Starke Entwicklung, viele Erfolge
Herr Le Tan Can, stellvertretender Finanzminister , betonte: „In 40 Jahren Innovation ist die Geschäftswelt stärker geworden, und der Unternehmergeist, der Innovationsgeist und der Wunsch, aufzusteigen, sind immer stärker geworden. Insbesondere sind Unternehmen und Geschäftsleute auch in schwierigen Zeiten, bei Naturkatastrophen und Epidemien bestrebt, ihre Produktion und Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten und ihre soziale Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft zu zeigen. Man kann sagen, dass sich die Privatwirtschaft kontinuierlich weiterentwickelt hat und ihre Position gefestigt hat: (1) als wichtige Triebkraft der Wirtschaft; (2) als wirksamer Kanal zur Mobilisierung gesellschaftlicher Ressourcen für Entwicklungsinvestitionen; (3) als wichtiger Beitrag zur Förderung des Wirtschaftswachstums und zur Steigerung der Staatseinnahmen; (4) als Schaffung von Arbeitsplätzen und Einkommen, zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen und zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit; (5) als Förderung der internationalen Integration; (6) als wichtiger Beitrag zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes und zur Entwicklung des Landes.“
Produktionsaktivitäten in der Milchfabrik Can Tho (Vietnam Dairy Products Joint Stock Company – Vinamilk ).
Nach 40 Jahren des Aufbaus und der Entwicklung ist der private Sektor stark gewachsen und hat viele bemerkenswerte Erfolge erzielt. Die Zahl der gegründeten Unternehmen hat im Laufe der Jahre stark zugenommen und heute sind in der Wirtschaft fast 1 Million Unternehmen tätig. Im Zeitraum von 2010 bis 2020 wurden jedes Jahr durchschnittlich über 100.000 neue Unternehmen gegründet, mit einem jährlichen Stammkapital von über 950.000 Milliarden VND; im Zeitraum von 2021 bis 2024 wurden jedes Jahr über 145.000 neue Unternehmen gegründet, mit einem gesamten neu eingetragenen Kapital von über 1,5 Milliarden VND. Der private Sektor hat kontinuierlich eine relativ hohe Wachstumsrate beibehalten und ist damit der größte Beitragszahler zur Wirtschaft mit einem Anteil von etwa 50 % am BIP. Von 2016 bis heute hat die Wachstumsrate des privaten Sektors etwa 6-8 % pro Jahr erreicht und ist damit höher als die durchschnittliche Wachstumsrate der Wirtschaft. Darüber hinaus wurden in der Privatwirtschaft im Zeitraum 2017–2023 durchschnittlich mehr als 43,5 Millionen Arbeitsplätze geschaffen, was mehr als 82 % aller Arbeitsplätze in der Wirtschaft entspricht (ein Vielfaches mehr als etwa 8 % der staatlichen Wirtschaft und 10 % der FDI-Unternehmen) …
Trotz dieser Erfolge steht der Privatsektor jedoch noch immer vor zahlreichen Hürden, die seine Entwicklung behindern. Er hat noch keinen Durchbruch in Bezug auf Größe und Wettbewerbsfähigkeit erzielt und erfüllt die Anforderungen und Erwartungen, die an eine zentrale Kraft der chinesischen Wirtschaft gestellt werden, noch nicht. Die meisten Unternehmen sind Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe; ihr finanzielles Potenzial und ihre Managementfähigkeiten sind begrenzt, ihr Technologieniveau und ihre Innovationsfähigkeit niedrig; ihre Arbeitsproduktivität, ihre Betriebseffizienz und ihre Wettbewerbsfähigkeit sind niedrig; dem unternehmerischen Denken mangelt es an strategischer Vision und es fehlt an Verbindungen zu staatlichen Unternehmen und Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen.
Tiefgründig denken, Großes tun
Auf dem Seminar wurde vielfach betont, dass Wirtschaftsverbände ihre Kapazitäten und ihre operative Effizienz proaktiv steigern, ihre repräsentative Rolle stärken und als Bindeglied zwischen Wirtschaft und Unternehmen und den staatlichen Verwaltungsbehörden fungieren müssen. Dies soll durch Informationsaktivitäten, die Verbreitung neuer Vorschriften und Richtlinien gegenüber Unternehmern und Unternehmen sowie die Förderung gesellschaftskritischer Aspekte in der Politikgestaltung geschehen. Gleichzeitig sollen Unternehmer zur Umsetzung ethischer Standards und einer guten Unternehmenskultur motiviert, mobilisiert, gefördert und ermutigt sowie vorbildliche Unternehmer und Unternehmen ausgezeichnet werden.
Herr Nguyen Van Than, Vorsitzender des vietnamesischen Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen, schlug der Regierung vor, spezifische Unterstützungsmechanismen wie eine Zinssatzpolitik oder Kreditgarantien zu prüfen, um kleinen und mittleren Unternehmen einen günstigeren Zugang zu Kapital zu ermöglichen und so ihre Geschäftseffizienz zu steigern. Darüber hinaus sollte die Regierung dem Verband bald konkrete Aufgaben übertragen und ihm so zeitlich und ressourcenschonend die Vorbereitung und effektive Umsetzung von Aktionsprogrammen ermöglichen. Dies würde dem Verband helfen, seine Rolle als Brücke zwischen Regierung und Wirtschaft zu stärken und zur nachhaltigen Entwicklung des Klein- und Mittelstandssektors beizutragen.
Laut Mai Kieu Lien, Generaldirektorin der Vietnam Dairy Products Joint Stock Company (Vinamilk), gibt es derzeit zahlreiche gesetzliche Richtlinien und Vorschriften, die Unternehmen während des Entwicklungsprozesses einhalten müssen. Das Unternehmen hofft jedoch, dass bei Problemen, die während des Implementierungsprozesses auftreten, Ministerien, Zweigstellen, Ebenen und die Regierung diese schnell bearbeiten und lösen werden. „Wenn sich die Gelegenheit bietet, können Unternehmen fünf oder zehn Jahre weitermachen, aber wenn sie diese verpassen, verzögert sich dies um 50 Jahre. Wie bei Vinamilk entsteht das Problem von unten nach oben und wird vom Generaldirektor bearbeitet, sodass der endgültige Entscheidungsträger nur 48 Stunden Zeit hat, es zu bearbeiten. Was die Regierung betrifft, wie viel Zeit hoffen wir zu bekommen, vom Auftreten des Problems bis es den Premierminister erreicht? Das bedeutet, dass eine gewisse Zeitspanne besteht, um die Probleme der Unternehmen zu lösen“, sagte Mai Kieu Lien.
Auf der Geschäftsseite sagte Herr Le Tan Can, dass Unternehmen und Geschäftshäuser ihre Rolle und Position in der Wirtschaft bekräftigen, im Einklang mit dem Gesetz handeln und die „Grab and Run“- und illegale Geschäftsmentalität, die die Interessen von Kunden, Partnern und Verbrauchern missachtet, ablegen müssen. Unternehmen und Unternehmer müssen Wert auf den Aufbau und die Umsetzung einer Unternehmenskultur legen und Nationalstolz und Selbstwertgefühl fördern. Gleichzeitig müssen sie proaktiv sein und Kooperation, Zusammenhalt, Verbundenheit, gegenseitige Unterstützung, Solidarität und Entwicklung respektieren. Große Unternehmen müssen danach streben, zu führenden Unternehmen, Pionieren und Vorreitern kleiner und mittlerer Unternehmen zu werden. Kleine und mittlere Unternehmen müssen die Mentalität entwickeln, sich zu mittleren und großen Unternehmen zu entwickeln und so eine Kraft hochwertiger vietnamesischer Unternehmen aufzubauen, wie von der Partei in Resolution Nr. 68-NQ/TW angewiesen.
In seiner Rede auf dem Seminar betonte Premierminister Pham Minh Chinh: „Die Beschlüsse des Politbüros, der Nationalversammlung und der Regierung sind sehr synchron und vollständig gewesen. Der größte Wunsch besteht darin, die Umsetzung wirklich gut und wirklich effektiv zu organisieren, im Geiste des ‚gründlichen Denkens, des Großen‘.“
Hinsichtlich der Verantwortlichkeiten der Regierung, der Ministerien, der Zweigstellen und der lokalen Führungspersönlichkeiten forderte der Premierminister, sich auf die bessere Umsetzung der drei strategischen Durchbrüche in den Bereichen Institutionen, Infrastruktur und Humanressourcen zu konzentrieren, den gleichen Zugang zu Kapital, Ressourcen, Land, Humanressourcen, Recht, Geschäftsfreiheit, Gleichheit und Eigentumsrechten der Unternehmen sicherzustellen und sich regelmäßig mit den Unternehmen zu treffen und zu diskutieren, um Problemlösungen zu finden.
Der Premierminister drückte seine Wünsche an Unternehmen und Unternehmer aus und betonte, dass diese im Einklang mit den Gesetzen handeln, ihre Geschäftsethik wahren und ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen müssen. Gleichzeitig müssen sie kontinuierlich Innovationen vorantreiben, forschen, Wissenschaft und Technologie anwenden, die digitale Transformation vorantreiben, intelligentes Regieren und insbesondere den Transfer von Quell- und Kerntechnologien vorantreiben. Unternehmen müssen in diesem Bereich eine führende Rolle übernehmen, Pionierarbeit leisten und die Nase vorn haben, um dem Land und den Menschen Vorteile zu bringen. Unternehmen und Unternehmer beteiligen sich gemeinsam mit der Regierung und den Ministerien unter der Führung der Partei und der Staatsführung an der Entwicklung, geben Stellungnahmen zum Aufbau von Institutionen ab, entwickeln Infrastrukturen, bilden hochqualifizierte Fachkräfte aus und tragen so zum Aufbau und zur Sicherung eines zunehmend glücklichen und wohlhabenden Landes bei.
Artikel und Fotos: MY THANH
Quelle: https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html
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