Eine große Verwandlung!

Die Reorganisation und Rationalisierung des Organisationsapparats gleicht einer „Revolution“, die einen tiefgreifenden Wandel herbeiführen und alte, nicht mehr zeitgemäße Konzepte und Strukturen verändern kann. Um diese „Revolution“ zum Erfolg zu führen, bedarf es jedoch einer geeigneten Herangehensweise und vor allem einer hohenpolitischen Entschlossenheit, um Herausforderungen und Hindernisse zu überwinden.

Die Eingliederung des Bezirks Dong Son in die Stadt Thanh Hoa trägt dazu bei, neuen Entwicklungsraum für das städtische Provinzgebiet zu schaffen.

Als Vorsitzender unserer Partei ist Generalsekretär To Lam besonders daran interessiert, den Apparat auf rationalisierte, effektive und effiziente Weise zu rationalisieren. Der Generalsekretär stellte den Vorsitzenden des Parteikomitees und des zentralen Kaderorganisationssystems drei Fragen, nämlich: Wie können wir einen effizienten, effektiven und wirkungsvollen Partei- und Staatsapparat aufbauen? Wie können wir ein Team von Kadern haben, die aufgeklärt sind und sich dem Land, dem Volk und der Sache der Partei widmen? Warum muss unsere Partei die Kader als Schlüssel wählen? Vernünftige Antworten auf diese drei großen Fragen sind auch Voraussetzung und Grundlage für die Durchführung einer umfassenden Transformation der Apparatorganisation des gesamten politischen Systems. Gleichzeitig wird die erfolgreiche Durchführung der „Revolution“ der Rationalisierung der Apparatorganisation eine solide Grundlage und treibende Kraft schaffen, um unser Land in eine Ära starker Entwicklung zu führen.

Angesichts dieser wichtigen Rolle war die Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats nie einfach, wenn nicht sogar sehr schwierig und kompliziert. Denn die Neuordnung dient nicht nur der Reduzierung von Sperrigkeit, Ebenen, Schwerpunkten und Überschneidungen des Organisationsapparats, sondern berührt auch unmittelbar die Interessen, Gedanken und Bestrebungen der Mitarbeiter, Beamten, Angestellten und Arbeiter. Daher muss die Neuordnung des Organisationsapparats im Zusammenhang mit der Straffung der Gehaltsabrechnung sorgfältig, objektiv, demokratisch, methodisch, verantwortungsbewusst und im Sinne des Gemeinwohls erfolgen. Insbesondere ist die Neuordnung und Straffung des Apparats als unabdingbare und dringende Notwendigkeit zu erkennen. Denn ein sperriger, vielschichtiger und sogar mangelhafter Organisationsapparat verringert die Flexibilität und schränkt die Führungs-, Management- und operativen Kapazitäten ein. Gleichzeitig birgt eine langsame Überwindung der Schwächen des Organisationsapparats die Gefahr der Ressourcenverschwendung und des Vertrauensverlusts der Bevölkerung in die Führung von Partei und Staat.

Als Reaktion auf diese Forderung erließ die 6. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees am 25. Oktober 2017 die Resolution Nr. 18-NQ/TW zu einer Reihe von Fragen im Zusammenhang mit der weiteren Erneuerung und Reorganisation des politischen Systems, um dieses zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen. Die Resolution Nr. 18-NQ/TW mit ihren spezifischen Standpunkten, Zielen, Aufgaben und Lösungen hat dazu beigetragen, den Prozess der Reorganisation und Rationalisierung des gesamten politischen Systems zu lenken und voranzutreiben. Thanh Hoa ist eine der Gemeinden, die die Resolution Nr. 18-NQ/TW ernsthaft und systematisch umgesetzt und viele wichtige Ergebnisse erzielt haben.

Ein bemerkenswertes Merkmal von Thanh Hoa bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW sind die beeindruckenden Ergebnisse bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Dorfebene. Im Zeitraum 2016–2021 wurden in der Provinz 143 Gemeinden zu 67 Gemeinden zusammengelegt und 76 Gemeinden reduziert. 3.100 Dörfer und Wohngruppen wurden zu 1.522 Dörfern und Wohngruppen zusammengelegt und 1.578 Dörfer und Wohngruppen reduziert. Damit gehört Thanh Hoa zu den Gemeinden mit den meisten Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Dorfebene im Land.

Mit der Umsetzung der Regelung für Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 gemäß Resolution Nr. 939/NQ-UBTVQH15 vom 13. Dezember 2023 und Resolution Nr. 1238/NQ-UBTVQH15 vom 24. Oktober 2024 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung hat die Provinz den Bezirk Dong Son erfolgreich mit der Stadt Thanh Hoa zusammengelegt. Dadurch wird neuer Entwicklungsraum für das Stadtgebiet der Provinz geschaffen, und die Stadt Thanh Hoa wird bald zu einer eleganten, zivilisierten, modernen Stadt und zu einer der fünf größten Provinzstädte des Landes. Mit der Eingliederung von Dong Son in die Stadt Thanh Hoa und der Fusion von 23 Gemeinden zu 11 Gemeinden verfügt die Provinz Thanh Hoa über 26 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (22 Bezirke, 2 Städte und 2 Großstädte) und 547 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene.

Darüber hinaus hat die Provinz Thanh Hoa im Zeitraum 2016–2021 das Ziel der Gehaltsreduzierung gemäß Resolution Nr. 39-NQ/TW (Kürzung der Gehaltsliste von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten um über 10 %) übertroffen. Darüber hinaus hat die Provinz den Fahrplan und den Plan zur Gehaltsreduzierung im Zeitraum 2022–2026 korrekt umgesetzt und dabei 5 % der Kader, Beamten und 10 % der öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, reduziert.

Die durch die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW erzielten Ergebnisse bilden die Grundlage für Thanh Hoa, seine Anstrengungen fortzusetzen und entschlossen neue Ziele und Aufgaben zu verfolgen. Eine dieser Aufgaben besteht darin, Abteilungen, Agenturen, Zweigstellen und Einheiten gemäß den Vorgaben der Zentrale zusammenzulegen. Gleichzeitig ist die Straffung des Verwaltungsapparats mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Personals zu verbinden, das über ausreichende Qualifikationen und Kapazitäten verfügt und der Aufgabe gewachsen ist. Dies wird eine schwierige und komplexe Aufgabe sein. Daher muss die ideologische Arbeit einen Schritt weiter gehen, um Denken, Vision und Wahrnehmung zu verändern. Gleichzeitig erfordert dies Mut, Willenskraft und einen ausgeprägten Geist der Solidarität und Einheit des gesamten politischen Systems. Und mehr denn je ist es notwendig, den Geist der „Prinzipien des öffentlichen Dienstes“ zum Wohle der Allgemeinheit zu fördern.

Generalsekretär To Lam betonte: „Das 100-jährige Jubiläum unseres Landes unter der Führung der Partei und der 100. Jahrestag unserer Staatsgründung stehen unmittelbar bevor. Um strategische Ziele zu erreichen, sind nicht nur außerordentliche Anstrengungen und herausragende Leistungen erforderlich, sondern wir dürfen auch nicht bei jedem Schritt langsam, nachlässig, ungenau, unsynchronisiert oder unkoordiniert sein. Dazu ist eine Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats des politischen Systems dringend erforderlich.“ Die „Revolution“ der Rationalisierung des Organisationsapparats ist daher eine Geschichte der Entschlossenheit und der effektiven Umsetzung und kein Thema für Diskussionen. Nur dann können wir wirklich einen großen Wandel herbeiführen und dazu beitragen, die Grundlage, das Potenzial, die Position und das Ansehen der Nation zu stärken.

Artikel und Fotos: Khoi Nguyen

Quelle: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm