Bemühungen zur effektiven Umsetzung von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitiken in neuen Gemeinden und Stadtteilen

(Baothanhhoa.vn) - Im Kontext der Umsetzung einer zweistufigen lokalen Regierung, die mit Schwierigkeiten, Herausforderungen und neuen Möglichkeiten verbunden ist, hat die Sozialversicherung der Provinz den Organisationsapparat schnell konsolidiert und stabilisiert und die Einheiten in der Branche angewiesen, sich proaktiv anzupassen und aktiv synchrone Lösungen einzusetzen.

Die provinzielle Sozialversicherung kooperierte mit dem Thanh Hoa Medical College, um einen Stand zu organisieren, an dem über Krankenversicherungspolicen für Studenten informiert, beraten und Fragen dazu beantwortet werden konnten.

In der Vergangenheit hat die Provinz-Sozialversicherung die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung im Allgemeinen sowie die Erhebung und Förderung der Beiträge für diese Versicherungsnehmer im Besonderen organisiert. Auf Grundlage des von der vietnamesischen Sozialversicherung bereitgestellten Budgets hat die Abteilung für Einnahmenmanagement die Branchenführer bei der Festlegung von Einnahmen- und Ausgabenschätzungen und -zielen beraten, um die Entwicklung der Versicherungsnehmer zu fördern und die Zahlungsrückstände bei der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung für die Basis zu reduzieren. Die Abteilung für Einnahmenmanagement hat außerdem proaktiv die Veröffentlichung von Leitfäden und die Umsetzung der Maßnahmen zur Erhebung und Förderung der Beiträge sowie zur Beitreibung von Zahlungsrückständen bei der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung begleitet. Darüber hinaus hat sie die Entwicklung und Anpassung von Szenarien zur Förderung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsteilnehmer entsprechend den jeweiligen Inhalten zur Organisation der Umsetzung beraten. Die regelmäßige Abstimmung mit den Inkassounternehmen dient dem Ausbau und der Weiterentwicklung des Netzwerks von Inkassomitarbeitern und Kooperationspartnern für die Sozial- und Krankenversicherung. Ziel ist die Öffentlichkeitsarbeit, Mobilisierung und Gewinnung von freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmern, staatlich geförderten Krankenversicherungen und Familienkrankenversicherungen. Die lokalen Sozialversicherungsträger haben proaktiv und flexibel abgestimmte Lösungen implementiert, um einen reibungslosen, effektiven und ununterbrochenen Betrieb zu gewährleisten. Sie haben dafür gesorgt, dass in allen Gemeinden und Stadtteilen der Provinz Sozialversicherungsmitarbeiter in den Gemeindeverwaltungen diensthaben, um zu beraten, zu begleiten, Anträge entgegenzunehmen und die Ergebnisse der Verwaltungsverfahren zu bearbeiten.

Bislang gibt es in der gesamten Provinz 19 Dienstleistungsorganisationen, die Verträge mit der Sozialversicherungsbehörde zur Autorisierung der Erhebung von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsbeiträgen abgeschlossen haben (wobei die provinzielle Sozialversicherungsbehörde Verträge zur Autorisierung der Erhebung von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsbeiträgen mit 2 Erhebungsdienstleistern abgeschlossen hat: dem Provinzpostamt und der PVI Thanh Hoa Versicherungsgesellschaft; die lokalen Sozialversicherungsagenturen haben Verträge zur Autorisierung der Erhebung von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsbeiträgen mit 17 Erhebungsdienstleistern abgeschlossen), um die Erhebung der freiwilligen Sozialversicherung und der selbstbezahlten Krankenversicherung in der Provinz mit 1.109 Erhebungsstellen und 2.241 Erhebungsmitarbeitern durchzuführen und damit aktiv zur Entwicklung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsteilnehmer beizutragen.

Der Sozialversicherungssektor empfahl und schlug außerdem vor, Ziele und Pläne für die Umsetzung des Fahrplans für Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung in Beschlüsse und sozioökonomische Entwicklungsprogramme der Kommunen aufzunehmen; die Einrichtung und Konsolidierung von Lenkungsausschüssen für die Umsetzung von Sozial- und Krankenversicherungspolitiken auf allen Ebenen zu überprüfen; die Rollen und Verantwortlichkeiten von Abteilungen, Zweigen und Sektoren bei der Organisation und Umsetzung von Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungspolitiken zu stärken, um die Erreichung der festgelegten Ziele für die Entwicklung der Versicherten in diesen Bereichen sicherzustellen.

Laut Bericht der Provinzsozialversicherung beliefen sich die geschätzten Ergebnisse der Erfassung und Entwicklung der obligatorischen Sozialversicherungsteilnehmer in den ersten 8 Monaten des Jahres 2025 auf 459.110 Personen, was 98,07 % des von der vietnamesischen Sozialversicherung festgelegten Plans entspricht. Dies bedeutet einen Anstieg um 42.565 Personen (10,22 %) gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024. Die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer betrug 105.095 Personen, was 74,86 % des von der vietnamesischen Sozialversicherung festgelegten Plans entspricht. Dies bedeutet einen Anstieg um 20.014 Personen (23,52 %) gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024. Die Zahl der Arbeitslosenversicherungsteilnehmer betrug 439.717 Personen, was 99,53 % des von der vietnamesischen Sozialversicherung festgelegten Plans entspricht. Dies entspricht einem Anstieg um 47.979 Personen (12,25 %) gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024. Die Zahl der Krankenversicherten betrug 3.323.619 Personen, was 94,49 % der von der vietnamesischen Sozialversicherung vorgesehenen Quote entspricht; ein Anstieg um 28.269 Personen (0,86 %) im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024. Die Gesamteinnahmen aus Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung beliefen sich auf 9.648.443 Millionen VND und erreichten damit 67,02 % der von der vietnamesischen Sozialversicherung vorgesehenen Quote. Die Ausstellung von Sozialversicherungskarten an die Versicherten erreichte eine Quote von 98,2 % bezogen auf die Zahl der sozialversicherten Arbeitnehmer. Davon wurden 35.389 Karten neu ausgestellt, 18.907 Karten erneut ausgestellt; 117 Fälle wurden zusammengefasst; und 73.307 Teilnehmer wurden für die Zahlung von Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen bestätigt. Die Anzahl der zum 31. August 2025 gültigen Krankenversicherungskarten betrug 3.259.355 Karten.

Herr Dang Sy Muoi, Direktor der Sozialversicherung von Nong Cong, erklärte: „Seit dem 1. Juli 2025, dem Inkrafttreten der zweistufigen Kommunalverwaltung, hat die Sozialversicherung auf lokaler Ebene in Abstimmung mit den Volkskomitees der Gemeinden und den zuständigen Abteilungen und Ämtern die Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge der Versicherten gemäß dem Beschluss des Volksrats überprüft und aktualisiert. Gleichzeitig wurde die flächendeckende Ausstellung von Krankenversicherungskarten für staatlich geförderte Gruppen wie verdiente Bürger, Veteranen und Kinder sichergestellt und die Akten zahlreicher Versichertengruppen zügig bearbeitet. Die Beiträge von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern in den Gemeinden haben sich um 100 % erhöht; die staatlich geförderte Krankenversicherung wurde ebenfalls überprüft und die Beiträge entsprechend angepasst.“

Neben den erzielten Ergebnissen bestehen im Implementierungsprozess noch einige Schwierigkeiten und Probleme, die gelöst werden müssen. Dazu gehören beispielsweise folgende: Im Bereich der technischen Infrastruktur gibt es mitunter noch Probleme mit professioneller Software, was dazu führt, dass bestimmte Schritte manuell durchgeführt werden müssen, was den Zeitaufwand erhöht und leicht zu Fehlern führt. Außerdem gibt es noch immer viele Rentenempfänger, die ihre Daten nicht über Geldautomaten abheben, was zu Schwierigkeiten bei der Auszahlung und Verwaltung führt.

Herr Nguyen Khac Tuan, Direktor der Provinziellen Sozialversicherung, erklärte: „Die Provinzielle Sozialversicherung wird künftig ihre Kommunikationsaktivitäten fortsetzen, um die Bevölkerung über die Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung umfassend zu informieren und deren Akzeptanz zu fördern. Gleichzeitig werden Sachbearbeiter eingesetzt, die mit den Einheiten und Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile zusammenarbeiten, um Hindernisse bei der Umsetzung zu beseitigen und die Erstellung von Beitragslisten zu fordern sowie diese zeitnah in der Verwaltungssoftware zu aktualisieren, damit keine Fälle übersehen werden. Darüber hinaus werden die Verwaltungseinheiten und Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile aufgefordert, die Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge gemäß den Vorschriften umgehend zu überweisen. Die Lösungen zur Gewinnung von Sozial- und Krankenversicherungsteilnehmern werden flexibel und synchron umgesetzt. Der Organisationsapparat wird überprüft, strukturiert, konsolidiert und optimiert, die Gehaltsabrechnung wird vereinfacht, und ein Team von qualifizierten, leistungsfähigen und angesehenen Beamten wird aufgebaut, das den Anforderungen der Aufgaben gerecht wird. Die Aufgaben werden gemäß dem Motto ‚Klare Mitarbeiter, klare Aufgaben, klare Verantwortlichkeiten, klare Zeitvorgaben, klare Ergebnisse‘ verteilt.“ Gleichzeitig soll ein Aktionsprogramm entwickelt werden, das den lokalen Gegebenheiten entspricht und so zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit in der Region beiträgt.

Artikel und Fotos: Ha Phuong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm