Fälle, in denen Arbeitstage am 30. April und 1. Mai gegen 5-tägige Feiertage getauscht werden

Gemäß der Bekanntmachung Nr. 6150/TB-BLDTBXH von 2024 des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) gelten für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes fünf aufeinanderfolgende Tage (darunter zwei Feiertage, zwei freie Tage in der Woche und ein freier Tag in der Wechselwoche), und zwar von Mittwoch, dem 30. April, bis Sonntag, dem 4. Mai.

Während der Hauptferienzeit am 30. April wird mit einem Anstieg der Passagiernachfrage gerechnet. (Foto: PV/Vietnam+)

Um fünf aufeinanderfolgende freie Tage zu haben, tauschen Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes die Arbeitstage von Freitag, 2. Mai, bis Samstag, 26. April.

Behörden und Einheiten, die den Feiertagsplan für den Tag des Sieges (30. April) und den Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai) umsetzen, müssen die diensthabenden Abteilungen gemäß den Vorschriften anordnen und organisieren und vernünftig arbeiten, um die kontinuierliche Arbeit zu bewältigen und einen guten Service für die Organisation und die Menschen sicherzustellen. Dabei ist darauf zu achten, dass diensthabende Beamte und Staatsbedienstete gemäß den Vorschriften für die Erledigung plötzlicher und unerwarteter Arbeiten eingesetzt werden, die während des Tet-Festes und der Feiertage anfallen können.

Für Dienststellen und Einheiten, die keine festen wöchentlichen Samstags- und Sonntagsruhezeiten haben, ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen eine geeignete Urlaubsregelung anhand des jeweiligen Programms und Plans der Einheit zu erstellen.

Für Mitarbeiter in Unternehmen gibt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den Arbeitgebern Hinweise und ermutigt sie, die Feiertage für den Tag des Sieges (30. April) und den Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai 2025) wie für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschrieben anzuwenden.

Anlässlich des Siegestages am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai dieses Jahres werden die Arbeitstage von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im staatlichen Sektor, die derzeit jede Woche samstags und sonntags frei haben, von Freitag, dem 2. Mai, auf Samstag, den 26. April, getauscht, sodass sie fünf aufeinanderfolgende freie Tage haben.

Für Arbeitnehmer im privaten Sektor wird die Anzahl der freien Tage vom Arbeitgeber festgelegt. Mindestens zwei freie Tage sind vorgesehen: der Tag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai. Der Austausch von freien Tagen und Ausgleichsarbeit hängt von der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch sind Arbeitgeber im Falle des Austauschs von Arbeitstagen, um den Arbeitnehmern längere freie Tage zu ermöglichen, nicht verpflichtet, den Arbeitnehmern, die als Ausgleich für wöchentliche freie Tage arbeiten müssen, einen zusätzlichen Lohn zu zahlen./.

Laut VNA

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-30-4-va-1-5-keo-dai-5-ngay-246487.htm