Aus der praktischen Erfahrung haben sich viele gute Modelle und innovative Ansätze als wirksam erwiesen und einen positiven Dominoeffekt in der Wirtschaft und der Gesellschaft ausgelöst.
Anwendung der digitalen Transformation im operativen Geschäft.
Im Zuge der fortschreitenden digitalen Transformation in allen Branchen haben Basisgewerkschaften ihre Arbeitsmethoden proaktiv weiterentwickelt und schrittweise Technologien eingesetzt, um die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten besser zu vertreten und zu schützen. Anstelle traditioneller Kommunikationswege nutzen viele Basisgewerkschaften digitale Plattformen wie Zalo und Facebook, um Richtlinien, Gesetze und Verordnungen zu verbreiten und die Meinungen und Wünsche der Beschäftigten schnell und unkompliziert zu erfassen.
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| Vertreter der Gewerkschaft der Hwaseung Vina Co., Ltd. (Bezirk Nhon Trach) überreichen Gewerkschaftsmitgliedern in Notlagen finanzielle Unterstützung. Foto: Gewerkschaft |
Die Gewerkschaft der Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Bezirk Long Thanh) nutzt beispielsweise digitale Plattformen effektiv, um die Beschäftigten über Regelungen, Richtlinien, Personalbeschaffung sowie Unternehmens- und Gewerkschaftsaktivitäten zu informieren. Dadurch werden Informationen zeitnah übermittelt und die Verbindung zwischen Gewerkschaft und Mitgliedern gestärkt.
Frau Le Thi Hien, Arbeiterin bei Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., berichtete: „Aufgrund der Art meiner Arbeit verbringe ich die meiste Zeit im Werk, was es mir erschwert, mich über alle Informationen, Vorschriften und neuen Unternehmensrichtlinien auf dem Laufenden zu halten. Seit die Gewerkschaft ihre Kommunikationsbemühungen auf digitalen Plattformen verstärkt hat, kann ich mich nach meiner Schicht problemlos informieren, was bequemer und zeitnaher ist.“
Einige Abteilungen haben digitale Plattformen genutzt, um Gewerkschaftsmitglieder zu verwalten, Online-Meetings zu organisieren und schnell Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Dies spart Zeit und Kosten und steigert die betriebliche Effizienz im Zuge der digitalen Transformation. Darüber hinaus wurden Online-Aktivitäten wie Schulungen, Dialoge und thematische Diskussionen gefördert. Auch Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Gewerkschaftsmitglieder wurden mit der Einführung von Treuepunkten, Mitarbeiterrabatten und Online-Support innovativ gestaltet und bieten viele praktische Vorteile.
Herr Le Nhat Truong, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (Gemeinde An Vien), sagte: „Die Anwendung der digitalen Transformation hat der Gewerkschaft geholfen, die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern, die Flexibilität zu erhöhen und auftretende Probleme umgehend zu lösen. Dadurch wird die Rolle der Vertretung, Fürsorge und Unterstützung der Arbeitnehmer zunehmend gestärkt.“
„Um in der kommenden Zeit eine nachhaltige digitale Transformation zu erreichen, wird die Basisgewerkschaft die digitalen Kompetenzen ihrer Ortsgruppen weiter verbessern und gleichzeitig die Entwicklung gemeinsamer Plattformen fördern, wobei die Informationssicherheit gewährleistet werden muss. Dies bildet eine wichtige Grundlage für die Gewerkschaftsorganisation, um sich an die neuen Anforderungen anzupassen und die Bedürfnisse der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im digitalen Zeitalter besser zu erfüllen“, erklärte Herr Truong.
Viele praktische Pflegemodelle
Auf lokaler Ebene werden vielfältige Aktivitäten zur Förderung des materiellen und seelischen Wohlergehens der Gewerkschaftsmitglieder umgesetzt. Neben Besuchen und Unterstützung bei Krankheit, Trauerfällen oder Feierlichkeiten bieten viele Ortsgruppen auch lebensnotwendige Güter und vergünstigte Preise an. Einige Gewerkschaften arbeiten sogar mit Unternehmen zusammen, um Notfallfonds einzurichten, die Arbeitnehmern in schwierigen Zeiten helfen.
Kürzlich hat die örtliche Gewerkschaft bei Hwaseung Vina Co., Ltd. (Stadtteil Nhon Trach) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Frau Pham Thi Duc (Werkstatt 1) und Frau Bui Thi Thanh Thuy (Werkstatt 2) – die beide schwer erkrankt sind und sich in einer besonders schwierigen Lage befinden – im Geiste gegenseitiger Unterstützung und Mitgefühl geholfen. Die gemeinsamen Anstrengungen der Gewerkschaft und des Unternehmens lindern nicht nur die materielle Belastung, sondern bieten den beiden auch wertvolle moralische Unterstützung. Dies gibt ihnen die Kraft, die Behandlung durchzuhalten, ihre Krankheiten zu überwinden und bald wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren und ihr Leben zu stabilisieren.
Darüber hinaus organisiert die Gewerkschaft regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten, die ein positives Arbeitsklima schaffen und zum seelischen Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen. Zahlreiche Veranstaltungen wie Kunstwettbewerbe, interne Sportturniere und Familientage finden regelmäßig statt und erfreuen sich großer Beliebtheit bei den Gewerkschaftsmitgliedern. Dies hilft den Mitarbeitern nicht nur, nach einem anstrengenden Arbeitstag neue Energie zu tanken, sondern stärkt auch den Zusammenhalt und fördert ein harmonisches und geeintes Team innerhalb des Unternehmens.
In Dong Nai gibt es derzeit über 2.300 Basisgewerkschaften mit mehr als 747.000 Mitgliedern. Dank dieser hohen Mitgliederzahl werden die gewerkschaftlichen Aktivitäten in den Betrieben und Unternehmen immer effektiver und substanzieller, was das Vertrauen der Unternehmen stärkt und ihre Unterstützung fördert. Der Stadtverband der Gewerkschaften wird sich weiterhin darauf konzentrieren, die Qualität der Aktivitäten an der Basis zu verbessern, damit die Gewerkschaften ihre Funktion der Vertretung, Fürsorge und des Schutzes der Arbeitnehmer wirksam erfüllen können.
Vizepräsidentin des städtischen Gewerkschaftsbundes Bui Thi Bich Thuy
Herr Le Mong Hoang, Vorsitzender der Gewerkschaft von Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Ward), sagte: „Aktivitäten und Aktionen haben nicht nur einen Unterhaltungswert, sondern dienen auch als wichtige Brücke zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Durch sie versteht die Gewerkschaft die Gedanken und Wünsche ihrer Mitglieder; sie kann umgehend Vorschläge unterbreiten und sich mit dem Unternehmen abstimmen, um das materielle und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter besser zu fördern und so zu einem stabilen, harmonischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld beizutragen.“
Durch praxisnahe und innovative Ansätze haben Basisgewerkschaften ihre Rolle als verlässliche Stütze für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bekräftigt. Die kontinuierliche Anwendung bewährter Modelle bei gleichzeitiger flexibler Anpassung an neue Gegebenheiten wird der Schlüssel dafür sein, dass Gewerkschaften ihre Rolle bei der Vertretung, der Fürsorge und dem Schutz der legitimen Rechte ihrer Mitglieder und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiter stärken können.
Nguyen Hoa
Quelle: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
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