Die Formen der Berufsberatung und der Arbeitsvermittlung sollen erweitert werden.

Seit Beginn des Jahres, inmitten der Zusammenlegung und Reorganisation der lokalen Regierungsabläufe im Rahmen des zweistufigen Modells, hat das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum (unter dem Innenministerium) konsequent die Berufsberatung und Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmer gefördert, was zu positiven Ergebnissen geführt und zu den Bemühungen der lokalen Regierung im Bereich der sozialen Wohlfahrt beigetragen hat.

Herr Le Hai Ly, Direktor des Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrums, erklärte: „Die lokalen Parteikomitees und Behörden haben großen Wert darauf gelegt, günstige Rahmenbedingungen für das Zentrum zu schaffen und dessen Aktivitäten zur Förderung, Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen sowie zur Erleichterung der Arbeitskräfteentführung ins Ausland zu koordinieren und zu organisieren. Neben der Entgegennahme von Bewerbungen von Arbeitssuchenden und Personalbeschaffungsanfragen von Arbeitgebern innerhalb und außerhalb der Provinz sowie der Unterstützung der Arbeitskräfteentführung pflegt das Zentrum auch engen Kontakt zu großen Unternehmen in der Provinz, um Informationen über Personalbedarf zu sammeln.“

Arbeitnehmer finden Stellen im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz.

Das Zentrum hat sich insbesondere auf den Ausbau vielfältiger und plattformübergreifender Formen der Arbeitsvermittlung und -beratung konzentriert. Laut Herrn Le Hai Ly hat das Zentrum Informationen zu Rekrutierungs- und Jobsuchebedürfnissen über seine Website, Facebook, Zalo, QR-Codes, TikTok usw. effektiv koordiniert und an Arbeitnehmer, Organisationen und Unternehmen verbreitet. Es hat proaktiv mit seriösen und lizenzierten Arbeitskräftevermittlungsagenturen zusammengearbeitet, um neue Märkte zu erschließen und die Optionen für Arbeitnehmer zu erweitern.

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum in Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen 17 Jobmessen in Orten wie Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana, Buon Ho usw. organisiert. An diesen Messen nahmen 23 Unternehmen mit einem Gesamtbedarf von 9.000 Stellen teil. Parallel dazu wurden in der gesamten Provinz 23 Berufsberatungsveranstaltungen durchgeführt, in denen 21.400 Menschen zu Beschäftigung, Karriere und Richtlinien beraten wurden.

Durch diverse Jobmessen und vielfältige, flexible Formen der Berufsberatung und -vermittlung haben viele Arbeitnehmer eine passende Anstellung gefunden. So konnte beispielsweise Nguyen Tan Dung (Stadtteil Dong Hoa) dank der Berufsberatung und -vermittlung des Arbeitsamtes der Provinz eine geeignete Stelle finden. Dung erzählt: „Zuvor arbeitete ich in einem Unternehmen in Ho-Chi-Minh -Stadt und verdiente 10 bis 12 Millionen VND im Monat. Ich wollte aber in meine Heimatstadt zurückkehren, um eine sichere Stelle in der Nähe meines Zuhauses zu finden. Dank der Empfehlung des Arbeitsamtes der Provinz hatte ich das Glück, bei der Phong Phu International Investment Joint Stock Company in Phu Yen eine passende Stelle mit einem akzeptablen Gehalt zu finden. Ich bin sehr glücklich.“

Herr Doan Van Linh (Wahlkreis Buon Ma Thuot) nahm kürzlich an einer Jobmesse des Arbeitsamtes in seinem Wahlkreis teil, in der Hoffnung, eine neue Stelle mit einem Gehalt zu finden, das seinen aktuellen Lebenshaltungskosten entspricht. Er sagte: „Ich sehe, dass die Beratungsstellen viele Stellen anbieten, was es Arbeitnehmern wie uns erleichtert, gute Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden.“ Frau Bui Thu Trang (Wahlkreis Tuy Hoa) kam ebenfalls zum Arbeitsamt (Filiale 2), um eine Stelle zu finden, die ihren familiären Umständen und persönlichen Bedürfnissen entspricht. „Es gibt einige Angebote am Schwarzen Brett, aber ich muss sorgfältig abwägen, da sich meine Lebensumstände nach der Geburt meines Kindes geändert haben. Ich brauche eine Stelle mit weniger Stress, flexiblen Arbeitszeiten, aber einem Einkommen, das trotzdem den Mindestlebensstandard sichert“, sagte Frau Trang.

Arbeitnehmer suchen Informationen über Stellenangebote im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz.

Dem Plan zufolge wird das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum von jetzt bis zum Jahresende die Lösungen zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen verstärken, auf der Grundlage gesammelter Daten Informationen über Arbeitsangebot und -nachfrage verknüpfen, um die Beschäftigung von Arbeitnehmern zu fördern und den Rekrutierungsbedarf von Unternehmen zu decken; sich auf die Nutzung von Daten der Software für Arbeitsangebot und -nachfrage im Süden konzentrieren; die Häufigkeit von Jobmessen erhöhen und die Qualität der Jobmessen verbessern, um Angebot und Nachfrage sowohl quantitativ als auch qualitativ erfolgreich zu verknüpfen.

Das Zentrum wird daher weiterhin die Verbreitung von Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik, Arbeitslosenversicherung, beruflicher Weiterbildung und Arbeitskräfteexport über verschiedene Kanäle fördern. Gleichzeitig wird es die Inhalte und Methoden der Kommunikation modernisieren, die Verbindung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern stärken und die plattformübergreifenden Beratungs- und Rekrutierungsmethoden ausbauen. Es wird die Zusammenarbeit mit Kommunen und Unternehmen intensivieren, um Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Arbeitskräfteexportaktivitäten, insbesondere in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, effektiv zu organisieren. Es wird Jobmessen in verschiedenen Formaten veranstalten und den Fokus auf elektronische Jobmessen legen, die Regionen, Gebiete und das ganze Land vernetzen, um Arbeitnehmern Stellenangebote zu präsentieren und den Bedarf des Arbeitsmarktes zu decken.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/