Die Mitarbeiter von Meta erhielten ihre Kündigungsmitteilung um 4 Uhr morgens.

Am 20. Mai um genau 4:00 Uhr morgens (Ortszeit) begann Meta mit der Entlassung von 8.000 Mitarbeitern weltweit, beginnend in Singapur, als Teil einer Umstrukturierungsmaßnahme, um Hunderte von Milliarden Dollar in den Wettlauf um künstliche Intelligenz zu investieren.

Laut Bloomberg begann Meta am Mittwochmorgen (20. Mai) damit, Tausenden von Mitarbeitern Kündigungsmitteilungen zuzusenden. Dies ist Teil eines Umstrukturierungsplans, der darauf abzielt, die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken, während gleichzeitig erhebliche Ressourcen in die künstliche Intelligenz (KI) investiert werden.

Meta restrukturiert seine Belegschaft, um Ressourcen auf KI zu konzentrieren. Foto: Shutterstock

Singapur, Metas Drehscheibe in Asien, erhielt die Benachrichtigung als erstes um 4 Uhr morgens. Laut internen Mitteilungen würden auch Mitarbeiter in Europa und den USA die schlechte Nachricht in den frühen Morgenstunden, je nach ihrer jeweiligen Zeitzone, erhalten.

Das Unternehmen ermutigte seine Mitarbeiter, von zu Hause aus zu arbeiten, und baute gleichzeitig weltweit rund 8.000 Stellen ab.

Diese Entlassungsrunde wird voraussichtlich die Entwicklungs- und Produktteams am stärksten treffen. Bereits am 18. Mai hatte Meta die Versetzung von rund 7.000 Mitarbeitern in neu gebildete Teams angekündigt, die sich ausschließlich auf KI-Initiativen konzentrieren, darunter Produktentwicklung und KI-Agenten.

Die Personalchefin von Meta, Janelle Gale, erklärte im Protokoll: „Wir befinden uns in einer Phase, in der viele Organisationen mit flacheren Hierarchien arbeiten können, kleinere Teams schneller agieren und mehr Autonomie genießen. Wir glauben, dass dies das Unternehmen produktiver machen wird.“

Für CEO Mark Zuckerberg hat KI höchste Priorität, und er mobilisiert alle Ressourcen, um zu Konkurrenten wie Google und OpenAI aufzuschließen.

Dies hat zu grundlegenden Veränderungen in den Betriebsabläufen geführt, wie zum Beispiel der Aufforderung an Ingenieure, KI zur Unterstützung beim Codieren einzusetzen, und der Planung, die Ausrüstung der Mitarbeiter zu überwachen, um die Technologie zu verbessern.

Zuckerberg programmiert sogar seinen eigenen KI-Assistenten, um einige der Führungsaufgaben des CEOs zu übernehmen, wie zum Beispiel das Einholen von Mitarbeiterfeedback.

Diese Änderungen führten bei den Meta-Mitarbeitern zu Frustration und Angst. Über 1.000 Menschen unterzeichneten eine Petition an Zuckerberg, in der sie ihn aufforderten, die Datenerfassung von persönlichen Geräten – darunter Details wie Tastatureingaben, Mausbewegungen und Bildschirminhalte – zum Training der KI einzustellen.

Auch am Markt äußerten Investoren Bedenken hinsichtlich Metas „aggressiver“ Ausgaben für KI. Das Unternehmen erklärte zwar, die Entlassungen dienten dazu, die Investitionskosten zu „kompensieren“, doch Analysten von Evercore schätzten, dass die Einsparungen lediglich etwa 3 Milliarden US-Dollar betragen würden.

Die Summe von 3 Milliarden US-Dollar stellt nur einen Bruchteil der von Meta für dieses Jahr prognostizierten Investitionen dar, die sich auf bis zu 145 Milliarden US-Dollar belaufen könnten. Das Unternehmen rechnet zudem damit, bis zum Ende des Jahrzehnts Hunderte von Milliarden US-Dollar mehr in KI-Infrastruktur zu investieren.

Ende März hatte Meta knapp 80.000 Mitarbeiter, bevor die jüngsten Versetzungs- und Entlassungsrunden durchgeführt wurden.

(Laut Bloomberg)

Laut dem Cybersicherheitsexperten Ngo Minh Hieu (Hieu PC) setzt die Abschaffung der Ende-zu-Ende-Verschlüsselung in Messaging-Apps wie Instagram die Nutzer raffinierteren Betrugsmaschen von Cyberkriminellen aus.

Quelle: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html