möglichkeit erhält, in andere Berufe zu wechseln.

Laut Lai The Nguyen, Ständiger Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa, hat die Regierung Dekrete zur Regelung von Arbeitnehmerleistungen und -richtlinien in sehr offener und transparenter Weise erlassen, sodass auch deren Umsetzung sehr offen und transparent erfolgen wird. Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Thanh Hoa hat das Volkskomitee der Provinz, die Ständigen Ausschüsse der Bezirke, die Volkskomitees der Bezirke und die zuständigen Behörden angewiesen, die Verfahren zügig abzuschließen, damit Arbeitnehmer Urlaub nach Bedarf nehmen können, und die ihnen zustehenden Leistungen und Richtlinien transparent umzusetzen. Die staatlichen Richtlinien seien derzeit relativ gut und sehr zufriedenstellend; daher erwäge die Provinz Thanh Hoa vorerst keine eigenen Richtlinien, sondern werde ausschließlich die staatlichen Richtlinien umsetzen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Herr Lai The Nguyen schlug vor, dass die Zentralregierung den Kommunen Mittel und Ressourcen zur Verfügung stelle, um die Leistungen für Arbeitnehmer zügig zu regeln.

Herr Phan Xuan Dien (geboren 1977), ehemals stellvertretender Leiter der Abteilung für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung des Bezirks Con Cuong in der Provinz Nghe An, gab 2017 als Erster seine Stelle in einer staatlichen Behörde auf, um sich dem Anbau von Heilpflanzen zu widmen. Herr Dien verfolgt seine Leidenschaft für die Entwicklung von Heilpflanzen und den Aufbau der Marke seines Unternehmens mit großem Eifer und konnte erste Erfolge erzielen.

Herr Phan Xuan Dien, ehemaliger stellvertretender Leiter der Abteilung für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung des Bezirks Con Cuong (Provinz Nghe An), gab seine Stelle im öffentlichen Dienst auf, um sich der Landwirtschaft, dem Anbau von Heilpflanzen und der Verarbeitung von Produkten aus Heilkräutern zu widmen und erzielte mit seinem gewählten Weg erste Erfolge.

Laut Herrn Phan Xuan Dien ist eine grundlegende Reform der Organisationsstruktur eine dringende Voraussetzung für bahnbrechende Fortschritte in der nationalen Entwicklung. Durch die Reorganisation und Zusammenlegung von Organisationsstrukturen werden die Anzahl der Verwaltungseinheiten und -verfahren reduziert, Dezentralisierung und Machtübertragung gefördert, wodurch das Wirtschaftswachstum angekurbelt und neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Um Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst nach ihrem Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst die Gründung von Unternehmen und die Teilnahme an Wirtschaftstätigkeiten zu ermöglichen, sollte die Regierung neben allgemeinen Fördermaßnahmen auch Kredite mit Vorzugszinsen für diejenigen anbieten, die von Stellenabbau betroffen sind.

„Vorzugsweise Kreditvergaberichtlinien sind wie eine Angelrute, mit der sie am dynamischen Wirtschaftsmarkt teilhaben können. Darüber hinaus sollten lokale Behörden und Ämter Schulungen anbieten, um ihnen den Zugang zu neuen, modernen Vertriebstechniken und -technologien zu ermöglichen, die den aktuellen Trends entsprechen“, schlug Herr Dien vor.

Herr Le The Phong aus dem Dorf Trung Thanh, Gemeinde Luong Son, Bezirk Thuong Xuan (Provinz Thanh Hoa), gab nach 13 Jahren seine Stelle als Lehrer im öffentlichen Dienst auf. Im Jahr 2020 gründete er sein eigenes Unternehmen und errichtete eine Anlage zur Verarbeitung von Eukalyptusholz, die anfangs erfolgreich war.

Obwohl Le The Phong aus der Gemeinde Luong Son im Bezirk Thuong Xuan (Provinz Thanh Hoa) 13 Jahre lang an einer Mittelschule unterrichtet hatte, beschloss er, seinen Beruf aufzugeben und sich selbstständig zu machen, obwohl er keine staatliche Unterstützung erhielt. Im Jahr 2020 gründete Phong eine Fabrik zum Ankauf und Zerkleinern von Akazienholz und hatte anfangs mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen. Doch dank harter Arbeit und Ausdauer läuft Phongs Akazienholz-Spänefabrik heute stabil, erwirtschaftet Einkommen und schafft Arbeitsplätze für die lokale Bevölkerung.

Herr Phong teilt die Ansicht von Herrn Dien und ist der Meinung, dass der Staat bei der Straffung des Verwaltungsapparates über Richtlinien, Strategien und Ressourcen verfügen sollte, um Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die frühzeitig in den Ruhestand treten, zu unterstützen und ihnen die Mittel für die Gründung eines eigenen Unternehmens zur Verfügung zu stellen.

Herr Nguyen Van Linh, Leiter der Personal- und Organisationsabteilung des Innenministeriums der Provinz Thanh Hoa, ist der Ansicht, dass der Übergang von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes vom Staatsdienst in die Privatwirtschaft ein unausweichlicher Trend ist. Das Arbeitsumfeld in staatlichen Verwaltungen unterscheidet sich jedoch von dem in der Privatwirtschaft. Daher können Arbeitsvermittlungsstellen den Arbeitsmarkt prognostizieren und darauf basierend Maßnahmen vorschlagen, um rechtzeitig Unterstützung zu leisten und das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu sichern. Gleichzeitig sollte der Staat während der Übergangsphase Unterstützung und Anreize bieten, beispielsweise durch Berufsausbildungsprogramme und die Bewältigung von Schwierigkeiten und Hindernissen, denen die Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft begegnen.

„Die Maßnahmen der Zentralregierung für die von Stellenabbau betroffenen Personen sind sehr human und zeitgemäß. Der Leitgedanke des Zentralen Lenkungsausschusses ist es, die Auswirkungen der Umstrukturierung und Straffung des öffentlichen Dienstes auf die Betroffenen so gering wie möglich zu halten. Daher müssen die Maßnahmen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst so wirksam sein, dass sie günstige Bedingungen für die Betroffenen schaffen, um eine neue Anstellung zu finden. Ich halte diese Maßnahmen für sehr angemessen und zeitgemäß“, so Nguyen Van Linh, Leiter der Organisations- und Personalabteilung im Innenministerium der Provinz Thanh Hoa.

Die Unterstützungsmaßnahmen müssen die Verantwortlichen an der Basis so schnell wie möglich erreichen:

Artikel von: VNA-Reportern
Fotos, Grafiken, Videos: VNA – VNA Verlag
Redakteurin: Ha Phuong
Präsentiert von: Ha Nguyen