Ausweitung der Beratungs- und Stellenvermittlungsformen

Seit Jahresbeginn wurde im Zuge der Zusammenlegung und Reorganisation der Abläufe nach dem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell die Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer vom Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrum (Ministerium für Inneres) stets gefördert und hat positive Ergebnisse erzielt, die zur guten Umsetzung der Sozialversicherungsarbeit auf lokaler Ebene beigetragen haben.

Herr Le Hai Ly, Direktor des Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrums (DVVL), erklärte: „Die lokalen Behörden legen Wert darauf, die Rahmenbedingungen für die Koordination der Aktivitäten des Zentrums in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Beratung, Stellenvermittlung und Arbeitskräfteexport zu schaffen. Das Zentrum nimmt nicht nur Anmeldungen von Arbeitssuchenden und Arbeitskräftesuchenden innerhalb und außerhalb der Provinz sowie Informationen zum Arbeitskräfteexport entgegen, sondern pflegt auch regelmäßig engen Kontakt zu großen Unternehmen in der Provinz, um Informationen zur Arbeitskräftegewinnung zu sammeln.“

Arbeitnehmer finden Stellen im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz.

Das Zentrum hat sich insbesondere auf den Ausbau plattformübergreifender Beratungs- und Rekrutierungsformen sowie die Diversifizierung der Stellenvermittlung konzentriert. Laut Herrn Le Hai Ly hat das Zentrum die Koordination und Verbreitung von Rekrutierungsinformationen und Stellenangeboten über Websites, Facebook, Zalo, QR-Codes, TikTok usw. an Mitarbeiter, Abteilungen und Unternehmen erfolgreich vorangetrieben. Es pflegt proaktive Kontakte zu renommierten Arbeitsvermittlungsagenturen und Unternehmen mit Lizenz zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland, um neue Märkte zu erschließen und den Arbeitsmarkt für Mitarbeiter zu erweitern.

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum in Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen 17 Jobmessen in Orten wie Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana und Buon Ho organisiert. 23 Unternehmen mit insgesamt 9.000 offenen Stellen nahmen an den Messen teil. Parallel dazu wurden in der Provinz 23 Berufsberatungsveranstaltungen durchgeführt, in denen 21.400 Menschen zu Berufs- und Karrierefragen sowie zu entsprechenden Richtlinien beraten wurden.

Durch die angebotenen Beratungs- und Vermittlungsangebote konnten zahlreiche Arbeitnehmer dank vielfältiger und flexibler Formen der Berufsberatung und -vermittlung eine passende Stelle finden. So konnte beispielsweise Nguyen Tan Dung (Stadtteil Dong Hoa) dank der Berufsberatung und -vermittlung des Arbeitsamtes der Provinz eine geeignete Karriere einschlagen. Dung erzählte: „Zuvor arbeitete ich in einem Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt und verdiente 10 bis 12 Millionen VND im Monat. Ich wollte aber in meine Heimatstadt zurückkehren, um eine sichere und heimatnahe Stelle zu haben. Dank der Vermittlung durch das Arbeitsamt der Provinz hatte ich das Glück, bei der Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company eine passende Stelle mit einem akzeptablen Gehalt zu finden. Ich bin sehr glücklich.“

Herr Doan Van Linh (Stadtteil Buon Ma Thuot) nahm kürzlich an einer Jobmesse des Arbeitsamtes in seinem Stadtteil teil, in der Hoffnung, eine neue Stelle mit einem für seine Lebensumstände angemessenen Gehalt zu finden. Er sagte: „Ich sehe, dass die Beratungsstellen viele Stellen anbieten und damit günstige Bedingungen für Arbeitnehmer wie uns schaffen, um gute Jobs zu finden.“ Frau Bui Thu Trang (Stadtteil Tuy Hoa) kam zum Arbeitsamt (Einrichtung 2), um eine Stelle zu finden, die ihren familiären und persönlichen Bedürfnissen entspricht. „Es gibt einige Angebote am Schwarzen Brett, aber ich muss abwägen, da sich meine Lebensumstände nach der Geburt meiner Kinder geändert haben. Ich brauche eine Stelle mit weniger Stress und flexiblen Arbeitszeiten, bei der das Einkommen aber trotzdem den Mindestlebensstandard sichert“, sagte Frau Trang.

Arbeitnehmer suchen Informationen über Stellenangebote im Arbeitsamt der Provinz.

Dem Plan zufolge wird das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum von jetzt bis zum Jahresende die Maßnahmen zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen verstärken, auf der Grundlage gesammelter Daten Informationen über Arbeitsangebot und -nachfrage verknüpfen, um die Beschäftigung von Arbeitnehmern zu fördern und den Rekrutierungsbedarf von Unternehmen zu decken; sich auf die Nutzung von Daten der Software zur Erfassung von Arbeitsangebot und -nachfrage im Süden konzentrieren; die Häufigkeit der Organisation von Jobmessen erhöhen und die Qualität der Jobmessen verbessern, um Angebot und Nachfrage quantitativ und qualitativ erfolgreich zusammenzubringen.

Das Zentrum wird daher weiterhin die Verbreitung von Arbeitsmarktpolitik, Arbeitslosenversicherung, beruflicher Weiterbildung und Arbeitskräftevermittlung in vielfältiger Form fördern. Gleichzeitig werden Inhalte und Kommunikationsmethoden erneuert, die Vernetzung von Unternehmen und Arbeitnehmern gestärkt und die Formen der plattformübergreifenden Beratung und Rekrutierung ausgebaut. Die Zusammenarbeit mit Kommunen und Unternehmen wird intensiviert, um insbesondere in Gebieten mit ethnischen Minderheiten Berufsberatung, Stellenvermittlung und Arbeitskräftevermittlung effektiv zu organisieren. Jobmessen werden in verschiedenen Formaten veranstaltet, wobei der Fokus zunehmend auf elektronischen Jobmessen liegt, die Regionen, Gebiete und das ganze Land vernetzen, um Arbeitnehmern Stellenangebote zu präsentieren und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/